Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

По-сравнению с другими местами, в ASG я зарабатывала очень много. Начальство - супер.

А они есть?

Выражаю благодарность школе стюардесс Марина-скул за трудоустройство!!!!! Моё трудоустройство заняло неделю со дня окончания школы. Мне повезло. Ехал домой в метро после сдачи экзамена и получения сертификата и позвонила менеджер школы. К ним поступила срочная вакансия, предложила ознакомиться с ней (причем даже отправила в ватс апп) и если интересно написать. Выбирали я так понимаю из нескольких кандидатов, но утвердили меня. Старт 5 мая, контракт и авиабилеты на руках. Удачи всем одногруппникам.
Не входит в стоимость проживание, я приехал из близлежащего города (40 км), но каждый день не наездишься. В идеале чтобы входило питание (хотя бы завтрак-ужин) и само проживание, так как это доп. Расход для меня. Советую прислушаться руководству, думаю кандидатов станет больше.

Крутые логотипы Дают заказы в разных концах города и думают что машина должна телепортироваться! Тачка уже после первого дня воняет рыбой! Работал около месяца и послал их! При окончательном расчете кинули на бабки)

В компании Stekswood работаю уже больше года швеёй. За это время сформировалось очень хорошее мнение о компании. Множество причин тут работать и развиваться. Есть карьерные перспективы. Тут реально к тебе присматриваются, нужно только доказать и показать на что ты способен. З/п всегда выплачивают вовремя. Прекрасные условия труда: комфортное рабочее место, красивое и максимально оборудованное, все необходимое всегда есть. Начальство лояльное и уступчивое, не страшно отпроситься, идут охотно навстречу. Коллектив очень дружный. Уже больше года держимся в постоянном составе.

не обнаружено

Из достоинств,некоторые коллеги из коллектива!

Хорошая школа жизни. Только стоит дороговато.
Хотите узнать, что вас ждёт в этой конторе - найдите в сети отзывы сотрудников ЗАО "Промышленный форум". Это родственная организация с теми же лицами в руководящем составе. Там всё в красках изложено, а главное правдиво, нет смысла повторяться. Здесь происходит всё то же самое. Отсюда совет № 1: обходите эту шарашку стороной. Не смотрите, что у неё название длинное и солидное - классическая шарашкина контора. За последние три года коллектив сменился трижды. Даже как временный вариант не годится, даже на "пересидеть". Потеряете время и деньги, и нервы себе попортите. Просто не связывайтесь.
Если вы по каким-то причинам проигнорировали совет № 1, то вот вам № 2. Никаких устных договорённостей, никаких "джентльменских соглашений"! Нету здесь ни леди, ни джентльменов, есть только "напёрсточники", всегда готовые вас объегорить. На любую договорённость должен быть документ с подписью и печатью. Иначе вас кинут. Договорились об условиях? Должен быть документ. Дали маленький оклад, но пообещали высокие премиальные или комиссионные? Должен быть документ. Нет документа - вас гарантированно кинут. Если не кинули в этом месяце, значит кинут в следующем. По-другому здесь не бывает. Тут даже никому в голову не приходит, что может быть по-другому. Если вы ценный специалист, вас могут попытаться удержать, пообещав сладкий пряник - не сейчас, но попозже, через несколько месяцев. На этот пряник тоже должен быть документ с подписью и печатью. Расписка, приказ, дополнительное соглашение, договор, что угодно. Не дают документа - уходите сразу, не ждите, здесь нечего ждать. Уважайте себя, свой труд и своё время.

