Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

хорошая зарплата, возможность роста, курсы и форумы, которые оплачивает компания

Провожу проверки для этой компании с августа 2018 года. Складывается ощущение , что отзывы пишут какие-то невнимательные люди. Оплата у Профпоинт переводится "в течение 40-ка рабочих дней от 15 числа следующего за проверкой месяца" РАБОЧИХ. Если вы не знаете что такое рабочие дни поможет производственный календарь) Менеджеры всегда помогут если есть вопрос по проверке.

1. Белая зп
2. Официальное трудоустройство, соц.пакет
3. Адекватное руководство, хороший коллектив.

Не знаю, так как смысла обращаться к ним пока не увидел.

Я пришла в МЦ на Итальянской сразу же после мед.вуза. Опыт и практику я получила именно тут. Хорошо что тут приветствуют обучение молодых кадров, помогают быстро все освоить.. В других организациях хотят сотрудников 25-ти летних с 15-ти летним стажем))Но если бы не эти обстоятельства я бы не нашла работу с хорошим доходом и отличными коллегами! А так, уже 2-ой год работаю на любимой работе))Мне нравится!

Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. В смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, Слобожанинова. Кирилл, Стас – руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14. Именно уволили по собственному, разумеется не через сокращение. И вообще, полагаю, что этот широкий набор сотрудников был рассчитан на выполнение каких-то больших заказов без дальнейшего продолжения. Так что если берут вас на работу, то месяца 3, 4 можете спокойно работать. И заодно искать себе другую работу. .

