Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Ужасная компания, чёрная, состоящая из нескольких юридических лиц. Зарплата выплачивается с задержками, в конвертах. Никакого социального пакета, никаких премий. Постоянная смена юридических лиц из-за неуплаты налогов. Потом никому ничего не докажет. В самих же ресторанах нарушение санэпидем норм.

Криницына Дина Викторовна – уймись!!! Очередное разрушенное производство. На этот раз «ВОДТРАНСПРИБОР». Схема та же. Красиво заливает руководству про бережливое производство, порядок, про комплекс мероприятий на группах (за 6 месяцев так и не выучила, что у нас участки) и т.п. Уволила и сгнобила всех молодых толковых и опытных ИТР с цеха, работяг-пенсионеров слила. А люди по 15, 30, 50 лет отработали. Взамен привела пару своих недоумков (типа Куликова Егора) с зарплатой в два раза выше, чем у стареньких. Никому не может ответить ни на один вопрос, переводит стрелки на других. Задачи ставит настолько размыто и бессмысленно, что их невозможно выполнить. От своих слов может отказаться в миг. Виноваты все, но только не она. Успела сходить в отпуск 2 раза, 1мес+1 нед. Полная профнепригодность. В итоге сейчас имеем: 1-механический цех в глубочайшей яме, 2-срыв сроков по всем заказам, 3-полностью разрушенную систему управления цехом (т.к. новую она так и не построила). А как запахло разбором полетов она в кусты. ЛЮДИ берегите производство от таких лже начальников, читайте, проверяйте, делайте выводы! (не повторяйте ошибок наших доверчивых директоров)

Крайне НЕ рекомендую для трудоустройства! С чем придется столкнуться, если вас угораздило попасть в эту контору: - Непрофессиональное отношение к сотрудникам, в основе которого лежит личная симпатия/антипатия руководства, которая никак не связана с профессиональными характеристиками специалиста. Сегодня ты сильно нравишься начальству - у тебя будет нормальная зарплата. Завтра по какой-то неведомой причине ты стал неугодным - тебе заплатят копейки. Или не заплатят вообще , что тоже практикуется в этой организации. - Бесконечные долги всем подрядным организациям! Люди месяцами ждут выплат, их постоянно кормят завтраками. И это с учетом того, что сумма платежа может быть крошечной, но ждать ее придется очень и очень долго. - Проблемы с количеством рекламных конструкций. Руководство об этом прекрасно знает, но своевременно не предоставляет рамки, поэтому менеджерам приходится лепить один проект на другой. Этот фокус проворачивается с завидным постоянством, но увы - ничего не меняется. А кто в итоге виноват? Конечно же, менеджеры. И всем плевать, что информация о нехватке рик предоставлялась неоднократно. - Никто заранее об этом не говорит, но это тоже практикуется: если менеджер не выполнил KPI (причем не важно, насколько сильно ты отклонился от нормы: не хватило 1% или гораздо больше), вместо адекватной суммы на руки он может получить 3000 - 5000р, учитывая, что работал весь месяц и закрыл все текущие задачи. - Бесконечная текучка кадров. Как известно, рыба гниет с головы - это как раз тот самый случай. Даже на протяжении полугода не сохраняется один и тот же состав сотрудников. Мрак и днище. Как вы уже поняли, зарплата серая, KPI (черная часть ЗП, которую отдают в руки) не прописан в трудовом договоре, поэтому могут запросто не заплатить и глазом не моргнут. Что, собственно, они и делают. Данная компания уже подвергалась проверке со стороны государственной трудовой инспекции (и это был не последний раз, уж поверьте), т.к. уволившимся сотрудникам не выплачивались деньги (черная часть ЗП). Помимо этого проводилась проверка ОБЭП. Не во все организации внезапно наведывается ОБЭП, правда ведь? Это тоже серьезный повод задуматься, что за люди руководят компанией. 100 раз подумайте, стоит ли выходить на работу в эту контору. Поберегите свое время и нервы.

Самая отрицательная сторона это Хозяйка “AmoremSpb” называющая себя ведьмой... Работодатель, который совершенно не знает, как строить рабочие отношения со своим работниками. Человек настроения, чаще плохого, которое распространяется на клиентов тоже. Такое количество негатива идёт в разрез с концепцией компании. Так же очень маленькая заработная плата за адски труд с 10 до 23 стоя на ногах, без еды, воды, туалета и выходных

Директор Рассадин Николай Вячеславович, также владелец покойной компании ООО "Строй-Ника", которая имеет громадный долг по не выданной зарплате. Люди не получили ни копейки. Он сменил номер. Снова набирает сварщиков, прорабов. Не ходите туда работать. Хорошо если за первый месяц что-то даст. Остальное будете работать в долг, в надежде получить зарплату.Кидает людей по черному.

Поддержу безобразные условия. График работы четыре ночи по 12 часов отсыпной один выходной далее четыре по 12 час на обед в день.Постоянные придирки к твоей работе. Полная неразбериха На погрузчики садятся узбеки без прав Рабский труд узбеков.Не советую идти работать на погрузчике.

Скажу просто, заказы в 80% случаев по 80-120 руб. Заработать на своей машине можно только на хлеб. Поездки за город просто в ноль. Курьером больше заработаете чем в такси на своей машине, а в аренде аж плакать хочется. Не ведитесь на рекламу и вакансии с зарплатой в такси свыше 40000 руб. Яндекс убил такси, как заработок или подработку. И будут прокляты безнальные заказы, которые в 70% случаев

Ой, много тут начитался про нашу фирму. Добавлю и от себя кое что. Место для сильных, работоспособных и ответственных. Здесь можно очень круто вырасти как специалист, научиться и получить бесценный опыт. Может, вы не будете отсюда на пенсию выходить, да, есть текучка, но если ищете хорошую школу, трамплин в профессию, 1Бит отличное место.

ЭТО РАЗВОД! Я работал на Энгельса 124. Управляющая Сахновская Марина была любезна, условия меня устроили, особенное обещанное минимальное время стажировки. Отработал почти месяц без нареканий, но по факту оказалось, перейти из стажера в официанты практически невозможно. Таким образом я никаких денег не получил, потому что официанты зарабатывают только чаем, а стажеров к столам не пускают. Постоянная текучка кадров. При мне уволилось 3 официанта и один менеджер. Другие стажеры при мне на долго не оставались. Управляющая и старший менеджер (Канева Екатерина) работают в томдеме. Не теряйте свое время, ибо вас будут юзать, сопровождаться все это будет огромным количеством предвщятого отношения, хамста, притензий и лицемерия.

Довольно комфортно и приятно работать с серебряными украшениями.И нет модного сейчас дебильного требования стоять 12 часов, не приседая.

Развозка, обеды .. на этом все.
Русский Стандарт рулит!

Достоинств нет

ДМС,питание,ЗП,опыт