Рыба, как известно, гниет с головы. Надеюсь, прямое включение из Мордора (офиса) несколько прояснит причины беспредела, творящегося на ПК и месторождениях. Усаживайтесь поудобнее возле ваших мерцающих экранов, мои дорогие друзья, мы начинаем.
1. НГ-Энерго. Сама по себе компания довольно не плоха. Офис в современном БЦ в пешей доступности от метро, электрички и любого наземного транспорта, рабочее время и выходные по КЗОТ, на НГ хороший корпоратив, премия и сладкие детские подарки, на 23.02 и 8.03 подарки сотрудникам, вовремя выплачиваемая заработная плата. Уровень зп в сравнении с аналогичными отраслевыми организациями, несколько ниже и растет довольно медленно. Нужно отработать 3 года в компании, дабы получить ежемесячную надбавку за выслугу лет. На данный момент эта надбавка составляет 800р в месяц, независимо от занимаемой должности. Есть особо отличившиеся, чья персональная надбавка приказом ген.директора м.б.увеличена, но 2500 это потолок. И в общем-то, среди многочисленных работодателей, эта организация не самая омерзительная и работать в ней вполне себе было бы комфортно, если бы не
2. Коллектив. Как вышло, что НГ-Энерго являет собой Ноев ковчег, в самой извращенной фантазии создателя - одному ему известно. Но лучше бы этот ковчег утопить со всеми его обитателями и не дать ему пристать к Арарат, дабы лень, невежество, скудоумие и жадность не распространились по миру. Большего хаоса, чем творится в стенах Санкт-Петербургского офиса мне встречать ранее не доводилось. Как при таких работничках компании удается существовать-не понятно. Первое, что сводит с ума нормального человека, пришедшего работать, это лень сотрудников. Лентяи абсолютно все. Работа, которую можно и нужно сделать за 1 час, откладывается на недели. У всех завалы. Вовремя ничего не отрабатывается. Все висит, лежит, пинается ногой, теряется...и на эти манипуляции люди тратят время вагонами. Лучше потратить 2 недели на поиски на кого б свалить и не делать, как бы отмазаться и не делать, Че придумать, чтоб не делать, чем потратить 2 часа на выполнение своих прямых должностных обязанностей. "Положи на все Х**"- вот девиз каждого офисного сотрудника. Новые люди - потенциальные жертвы лентяев. На новых людей стараются свалить побольше, побыстрее, пока он не отдуплил, что к чему. Новичку вменяется туча обязанностей хитрожопыми старичками. Наглости и хитрожопости предела нет. Текучка стабильная. Уходят новички, одуревшие от происходящего и люди с 3 зачным IQ, потому как работать с идиотами - не у каждого столько сил. Вот потому на месторождениях нет ЗИПа, формы, ваши отчеты не принимаются и вам не компенсируются затраты на проезд на вахту, и подарки на НГ вы получаете только в мае-сентябре. Управляющие проектами в отделе сервиса и аренды тупо нихрена не делают. Заявки на ЗИП в отдел снабжения не подаются месяцами, закупленный ЗИП не отслеживается и пылится на складе годами. Пока в заплывшем мозгу от сытого и статичного вегетативного существования менеджера проекта не шевелнется червячок сомнения - а все ли у меня тип-топ на вверенном мне объекте? А то ж скоро распил новогодней премии. Подарки вашим детям на НГ тупо стоят по кабинетам, всем плевать. Когда-нибудь отправим. Ваши отчеты валяются в бухгалтерии, по кабинетам секретарей и управляющих, теряются, не дорабатываются. Всем плевать. На вас плевать. Вас не считают за людей. Отработавшие в Энерго более 5 лет считают, что компания им обязана только за то, что они просто есть и ходят пожрать пиццу в офисе, потому о выполнении служебных и речи быть не может. И да, всем им мало платят. Слишком мало за такое ценное приобретение. Многие инновации не приживаются или внедряются годами просто потому, что очередная ленивая Ж не хочет дополнительной движухи. Кто пришел до пенсии досидеть, кто просто посидеть. Главное - не работать. Многие процессы осознанно тормозятся мелкими начальниками. И некоторыми большими.
Тупость - второй отличительный признак игроков основного состава. Некоторые индивиды, занимающие руководящие должности, не умеют пользоваться MSOffice, не будем уж говорить об 1С. Многие сотрудники не понимают, что происходит в целом и что нужно делать. Малообразованная лимита, заботливо вывезенная из Тундры на большую землю Большим Белым Человеком за какие-то сомнительные достижения, наваливает на хромой ходовой механизм НГ фееричные, убивающие своей тупостью и бесполезностью бизнес-планы по развитию (?) компании. Пока только их бизнес-схемы по развитию попахивают некрологами (в перспективе) и неподьемными расходами. Но, так красиво завуалировать советы бросать ценности и девственниц в пропасть ради туманной перспективы понравиться Богам и при этом оставаться единственным доверенным лицом, не каждый и смог бы. Учредители не вникают в процессы и заслуги персонала. Да и в этом искусственно воссозданном хаосе поди-разбери, что к чему. Порядок только в отделе кадров и в аппарате секретарей.
Стоит ли идти работать в НГ-Энерго - зависит от поставленных перед собой целей. Вырасти там невозможно. На более менее руководящие позиции приходят по знакомству и дружбе с высоким начальством. Со стороны можно попасть только на очень низкую и плохо оплачиваемую должность, с которой никто не даст продвинуться выше. Окажется умнее всех - сам сбежишь или коллеги предложат тебе поискать новое местечко. Если вы не имеете связей в Энерго - поищите другую работу. Если имеете - зачем Вам читать этот отзыв?)

