Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работал в IT-отделе на проектных условиях. Хороший опыт, подтянул знания во всех областях, закончили вовремя. От работы в компании только положительные впечатления, если бы не уезжал по личным обстоятельствам, наверное, остался бы здесь надолго. С выплатами никаких проблем не было, все во время. Ребята устроили прощальную вечеринку, коллектив веселый, не замыкается в рамках одного отдела, это огромный плюс.

JimmieSex

Работаю в компании второй месяц, честно говоря- удивлен подобными отзывами на отдел персонала.
Тест действительно своеобразный, но в остальном никаких вопросов к отделу кадров не возникло - все было сделано оперативно и адекватно, без лишней тягомотины и бюрократии.
По работе пока тоже жаловаться не на что - коллектив хороший, начальство адекватное, зарплату платят как обещали и вовремя.

Белая зарплата, соцпакет

Сразу скажу "шарашкина контора". Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ДИЛЕРСКИХ ЦЕНТРОВ (КОНТАКТЫ, ЯВКИ, АДРЕСА). 1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли (разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу. 2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто) -авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят. 3) У компании нет денег. В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ Громов) -это мишура для [censored] 4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что то не сделать-то конкуренты их просто (жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2). 5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1-3 шт на ДЦ) Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА ТОЛЬКО КЛИЕНТСКАЯ БАЗА. С ЯВКАМИ-АДРЕСАМИ-ПАРОЛЯМИ-БЕРЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО ДАТЬ). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. Итд.

На собеседование пригласит сам учред компании, будет улыбаться и обещать радужные перспективы. Это все мишура, жлоб которых свет не видывал. Белая зарплата маленькая, серая составляет 30-35тр у всего персонала. Для мужиков вообще беда. Трудовая инспекция давно не наведывалась в это место, надо бы проверку провести. Трудовых договоров не увидите до момента пока не надумаете увольняться. Никто не за что не отвечает и не хочет нести ответственность. Продавцы сидят на окладе, на ОКЛАДЕ без процентов, Карл! Работникам на складе за вредность не доплачивают. Снабжение всегда в г*вне, дерут за все и про все. Порой покупают товар за свои (!) деньги (мнимые косяки). В бухгалтерии девочки вынуждены плясать под ду-ду главбухши и смеяться над её плоскими шутками, иначе война. Работа без перспектив и роста. Учред женат и клеится ко всем более ли менее симпатичным бабам, даже если они замужние. Дыра..

Была на собеседовании в этой компании у менеджера по HR Ольги Аришиной. Хамка, которых еще свет не видывал! Вместо собеседования названивала кому-то по телефону, разговаривала впол оборота, задавала совершенно бестактные вопросы замужем ли я! Никому не рекомендую эту компанию, встреча с которой начинается с такой неадекватной персоны.

Фирма "Вентиляция", что на Ириновском пр. Отработал там две смены, в должности сварщика. Как оказалось, в процессе работы, должность сварщика подразумевает в себе не только работу по данной специальности, но и слесарные работы, подсобные работы и погрузочно-разгрузочные. Так что, если вы готовы к тому, что вас будут использовать по полной программе, то это место для вас. Причём все дополнительные работы вы будете делать бегом, в прямом смысле слова. По телефону вам разрешат общаться только во время перекура (через каждые два часа) и не важно, что у вас могут быть обстоятельства, что вам необходимо ответить на звонок. В общем работа в авральном темпе: закончил варить трубы- бежишь катать обечайки, закончил катать обечайки- бежишь резать профиля и тд. З/п 25 тыс.

Заказала такси "Везет" от аэропорта (ехала с ребенком, большим чемоданом и огромной сумкой), водитель спросил как ехать: через город или КАД? Если ехать через КАД, то оказалось нужно доплатить 200 рублей (ОПЕРАТОР ОБ ЭТОМ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ). Я ответила, что мы не торопимся и можем ехать обычным маршрутом, естественно водителю это не понравилось. Видимо решив показать мне насколько ему не понравилось мое решение, когда мы прибыли на место он открыл багажник и сел в машину, на мою просьбу помочь мне вынуть багаж, услышала ответ, что он не грузчик и мне нужно сказать ему спасибо за то, что он сэкономил нам время и провез нас все же через КАД (хотя экономил он время прежде всего себе, что бы получить новый заказ). Друзья мои, если вы водитель такси, то свои эмоции нужно оставлять дома, а на работе быть вежливым МУЖЧИНОЙ. Больше нет желания пользоваться услугами этого перевозчика, таких контор в Питере хватает, надеюсь с ними будет комфортнее. .

