Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Приезжал в 2012 году на заработки на сезон (сам я из Витебска и по профессии ученый-агроном). Работа в организации была в первую очередь связана с посадкой и уходом за растениями. Приходилось, конечно, делать и черновую работу - капать ямы, траншеи (что могли собственно делать менее квалифицированные специалисты =)). Коллектив отличный, зарплата небольшая, но гарантированная. Руководство? Оно и в Африке - руководство, это диагноз. Мы от него были далеко, а следовательно - было сносно.
В этом сезоне решил попытать счастья в другой организации большего масштаба. Мне с другом пообещали "сделку", и понятное дело, что хорошо прокатили. Пришлось проделать большой объем работ за деньги, кот. не соответствовали объему. Полный расчет получили только к концу сезона, и тогда поняли что к чему.
Собственно, наверное, даже вернусь в дриадас в следующем сезоне. Если возьмут. =) Без "подвязок" сложно найти работу для приезжего, чтобы не кидали.

ЭТМ - большая компания, федеральная. Если вы пришли туда, значит вы всего лишь винтик в системе. Вы еще один менеджер, следующий в очереди. Таких сотни в ЭТМ.
В ЭТМ нет любимчиков, все равны перед ПЛАНОМ ПРОДАЖ ФИЛИАЛА.
В ЭТМ нет поблажек, скидок на отсутствие опыта и всякую ерунду.
Выполнил план - огромное счастье и удача, но уже в следующем месяце план будет больше на 10-15%, это ЗАКОН! План растет ВСЕГДА! Есть продажи, нет продаж - твои проблемы. Крутись как хочешь, не выполняешь план 2 месяца подряд - тебя гнобят и подталкивают к увольнению. Бездельников не любят везде.

Я проработал в ЭТМ почти 2 года, и не выдержав бесконечной гонки за ПЛАН - ушел в спокойное место. ЭТМ - это суровая школа выживания. Я многому научился и многое понял. Хотите "наточить когти и толстую шкуру" - идите в ЭТМ. Пусть зарплата никакая и нервов кучу попортите - за то опыт огромный.

Плюсы: Хороший коллектив, адекватное "местное" начальство, постоянные обучения, тренинги, "натаскивание на результат".

Минусы: 1. прежде чем начать работать, придется выучить/изучить весь основной ассортимент (250-500 стр. А4), а потом еще сдать экзамены на знание ассортимента. Все занимает 1 месяц.
2. Новичкам дают "Мертвую" базу, которую не жалко. Все, ВООБЩЕ ВСЕ хорошие клиенты давно распределены среди опытных менеджеров. Т.е. нормальные продажи, а значит и зарплата будет только после увольнения кого-то из "стариков". Например, я получил "нормальных" клиентов только через 6 месяцев, когда уволился менеджер из моего отдела.
3. Обилие "Бумажной" работы. Нужно постоянно писать отчеты, планы, по всем событиям, ко всем совещаниям. Каждый день утром - план на день, вечером - отчет. Не делаешь - штраф. А еще есть планерки, ежедневные, еженедельные, "Внезапные" и для каждой надо написать отчет. Все это здорово отнимает время.
4. Выплата "Черной зарплаты" только через месяц. т.е. премия за январь, выдается в марте! (Это бесило меня больше всего). Короче, вы даете кредит ЭТМ каждый месяц, причем беспроцентный =) Это придумано для того, чтобы при увольнении экономить на черной ЗП.

Карьерный рост - оно вам там надо? Те, кто наработал свою Клиентскую базу - сваливают и создают свои фирмы по продажам эл.оборудования. Дошло до того, что в приказном порядке запрещают продавать товары бывшим сотрудникам ЭТМ.

Короче, работа ЭТМ - это суровый, изматывающий труд. Хотите научиться работать в продажах - приходите в ЭТМ. 1-2 года и вы будете готовы ко всему. Средний срок службы менеджера ЭТМ 6-18 месяцев. Решайте сами.

