Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

персонал быдло натуральное

Прочитав отзывы, я поняла, что я тоже попалась на эту удочку. Пришла в апреле к ним устраиваться на менеджера по подбору персонала. 2этаж 216 офис. что меня смутило сразу: гадюшный бц, бомжовский офис, но это не суть. меня втретили две взмыленные девицы непредставительной внешности.одна перегидрольная блондинка Валентина а вторая затраханная жизнью помпушка Галина. всучили мне анкету сказали "там в коридоре на стульчиках заполните анкету". условий вообще нет для соискателей. пока заполняла анкету послушала о чем говорят охранники, они стояли в очереди за зп. бедные и несчастные, зп нищенские. за сутки они получают 1000 руб. но деваться им некуда- большинство пенсионеры. заполнила я эту несчастную анкету, к ним счучусь, они "подождите я вас приглашу".ну ок.прям как в поликлинике.в итоге меня пригласили через пол часа Карл!. беседа была ни о чем. больше интересовало замужем или нет, дети есть или нет, по опыту пару вопросов и все. сказали приходите завтра на практику. пришла я на практику, передо мной была еще претендентка. опять пришлось ждать пол часа( мне уже было чем это все кончится). дождалась. дали базу ломоносова сказали обзванивать. холодные звонки. все сделала. и как вседа по схеме. "подумайте до завтра до 10 отзвонитесь скажите свое решение." на след.день позвонила сказала да. на что они мне "мы вам позвоним сег.или завтра." и никто не звонил конечно. я просто одного не пойму для чего они это все делают?? экономия времени на холодных звонках?? короче не видитесь. я тут смотрю по отзыаам они это делают с 14 года.

Работаю с компаний ООО "АНТЭК" на протяжении полутора лет, очень доволен ценами, сроками и что не мало важно вежливым и внимательным отношением. Услуга по доставке "от двери до двери" из Китая в Санкт-Петербург работает отлично. Все документы предоставляют вовремя. Ничего плохого сказать не могу. Очень рад, что мне в своё время посоветовали эту компанию.

Все начиная с собеседования обман. Работают по 2м программам акиторг и мерч. Большее количество магазинов чем заявленно. Переработки после окончания рабочего дня и в выходные. Не платят. Переводят заполтора месяца работы 10000 р. И с первого дня кормят обещаниями. Татьяна Карабулина ,с виду бла бла бла все легко ,на вопросы о деньгах начинает огрызаться. Были случаи не однократно, что она требовала с сотрудников перевести ей часть з.п . При увольнении за неделю оплатили 673р. На вопросы почему,ответ был в грубой форме. Не идите туда. Денег не платят и воры еще те)Офис. Благодатная 69. 3 этаж. По левую сторону 2 кабинета.

нет достоинств

Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров!!! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает ***, цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет *** в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. А теперь о главной *** сей заведения - Директор по персоналу Л. Е. В., НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально). Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке (В., если память не изменяет), занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. *** т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Нудная. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.е. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ... - на пальцах одной руки С.Н.-менеджер по персоналу). Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг ***. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй *** и ***, а значит и ***! Еще раз повторюсь, для Е. В. в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли?» ответить: «ну это полиграфологи виноваты, они всех забраковали. Я свою миссию выполнила».
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик. Реально. Они считают, что трудовая книжка – это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, «голый оклад». Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, «имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу». Делаем вывод: Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров. Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных специалистов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объявление о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей. У нас все получится! Мы всех победим!

Толковый работодатель, хорошо относятся, не балуют, но зарплата очень хорошая. Оформляют официально, можно рассчитывать на соц. гарантии.

Отличная команда юристов! Недавно купили квартиру, оказалось, что в ней прописаны еще 2 человека. Мы понятия не имели, как их выписать, поэтому решили обратиться сюда, чтобы нам помогли сделать это правильно и законно. Юрист сразу откликнулся на нашу просьбу и быстро подготовил все необходимые для суда документы. Более того, он помогал на протяжении всего процесса, постоянно проявлял инициативу. Хорошо, что весь это кошмар наконец-то закончился. Спасибо вам!!!

Ужасное место! а еще там всех сотрудников "фриками" считают, мне не захотелось быть среди них и я ушел почти сразу, месяцев через 8.

