Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работаю на производстве в Петроокнах не так давно, всего 3,5 месяца, впечатления только положительные. Дружно все работают, помогают друг другу, зарплата выдается вовремя, все переработки оплачиваются. Впервые у меня работа, за которую хочется держаться.

Отработала в этой замечательной фирме 7 лет и остались только положительные впечатления. К сожалению по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать из города, иначе бы никогда не ущла. Очень хороший коллектив и все очень стабильно по оплатам, может однажды смогу вернуться. Очень хотелось бы.

Уже 8 лет в этой фирме и никуда не собираюсь 8)))
Все очень стабильно. И кризисы не сломили эту фирму, никаких не было сокращений, и коллектив очень дружный, все работают четко и не подводят друг друга и зарплата достойная

Работаю на производстве в Петроокнахуже 2 года. Мне нравится, это самое стабильное место работы в моей жизни. Все выплаты вовремя, все дополнительные переработки оплачиваются. Те кто со мной работают, всем нравится, ни у кого ни разу не было просрочек по оплате. Все держатся за свои места, один парень только при мне сдуру ушел, так уже через 1,5 месяца просился обратно, но уже поздно, место быстро заняли.

Здравствуйте, хотел сказать, что в ASG очень приятно работать и как оказалось все комментарии не написаны ботами, это реальные люди им можно даже написать. Здесь доброжелательные люди и все друг другу готовы помочь. Рботать достаточно легко, НО если вы ленивый будет о-о-о-чень трудно, особенно по началу, ведь: "свободный график - он и есть свободный график, можно ничего не делать и делать все на отвали", думал я, но нет, тут надо работать и это (еще раз подчеркну) достаточно просто, если вы чего-либо не умеете вас научат и у вас все получиться. Самое ГЛАВНОЕ это не сдаться на 2-3 недели, если у что-то вдруг что-то пойдет не так. Не переживайте, вам все разложат по полочками и вы станете профессионалом своего дела. Даже если заказы не пойдут выполняйте условия договора и у вас будут деньги. теперь о "+" и "-". ПЛЮСЫ (+) 1. Свободный график. Вы можете работать когда вам удобно работать. 2. Не нужно образование. Даже без образования здесь можно построить карьеру. 3. Найдете себе новых друзей. Тут отличный коллектив (как уже упоминалось выше) и вы сможете найти себе соратников и друзей. 4. Независимость. Если вы будете нормально работать 3-4 месяца вы сможете уже не зависеть от родителей, ибо у вас уже будут деньги. 5. Бесплатное обучение. Вас научат всему что знают выше стоящие руководители и вы откроете для себя много нового абсолютно бесплатно. 6. Равенство. Все начинали абсолютно как вы, были простыми консультантоми и по началу боялись "заходить во все двери" и "рвать поле". 7. Не формальная (позитивная) обстановка. Здесь вам точно скучно не будет. МИНУСЫ (-) 1. Неформальность. Сначала вы не поймете куда вы попали, возможно даже немного испугаетесь, но потом все будет "ок". 2. Если вы ленивы вам будет трудно. Со свободным графиком, потому что не сможете заставлять себя работать и найдете 1000 и 1 отговорку, что бы не идти на работу. 3. Плохое отношение к этой работе друзей. Если вам говорят: "да зачем ты сюда пошел, это развод, не может все так хорошо быть" и т.д. и т.п. просто покажите результат, заработайте деньги и утрите нос "неверующим". 4. Сразу трудно организоваться. ОБЯЗАТЕЛЬНО, просто обязательно заведите себе тетрадь для записи, что, куда, и зачем вы разнесли каталоги. Подводите итоги ежедневно и старайтесь в первые дни выкладываться на все 200%. Подведем итоги: ASG - не для всех и надо реально трудиться и стараться. На первых этапах просто постоянно звонить своему руководителю и задавать все интересующие вас вопросы. Не ленитесь, трудитесь, будьте собранными и у вас непременно все выйдет. Удачи вам и успехов!

