Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Бегите из этой организации и никогда не устраивайтесь туда на работу. Там не платят. Не верьте обещаниям,вас кинут на зарплату. Будут бесконечно переносить даты выплат,уговаривать потерпеть,войти в положение и т.д. Отвратительное отношение к людям и к пациентам. Не ходите

Предложенные условия работы в компании РЭК Охотиным Никитой ( региональная эксплуатационная компания ) : работа вахтой 21 день по окладу 48 т.р. + доп роботы + если работать четвёртую неделю , то оплата за эти дни 48тр разделить на 30 дней , использование своей машины с выдачей топливной карты .Работа по городу и пригороду - выезжать по звонку диспетчера . За 13 дней работы не было ни одного выезда по городу , а все в пригород от 100 км до 300 и бывало только приедешь а через 2-3 часа тебя опять отправляют за 100 - 150 км - НЕКОМУ БОЛЬШЕ ЕХАТЬ ГОВРЯТ , за эти дни наездил около 3000 км и понял , что это очень тяжело особенно когда на сутки запускаешь бензогенератор для электроснабжения оборудования ТЕЛЕ 2 и в холодное время ютишься в холодной машине , доехать по неосвещённым разбитым дорогам до этих вышек в лесу крайне не просто и даже опасно и наконец амортизация машины не оплачивается . Понял , что не моё - сдал оборудование и попросил расчёт . Через одиннадцать дней получил , но не как обещали , а из расчёта 48т.р. разделить на 30 дней . Когда попросил объяснений , то Никита сказал , что я не понял по оплате , Но ведь кто бы пошёл к ним работать на таких условиях за 1600 р. в сутки !!! - я считаю это обманом и хочу предостеречь желающих там поработать .

Отработала неделю в магазине цветов "Цветочный дворик" на Левашовском пр.4. Магазин только открылся,когда пришла туда не знала об этом,в вакансии была указана зп 40000,оклад 1600+3%,конечно учитывая что магазин только открылся какие могут быть продажи?Оклад 24000в месяц выходит,не понимаю где там нашли зарплату в 40000р.Договорились на 1800 хотя бы,но людей совершенно не было, с горем пополам заходил 1-2 человека.. Но это ещё пол-беды.Управляющая - 19летняя девушка Ангелина Федотова,совершенно некомпетентна в вопросе цветка,не знает даже банальных вещей касающихся ухода за цветами,но пытается учить чему-то,выглядит это очень нелепо,ещё нелепее было в истории ноутбука находить веселые запросы "можно ли пшикать на цветы хризалом?" И все в таком духе.тяжело воспринимать человека как старшего,когда он сам совершенно не разбирается и не понимает сути работы,хотя неудивительно для девочки,которая только недавно закончила школу.Ведет себя совершенно неадекватно.Я активно просматривала вакансии во время работы там,когда поняла что дела очень плохи,но хотела без конфликта доработать 2 дня и получить зарплату,но тут неожиданно потребовалось чтобы я вышла в свой выходной,а я действительно не могла,никак,но мне в приказном тоне сообщили что я обязана и это приказ руководства,а в случае невыхода на работу на меня налагается штраф(за не выход на работу в свой законный выходной!!) Такое у меня было впервые.Выходить дополнительно конечно часто просили и я выходила,но если у меня никак не получалось никто не мог меня заставить и угрожать тем более штрафом.Я уволилась,но ещё более интересно то как я пыталась забрать свою зарплату,сначала мне сказали нужно провести инвентаризацию,затем Ангелина сказала что может провести ее без меня,я заболела и не могла подъехать.Связавшись в день выплаты зп мне сказали что зп будет через две недели,на мой вопрос почему мне не сообщили об это ранее,я услышала "а я не обязана",когда я поправилась,мы все таки договорились что я выйду на инвентаризацию,(спустя неделю после увольнения:D) иначе я не увижу своих денег,пришлось ехать.Договорились заранее на 11 утра,затем мне нужно было ехать на работу,в 10утра Ангелина вдруг мне сообщает,что время переносится на 13часов,все мои планы поработать конечно же рушатся,на вопрос какова причина переноса времени?ответ был"а просто так"..приехала к 13часам,посчитали цветы,тут я думаю ну наконец-то сейчас получу свои деньги и поеду,не тут-то было,как оказалось денег то и нет у Ангелины,деньги были у некого Дмитрия,который отвечает за финансы,"вот он на совещании сейчас,через час перезвонит и скажет во сколько привезет деньги",вот такое нахальство и неуважение к сотрудникам.То есть я должна целый час стоять и ждать просто ответа?Время на часах 14.30,через полчаса Дмитрий написал что подъедет только в 21.00...то есть мне нужно было скататься домой и потом снова приехать за деньгами.То есть потратить 4 часа на дорогу туда - обратно!! Я не встречала более наглого и скотского отношения к сотрудникам!Как бы ни хотелось быть грубой,но управляющая очень плохой руководитель,видно что опыта у человека совсем нет.мне конечно стоило бы принять это во внимание сразу же,а не надеяться на то что она вдруг окажется нормальным человеком. Находить клиентов,заниматься подбором персонала-это все совершенно ей неинтересно,куда интереснее посидеть в Инстаграме,покрутить букеты как получится, а флорист всю воду поменяет,все уберет. Не советую это место рассматривать,Вы очень пожалеете.Зарплату задержали,так ещё еле-еле удалось забрать.

