Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я полгода работаю в студии красоты Лерош мастером маникюра. Понравилось то, что здесь я занимаюсь именно своей ЛЮБИМОЙ работой! До Лерош была попытка устроиться в один салон, но там мне сразу поставили условие - кроме маникюра я должна еще окраску бровей-ресниц, наращивание ресниц освоить, депиляцию... Может, для кого-то это и нормально, но мне хочется совершенствоваться в чем-то одном. Сейчас я именно это и получила. Работаю с удовольствием, успеваю совершенствоваться, посещаю мастер-классы. Зарабатываю, кстати, очень прилично!

Паразиты не связывайтесь с ними!!!!
Мне должны еще денег под расчет уже 5 лет!

На собеседовании предлагают одну зарплату, а по факту в договоре на 30-40% ниже (эти 30-40% - премия). Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Генеральный директор Пальников Антон Николаевич только обещает, что выплатит, но не говорит когда. Его не волнует, что работникам надо что-то есть, кормить детей, платить за детсад, выплачивать кредиты. В феврале 2016 г. пообещал оплатить % за просроченные кредиты сотрудников, но естественно этого не случилось. Хотя он все время бравирует тем, что никогда никого не кидал и свои долги всегда выплачивает. Коронная фраза Пальникова Антона Николаевича: "Будем решать", но он ничего не решает, а только курит в своем кабинете. Кстати о курении: в его кабинете невозможно находиться - 5 минут достаточно, чтобы пропахла вся одежда и даже кожа!
Свои решения он всегда меняет: сегодня- так, завтра - так.
ВЫВОД: хотите работать аза 10 000 руб ( а именно такая средняя зарплата в этой конторе) - приходите работать в славную компанию ООО "АБАКУС ИНЖИНИРИНГ"

Не дай бог заболеть, есть среди "начальников" такие стервы, что Вам этого не простят. Независимо от того, что Вы сделали хорошего для "НеоПринта".

В АД МАСТЕР постоянно задерживают зарплату. Плюс ставят специально такие планы, которые заведомо нереально выполнить и при их невыполнении урезают зарплату, а после трех невыполнений увоняют сотрудников. Помимо того что продукция очень плохого качества, так ее еще постоянно нет в наличии на складе и не понятно как выполнять планы когда нечего продавать, но это никого не волнует. Часто происходят нервные срывы у девушек сотрудниц компании, которые переходят в истерики из-за прессинга со стороны руководства. Были случаи увольнения сотрудников по необоснованным доносам. И чтобы попасть в этот "АД"-мастер еще нужно пройти 4-5 собеседований !!!

Компания производит светильники и расталкивает их по сетям. До кризиса работали с Италией и прочей Европой, сейчас из китайского гов**а собирают что-то невообразимое, покупать это разумеется никто не спешит, да и куму в кризис светильники новые нужны?
Зарплата серая, белая часть 10-30 процентов в реальности, серую часть задерживают постоянно, люди из компании бегут с осени 2015. Вот последняя новость главбух убегает, нашла работу без наших прелестей.
Идти сюда не советую никому, на собеседовании нещадно врут как все хорошо, з/п обещают человеческую, в реальности все не так, серую часть постоянно крадут и недоплачивают. Вот и я тоже наконец делаю ноги и предупреждаю всех о перспективах данной шараги

НПО Экспериментального машиностроения
Это мошенники, они обманывают заказчиков и работников! Работал там полгода, за последний месяц мне не заплатили, не говоря уже про отпускные!
Одна площадка находилась на кировском заводе, пропуск отобрали и даже вещи не дали забрать!
Они делают трубогибочные станки.
У них есть и другие названия: Инфраструктура металлообработки, ЗАО Производственные линии.
У них два директора муж и жена: Карэн и Елена.

Не легкий труд устроиться и работать в продажи, но придя в эту компанию,меня поразила сама атмосфера в коллективе и начальство!Просто приятно находиться среди этих людей!Не говоря уже о работе! Обучение на высшем уровне! Все разжевывают и кладут в рот.)))главное запоминай и используй! Никакого прессинга,крика,и указаний типа:»ты должен говорить именно так!» Советы в основном создать свой стиль при разговоре с клиентом,но и естественно опираться на регламент,так он создан на личном многолетнем опыте компании. Кто хочет начать заниматься продажами с опытом-советую! Без опыта- тем более советую!Я в восторге до сих пор,жаль,что пришлось уйти ,так как переехала в другой город(((

Неплохая компания, которая идет вперед и стремится развиваться. Особая благодарность начальству за создание хорошей атмосферы в коллективе.
По деньгам все нормально, выше чем на аналогичных должностях по городу. Белые, соцпакет, отпуск и пр.
Работал с удовольствием, уходил с сожалением. Не увидел для себя возможностей карьерного роста, ушел на предложенную руководящую должность.

В опубликованных вакансиях Фаэтон так все красиво расписано: корпоративный англ., бесплатное питание, дмс, скидки на азс (с учетом , что топливо некачественное). Но , если устроиться в эту шарагу, то много нового открывается и довольно неприятного - штрафы от 50-150 eur, материальная ответственность, субботники, участие в забастовках, если необходимо (отказываешься - в черный список попадаешь и можно смело увольняться), при увольнении неотгуленный отпуск не возместят, черная з/п с постоянными задержками на 2-3 недели. Подставляют и кидают. Каждый всеми правдами и неправдами пытается свою задницу прикрыть, чтобы штраф не получить. Премируют и хорошо платят только своим. Остальных используют, выжимают и кидают. Текучка кадров большая. Офисы грязные. Перед праздником 23 февраля в рабочее время с утра водочкой угощали, перед 8 марта с утра - шампанским. Костяк этой компании любитель выпивать. Часто перегаром пахнет в некоторых офисах. Да, и лица их пьянчужные выдают.
Не верьте им. Много говорят и обещают, а людей кидают на деньги и делят между собой.
Фаэтон - это только название, а внутри гниль.

