Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В августе пришлось сесть на больничный, вызвали в офис, сказали: "Никаких больничных, или увольняйся, или в отпуск". Что делать, лучше отпуск - все же отпускные. Так вот с АВГУСТА ни зарплаты, ни отпускных. Между тем тот же "Фаэтон" здесь же, на Работе.ру размещает объявления о новых вакансиях!!! Это что вообще - злонамеренность или просто игры в компьютер?! Ладно, сначала платили, как и везде, по черно-белой схеме. Сначала кончились черные выплаты. Но уже третий месяц нет и официальной зарплаты. Те, кто не выдержали и уволились, до сих пор не могу получить расчет. Непонятно, куда смотрят ФАС, налоговая, и неужели нужна прокуратура, чтобы навести в этом гадюшнике порядок?

Согласна, территориально мы находимся в Мурманске это крайний север погодные условия здесь не сахар, зимой полярная ночь, летом полярный день.з/п платят меньше чем в Ярославле, хотя жизнь здесь дороже раза в 2 а то и 3,нарушения по трудовому кодексу уйма: отпуск 28 дней хотя на севере 52 у всех, рабочая неделя 40 часов, хотя на севере 36 часовая рабочая неделя, проезд не оплачивают хотя на севере обязаны раз в год оплатить дорогу, ну и всякие штрафы, выговоры.

Отвратительная компания. Зря потратите время, работая в Тензоре (электронная налоговая отчетность) Санкт-Петербург, продавая программу "СБиС++".
Руководство пускает пыль в глаза – шикарный офис в центре Питера, приятный коллектив, веселые тренинги.
Но на деле даже те 18 тысяч, которые обещают «гарантированно» не получаешь. Через три месяца работы, по истечении испытательного срока вы будете получать только «сделку». Если вам повезет – то и 20 и 30 и 40 т.р. Но как правило вам не везет и вы просто уходите. Набирают сотрудников только в отдел продаж, обещают зарплату в 60-70 т.р. Показывают зарплату работающих менеджеров (а там цифры по 100-150 тысяч за месяц) – забывая упомянуть, что таких менеджеров всего 2 человека и работают они с 2007 года на огромных базах. Наработать свою базу почти невозможно. Любую организацию, которую вы «найдете» надо проверить – возможно, ею уже кто-то занимался и тогда у вас её заберут и деньги за неё вы не получите.
Карьерного роста нет в принципе, и быть не может. Максимум что вам светит, если придя работать продажником – вы станете «универсалом» (продажи + установки), или инженером установщиком – тогда будете получать тысяч 30 р/месяц чистыми. Но это маловероятно.
Очень ярко выраженная сезонность, в не отчетные периоды будьте готовы к тому, что компания вам заплатит15-18 тысяч, даже если вы заработали меньше, но со следующей зарплаты вычтет разницу (если будет из чего вычитать) либо вас уволят.
Есть масса идиотских требований по дисциплине и работе. С вас постоянно будут что-то требовать, вы всегда будете не правы.
При устройстве на работу Вам скажут, что компания расширяется – но это не так. Рынок перенасыщен предложениями по электронной налоговой отчетности, да есть новые компании которые приобретают этот продукт, но их все меньше.
Я считаю, что «Компания «Тензор» управляется идиотами, что то как они используют людей, обманывают своих сотрудников рано или поздно приведет их к гибели.
Если мой отзыв поможет хоть кому-то не вляпаться в это «г.» - я считаю, что не зря потратил время.

Нет ничего положительного.ЗП платится с большими задержками и то умудряются еще и делить и без того маленькие ЗП. в общем люди, если вы видите вакансии этой компании не ведитесь. Карьерного роста быть там не может. Оплата ГСМ в выходные и будничные - ОТСУТСТВУЕТ. Самое главное при собеседовании уточните про своевременные выплаты своих кровно заработанных. А лучше - НАЙДИТЕ ЧТО-НИБУДЬ ДРУГОЕ. Авто-Лайф ОТСТОЙ.

В 2010 закончил СПБУТ им. Бонч-Бруевича и устроился работать в эр.телеком инженером телекоммуникационных сетей, молодой, зелёный ничего толком не понимающий, зато знал в теории все, но как оказалось этого маловато было. Отдельное спасибо Михаилу Ивановичу, старшему инженеру, он лично меня обучал и все показывал, тратил кучу своего времени на меня лоботряса. Руководство же видя, как я прогрессирую, направило меня на курсы повышения квалификации. За 2 с небольшим года, с подачи начальства, я стал полностью разбираться в своем деле. Хочу сказать, что и зарплату мне увеличивали в соответствии с повышением моих профессиональных качеств. Сейчас уже я сижу, учу молодых ребят основам на практике. Так что если желаете добиться реального успеха можете смело идти работать в эр-телеком.

Работаю в Эр-Телеком уже два года.
Пришел менеджером по продажам,сейчас супервайзер.
Хороший коллектив, душевное, хотя и строгое, начальство. Если какие-то проблемы - всегда пытаются понять, вникнуть, помочь. За этто отдельная благодарность - встречается такое отношение к работникам, мягко говоря, не везде.
Есть все возможности для карьеры. Хорошие зарплаты, гораздо выше чем у конкурирующих провайдеров.
Минусы - работать прихходится много и тяжело).