Меня зовут Краснов Кирилл, мне 16 лет. Учусь лицее 1158. Проводя своё свободное время в поисках работы, я, однажды, столкнулся с очень заманчивым предложением, которое мне предложил в социальной сети Вконтакте представитель Active Sale Group. Я успешно прошёл собеседование, заключил договор и уже работаю здесь больше месяца... Несомненно, система Active Sale Group имеет свои плюсы и минусы, и я могу сейчас назвать наиболее значимые из них. Во-первых, ключевым плюсом является график, который можно выбирать самостоятельно - главное, выполнять поставленные задачи. На работу в день может уйти как час-два, так и шесть-семь в зависимости от приложенных усилий. Во-вторых, система Active Sale Group предоставляет все секреты и возможности того, как достичь высокого результата за минимальные сроки (правда, для этого необходимо прилагать максимум усилий). В-третьих, для успеха в компании нужен реальный запас энергии, огромное количество позитива и много времени, ибо на начальных уровнях никто не даёт гарантии, что всё пройдёт гладко и благополучно. Наконец, желателен опыт работы, чтобы не было впечатления, что возложенные на тебя задачи невыполнимы :) Если коротко, то это всё. Желаю успехов!

Я знаю руководителей фирмы уже много времени,и работал под их руководством .Эти люди знают бизнес не только с позиции начальства,но и внутренние проблемы,т.к умеют работать и руками ,когда надо.Высокие умственные способности ,справедливость решений и выбора отличает этих людей.Не сомневаюсь,что у Алексея и Ольги бизнес будет процветать и дальше

Плюсы в работе
Я знаю руководителей фирмы уже много времени,и работал под их руководством .Эти люди знают бизнес не только с позиции начальства,но и внутренние проблемы,т.к умеют работать и руками ,когда надо.Высокие умственные способности ,справедливость решений и выбора отличает этих людей.Не сомневаюсь,что у Алексея и Ольги бизнес будет процветать и дальше

Как можно "проработать долго", а из "впечатлений - один негатив"? Зачем работал тогда? Долго?

Лаборатория по проведению анализов - змеиный рой, состоящий из молодых девушек, которые друг другу готовы головы пооткусывать. Текучка на вакансию лаборанта огромнейшая, потому что все бегут оттуда. Добраться просто только тем, кто живет в районе метро Академическая. Прошла стажировку один день, сказали в понедельник будут ждать с документами, в воскресенье позвонили и отказали, объяснив это тем, что в пятницу я не вышла на стажировку, хотя никто ничего не говорил. Через пол года, позвонили и сказали, что их заинтересовало мое резюме, которое я не обновляла эти же пол года, т.к. работала уже. Послала куда подальше.

Компания обслуживает питанием детские сады и школы.
Я расскажу об условиях труда в одном из детских садов, в котором проработала несколько лет.
Зарплата повара в 2015 году составляла около 15000. Из этого вычитается НДФЛ+ питание(1000 с чем-то).На руки остается тысяч 10-11, т.е. прожиточный минимум.
Отсутствует:
-надбавка к окладу за вредные и тяжелые условия труда;
— премии (даже в конце года);
— нормальная продолжительность отпуска( дают отдохнуть 14 дней, а остальную часть отпуска вынуждают выходить на работу под формулировкой "производственная необходимость", потому что просто некому работать;
-снабжение тарой для взятия проб приготовленной пищи (банки для проб повару нужно искать самому- приносить из дома, выпрашивать у знакомых);
— раздевалка, душ,место для хранения личных вещей (верхнюю одежду приходилось вешать в незапирающемся шкафу со свободным доступом в группе, а сумку с кошельком прятать на пищеблоке, что запрещено СаНПиН);
— помещение для приема пищи;
— механическая картофелечистка и овощерезка с электрическим приводом (все овощи приходится чистить и нарезать вручную, а это не два килограмма);
Присутствует:
— тяжелый труд с поднятием и перемещением тяжестей выше нормы (мне, женщине, приходилось поднимать и перемещать котлы в половину массы своего тела в одиночку);
— постоянная высокая текучка кадров (повара, помощники повара, кухонные работники) из-за физически невыносимых условий труда и низкой зарплаты;
-частые проверки как санитарного врача самой фирмы, так и Роспотребнадзора ( инспекторы очень мешают работе, т.к. не успеваешь отвечать на их вопросы, показывать и рассказывать им об особенностях хранения, обработки и приготовления продуктов и одновременно заниматься своими непосредственными обязанностями, вследствие чего, с выдачей обеда, в таких случаях, опаздываешь);
— изношенные оборудование, инвентарь и инструменты, которые находятся на балансе детского сада, т.к. у КСП "Охта" — договор с д/с о безвозмездной аренде;
-высокая температура в помещении пищеблока (+ 40, а у плиты + 60 из-за отсутствия приточно-вытяжной вентиляции), что способствует интенсивному потоотделению и повышению артериального давления у работника. (Представьте себе: вы приходите в парилку в бане и находитесь там на протяжении 8 часов каждый день);
— из машин на пищеблоке- только две мясорубки (в сыром и в горячем цехе);
— форма одежды — невероятных размеров халат (более похожий на чехол от танка), колпак, фартук и полотенце.