три месяца работы , одни обещания … итог- выперли

согласен , три месяца и только обещания

своевременная выплата зп, два раза в месяц, белая, есть минимальная дмс, есть отпускные. офис в центре
Если вы хотите устроиться на должность ведущего специалиста отдела ОСАВ Cеверо-Западного филиала Российского авторского общества, он же куратор, то знайте, что в этом отделе вы будете «крайним» всегда. В других отделах работы много, работать можно, люди работают годами, и не уходят. Из этого отдела люди бегут. В договоре есть пункт о сверхурочной работе, за которую начисляется бонусом неделя отпуска. Поскольку работы всё больше и больше, то сверхурочно будет получаться очень часто. Есть документы, которые вы не можете не сделать в определенный срок. И задерживаться придется. Поскольку днем времени совершенно не хватит на это. В отделе ОСАВ вы сможете ходить в отпуск только после сдачи отчетов, не раньше 15-20-го числа каждого месяца. Если не успеваете сдать отчеты до отпуска, то задерживайтесь. Исключения есть, но редки. Помимо этого, если кто-то из специалистов уходит в отпуск, вы за бесплатно берете его работу на себя. И никого не волнует, что у вас своей работы много. На отчетах вам будут постоянно «выносить мозг» за чужие косяки, это не преувеличение. Сдача отчета занимает по несколько часов, 6-7 отчетов в месяц. Вы должны отчитаться за действия другого сотрудника, который что-то сделал или не сделал. Который здесь же за стенкой, и сам может ответить. Но его берегут. Потому что так хочется руководителям филиала. Косяки есть и будут всегда при неумении и нежелании правильно распределить правильно функциональные обязанности в отделах филиала. На ОСАВ навалено всё отовсюду. Объемы работы растут, штат нет. Но, вам скажут, оставайтесь после работы и делайте. У вас ненормированный рабочий день по договору. Вы должны будете делать не только свою работу, но и переделывать чужие ошибки за инспекторами, которые по возрасту уже не могут, вторые заняты и не хотят, а третьи просто «косят под дураков». Если инспектор сделал «косяк», а вы не заметили, или не знали, то виноваты вы. А виноваты вы всегда даже если на документе будет стоять виза другого руководителя. На каждый чих вы должны будете писать служебную записку, причем по стандартам эпистолярного жанра, разного у двух руководителей филиала-директора и зам.директора, которым давно пора на пенсию. Но они будут сидеть до победного, не желая видеть реального положения вещей в филиале. Все другие отделы будут постоянно писать на вас служебные записки, чтобы выгородить себя. Любой незначительный «косяк», ваш или не ваш, будет вашим. Есть юридический, бухгалтерский отделы, авторский отдел. Вы должны быть юристом, знать всё про всё в договорах, и бухгалтером, чтобы делать акты сверки, разносить деньги, и секретарем, и много чего ещё, и постоянно находиться в стрессе. Поскольку на отчетах за не предоставленный инспектором документ получите вы. И все, начиная с руководителей отдела, кончая руководством филиала будут отыгрываться на вас. Всего за 26000 р. на руки. Поскольку даже оклады в этом отделе распределяются по «блату». Одним больше, другим меньше. Как и загрузка. Как и придуманные большей частью обязанности у сотрудников осав. И таких сотрудников с такими обязанностями в других филиалах нет. Решать вам, что важнее - стабильная минимальная зп, или ваше здоровье.

Устраивалась в Арасар в ПТО, на собеседовании очень понравилось, офис на Петроградке в тихом классном месте, к центру близко, и из дома с Лесной удобно ехать. Вообще первое впечатление оказалось даже лучше, чем я ожидала, все-таки промышленный демонтаж, в голове какие-то суровые образы были. Ан нет - офис чистый, красивый, среди сотрудников много девушек, все очень доброжелательные, даже печеньку к чаю предложили, пока ждала)))) На собеседовании все стандартно, спросили, что знаю о компании, пригодилось то, что зашла на сайт и внимательно читала. Честно, по отзывам боялась какого-то неадеквата, но в который раз убедилась, что отзывы в интернете пишут только обиженные)). В итоге пошла в другую компанию, т.к. все-таки отрасль немного не моя, но из Арасара перезвонили и позвали к ним тоже. Приятно!

- Просторный офис с террасой, комфортное рабочее место, приятный путь от метро по центру
- Доброжелательная и интересная команда
- Инициация изменений к лучшему непрерывно случается и приветствуется от каждого
- Поощряется развитие и рост, обеспечивается поддержка в этом вопросе
- Создалось ощущение четкости, последовательности со стороны руководства
- Процессы основательно проработаны и продолжают совершенствоваться
- В работе выделяются правильные приоритеты, обеспечивается забота о клиенте и качество продукта

Работаю, правда, недавно) Но ожидания пока оправдываются, впечатление хорошее.