Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург. Профессиональный водитель легких грузовиков, в основном импортных, опыт 10 лет, заработал я Газелькине 5000 руб. За 5 дней. 12 часов в день, шесть дней в неделю. Машину получил очень приличную, правда колеса были без профиля. Сделал 20 заказов, два из них по 200 км в область Мои наблюдения: Мастера. Начальник базы и колонный очень дружелюбные. Диспетчера вежливые, общаются приятно. Примерный алгоритм Газелькина "корпоративная колонна". Как я его понимаю. 1 день - водитель пополняет депозит до 4200 руб., получает заказы за наличные, если расхлд на топливо не очень большой, водитель зарабатывает. При этом ему можно дать еще оди-два безналичных заказа, при которых деньги не снимаются с депозита, но увеличивают его. Что дает возможность получать дополнительные заказы и зарабатывать больше. Можно дать заказ с большим расходом топлива 2 день - даются в основном безналичные заказы с большим пробегом (топливо оплачивает водитель) при этом безналичный заказ намеренно не закрывается до вечера,. Что дает возможность увеличения депозита - водителю сообщается. Что в дальнейшнм. В течении 7 дней наступит фактическая корректировка по заказу. Но пока сумма сверх заказа засчитывается в пользу водителя.. 3 день. В основном недорогие наличные заказы с небольшим пробегом. Водитель немного зарабатывает. 4 день безналичные заказы + наличные 5 день - безналичные с большим пробегом. Фактически в минус. Заказ не закрывается до пополнения депозита. 6 день - я не дожил до него. Но могу дать руку на отсечение. Что депозит скорректируется по фактическому времени безналичных заказов, дальше смотри день первый. .

Начиналось все хорошо пообещали хорошие деньги за работу, и каждую пятницу авансы, в итоге авансы давали редко, подгоняли по работе, говорили доделаете потом получите. Так получилось что я напрямую работала от начальника. По окончанию объекта он не только мне не заплатил за мою работу, но и грубил и оскорблял мол я не выполнила в срок сою работу, хоты я ее сдала в срок, он задержками и подачками отдал мне с 80 тысяч обещанной суммы всего 29 тыс. За 2 месяца, На этом объекте работало много людей у которых маленькие дети, и всех он обул, не заплатив зарплату, зато каждый день он заправляет свою машину на 10 тыс рублей, а всем говорит что у него нет денег. И таких компаний очень много, но эта превзошла всех. Такого наглого и эгоистичного начальника я не встречала между прочим его зовут Михаил Дмитриевич, пусть знают все кто наткнется на эту фирму, не ветре не единому слову, а всех к то пострадал от этой фирмы, не бойтесь идти в ОБЭП это отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Нельзя что бы такие твари портили вам жизнь, а сами наслаждались.

Росгид на Оптиков позиционирует себя ит-компанией. На собеседовании выяснянтся что набор идет не в росгид, а в юридическую контору акома. В общем росгид и акома это одна шарага, которая соискателей изначально вводит в заблуждение. Собеседует одна невменяемая в очках, которая общаться толком и не научилась, зато щеки надувать от собственной ничтожнлой значимости очень даже. В общем Росгид еще одна шарашкина контора.

Приглашают работать менеджером по продажам (МОП), на hh. Ru вакансии от Service group, обещая от 50 и выше, потолка ж нет. На деле выходит 10-15 смотря как вкалывать. Есть несколько топовых продажников которые и снимают все самые сочные заказы, а плохие сливают на стажеров и поэтому имеют солидный доход. Система оплаты построена на среднем чеке. Стоимость ремонта нужно согласовывать с каждым клиентом так что бы у тебя маржа была как можно больше. Беда в том, что для более менее нормальной зп каждый заказ надо согласовывать минимум на 2500 чистыми ОБЯЗАТЕЛЬНО компенсируя все траты фирмы. T.e. "бесплатный" курьер и все работы инженера ремонтника. К примеру деталь стоит 1000, работа мастера 1200, курьер 190 в один конец и 190 обратно, плюс доставка деталей около 500 ИЗ ОБЫЧНОГО МАГАЗИНА у них нет своего склада зап частей. Выходит 3100 + 2500 что тебе надо накинуть на стоимость заказа, что бы твой средний чек был норм... 5600 в итоге. И такая цены выходит к примеру за замену акб в телефоне. Немного многовато, не так ли?! А вот тут и надо тебе, МОП объяснить почему такая стоимость и удержать, заставить чинить телефон именно у них. Если клиент отказывается то он по договору квитанции должен оплатить 190 курьера и 530 диагностику. Вы получаете за такой заказ 230 маржи и ваш средний очень падает. Что бы компенсировать вред от сливного заказа, необходимо следующий уже согласовать на 4500 чистыми, смекаешь? !?