Гуляева! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Пиздина-Юрисдина!
А Ху ли ты, Блядь, не являешься в Суд никогда, Блядь-Лошара Ебаная?
Казанский! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Урод, Ёбаный в рот!
А Ху ли ты, Блядь, гонишь всякую Хуйню в Суде, Блядь-Пиздин-Юрисдин Ёбаный?
Величко! Тоже самое!
Созонова! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Пиздосья Мандавосовна!
А Ху ли ты, Сучка Ёбаная, поставила подпись под подложным актом, истеричка ты Ёбаная-Блядь?
Величко! Тоже самое!
Величко! А Ху ли ты, Блядь-Сволочь Ёбаная, поставила подпись под подложным актом,
если ты, Блядь-Пиздина Ёбаная, Хуяришь, Блядь, по договору о возмездном оказании услуг,
Блядь ты Сучина Ёбаная ?
Гуляева! А Ху ли ты, Блядь-Тварь Ёбаная, не предоставляешь, Блядь,
предметы спора в порядке ст.64 ТК РФ по повторному заявлению, Блядь-Ебёна мать,
даже в рамках возбуждённого административного производства по ч.1 ст.5.27 КоАП,
а равно как по заявлению, Сука-Блядь, в порядке гл. 33 ГК РФ ,Блядь ты, Сука Ёбаная,
Лошарятина, Тварь опущенная?
Казанский и Величко! То же самое!
Казанский! А Ху ли ты, Блядь-Хуесос Ёбаный, не засунул к себе в Ебало и в Жопу, Блядь,
толстые стопки подложных документов, Тварь-Урод, Ёбаный, Блядь?
Гуляева и Величко! Тоже самое + ещё - в Пизду, причём с носом своим вместе туда же!
Созонова! А Ху ли ты закрылась-то везде, Блядь Ебена Мать, Пиздатая Лошара-Сука Ебаная?
Гуляева, Величко и Казанский! Тоже самое!
Величко! А Ху ли ты, Блядь-Тварюга-Аферюга Ёбаная, предоставила в прокуратуру,
Блядь-Сучина Ёбаная, Бухгалтерские документы (ТТН) с поддельными подписями,
изменив, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ёбаная, подписи моего мужа на подписи иных лиц,
Сволочина ты Ёбаная, Блядь?
Гуляева и Казанский! Аналогично во всех остальных эпизодах!
Гуляева! Ах ты Сволочь-Блядь, Сука Ёбаная! А Ху ли у тебя, Блядь-стара-Пизда-толста,
ещё до сих пор не отвис Ебал, Пиздюхая по внесудебным инстанциям, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ёбаная?
Казанский и Величко! Аналогично!
Казанский! А Ху ли ты, Блядь-Хуй-Великий и могучий, до сих пор не повесился ногами кверху,
причём, Блядь-Урод, прямо в зале Суда, Пиздюга-Аферюга Ёбаный, Блядь?
Величко! Тоже самое!
Гуляева! Ах ты, Сука-Тварь Ебаная! А Ху ли тебе ещё, Блядь-Сволочина,
до сих пор не один следователь (дознаватель) и ( или ) прокурор не проткнул Пизду
насквозь ржавым розовым шилом, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ебаная?
Казанский и Величко! Аналогично!
Гуляева! А хочешь, будешь, Блядь, - ХУЙ сосать моему мужу, причём стоя на коленях
в уголовном зале,Тварь ты, Хуесоска Ёбаная, Блядь?
Казанский и Величко! Тоже самое!
P.S. Гуляева! Слыш, ты, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ёбаная! Если ты в самое ближайшее время,
Блядь-Сука Ёбаная, не восстановишь полностью моему мужу право на труд, то я тебе,