работаю в данной компании сравнительно не давно,считаю себя,за довольно короткий срок,зарекомендовавшим с положительной стороны сотрудником как внутри коллектива,так и среди клиентов.клиентскую базу формировал с "0",первый из всего отдела "сколотил" КБ необходимую для реализации персональных планов.оклад повысили быстро-что оказалось весьма приятным стимулом.есть куча препонов мешающих полноценной деятельности,но против системы вряд ли "попрешь".попав в компанию оказался доволен:коллектив,процесс работы,условия труда организованы хорошо.есть куча но....,но они не очень иешают работе.почитал отзывы компании в интернете,со многими не согласен,все зависит от человека(сотрудника)если говорите что вы работаете в дерьмовой компании,то вы сами кто???иначе там бы не работали...на мой взгляд,нормальная логика.если чел. пришел работать на оклад,то его держать нигде не будут,нужна заинтересованность,другое дело когда эту заинтересованность пытаются "срезать",в таком случае:либо сами виноваты,либо "пилите,Шура,пилите!".Резюмирую: если Вы не готовы к сложному труду,к неординарным условиям работы,не очень ответственны,и не умеете построить свой рабочий ритм в угоду себе-Вам нечего делать на только в этой компании,но и в большинстве других.спасибо за время,которое Вы потратили на прочтение данного поста.я не подставной чел.,в доказательство этого можете пообщаться со мной по тел. 89002636868.(в пределах разумного-комм.тайн не выдаю=),подписку давал=))))!!!)

Коллектив в целом неплохой, МНОГО НОРМАЛЬНЫХ РЕБЯТ (ОНИ НЕ В "ФАВОРЕ" У РУКОВОДСТВА, Т.К. НЕ ЛИЖУТ ИМ ЗАДНИЦЫ И НЕ СТУЧАТ). Сумасшедшая текучка.....остаются работать либо те кто верит в сказки руководителей - в итоге всё равно их выкинут на улицу. Либо те кто сумел при помощи стукачества добиться расположения начальства - за это им передают нормальную клиентскую базу.

По начала платили оклад, переработки и доп работы в сроки и без задержек. Но это продолжалось не долго, после чего оклад без причин срезали на 20% процентов.
Затем бухгалтерия переделала трудовые договоры в котором изменила настоящий оклад на оклад в размере 7500 тыс руб, зп стали выплачивать 3-мя частями первые две совсем мизерные поступали на банковскую карту, а третья часть основная приходила в конверте и присылали его когда им вздумается!

Из-за такого свинства пошла текучка кадров из всех служб, людей стало не хватать и на нас стали вешать левую работу не по нашей специальности.
Вскоре дополнительные и левые работы, выходы на работу в выходные дни и переработки оплачивать перестали вообще! Или предлагали рассчитываться с нами отгулами! И дошло до того, что мы сами должны были покупать расходные материалы за свои деньги!

Про отпускные и больничные. Отпускные как таковые вы выплачиваются вообще, дают процент от твоего оклада, кто и как его считает остается загадкой. В общем итог составляет 15000 руб. О каком отпуске с такими грошами можно говорить?... Что же до больничных, то я взял 4 дня больняка и в день получки не досчитался приличной суммы. Оказалось, что с меня сняли почти в 1.5 раза больше чем в день я получаю если разделить мой месячный оклад по дням!
В заключения добавлю, что такого свинства, не уважения к труду человека и бардака я еще не встречал!

При приёме договор не заключают. Принимают на испытательный срок от 3-х дней, после чего говорят "вакансия закрыта и вы нам не нужны". Деньги за испытательный срок не платят категорически. Со слов постоянных работников всех штрафуют за любую мелочь

ул. Марата 44! ОФИС! ЛОХОТРОН!
УСТРАИВАЛСЯ охранником, не было санитарной книжки, они взяли с меня 2400, якобы за книжку! ну а дальше сами понимаете, что! ни денег, ни книжки и не работы!

ЛОхотрон!!!!! 89818500868 Мария Николаевна СПб
Роменская 4

Работаю уже не первый год, насмотрелась многое.Настроение руководства может поменяться в одночасье.Сегодня ты - лидер, завтра же - тебя уволят.Никакого уважения и социальных гарантий нет.Канцелярию часто приходится покупать за свои деньги.Офис - это грубейшее нарушение всех(даже элементарных) требований и норм.Обманывают при расчете зарплаты.Могут не доплатить, без объяснения причин.
,Единственное, что может быть плюсом - это адекватный и дружный коллектив, несмотря даже на бешеную текучку кадров.
Меня это долгое время подкупало.Теперь, терпению настал предел.Нахожусь в поиске.Мне жаль новеньких, которые приходят в надежде увидеть золотые горы.

