Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Часто складывалось впечетление что работаешь в цирке, это поднимало настроение.

Редактирование не возможно, повторный отзыв

Меридиан, ТД Пассат, ТК Пассат
 Комментарии:Отрицательные стороны

Не закупается чай, кофе, сахар. Есть только вода и туалетные принадлежности Положительные стороны

Пишу общее впечатление. Во-первых, есть фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от того, сделан план продаж, или нет. План, к слову, дается на отдел, а не на одного менеджера. 20 холодных звонков в день это не количество над качеством, а то минимальное, что требуется делать на работе каждый день. Ваша зарплата целиком и полностью зависит от старания и потраченного времени на выполнение прямых обязанностей. Во-вторых, у компании есть база клиентов, с котороми работают не один год, и в первый месяц можно сделать не мене 1 млн. В-третьих, если сделать 10 млн., то получишь далеко не две тысячи, как написано в одном из отзывов, а намного больше. Да, каждый выбирает себе место работы сам, но здесь нет тех ужасов, которые описаны. На работу прихожу и ухожу вовремя, никто не задерживает и не говорит - нельзя.

Меридиан, ТД Пассат, ТК Пассат
 Комментарии:Отрицательные стороны

Черная зарплата.
Отпуск, больничный- за свой счет.
Штрафы.
Отсутствует понятие рабочее время и режим работы как таковой.
Расчет Не платят, последний месяц бесплатно.
Обещаную зарплату не платят.
Эмоционально очень тяжелый весь коллектив, причина в собственнике компании.. удовольствия от работы никакого.
Все предыдущие отзывы вполне достоверны. Все это очень похоже на правду. Положительные стороны

Кулер не то, ради чего ходят на работу

Меридиан, ТД Пассат, ТК Пассат
 Комментарии:Отрицательные стороны

В компании просто кабальские условия!! За маленький оклад и маленькие проценты с продаж требуют слишком многого!!! Планы по продажам ставят высокие, а мотивация очень низкая!!! При этом берут за всё подряд штрафы, в отпуск редко отпускают, интернет полностью отключили, чай и кофе не закупают, покупают только воду и туал-ую бумагу. Корпоративов уже нет, т.к. собственнику жалко тратить деньги. Металл для продаж закупается в малых объемах!!!!!!!!!!!! Не ходите туда!!!!!!!!!! Ни денег, ни перспектив!!!! Положительные стороны

Единственный плюс - это накопить там опыт, базу и сваливать

Добрый день!
Хотелось бы рассказать о компании ООО «БалтИнвест Групп». Находится по адресу ул. Циолковского д1 лит В. Устроилась в компанию 25 сентября 2018 года. Работаю совсем недолго на позиции помощник ген. директора, но, несмотря на маленький срок уже имею представление о серьезности , росте, развитии и планах компании. Руководство очень требовательное, где то «жесткое», но справедливое! Если у Вас «стальные нервы», голова на плечах и есть желание работать и развиваться, то Вам здесь будут рады.
Из плюсов: офиц. оформление по ТК РФ, з/п без задержек, своя столовая, сильный коллектив.
Из минусов: Возможны задержки на работе.
В остальном меня все полностью устраивает и мне очень приятно расти и развиваться с такой Компанией вместе!

Мне довелось попасть на работу в эту компанию сразу после института, опыт был небольшой, но это не стало помехой, и меня с радостью приняли. Я сразу понял, что здесь могут научить нужным вещам и им подходят умы, еще не захламленные железными установками, тех кто готов на смелые решения и креативный подход к работе.

Лучший коллектив, в котором мне когда либо доводилось работать. Работал с душой и до сих пор люблю нашу команду. Руководство никогда не переходило дорогу, возможно потому что это было взаимно. Что касается зарплаты, тут тоже обижен не был, но я действительно много трудился, так что лентяи проходите мимо!

В Первом Бите есть не только "возможность профессионального роста и развития", но и настоятельная необходимость в таком развитии. Изучение новых инструментов, методик, технологий идет не просто без отрыва от производства, а непосредственно в производстве. За эти два с половиной года я изучил, освоил и стал успешно применять на практике многое из того, про что раньше только слышал краем уха и видел краем глаза (и жалел, что нет причин для изучения, понятно, применить-то было некуда).

Советую всем, кто ищет свое место в сфере ИТ и хочет иметь развитие и рост в этой сфере!