Я проработала на ИФЗ год с небольшим. 7 месяцев в должности переводчика рисунка и 5 месяцев комплектовщиком фарфоровых изделий. Никому не рекомендую идти туда работать. На это две причины: высокая вредность (работа с химическими веществами) и очень низкая зарплата, а также система штрафов. Расскажу по порядку. Должность ПЕРЕВОДЧИК РИСУНКА. Суть работы: в цеху за столами сидят женщины, по трое за столом. У каждой есть раковина с подведенным водопроводом. Тебе выдают фарфоровые изделия, на которые нужно нанести рисунок (называется белье), и деколь - бумага с рисунком, покрытая лаком. В составе краски и лака химические вещества, способные вызывать аллергию! Могут появиться высыпания на коже, кожа может слезть, может начаться удушье, у многих прчему-то начинает болеть желудок. Чтобы нанести рисунок на изделие, нужно вырезать рисунок по контуру, [censored] его в воде, бумага отстает и остается лаковая пленка с рисунком на ней. Эту мокрую пленку нужно нанести на изделие (допустим, чашку), и разгладить так, чтобы не было пузырей и складок, а также ровное расстояние от верха, низа и ручки. Для этого пользуются тряпками, которые выдают. Тряпку наматываешь на указательный палец и им трешь. Тряпка все время намокает, от того, что все время трешь пальцем в мокрой тряпке, у меня на нем слезла кожа и появилась сыпь. Это бывает у многих. Некоторые увольняются, некоторые мажутся мазями и продолжают работать, и это может пройти, зажить. Далее. Сначала тебя берут на 6 месяцев учеником переводчика, оформление официальное с первого дня. Оплата: маленький оклад плюс 30 процентов от оклада, если выполнишь план. Выполнить план невозможно, чтобы научиться это делать, нужно проработать длительное время. Для учеников не ставится задачи выполнять план на 100%. Первые два месяца нужно выполнить 25%, потом два месяца 50%, потом два от 70 до 100%. Обычно все выполняют 25% от плана, но потом начинаются трудности. Физически невозможно выполнить 50% плана за рабочий день, который с 8 до 17 (из них час обед и два 10-минутных перерыва). Поэтому на этом этапе ученики начинают увольняться. Я выполняла план только по той причине, что задерживалась на полтора -два часа после работы, обедала только 15 минут, не использовала дополнительные перерывы. Только таким способом мне удалось выполнять план и закончить ученичество. Если за 6 месяцев вы не научились выполнять план, то вам предложат либо перевестись в другой цех либо уволиться. В общем, я прошла 6-месячное обучение, выполняла план, чтобы получить довольно низкую зарплату, если не выполняешь план, то вообще смешные копейки получаются. Далее учеников переводят в бригаду. Всего три бригады. Женщины работают там по много лет (15-30-40 лет). Очень мало учеников доживают до этого момента, из нашего потока дошло всего двое из 14. В основном там работают пожилые дамы, которые как пришли после школы, так и остались там. Они говорят, раньше было лучше и легче, план было выполнить проще, сейчас стало хуже, но они тянут до пенсии, потому что уйти некуда. Основная тема для бесед -как сейчас все плохо на заводе и как раньше было хорошо. И ты сидишь и весь рабочий день слушаешь этот негатив. Работа сидячая, дамам скушно, и ради развлечения они ведут беседу, как все плохо, руководство сволочи, зарплата низкая и так далее. При этом за годы работы они очень быстро все научились делать, и за рабочий день успевают выполнить план и даже перевыполнить, чего не могут ученики. Кстати, можно заработать больше, если перевыполнить план. Мне не повезло. Я попала в первую бригаду, которая всегда не укомплектована. Потому что бригадир своеобразный человек. Она вбила себе в голову, что влюблена в члена своей бригады (все в бригаде - женщины, поэтому вы понимаете, о какого рода любви идет речь), но предмет ее любви замужем, имеет детей и она (бригадир) не может добиться взаимности и страдает. В общем, я полный 8-часовой день выслушивала ее излияния на тему ее несчастной любви, а также о желании скорой смерти. А также как все плохо на заводе, в стране, и все абсолютно сволочи. При этом функции бригадира она выполняла замечательно, выдавала мне работу так, чтобы я могла перевыполнить план. Первую неделю меня трясло в прямом смысле этого слова. Я просила начальника перевести меня в другую бригаду, но мне отказали, так как только первая бригада неукомплектована. Всего в бригаде со мной было 4 человека. Я проработала в этой бригаде всего месяц, на фоне стресса у меня началась аллергия и слезла кожа с рабочего пальца. За этот месяц я получила единственный раз более-менее приличную зарплату. И я попросила перевести меня на другой участок. Я была все время в состоянии подавленности и депрессии, выслушивая изо дня в день негатив. Получилось, что я 6 месяцев зря старалась, задерживалась после работы, потому что пришла "в никуда". Должность КОМПЛЕКТОВЩИК ФАРФОРОВЫХ ИЗДЕЛИЙ на участке печати. Цех механической росписи состоит из двух участков - переводки рисунка и участка печати. На участке печати стоят большие печатные машины, там печатают те самые рисунки, которые мы наносили на фарфоровые изделия. Процесс такой: рисунок печатается на бумаге формата А2 (или А4), затем эту бумагу с рисунком приносят в специальное хранилище, где работает комплектовщик (то есть я), я в соответствии с планом должна отсчитать необходимое количество копий рисунка и выдать промазчику. Промазчик каждый лист бумаги с рисунком мажет лаком на специальной машине. Затем лак сохнет. Кстати он сильно воняет. Затем эти листы уже поступают на участок переводки рисунка, где их режут и рисунок наносят на изделия. Здесь я уже не работала с водой и тряпкой, поэтому мой палец зажил. Я работала в комнате со стеллажами, на которые укладывались листы с напечатанным рисунком. Я должна была их и уложить на место, и потом снять и отсчитать. Приходилось поднимать тяжелые пачки и бумага часто резала руки. Стеллажи до потолка, и наверх нужно было лазить на стремянке. Но мне эта работа нравилась. Здесь было очень хорошее руководство. Но зарплата была меньше, и не нужно было выполнять план, то есть я не могла заработать здесь больше. Из минусов - со мной в кабинете находилась сотрудник другого отдела (отк, проверка качества), и это была дама в возрасте за 60 лет с привычкой командовать, она старалась меня вызвать на конфликт, что-то типа энергетического вампира. Поругается и ходит довольная. Сначала я чуть не уволилась из-за конфликта с ней, но потом меня уговорили остаться, видимо ей сделали внушение и она стала спокойнее. На этом участке я проработала 5 месяцев, но здесь оказалась более вредная работа. У меня по всему телу повырастали маленькие папилломы, начались проблемы "по-женски" и начало чесаться все тело, стали чесаться веки, руки, ноги. Это было ужасно. И я буквально сбежала оттуда. После увольнения мне пришлось лечь на операцию по-женски, а вокруг глаз и не только чешется до сих пор, я ходила и к аллергологу и к дерматологу. Пока не вылечили. С момента увольнения прошло 4 месяца. ПОДВЕДЕМ ИТОГИ. ПЛЮСЫ РАБОТЫ на ИФЗ: 1. Официальное оформление, белая зарплата, отпуск и выходные как положено. 2. Удобный график работы с 8:00 до 17:00. 3. На праздники дарят продукцию завода. МИНУСЫ РАБОТЫ на ИФЗ: 1. Ооочень низкая зарплата. На нее не проживешь точно, должен быть еще источник дохода, например пенсия, зарплата мужа. 2. Очень вредное производство. Возможность развития аллергии, астмы, новообразований (от папиллом до рака). 3. Коллектив в основном женский, в возрасте. Поэтому много агрессивных и склочных дам. Кстати одна мне угрожала физической расправой, правда, за глаза. И говорят, что она на учете в соответствующем учреждении, этого точно не знаю. В общем встречаются довольно странные личности. 4. План такой, что невозможно его выполнить, не проработав минимум год. Кстати нужно упомянуть о том, что здесь есть система проверки качества, и за брак на участке переводки рисунка штрафуют до 8 тысяч. Вы можете выполнить план, но если у вас будет определенный процент брака, то вы все равно получите копейки. Вот и сидишь, трясешься, найдут брак или нет. С учеников за брак не снимают. 5. На территории завода много кошек, в цеху их нет, но на улице они на каждом шагу, некоторые дамы их прикармливают. И они плодятся. А это все-таки источник ифекции. В общем, я считаю, что работа на ИФЗ была самой худшей в моей жизни. Я потратила год жизни не то что впустую, не достигнув ничего, а напротив, потеряла здоровье и потратила кучу нервов, часто находилась в состоянии депрессии. Никому не рекомендую эту работу!