Такие понты невероятные. «У нас тааакой коллектив и такие условия. И мы такие все из себя, просто, ВАУ. » Правда з/ п у нас копейки, но мы эти гроши вовремя выплачиваем. Через три месяца, если вы понравитесь, мы, может быть, будем оплачивать питание. И самое главное, отпуск у нас две недели ииии все. Политика компании! Так вот вам к сведению: В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам еще две недели оплачиваемого отпуска. Так за право иметь все эти «великолепнейшие» условия из вас всю душу вытащат.

НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СИТИЛИНК !!! Официальная зарплата 16т.р остальное конверт : Кажется что раз конверт то больше заработаешь но НЕТ !! Штрафы жрут весь конверт (Опоздал на работу на 5 минут, - 3 рабочих часа не вышел на переработку снова штраф ) постоянные задержки на работе смена с 9 - 21 или с 10 -22 при этом уходишь в 23 - 00 а то и в 3 часа ночи при этом тебе не оплатят эти часы !! на собеседование обещают 30 35 3а график 2-2-3 по факту чтобы получить 30 надо работать 4-2-4 5-2-5 по 12 часов , можно получить и 40 если работать 28 - 2 ну а если тебе не повезло и ты заболел дня на 4 то оплата около 1000 р за больняк ! склады грязные словно работаешь в куче [censored] да и отношение такое же ! Полное не соблюдение ТК РФ все переработки оплачивают как обычная смена и даже если ты выходишь на другой магазин плевать ты получишь 700 или 800 рублей за переработку !! все минусы и браки полностью снимают с сотрудников ! брал отпуск на 7 дней с 5 числа мало того что отпускные получил после отпуска так они ещё звонят и уговаривают выйти на работу. Вообщем очень много минусов , Радуюсь тому что уволился от туда !!! хотя и тут поднасрали при расчёте заплатили голый оклад за месяц сославшись на какой то там долг !!

Оформление на 0. 25 ставки и налоги только с неё, зарплата серая, поэтому очень часто привлекают к несанкционированным штрафам. Администраторы в сговоре с руководителем и если им будет надо сделают или скажут все, что им нужно. Уволиться без проблем сложно. Будут шантажировать трудовой книжкой, зарплату не заплатят и будут угрожать, что бы не разглашала об их условиях труда.

ХОЧУ ВЫСКАЗАТЬ СВОЙ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ ЛИТЕРРА! ПРОШсЛ СОБЕСЕДОВАНИЕ С ОТДЕЛОМ ПЕРСОНАЛА, И СКАЗАЛИ, ЧТО ТИПО ВЫ НЕ ОДИН, НУЖНО ПРОЙТИ АССЕССМЕНТ. ВСс ПОНЯТНО, ЗАТЕМ СПУСТЯ 2 НЕДЕЛИ ПРОХОЖУ АССЕССМЕНТ! СКАЖУ СРАЗУ, ЧТО ДУРДОМ ПОЛНЫЙ! Я БЫЛ НА РАЗНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА АССЕССМЕНТАХ, НО ТАКОГО БЕДЛАМА Я НЕ ВИДЕЛ! ОТБОР ОЖЕСТОЧАЮЩИЙ! ТЕБЯ ОЦЕНИВАЕТ СРАЗУ 6-7 ЧЕЛОВЕК В МАЛЕНЬКОЙ КОМНАТКЕ, С 9. 30 ДО 14. 30! НА НЕКОТОРЫЕ ЗАДАНИЯ ДАВАЛАСЬ ВООБЩЕ МИНУТА И ВСс! ПРИСУТСТВИЕ ШТРАФОВ НЕ ПОНЯТНО ЗА ЧТО! ЗА УЛЫБКУ, ИЛИ УХМЫЛКУ! УСЛОВИЯ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО, КАК ОЦЕНИВАЕТСЯ! ЗНАТЬ НАДО ОТ ШКОЛЫ ДО ИНСТИТУТА! НАСТРОЕНИЕ У НАС ИЗ 8 ЧЕЛОВЕК БЫЛО ПРОСТО НА НУЛЕ, ДА К ТОМУ ЖЕ МНОГИЕ КАНДИДАТЫ, СКАЗАЛИ, ЧТО ИМ КРАЙНЕ НЕ НРАВИТСЯ ОБСТАНОВКА! ДИРЕКТОР КОМПАНИИ, ТОТ ВООБЩЕ УСЛЫШАЛ ЗВОН, НО НЕ ЗНАЕТ ГДЕ ОН! КАК ОЦЕНИВАЮТ Я НЕ ЗНАЮ! НУЖНЫ ИМ НЕ ПРОДАЖНИКИ, А БОТАНИКИ! СТАВЛЮ КОМПАНИИ ЕДИНИЦУ! ОЦЕНКА НЕ ЗНАНИЙ И ОПЫТА, А ОЦЕНКА ЭРУДИЦИИ И ЗНАНИЕ МАТЕРИАЛА ОТ МАТЕМАТКИ, ДО ИСТОРИИ ЕВРОПЫ И ДР. ПРЕДМЕТОВ. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ КОМПАНИЮ!

