Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

При устройстве в данную фирму будьте готовы к тому, что если вы захотите уволиться, не проработав здесь 1 месяца, вы получите только оклад (=белую часть). В моем случае эта часть составляла половину от всей зарплаты. Данное условие на собеседовании НЕ оговаривается!

Добрый вечер. Работали в данной организации: Надежда с 12.11.18, Полина с 29.10.18 в отделе персонала. Занимались массовым подбором персонала и водителей такси 063. Являясь должностным лицом оформлением занималась инспектор отдела кадров Кирюхина Ирина Валерьевна, неся административную ответственность по ст.5.27 Кодекса об Административных правонарушениях РФ. Оформили нас на минипредприятие ООО"Аркада" ген.директором которого является Шарова Наталья Александровна, которая по факту секретарь с привилегиями генерального директора. Забрав трудовые книжки и подписав с нами трудовые договоры, наши экземпляры нам так и не отдала, заверив что при надобности она может нам их отдать. С первого рабочего дня стало понятно что в этой компании все не так красиво и перспективно как нам говорили на собеседовании. Работали в отделе с Пушининой Екатериной, Голубевой Светланой. В первые дни работы Екатерина проводила обучающий курс, о том как грамотно предоставлять информацию об условиях работы в такси 063 потенциальным кандидатам: "Зп 60/40, ежедневные выплаты, машины все новые, бензин со скидкой, оформление по ТК РФ, предоставляются бесплатно все 6 программ(Яндекс+Убер, Гетт, Везет, Лига, Максим). В дальнейшем, мы узнали что информация которую предоставляли водителям мы, и информация которую предоставляют начальники парков расходится. Екатерина, являясь девушкой одного из начальников парков, рассказала нам, что на самом деле после двух недель водителей убирают и они не получают обещанную зп которая " уходит на конец месяца". Из этих денег у водителей вычитают завышенный процент на все возможные программы с которыми работает такси( Яндекс+Убер, Гетт, Везет, Лига, Максим) так же вычитаются денежные средства на бензин/газ не по скидке, как говорили водителям в отделе персонала,водители остаются еще и должны. Ежедневные выплаты водитель получит только если привезет выручку больше 8000р, и то с этих денег типа уходит "15 %" в ЗП на конец месяца, но по факту водители остаются ни с чем. Официальным оформлением даже и не пахнет, берут всех подряд, даже тех кто не говорит на русском языке. Машины на СТО не ремонтируются. Неоднократно в отделе персонала мы поднимали вопрос о достоверности информации предоставляемой водителям такси. После чего нам сказали не лезть не в свое дело. И в один прекрасный момент нас уволили без расчета и объяснения причин. 6.12.18 Надежде просто заблокировали утром пропуск пообещав рассчитать в течении трех дней,а Полину вывели под конвоем в середине рабочего дня в 16.15 7.12.18 не пообещав ничего. Не смотря на неофициальное трудоустройство и черную ЗП права работника закреплены в законодательстве, и работник сможет отстоять свои права. Всех пострадавших от данной организации и готовых предоставить свидетельские показания и отстоять свои права, просьба связаться с нами. Адрес для связи: nadezda.ru86@gmail.com Только ВМЕСТЕ мы сможем добиться правосудия!!!

Добрый день! Берегитесь этой организации и не тратьте свое время, особенно если вы работаете под руководством Филипенко Валентины. Эта очень злая женщина, пооучаюшая удовольствие от унижения людей. Вечно ходит со злющим лицом. Строит из себя бессмертного бога, но такой вид вызывает только смех у всех сотрудников. Любит унижать, орать и переходить на личности. У самой проблемы с памятью. Она утром просит сделать одно, а требует отчёт совсем по-другому делу и не помнит, что этого не просила сделать. Обманывает с зп. На собеседовании обещает одно, а по факту совсем другая сумма. А потом врет в глаза, что договаривались мы именно об этой сумме. Руководство звонит по ночам и выходным. Даже не извинившись. Если нужно чтобы вы задержались, ставит перед фактом. А им все равно, что у вас были планы и дома семья. А вообще пофиг на этих вечно недовольных и не профессиональных руководителей есть другие - хорошие и жизнерадостным. А главное, чтобы в семье было все хорошо и не позволяйте всяким неудовлетворенным женщинам себя унижать. Всем удачи.

Здесь вы найдете полный набор работодательского издивательства над трудовым народом. Черная з/п с большими задержками, которую неизвестно когда заплатят, это происходит по желанию владельца. Зарплату нужно ходить и клянчить. Рабатяги и менеджеры вообще бесправные, работают за копейки и ждут светлого будущего. Руководство обвешали все камерами и жучками, пялются в них, а выйти к народу западло. Кучка начальства набивают карманы как в последний путь, а на остальных плевать. Все время толдычут что денег нет и все работают плохо. Только и думают за что оштрафовать и урезать денег. Зарплаты и так меньше некуда. Премий нет, за переработки не платят. Работники тоже не паряться - лепят брак, а менеджерам плевать на клиентов, они им рассказывают про высочайшее свое качество, а клиенты в шоке. Работают в Акценте у кого выбора нет или ничего не умеют. Если вы такой то вам подойдет, но денег будете получать половину от обещаных.