Мое сообщение относится к тем, кто еще работает в организации "Компьютерный Мир" на руководящих должностях. Ваша работа, трудная и самоотверженная на благо компании "КМ" не будет оценена руководством, независимо от того в какой структуре этой организации вы работаете. Я знаю какие вы труженики, как много времени отдаете работе, как я когда -то, считая, что Компьютерный Мир для меня Родной дом. Работая честно, не считаясь с личным временем и собственными интересами, вы не можете предположить, что ждем вас, после заявления об уходе. Потоки грязи, оскорблений, подозрений, задержка выплаты оставшейся зарплаты, ужасные рекомендации- это далеко не весь список унижений через который придется пройти. До сих пор болит сердце от мысли, что много лет работал рядом с людьми, которые выкинули тебя в один день с работы, растоптали вашу честную репутацию и до сих пор мешают вам устроиться на работу. Остановитесь!!!!!!!!!!!!! Я обращаюсь к руководству Компании "Компьютерный Мир", хватит чернить бывших сотрудников и портить им дальнейшую жизнь!!! Может быть, если не осталось у вас чести и совести, вспомните хотя бы о Боге. Уволить людей без достаточных на то оснований и преследовать их потом, что может быть ужаснее. У нас семьи, дети, будущее никак не связанное с компанией, оставьте нас в покое. Мы так верили вам, а вы так с нами поступаете. Вместе с обидой и болью постоянно возникает вопрос: "За что? За что нас так?". Нет ответа... Нет совести. Страшно за вас...и за тех кто остался.

Приходил на собеседование в данную компанию в мае на вакансию Коммерческий директор в типографию. Все заявленное на собеседование в данном рекрутинговом агентстве сошлось на собеседование в приглашенную компанию. Собеседование проводилось на достаточно высоком уровне, сложилось впечатление как будто разговариваю с коллегой. Компании Гардарика успехов и процветания.

ЗАО "Русь-Авто", в лице директора по продажам Ильиной Елены Олеговны, благодарит специалистов "Гардарика" за услуги, оказанные в области кадрового консалтинга.
Представителями компании был разработан и проведен тренинг, целью которого было повышение эффективности работы сотрудников, формирование умений и навыков, способствующих росту объемов продаж. Мы высоко ценим рекомендации полученные от специалистов "Гардарика".
За время делового сотрудничества мы убедились в том, что компания "Гардарика" является надежным партнером, оперативно и четко реагирует на изменение потребностей клиента. Мы и впредь намерены развивать наши деловые контакты с компанией "Гардарика", которую характеризует высокий профессионализм и целостный подход к решению задач заказчика. Рекомендуем ее в качестве надежного партнера, способного оказывать квалифицированную помощь, как в подборе персонала, так и в области консультационных услуг для любой фирмы, вне зависимости от сферы и профиля ее деятельности.

"САЛОН Старого Мастера" благодарит компанию "Гардарика" за сотрудничество в области кадрового и управленческого консалтинга.
Косалтинговой группой компании "Гардарика" разработана и внедрена комплексная программа сопровождения бизнес-процессов.
Проведена успешная работа по следующим направлениям:
1.Формирование единой корпоративной культуры".
2. Обучение и коррекция деятельности персонала (оценка, отбор, аттестация и мотивация).
3. Выработка оптимальной тактики и стратегии упраления, разрешение существующих противоречий в структуре компании.
4. Разработка позитивного имиджа компании и стратегии развития PR.
Рекомендуем компанию "Гардарика" как надежного партнера, способного оказать неоценимую помощь в сфере консалтинга и подбора персонала.

В 2011 году в Гардарику порекомендовал обратиться брат, искала должность «Директор по маркетингу». Сейчас я рекомендую компанию свои друзьям, могу порекомендовать и работодателям.

Алина,она же Полина Викторовна Ваганова,директор ООО"Росбухконсалтинг","прачка" В.В.Сиволобова,владельца ООО"Гардарика".Изобретательные мошенники,обманывают по всем направлениям.Неугодных запугивают своими связями.
Если вы пострадали от их деятельности ,пишите olgatroick@gmail.com .
Не ленитесь искать информацию на других сайтах,форумах,в социалках.
Например:http://www.famous-scientists.ru/certification/10938/