Ни в коем случае не связывайтесь с этим болотом. Ходил на собеседование на вакансию электрика. На собеседовании выяснилось что помимо обязанностей электрика будет еще и сантехника и покрасочные работы и сборочные работы. Типичная шарашкина контора с навязыванием доп.обязанностей за мизерную з/п. Пожалейте время и нервы. Особенно если у Вас есть диплом о высшем образовании. Оно Вам за местными чебуреками-нелегалами унитазы чистить в своем родном городе ? )

Начал работать продавцом, уволился руководителем отдела. Работал на нескольких площадкам под руководством разных директоров. После начала разговоров о кризисе зарплата стала уменьшаться. Мотивация (система оплаты) постоянно меняется. Часто приходилось работать до поздна, регулярные ночные инвентаризации, во время акций или проведения личных проектов кого-либо из руководителей-работа с одним выходным в неделю. Оплата при этом такая же, без поощрений. Система учета, приемки и отгрузки товаров не отлажена, недостачи-за счет работников отдела. Отпускные расчитывают исходя из количества рабочих дней, вопряки закону, отработанные дни месяца оплачивают по минимуму. Если сложить отпускные, приходящиеся на этот месяц и зарплату, получится, что был в отпуске за свой счет. Руководство занято интригами и собственным PR-ом, могут публично унизить и оскорбить подчиненного. На все попытки возразить-"не нравится-увольняйтесь", что я и сделал.

Отличная сеть сантехники, большой выбор для потребителя.
Есть Академия Водопад, где обучают квалифицированных сотрудников и делают из них настоящих профи.
Прекрасная система бонусов до ноября 2016 года.
Отличные ребята, молодцы!

В ноябре месяце сеть магазинов Водопад перешла на новую мотивацию для сотрудников.
Повлияло абсолютно на все, особенно на сотрудников которые работали в компании давно и росли вместе с ней.
Сокращение по ЗП не мысленные, уволилось очень много специалистов в области сантехники и отопления, поджали пояса не только рядовым, но и начальству!
Качество обслуживание упало до - 0, ребята в грубой форме друг друга посылают при покупателях и не отдают себе отчет, ощущение сложилось, что до ноября месяца 2016, сеть магазинов Водопад просто подменили.
После постановления личного плана продаж, народ потихоньку сходит с ума и целые дни все в напряжение.
У старых сотрудников даже не спрашивают по какой причине они уходят, ужас!
В особенности хочется отметить вклад Академии Водопад, вырастили таких профи, столько усилий и ресурсов было вложено в пустую, как не прискорбно это не звучало!

ЛЮДИ АУ!!!!

Разве в офисе не видят, что происходит в некогда считывавшемся профессиональном магазине Водопад!
Увы, сейчас только молодняк, действительно хороших специалистов в Водопаде можно теперь только по пальцем пересчитать.

Одумайтесь, проанализируйте ситуацию пока не поздно.
Желаю удачи не когда любимому Водопаду!

Еще чуть не забыл проходиться колесить по всем точкам сети магазина Водопад! Т. е я хочу сказать, что если вы будите устраиваться на работу в данную орг. не думайте что вы будите работать рядом с домом и на одном месте как только вы привыкните к одному коллективу вас перебросят в другой, потому что компании так удобно, а уже если поедите магазин открывать, то рябятушки держитесь за штанишки по 12ч. на ногах на перфорации.