Bona Capona. Классическая "сетевуха" нашего беспощадного общепита, позиционирующая себя как семейный ресторан итальянской кухни. У гостей пользуется неплохим спросом, конечно, в зависимости от района. Полный спектр услуг: завтраки, ланчи, скидки на a la cartе, скидки в ДР, скидки за то, что ты болеешь/беременен/грустный/весёлый, детская комната/мастер классы, банкеты/фуршеты и т.п. А если ты любишь разбрасывать свои длинные конские волосы в блюда, то тебе дадут скидку и десерт! Это называется "клиентоориентированность". И в этом главная проблема "Боны". За клиента сеть готова продать не только свою честь, но и мать родную. Я серьезно. Скажут - под стол полезете. Абсурдность "клиентоориентированности" в некоторых случаях зашкаливает. Вся сеть - это секта. Вот ты приходишь в первый день. Ты обязан уже быть в белой рубашке, белой обуви(!) и бабочке. Если у тебя чего-то нет, то не проблема! Тебе купят, дружок! С вычетом из з/п. Платить тебе будут по 50 рублей в час, работа на пол дня обычным раннером с три-полируй. Вместе с этим ты получишь два тома макулатуры. I том - это учебник официанта. Полезная вещь для неопытных в ресторанной сфере. II том - это ценности компании.И там описаны все ценности с жизнерадостными картинками, где сотрудники заведения изображают "поросячье счастье". Забегая вперед, скажу, что все ценности здесь не соблюдаются, кроме "клиентоориентированности", потому что так надо. И вот ты, дружочек, должен это всё сдать! Выучить, какая Бона крутая и почему, знать ответы на вопросы в конфликтных ситуациях и нормы субординации. Всё это ты сдашь вместе с меню на аттестации менеджеру другого ресторана. Ух! Стоит ли говорить, что для меня, человека с хорошим опытом, это было каким-то детским садом и сектой? Принимать самостоятельно решения здесь нельзя. Проблема - менеджеру. Затупок-менеджер, которыми, как правило, являются 20-летние телочки в коротких платьях, работают просто по инструкции. Простите-извините, вот Вам десерт, Вам всё понравилось? Появится пункт "Залезай под стол к гостю" - будут делать и это. Менеджер - это не друг официанта, не помощник ему. Это надзиратель за порядком. Она не поднимет свою задницу, чтобы исправить ситуацию ( к примеру, убрать грязную тарелку со стола), но она дойдет до официанта в другой конец ресторана и приедъявит ему это. В глазах гостя - это полный бред и треш, конечно. А ещё ты будешь носить ей кофе и стаф по щелчку пальцев, когда эта принцесса будет полировать диван своей рабочей задницей. Официанты. Двух типов. Либо это [censored] со стажем, которые хотят быть менеджерами. Либо это пофигисты, которые тут временно. Я их терпению завидовал. Кухня. Ориентируясь на Ginza Project, Бона Капона берёт на кухню тоже узбеков и прочих наших "друзей". По-русски не говорят, готовят дичь, зато послушные и платить не надо много! На кухне грязь и бардак. Раздача всегда в засохшей еде, лужах, тряпки для рабочих поверхностей нестираны неделю! Нож, которым только что нарезал мясо ловко вытирается об засаленный фартук повара. Гигиены 0. Руки никто не моет, антисанитария полная! Тараканов много! Стафф-зона в ужасном состоянии! Стафф - это баланда зоновская. Завтрак - блевотная масса под названием "каша". Обед - "нуу ээ мы выгребли все, что было под холодильником на кухне, залили кипятком и кинули пару кубиков Магги". Ужин - "ну вы же всю жижу выпили из супа на обед, поэтому мы сделали из этого рагу". Я серьезно. Сотрудники или брали с собой, или что-то по a la carte. Треш. Заработную плати выдавали без особых задержек. Это плюс, да. Чай от случая к случаю. А, да! Если есть небольшой банкет (6-8 человек) и там предзаказ на 1 литр морса и 1 салат, то 50% чая ты отдашь на кухню/бар. Такие дела. Гости есть адекватные, но много постоянщиков, избалованных таким отношением к себе. Во время "запары" никто из менеджеров не помогает, кухня не вывозит. На тебя управление будет давить, "А ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО???". Ребята, очень нервная почва. Так там каждый день. Никакого уважения и дружелюбия, пропагандируемого компанией, там нет. Иногда учредитель собирает кружок всех сотрудников и ведет тренинг "Давай будем успешными!" Хэй! Даунизм. Если Ваш выбор - секта или вы любите лизать задницу, то вперед! Для новичков, которым по 18-20 лет, опыт неплохой. Такой старт в ресторанке. Опытные, бегите!!!