Не тратьте свое время и поберегите опыт, компания ни чего не даст Вам в плане развития, а Вы выложитесь на 200 %. Речи о развитии, профессиональном росте быть не может, в компании два собственника, она - то в нирване, то в ах...е, собирает мнения коллег, чтобы понять на сколько Вы ценный сотрудник, он - как школьник, ни чего внятного сказать не может, будет смотреть на Вас своими голубыми глазами и нагло врать, обзывается "содержанками" на лиц женского пола, размечтался... Исполнительный,очень нежный молодой человек, не может выстроить коммуникации с персоналом, поэтому идет простым путем, создает условия для увольнения.Директор по персоналу -подружка его, поют в одну дудку, мнение своё о Вас составит, собрав сплетни в курилке, и потом Вам расскажет как обстоят дела у Вас в отделе. Подбирают команду под себя, поступают мягко сказать подло по отношению к людям, окунут в такое дерьмо... В компании нет сотрудников, проработавших больше двух лет, (за искл.одного, которому лень задницу поднять и куда-то двинуться) но и им ищут замену, иногда скрыто, а иногда в открытую. Весь рабочий процесс завязан на обсуждении личностей, а не работы. З/п серая, 17 тыс. Итого, не портите свою профессиональную историю записью о краткосрочной работе в данной компании, оно того не стоит.

К этому работодателю у меня в принципе нет претензий. Разве что могла бы ремонтная база получше работать, а то постоянно запчастей нет, если что то ломается и ждать приходится. Но я проблему решил работаю на собственном автомобиле, мне так выгоднее и в зарплате разницы почти нет.
Выходит хорошая такая сумма в конце месяца, деньгами полностью доволен, которые зарабатываю здесь.

Каждый человек имеет свое конкретное, личное представление о работе - место, условия, уровень зарплаты, график и прочее. И я не отличаюсь от остальных.
В ООО "БалтИнветст Групп" работаю уже 2,5 года и менять ничего не хочу. Устраивает все, начиная от адекватного и грамотного руководства до бытовых условий.
Коллектив дружный и слаженно работает, имею ввиду тех, кто работает давно. А задерживаются здесь сотрудники, которые не боятся работы и ответственно к ней относятся, которые хотят развиваться вместе с компанией - профессионалы с большой буквы П.

От метро Сокол идти минут 5 пешком до работы

С МТС лично у меня связаны самые приятные моменты "взрослой" трудовой жизни. Первая премия. Первое повышение в должности. Рост зарплаты. Первая поездка на отдых "за счет фирмы". Хороших работников здесь ценят, поощряют материально за успехи в труде, поддерживают морально, если что-то не получается. Я пришел в компанию совсем без опыта, но где-то через месяц благодаря обучению "без отрыва от производства" почувствовал себя Специалистом с большой буквы. Сейчас, конечно, смешно об этом вспоминать, но если откровенно, научился в первые недели многому - и от коллег, у которых уже был опыт, и от обучения, организованного для новеньких сотрудников.

Ни разу не было задержек зарплаты. Работать свыше нормы приходиться крайне редко. На территории есть столовая.

продавцы-кассиры вежливые, всегда готовы помочь покупателям

Когда стоит вопрос о любимой работе или высокооплачивоемой я бы выбрала материальную составляющую. Хорошоо что в мц на Итальянской мне не приходится выбирать)) Тут я могу заниматься любимым делом и получать стабильно высокую зарплату. Итак считает большинство моих коллег, поэтому мы работаем слаженно и дружно) И дальше работать будем!

Я пришла сюда довольно-таки зеленым специалистом, а сейчас хороший продажник, меня даже повышали уже. Приятно. Многому научилась именно в Перформии, здесь неплохое внутреннее обучение. уже и сама начала обучать новеньких, делиться опытом. В общем, для меня важно, что быстрый рост. А с карьерой растет и зп.

У нас тут уже который день обсуждают отзывы на этом сайте, кому ж так не фортануло и не повезло. Не спорю, отделы и ситуации бывают разные. Иногда случается и такое, что коллектив из нескольких человек, работая с одним руководителем, могут быть разделены по отношению к нему 50 на 50. И ситуации могут разные возникать в одном коллективе. Нам повезло, хоть и руководитель очень своеобразный человек, но подход к нему можно найти легко - работать. За это и будете деньги получать и вовремя и много. Все от отдела зависит, компетенции