Если увидели вакансию этой компании, значит происходит смена кадров))): увольняют людей, которым должны за несколько месяцев и принимают новых начальников участков или прорабов, которым не будут платить обещанных денег, а в последствие так же уволят. Люди уходят сами, а иногда этому способствует руководство, когда видит, что человек начинает рассказывать правду о фирме новым сотрудникам. Правда в данном случае простая: сколько обещают - не заплатят, возможно будут давать на проезд, чтобы выходил на работу, и никого не будет волновать, что у тебя семья, дети, да и за квартиру заплатить надо.
г. Санкт-Петербург, субподрядная контора РемСтройИнжиниринг (РСИ), она же по совместительству Группа Город+ Я работал в этой компании инженером ПТО на фрилансе февраль-март 2016г. Приезжал периодически на объект (Новая Голландия), что-то делал там, что-то дистанционно. За время, пока я там работал, уволили несколько человек, один начальник участка ушел через пару дней, как начал работать, когда узнал, что за контора. Из обещанных 50т.р. за 2 месяца, мне заплатили 10т.р. (считаю, что повезло), хотя сделал я им несколько ППРов, кучу исп.схем и АОСРов и все в авральном режиме, даже 50, это очень скромная плата за сделанную работу. В общем решать вам, а я советую обходить стороной данную организацию. Один из директоров Воронин Антон, вежливый человек, но денег не дождетесь от него. когда вы перестанете быть нужным, он просто перестанет брать трубку, как в моем случае. А я впредь буду более внимательным при выборе работы))

Итак, хотелось бы поделиться опытом прохождения собеседования в данной организации. Про саму организацию ничего плохого сказать не могу, как и хорошего. Но вот отдел кадров - это просто кошмар! А именно так называемый "Директор по персоналу" Ирина - крайне неприятная, хамловатая, мерзкая бабенка с истеричным отвратительным голосом. Общаться совершенно не умеет, ведет себя нагло, перебивает, на вопросы отвечает уклончиво, либо вообще читает по бумажке о вакансии. Видимо в HR пошла дабы сомоутверждаться перед соискателями своей скотской манерой общения. Как подобное существо могло стать вообще каким-либо руководителем остается загадкой, по - моему, эту "кадровошку" гнать надо поганой метлой, а то она всех потенциальных сотрудников распугает.

Работаю водителем погрузчика в ООО «Авиастар Петербург». Мне все нравится. Работадатель все обещания исполнил в плане зарплаты и оформления. Трудоустроен по ТК РФ, значит защищен в социальном плане полностью. Есть отпуска, есть больничные, график нормальный, как везде. Главное что коллектив хороший и начальство нормальное. Склок не переношу, с прошлого места ушел из-за этого. Обязанностей конечно много но все достойно оплачивается. Так что все нормально.

Не ходите туда на собеседование, опустят ниже плинтуса. На собеседовании, которое проводили двое мужиков, вы почувствуете себя полным говном и ничтожеством. "Хозявы" там - армяне, фирмочка семейная, так что роста там не будет, попользуются и выкинут. Им нужен супер-опытный менеджер, у которого опыт в продажах одежды, если опыта в этой сфере нет, то не тратьте свое время, требования у них завышены, обучать никто не будет, чел должен сразу начать активно впаривать их товар с первых дней, если не получится, то сразу выгонят. Так что думайте, надо оно вам за зарплату максимум в 30000 р.