Взяли на работу и кинули, есть старшие смены, кто та из них нормальный старший смены кто жесть в полном смысле, один старший смены делает и говорит я правильно делаю и даю тебе задания и эта моя ответственность, другой старший смены почему ты не делаешь как я говорю эта твоя обязанность, в моей обязанности не чего не прописано в договоре который мне не дали как и все документы мои не оформили. Склад холодный из за продукции, шкафчиков на всех нет а те что есть они в половину роста, вещи не повесить, холодильника нет, столовой нет. Спец одежды нет, не у всех. Начальник склада молодой, говорит вы мало поработали и главный директор не будет не охотно платят кто так работает, так как работать если там не разбериха в системе расстановки и т д. Ходи ищи где что сложенно как говорит старший смены, эта бред. Бегают по складу мыши очень часто, хрень вообще, хорошо ещё не продукты у них открытые но всё равно не приятно. Остальное сами понимаете. За то что кинули конченные. В отделе кадров Татьяна звони начальнику склада он скажет будут деньги или нет, ну а тот говорит так что кинули, чтоб вам ваши жёны не давали и мат капитал вам не была а процент от банков был вам всем в руководстве самым большим, скоты, чтоб вас так кинули и вашу компанию. Санкт-Петербург город маленький и люди здесь пусть знают о такой компании. Ещё не кто не кидал так, чтоб вам бизнес ваш в горле встал вам и вашим. Сами должны звонить заберите свою зарплату. Пофик на минусы там которые на складе и мышей, но есть же такое работал выполнял и платите за работу.