Блядь-Сволочь Ёбаная, устрою Блядь-Пиздец-Юрисдец! ( Без комментариев ) !!!
И потом можешь, впрочем ты уже вряд ли сможешь, Блядь-Тварюга-Аферюга Ёбаная,
заявить на нас куда угодно, нам за это в конечном счёте ни Хуя не будет, а вот тебе,
Блядина-Хуесоска Ёбаная, Пиздец во встречном (ответном) порядке гарантирован,
более того, всучим в тебя, Блядь, едва ли не весь УК РФ !
Казанский и Величко! Тоже самое!
Для справки: Гуляева Рена Гадир Кызы - руководитель отдела кадров всех юридических лиц
сети "Полушка, Лайм, Всенародный и др.",
является представителем ответчика во внесудебных инстанциях, в Суды не является никогда!
Прож. по адр. г. Санкт-Петербург, ул. Антонова-Овсеенко, дом 19, корп.4, кв.118,
тел. 8-921-586-15-96, раб. 334-09-95.
Величко Елена Владимировна - зам. руководителя отдела кадров (завуч Гуляевой),
прож. по адр. ул. Садовая, дом 49, кв. 31.
Казанский Герман Валерьевич - ст. юрисконсульт, является представителем в Судах,
прож. по адр. Невский пр., дом 164, кв. 15,
тел. 8-921-409-24-50, 8-981-884-00-95.
Просьба всех неравнодушных к настоящей публикации откликнуться сюда,
а лучше если на эл. почту qet1357@mail.ru ! Отвечу на все вопросы!
Более того, люди добрые! Призываем Вас полностью бойкотировать и близко
не подходить к указанной конторе, расположенной по адр. 196084,
г. Санкт-Петербург, Маслянный пер., 7, ДЦ "Ника" !
Ещё более того, дай Бог, чтобы нашелся хоть кто-нибудь из числа
читателей настоящей публикации, и сделал что-нибудь такое,
чтобы эта Ёбаная контора, мягко говоря, прекратила своё существование,
вместе со всеми её обитателями, а гл. образом всеми вышеупомянутыми личностями!
( Без комментариев ) !!!

Плюсы:
В первую очередь это сам офис, просторный, новый, в Плазе. В связи с постоянной текучкой - места хватит на всех и еще останется.
Во вторую очередь - это сами люди. Они такие же простые люди, как Вы и я, которые просто хотят отработать и честно получить свою копейку. Спасибо всем тем, с кем я познакомилась за это время - это не прошло бесследно!
В третью очередь - и это одна из причин, почему контора еще существует, сюда берут практически всех. Без опыта, студентов, практикантов, приезжих - набирают по объявлению всех и не гнушаются ничем. Если Вы ищете место, где можно работать "за еду", да еще и получить каких-то знаний - то можно попробовать поработать здесь.
В четвертую очередь - вроде бы как теперь белая зп, а так же оформление по договору всех сразу, а не через 3 месяца "бесплатных стажировок". Но уточняйте на месте этот вопрос.
На этом плюсы кончаются и начинаются

все возможные достоинства перечеркиваются недостатками

Коллектив, но не выше простых итр.

У меня сложные отношения со свекровью. Решили размениваться. Понадобилась помощь юристов в оформлении документов, обратились к вам и были приятно удивлены сэкономленным временем. Нашего участия, практически, не понадобилось. Спасибо вам.

не работал, поэтому не могу оценить.