Условия труда очень неплохие. Работа не самая легкая, но при этом и оплата соответственная. Очень приятный коллектив, особо людей, которые идут по головам, невзирая на свое окружение, я не видел. Абсолютно белая зарплата. Руководство, которое знает, что делает и чего хочет добиться. Управление идет иногда жесткое, но при этом весьма адекватное, не думаю, что гладя по головке всех подряд можно добиться каких-то серьезных результатов.

Работаю здесь с первого дня, чудесный коллектив. Начальство требовательно, но справедливо и разумно. Усердный труд хорошо вознаграждается.

Здравствуйте

Мы – сотрудники обособленного подразделения HomeMaker в Санкт-Петербурге.

К сожалению, из сайтов в интернете мы узнали о проблемах, возникших в московском отделении компании HomeMaker. Мы не знаем обстоятельств и подробностей происходящего, не имеем обязательств по исполнению подрядов проектирования или строительства в Москве.

Для нас важным является необходимость прояснить ситуацию: есть ли среди посетителей данного сайта, оставивших здесь сообщение, неудовлетворённые исполнением услуг подряда проектирования или строительства подразделением HomeMaker в Санкт-Петербурге?

Если у Вас есть претензии или пожелания подразделению HomeMaker в Санкт-Петербурге, но Вы по каким-либо причинам не можете связаться с нами в Санкт-Петербурге по известным Вам адресам офисов, контактным телефонам или адресам электронных почт, то просим Вас связаться с нами по email: hmspb_info@inbox.ru. Мы ответим на Ваше сообщение в кратчайшие возможные сроки и займёмся решением Вашей проблемы, если таковая имеется и причиной которой могли послужить мы.

Также Вы можете оставить публичное сообщение на данном сайте для нас. Но, во избежание недоразумений, просим сообщить нам по указанному email адрес страницы сайта, где Вы оставили такое сообщение, с пометкой «Публичное сообщение подразделению HomeMaker в Санкт-Петербурге».

Если у авторов сообщений на данном сайте нет претензии или пожеланий по работе с подразделением HomeMaker в Санкт-Петербурге, то просим Вас публично сообщить об этом на данном сайте. Также просим не включать в обсуждение существующих проблем с московским отделением HomeMaker упоминаний об подразделении HomeMaker в Санкт-Петербурге и его контактных данных: номеров телефонов, адресов офисов, адресов электронных почт.

Вы можете связаться с нами по контактному email hmspb_info@inbox.ru, если у Вас есть вопросы и предложения к подразделению HomeMaker в Санкт-Петербурге.

С уважением, сотрудники HomeMaker в Санкт-Петербурге

К сожалению, из сайтов в интернете мы узнали о проблемах, возникших в московском отделении компании HomeMaker. Мы не знаем обстоятельств и подробностей происходящего, не имеем обязательств по исполнению подрядов проектирования или строительства в Москве.

Хороший сайт,
Возможно кто-то и снимет с десятка человек какую-то сумму, но это очень сложно - заставить людей просто так раскошелиться! Я за год привлекла всего двух человек,а они в свою очередь вообще никого. Вот вам и бизнес(((

некоторые сотрудники по ситуации на 24 января ещё не получили заработную плату за декабрь(!). Люди работают и не знают, дадут ли вечером? Нет конкретного официального дня выдачи зарплаты. Хозяин может придти в кассу и выгрести всю наличку. Значит, в этот день з/п точно не будет. Не советую Вам идти работать в компанию без чётких правил.

очень не добросовестная контора. белая часть зарплаты у всех меньше 10 000 руб, остальное в конверте выплата идет за предыдущий месяц. Все это еще ничего, если бы при увольнении выплачивали нормально. Но у отдела персонала установка на невыплату черной части зарплаты (с распоряжения директора по персоналу). При этом с виду все выглядит очень достойно: большая компания, здание, компенсация обедов, разговоры про корпоративный спорт, очень много обещаний про карьерный рост, возможности, мотивацию и др. кстати бонусы, мотивация, проценты - об этом говорится только в начале работы, потом изо всех сил стараются не выплачивать. если слишком много зарабатываешь, меняют правила игры. как результат - текучка кадров, дела передаются черти как, в общем бардак. какой оборот может быть если у НовоПлат 2000 платежных терминалов? очень большой. и все это нал, а значит и обналичка и другие схемы. При этом так стараться обмануть на несколько десятков тысяч рублей своих сотрудников... НовоПлат (холдинг ЗЕФс, ВестТелеком, ВестГрупп, группа компаний Релби, и еще много полу-серых фирм: Гарант, НовоПлат2, Заказ78, Автохауз, Премьер, Мобикомп, Платина, Альфа, Новител, ВайсДисижн, Стрела, СПС, Патефон и другие)

Нормальная, порядочная компания!!! Проработала 2 года и плохого ничего совершенно сказать не могу! Разве что карьерного роста нет, к великому сожалению..
Отношение внутри колектива замечательное!

Очень большая текучка. Штрафные санкции очень большие (за все)
Работники не задерживаются больше чем 0,5 года, видимо, чтобы не платить отпускных.
Товарный остаток не поддерживается для розницы. нечем торговать.
Положительный отзыв.
Очень Хорошие Супервайзеры.
Дружный коллектив (среди новичков)

Работников штрафуют за всё.Даже сами они(работники)не знают за что.График не нормированный,условий никаких,бардак полный.