Генеральный директор совершенно не представляет, что значит руководить компанией, как общаться с подрядчиками, да и вообще с людьми, которые с тобой работают рука об руку. Я уже не говорю об уважении. Сегодня всё хорошо, а завтра с тобой общаются, не отрывая глаз от экрана и «в презирающей тебя» тональности. И ты ходишь потом и думаешь, что на этот раз стрельнуло ей в голову? На собеседовании обещают горы всего, но по факту кроме геморроя постоянного выяснения «с какой звезды, вы в этом месяце взяли сумму моей зарплаты? » и «когда вы уже оплатите агентству N, а то мне уже угрожают по всем каналам связи? » ничего не получаешь. Главная обязанность менеджера отдела развития постоянная «кормежка завтраками» подрядные организации и поликлиники по всем своим городам. Мотивации 0! Развития 0! Никаких интересных задач, проектов! Ровным счетом ничего! Как однажды мне сказал учредитель данной конторы «Вы, по сути, выполняете тупиковую деятельность». И он прав, здесь есть всё, чтобы остановиться в развитии и начать деградировать. Заработная плата основывается только на личном отношении руководителя к сотруднику, не в зависимости от прилагаемых усилий и результатов работы. Периодически выходило так, что в этом месяце заработная плата меньше, чем в прошлом, хотя процент KPI был гораздо выше, чем в предыдущем месяце. Спрашивается, как? Руководство думает, что эффективность работы сотрудников строится на контроле всего, начиная от скринов экрана монитора твоего компьютера, до того сколько раз ты вышел из кабинета. А попробовать просто относиться по-человечески, им видимо в голову не приходит. В общем: Задержки зарплаты Долги + Серая заработная плата + Долги + Рутина + Ах и да, долги + Итог таков, уважаемый соискатель, беги! .

Работодателем нарушены права и законные интересы: заперод с 4 мая по 21 ноября 2018 г зарботная плата мне полностью не выплачена. Руководитель ИП. КАГАНСКИЙ РОМАН ИЛЬИЧ обосновывает это тем, что согласно проведенной инвентаризации в магазине не хватает товара или просрочен товар (вышли сроки реализации). Все инвентаризации проводились с грубым нарушением, ни какой документации за 6 месяцев предоставлены не было (по инвентаризации, по срокам годности, приказ о лишении заработной платы). Согласно ст22 ТР кодекса РФ работодатель ОБЯЗАН выплачивать работникам ЗП. В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной сотавляет Пятнадцать тысяч сто сорок пять рублей. В соответсвии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответсвенности в порядке законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. На основании вышеизложенного, и в соответсвии с полномочиями, определёнными статьями 353-360 Трудового кодекса РФ. Работодатель ИП. КАГАНСКИЙ РОМАН ИЛЬИЧ прячется за слово ЗАКОН проговаривая чётко и ясно, что по бумагам у него всё чисто. Всё по ЗАКОНУ!

ГОНЧАРОВ СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ И ЕГО БРАТ АКРОБАТ ГОНЧАРОВ РУСЛАН ВИКТОРОВИЧ ДВА МУТНЫХ ТИПА НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ ВОДИТЕЛЕЙ НЕ ОФОРМЛЯЮТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА РУКИ НЕ ВЫДАЮТ ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ КАК ЗАХОТЯТ ПОКА МОЗГИ НЕ В_БЕШЬ МАШИНЫ УКАТАНЫ В НОЛЬ ПОСТОЯННО ВОНЯЕТ ГАЗОМ ПРОПАНОМ ТО ГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ НЕ ДЕЛАЕТСЯ КЛИЕНТЫ ЖАЛУЮТСЯ ЧТО ВОНЯЕТ СИЛЬНО ГАЗОМ В САЛОНЕ И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПОЕЗДКУ САМ ДУМАЮ ИДТИ ЖАЛОВАТСЯ НА НИХ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И НАЛОГОВУЮ РЕГУЛЯРНО ИЩУТ БАТРАКОВ НА САЙТЕ АВИТО ОФИС НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ СЕВЕРНЫЙ ПРОСПЕКТ 5 СТАРЫЙ МАРШАЛ КТО К НИМ СОБЕРЕТСЯ УСТРАИВАТСЯ ДУМАЙТЕ САМИ ДОГОВОР ВАМ НИКТО НЕ ДАСТ.

редкостные мошенники,если хотите сохранить нервы,время и деньги не покупайте в хоффе не чего.

- красивый цех в пром зоне Масловка

Нету воообше
Никак плюсов