Гендиректор, Шляхтер Антон Сергеевич, дрючит сотрудников и вводит на предприятии методики Рона Хаббарда (основателя саентологии), чем создает совершенно неэффективную работу коллектива. А виноваты в неэффективности предприятия, конечно же, его сотрудники, которые приносят недостаточно высокую прибыль директору. Если не хотите постигать Рона Хаббарда, и, делать бесполезную работу, за которую вам же придется отвечать, лучше выберите другого работодателя.

В сентябре 2018 устроилась на работу в данную организацию делопроизводителем на оформление документов слушателей. В процессе работы круг обязанностей дополнялся всем, что придет в голову директору по развитию. В ноябре условия вообще кардинально изменились - директор Калинкин Петр Игоревич решил, что план продаж относится и к делопроизводителю тоже, хотя изначально на собеседовании разговора об этом не было. Дальше начинается самое интересное - когда я написала заявление об увольнении, то услышала о себе много нового: "... Что я недобросовестный безответственный сотрудник и премия мне в ноябре не положена". Результат понятен - расчет со мной произвели исходя из оклада (без учета премии), т.е. Приблизительно половина зарплаты осталась у директора. Вот такой замечательный руководитель Калинкин П. И. Мой совет всем: будьте внимательны, когда подписываете трудовой договор!

Фирма кормит своих сотрудников и это несомненный плюс. Минусы: Зарплата сильно ниже средней. Вы можете не получать зарплату несколько месяцев, об авансе я вообще молчу- нет его. По трудовой вас не оформят даже после испытательного срока в месяц. Фирма может взять у вас трудовую, но не заполнять ее. При увольнении другого сотрудника на вас повесят его обязанности, в принудительной форме, зарплату не добавят, а как вы будете справляться никого не волнует, хоть вообще с работы не уходите. Вас могут выкинуть на улицу, день в день, не предупредив заранее. Вас загрузят работой так, что вам некогда будет сходить в туалет. На мате здесь не ругаются- на нем разговаривают. В новогодние праздники вы будете работать уже с 3-го января, с остальными праздниками так же. Переработки по часам, в праздники или выходные оплачиваются в одинарном размере, как обычный час/день. Переработки менее 1.5 часа не оплачиваются, а как аргумент вам скажут, что вы задерживаетесь потому что плохо выполняете свои обязанности в течении дня. Если вы любите работать за еду и сверхурочно - добро пожаловать, если нет -обходите стороной. Все вышеперечисленное довелось неоднократно лицезреть за полтора месяца работы. В офисе никто не продержался более полугода за последние пару лет. P.S. Советую не верить тому, что вам будут говорить при собеседовании, обманывать соискателя в этой фирме считается нормой.

При устройстве на работу озвучивают сумму оплаты 25000 руб. В месяц при графике 2/2. Но после 4х дневного обучения дают подписывать договор на 15000 руб. Дополнительные деньги в виде премии никогда не выплачиваются так как в договоре про премии ни слова. Плохие условия труда: везде холодно на точках, летом- жарко.

Всем привет, буду кратка.Ни в коем случае не рассматривайте вакансию в этой конторе. они Вас разведут. У них очень большая текучка, Вы придете проработаете дай бог месяц и вас уволят, на ваше место придет 100 таких же как и вы. И с каждой произойдет все то же самое.Так же набивают цену себе, при устройстве, типа мы Вам позвоним когда начальство одобрит, а на самом деле та же девочка с собеседования на следующий день сообщит что руководство одобрило. Вы обрадуетесь что вы избранная, но это не так. Вы лишь очередная простофиля, приехавшая в столицу и хватается за все. Так же вам придется обманывать людей, предлагать услуги которые им не нужны, это на Вашей совести останется! Остерегайтесь таких контор их сплошь и рядом в Питере и других крупных городах. И они будут существовать пока провинциалки едут каждый день в столицы.

В начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Баслерова с вопросом не передумал ли я, так как не видит отметки о похождении теста. Услышав, что в данный момент как раз этим и занимаюсь, сказала, что как только у неё на компе появится отметка о прохождении сразу перезвонит и мы согласуем дату и время собеседования. Но не в этот день не на следующий звонка не было. Через день позвонил сам представился и услышал "а Вы на какую вакансию". Вот те раз, можно подумать у них там очередь как минимум из 100 человек в день. Назвал и услышал, что вакансия закрыта уже неделю, человека взяли и он уже проходит медосмотр. Повесил трубку и забыл. А через две недели раздался звонок и та же Баслерова говорит уже совсем другое, что "почему-то их служба тестирования очень долго обрабатывала мой тест и вот только сегодня прислала дату и время собеседования". Приехал. Первое впечатление - УЖАС, УЖАС. Если бы покупатели увидели внешний вид производства, думаю, что продажи мгновенно упали бы практически до нуля. Не ужели жалко денег, что бы хотя бы покрасить эту железную коробку. Далее выяснилось, что россиян на производстве можно пересчитать по пальцам и если днём их чуть больше за счёт начальства, бухгалтерии, отдела сбыта, отдела кадров, то вечером и ночью из россиян остаётся только 4 человека. Остальные это гастарбайтеры из солнечного Узбекистана. Правда было заявлено, что все они худо-бедно понимают по русски. На сайтах по поиску работы вакансии от Ориент Продактс не соответствуют действительности. График был указан - пятидневка с 8 до 17, на самом деле оказалось - 1/3 (сутки через трое) и сразу было дополнено "Вы же понимаете, что 1/3 это когда полный комплект, а когда не полный, либо кто-то болеет или в отпуске, то приходится работать чаще 1/2, а то и1/1". Причём создалось впечатление, что они почему-то не заинтересованы в полном комплекте, а это значит, что придётся работать на износ и это ещё хорошо если 1/2, а если 1/1 это же просто мрак. По окончании собеседования было сказано "...сейчас мы Вам ответить ничего не можем т.к. есть ещё кандидаты которые придут на собеседование, но Вам обязательно позвонят, причём позвонят даже в случае отрицательного результата, даже если Вас не возьму". Честно говоря эта фраза впечатлила... Но как Вы прекрасно догадываетесь прошло уже очень много времени, а ни каких звонков так и нет... В общем впечатление удручающее и совсем не по тому, что не взяли. Честно говоря я бы к ним работать не пошёл. А просто вот эта постоянная недосказанность, двусмысленность слов и фраз, а так же мягко говоря обман оставили негативное впечатление о данном работодателе. Хотя каждый для себя решает сам. Поэтому всем успехов, кому-то в поисках работы, кому-то в поисках работников, если конечно они им нужны...

Не советую никому идти работать в эту компанию! Людей здесь совсем не ценят,Вас выжмут полностью как лимон а потом под каким либо предлогом уволят,ещё и без оплаты...Совершенно скотское отношение к продавцам,постоянный шантаж увольнением со стороны администрации,постоянное увеличение планов продаж,от плана зависит ваша З.П.На все доводы сотрудников что планы завышены и выполнить их очень тяжело,ответ один - вас никто здесь не держит!Людей не ценят совсем,постоянные упрёки со стороны управляющей магазином,не так стоишь,не так посмотрела, и т.д.За все штрафы,все зависит от настроения руководства.Постоянно придумывают какие-то тесты,если не сдал остался с минималка.Планы (а их три) не сделали ?!Зарплата минимум,планы поднимают постоянно.Так что 100 раз подумайте прежде чем идти в эту гнилую конторку.Да и руководство всеми силами старается создать атмосферу ненависти между сотрудниками.