Разместили вакансию маркетолога чтобы нахаляву собрать идеи под видом тестового задания. Отправили тестовое задание. После того, как оно было выполнено, сказали, как им все очень понравилось, назначили точную дату собеседования и попросили "доделать тестовое до конца", чтобы понимать, что "мы друг другу точно подходим". Взяли вторую часть тестового и всё - ни обещанного собеседования, ни ответа. На вопрос, почему не провели обещанное собеседование сказали, что забыли и-за каких-то там важных дел. Тестовое было выполнено качественно, было выслано много идей. Которые эти мошенники скорее всего используют в своей дальнейшей работе.

Работать можно и зарабатывать. Хорошее обучение, коллектив. Правда есть нюансы растут в фирме в большинстве случаев недостойные люди. Белая ЗП.

Данная компания нарушает ТКРФ, увольняет сотрудников одним днем без повода. Нарушает технику безопасности (отсутствие камер наблюдения), изменяют остатки магазина по товарообороту, вычитают необоснованные недостачи с сотрудников. Написано заявление в прокуратуру.

Людмила Овчаренко по факту руководит ООО "Невасройконсалтинг". Создала новое ООО "НСК" и дальше кидает людей на зарплаты. Офис на Профессора Попова 23. Не заплатили не копейки, одни враки и отговорки. Мошонники. Делят деньги на двоих с мужем и 2-3 приближенными людьми. Отзывы Анны - вранье. Забыла, как сама сидела без зарплаты? Хотя тебе то платят, ты входишь в число приближенных. Остальных сотрудников кидают пачками. Набирают новых, и их тоже кидают. Договора составлены таким образом, что в суд не пойдешь. Профессиональные мошонники.

Не идите туда работать, будете как рабы. Я работаю на складе оджи в п. Шушары, чтобы норму собрать, надо стереть все ноги, никаких поблажек, зарплату кладовщикам не повышали уже лет 5. Все разговоры о повышении зп или о снижении нормы - игнорируются директором склада Федоровой и замом Лобановым. Постоянно вычитают деньги за какие-то ошибки, по 200 р за одну, никак не проверить, действительно ли сделал эту ошибку. Одежду не выдают, о бесплатных обедах речи тоже не идёт. В столовой нашествие тараканов, которые просто везде. Освещение плохое, половина терминалов сбора данных не работает или зависает, но это никого не волнует, должна быть собрана норма и всё тут. Если цените себя и уважаете свой труд, найдите место получше.

Проработал муж в данной компании 2 месяца. Склад находится в Янино-1, обещали официальное трудоустройство, авансы каждую неделю и в конце месяца расчет полностью. В итоге были только минимальные авансы каждую неделю, а в конце месяца расчета полностью так и не было. При увольнении в конце месяца вообще не рассчитали! Поэтому обходите эту компанию стороной.

Директор ООО ПКФ Альянс (она же ООО Метобработка, ООО ЗМ) Иванов Александр Сергеевич - болтун, обманщик и слишком хитрый человек. Он не выполняет свои прямые финансовые и договорные обязательства, а так же просто обещания. Выполняемые в его фирме работы (изготовление изделий из металла для стройки) очень низкого качества, выполняются с большими задержками, с браком, не исключены недогрузы по количеству а так же не согласованные замены материалов (не в вашу пользу). Работники цеха в основном не квалифицированные иностанцы (в т. Ч. Сварщики), живущие в проголодь (там же в цехе) и работающие по 16 часов в сутки. Если решите сотрудничать с ООО ПКФ Альянс подкрепитесь МАКСИМУМ договорных и гарантийных документов и лучше с отсрочкой платежа! Удачи!