Самая отвратительная компания Макдональдс! Если хотите получить первый неудачный опыт работы - Вам дорога в Макдак!!! Это то место, где обещают белую зарплату, соблюдение законодательства, гибкий график, обучение, коллектив, а на самом деле Вы попадаете в настоящее рабство, АД, без всяких прав и присутствием только ОБЯЗАННОСТЕЙ! Я попалась на удочку рекламы о замечательной работе в Макдаке. Поверила и решила подработать на каникулах (я студентка). Макдак - моя первая работа.Устроилась на работу в Макдак на м. Сухаревская - 1 июля 2001, со мной подписали документы в первый же день работы, но на руки ни один документ не отдали, объяснив это тем, что директор в отпуске и мой экземпляр трудового договора отдадут позднее. Когда я выразила свое желание работать в определенные часы по индивидуальному графику(как прописано в трудовом догововре) менеджер мне грубо сказал: Ты пришла работать - работай! и выставил мне график на свое усмотрение! В первый рабочий день меня заставили работать 10 часов, при этом 5 часов я отстояла на гриле, без перерывов. За весь день разрешили только получасовой перерыв, в который я едва успела “проглотить” бикмак и стаканчик воды. Все обучение свелось к тому, что мне показали только участок гриля и все ПЯТЬ дней работы я была только на этом участке. ПО 8 часов жарить котлеты - ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ УЖАСТНЕЕ! Заменить тебя не могут- некому, отпустить на перерыв не могут - некому заменять. Целый день в АДУ!!! За 5 дней руки покрылись ожогами от капель раскаленного масла, которое разбрызгивается в процессе жарки. Пыталась обговорить работу на другом участке. Менеджер грубо сказал: обучать тебя некому и некогда, будешь жарить котлеты пока не научишься!!! ЭТО КАК? И сколько это “обучение” жарке котлет должно еще занять времени, спрашивается? месяц? два? или год? Дальше - еще интереснее. Я приняла решение УВОЛИТЬСЯ. Пришла написать заявление об увольнении. Менеджер заявил: мы не можем тебя УВОЛИТЬ - НЕТ ДИРЕКТОРА!!! Подписывать документы НЕКОМУ!!! Будешь работать еще 14 дней, тогда уволим!!! ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ работодатель не имеет права задерживать работника более 3 дней отработки после подачи заявления во время испытания!!! Опять же в трудовом договоре, который я подписала обговаривался срок испытания- 2 месяца!!!!Когда я это сказала, менеджер рассмеялся мне в лицо и сказал, что я буду работать столько, сколько им в Макдаке нужно!!!! У меня не приняли заявление на увольнение и “ПРИКАЗАЛИ” выходить на работу! ЭТО “БЕЛАЯ КОМПАНИЯ” ? Соблюдающая Трудовой КОДЕКС!!! Больше я туда не вернусь! НИКОГДА!!! И денег за честно отработанное время я не получила!!! Ни копейки! Макдак - САМАЯ “ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ”, грубо нарушающая законодательство, ПРАВА РАБОТНИКА, устроившая настоящее РАБСТВО и эксплуатацию !!!! Хотите испытать это на себе? Хотите, чтобы Вас не считали за человека, на Вас орали целый денЬ, диктовали сколько Вам работать и где,не платили за Ваш тяжелый труд. Тогда Вам в МАКДАК!!!

Короче делаешь так работаешь весь день терпишь унижения а потом в конце рабочего дня звонишь другу или двум друзьям покрепче желательно на машине чтоб.Если нет тачки ждете за углом пьете пиво курите.Ждете когда обидчик выйдет после работы,время не жалейте.Если обидел мужского пола чел маски на лицо налетайте и пиздошите если телка раком нагибаете в темном переулке и поочереди шпилите.Потом будут всех уважать подряд так как не поймут кто это сделал и кого боятся.

Я недавно устроилась в мак в Мурманске ,и знаете ...я вам так скажу.. Нормально там работать,просто тяжело,надо привыкать,учиться,понять что ты должен делать,как правильно и чего от тебя ждут. Я пока не знаю чего от меня ждут ,но работа вроде мне подходит. Я устю конечно ,но не отдыхать же мы на работу ходим. Большее уважение конечно у меня вызвала директор ресторана Светлана,корректно общается с персоналом,улыбчивая и приветливая. Не брезгует надеть перчатки и работать на равне с другими сотрудниками. Ни разу пока не застала смену без неё. Приходу она уже на работе,ухожу,она ещё на работе. Добросовестный директор,и коллектив с таким управлением старается и работает на максимум. Не знаю сколько я буду работать,но уверенная,что наш макдоналдс будет очень развиваться и показывать результаты. По поводу графика тоже все просто и понятно,надо входить в положение руководства,и тогда тебе тоже пойдут на встречу. Ну это моё мнение на сегодняшний день. Надеюсь что так и будет.

Макдак-это полное говнище!!!!!

Работодатель старательно уклоняется от подписания трудового договора. Когда дело доходит до оплаты пытается "кинуть". Еще один нюанс: директор профессор Петров - автор маргинальной теории в области сопромата. Из-за чего у него по каждому вопросу диагностики и контроля свое мнение. Это затрудняет работу эксперта промбезопасности и дефектоскописта.

Это компания-однодневка, созданная с целью развести соискателей работы на санкнижку за 2500. Они предлагают выгодные условия работы водителям, экспедиторам, маркировщикам, упаковщикам, охранникам, фасовщикам, комплектовщикам. Сразу предупреждают, что для работы необходима санкнижка, и они помогут с её оформлением, заплатите только 2500. Взамен выдают договор без подписей и акт выполненных работ на оказание информационных услуг с подписями. И обещают завтра перезвонить. Еще несколько дней после этого всё "переносят" и "переносят" медосмотр, а в итоге "пропадают". Никаких городских телефонов, только мобильники, которые со временем отключаются. НЕ ПОПАДИТЕСЬ НА УДОЧКУ ЭТИХ БЕССОВЕСТНЫХ МОШЕННИКОВ!!! ФИНТРЕЙД - ЭТО РАЗВОД НА САНКНИЖКУ !!! Вот их координаты: Санкт-Петербург, факт. адрес: Манежный пер., д. 10, пом. 3Н, Юр.адрес: Санкт-Петербург г, Лермонтовский пр., 49, Лит. А, ИНН 7839334222, ген. директор Леус Артур Михайлович.