блин, все таки правды не ссыщешь в интернете, у каждого своя история и абсолютно разная. я работал в компании газосварщиком на монтаже металлоконструкций на заводе кинеф. достаточно опытный и профессиональный коллектив, хотя и новичков достаточно было, начальство действительно требовательное, ну для меня это не проблема, достаточно ответственно отношусь к своей работе. хотя и моя смена была не исключением и были такие которые вносили нервозность в работу всей бригады, благо долго таких не держат. зп серая, первая зп как везде только через 1-1,5 месяца, спецодежду выдают но лучше еще взять своих вещей. но зп достойная, стоит того чтобы пожить в спортанских условиях и довести объект до конца.

Начальник всей компании в том числе и Бара БИРАРИЯ
ВАЛЕРИЙ, фамилии и отчества к сожалению не успел узнать, а может и к счастью совершенно без ответсвенный руководитель!
Как оказалось УШЛЫЙ ОБМАНЩИК!!! и это еще не те слова!!!
Проработав на него пару недель я сразу понял что тут что то не ладно, + о его ЖАДНОСТИ и без ответсвенного поведения с сотрудниками говорил сам ПЕРСОНАЛ!
Из зарплат постоянно что то вычитается, все новые и новые уловки положить по больше денег себе в карман, но сейчас не об этом!
Так вот, через пару недель работы попросил у него половину обещанного гонорара в размере 15000т рублей, на что в ответ услышал давайте позже. Ну позже так позже подумал я и позвонил через пару дней, в ответ опять, приезжайте через два дня все будет!
Я приехал в Бар - отработал еще одну смену и пошел вечером получать свои деньги, но меня ждал сюрприз, не поверите ОН ПРОСТО СМЫЛСЯ ОТ РАЗГОВОРА И ВЫПЛАТЫ!!! Переговоры начались по телефону,
он как обычно жутко занять и забыл что ему надо выдать деньги.
После конкретного разговора он начал говорить что работа выполнена не так как мы договаривались и он не хочет платить обещанную сумму, уменьшая ее в разы своими доводами!
Я конечно же не стал прерикаться, так как понял что уже могу не чего не получить! Сумма выплаты стала 11000р и он сказал что я могу больше не продолжать работать (работа была выполнена на отлично, гости были привлечены оборудование настроено и подключено правильно)По поводу денег сказал что могу забрать в другой его ПИВНУХЕ рядом с Метро Пионерская! Через пару дней я приехал туда за деньгами и о чудо 5500р ждали меня, но тут та развод и начался! Я спросил когда будут остальные деньги,? на что услышал опять через пару дней! В итоге это продолжалось две недели, потом он сказал что переведет мне деньги на карту и тут то он просто перестал отвечать! Деньги естественно не пришли, за хорошо проделанную работу я получил 5500 вместо 15000р а в итоге договор был на 30000 по окончанию месяца (просто смешно и это 50 летний человек, ДИРЕКТОР 5 ПИВНУХ) Ух!!! А с виду простой толстяк с пивным пузом и в очках. Итоги таковы,2 недельные поезди в некуда, пришлось напрягаться по поводу денежных вопросов и вообще одно расстройство, БУДЕТ УРОКОМ!!! Всем остальным не советую работать с этим человеком, персоналу который его просто боится, покинуть его заведения и найти нормальную работу!!!
Валера вам удачи в постройке такого бизнеса и надеюсь что вас тоже нагреют как ни будь хорошенько!!!

Интересный проект для развития детей. Как клиент, я возможно бы посетила с ребенком их центр.
Как говорят, кадры - первое лицо компании, с которым встречается будущий сотрудник. Менеджер по персоналу Вероника не произвела впечатление, в дополнении она попросила ее подождать. Была мрачна и грустна. Задавала вполне стандартные вопросы, вела себя как робот, говорила очень быстро, без эмоций, высокомерно. Никогда не дослушивала ответ до конца, перебивали словами "понятно", "ясно".
Я была настроена доброжелательно и была очень заинтересована в вакансии. В итоге ответ: "Если сотрудник нас заинтересовал, то мы ему перезваниваем".
Сложилось впечатление, что Вероника проводит собеседования для "плана" или создает впечатление бурной деятельности. Прочитав предыдущие отзывы - так и есть.
Совет - не тратьте свое время на их компанию.

Собеседование проводила Надежда (офис Москва) - крайне неприятная и недоброжелательная девушка (за всё время ни разу не улыбнулась, была чем-то недовольна и озлоблена), говорила так тихо, что через предложение ее приходилось переспрашивать. Интервью проходило по принципу: "Докажи, что ты можешь здесь работать, а я все равно с тобой не соглашусь!" На каждый мой ответ поступало еще 5-7 доп. вопросов, как на допросе. На мои вопросы менеджер по персоналу ответить внятно не смогла.
Не тратьте своё время на данную компанию.