Не удержалась и решила написать негативный отзыв после хамского разговора с одним из представителей данной компании. И так данная компания очень долго просматривала мое резюме, потом выслали приглашение с просьбой позвонить Анатолию Б. Я долго не могла дозвониться и смс написала и два раза звонила. В ответ тишина. В конечном счете просто написала письмо на сайте с просьбой, чтобы перезвонили. Через 3 минуты перезванивает Анатолий Б., оказывается спустя 2 часа он только заметил (с его слов) что у него пропущенный вызов от меня. В связи с тем, что я очень много походила по собеседованиям и была в таких компаниях, о которых до сих пор вспоминаю с содроганием, я решила пару вопросов сразу уточнить по телефону, чтобы не тратить ни чужое ни свое время если уж есть какие то нюансы, которые меня не устраивают. Поэтому изначально что меня заинтересовало это оформление. В вакансии написано что оформление в соотв. с ТК РФ, но в связи с тем что так пишут все, я решила уточнить как они оформляют. Анатолий вначале пренебрежительно сказал что вся информация есть в вакансии мол все остальное говорят на собеседовании. Но после того как я у него все таки выспросила что в их понятии оформление в соотв. с ТК РФ мне он сказал что после испытательного срока, который у них месяц (со слов Анатолия Б.) Хотя в вакансии написано испытательный срок 2 недели. То есть я уже понимаю что человек который занимается подбором персонала не знает абсолютно ничего так как данные не совпадают. Далее, Анатолий, если вы это читаете зарубите себе на носу - оформление после испытательного срока уже не может быть как оформление в соот. с ТК РФ - это нарушение трудового кодекса. Далее на вопрос а какие документы у вас оформляются на испытательный срок или работать по честное слово?! Анатолий сказал что оформляется трудовой договор. Опять что-то непонятное. Если оформляется трудовой договор то он оформляется только 1 раз по закону!!! Если вы имели ввиду договор ГПХ, то это не Трудовой договор. При оформление договора ГПХ нужно быть очень внимательным там есть свою нюансы. Далее я решила спросить а как после испытательного срока происходит оформление и попыталась объяснить что я была во многих компаниях и они предлагают черные схемы оформления которые меня не устраивают. Анатолий даже не дал открыть мне рот и объяснить что я не рассматриваю оформление на себя ип, я не рассматриваю работу с оформлением договора на полставки когда буду работать весь день и т.д. Все это, Анатолий, черные схемы оформления за которые можно отвечать по всей строгости закона перед судом и навлечь на себя проверку ГИТ и Прокуратуры. Анатолий начал мне хамить и говорить что мол я звоню ему с негативом. Анатолий негативите это вы - если работодателю нечего скрывать он может некоторые нюаснсы объяснить и по телефону. Привыкайте к тому что люди иногда по телефону просят поподробней рассказать о вакансии - это сэкономит и ваше и чужое время, так как компаний сейчас видимо не видимо, которые очень красиво все расписывают в вакансии а на деле все совсем иначе. Вообщем впечатление от компании осталось весьма отвратительное. Никогда со мной так не разговаривали. Как будто вылили ведро помоев. Работать в компании где такое абсолютно безграмотное и хамское отношение к соискателям отбивает всякое желание ее даже рассматривать как потенциального работодателя. А вот создать негативный бренд на рынке труда с таким отношением к посторонним людям - это запросто. Анатолий - научитесь быть вежливым с незнакомыми людьми и тем более с людьми которые старше вас, так как пообщавшись с вами пару минут сложилось впечатление что общаюсь с детским садом. Из-за вашего хамского и абсолютно безграмотного общения я занесла вашу компанию в черный список, чтобы остальные соискатели знали кто их может приглашать на собеседование и с каким человеком им возможно придется общаться в офисе. Читайте ТК РФ, Анатолий у вас явные проблемы в этом вопросе.

ООО *ЛенСтальКонструкция* деректор Пожитнов А,А, обманывает с испытательным сроком, с оплатой, с объёмами работ, их стоимостью, обещания в объявлении о работе не соответствуют действительности , сверхурочные и выходные дни оплачиваются в одинаре, простои по его вине вообще не оплачиваются, при увольнении кидает на деньги ! инфа в ВК группа *пострадавшие от ооо *ЛСК*

Хочу рассказать вам о своём отрицательном опыте работы в закрытом акционерном обществе Фарм город санкт-петербург полтора месяца назад Меня пригласили на собеседование в данную организацию в качестве водителя экспедитора по доставке канцелярских товаров на собеседовании объяснили что у них непосредственно испытательный срок один месяц на которое ставка составляет 25000 руб. 2 апреля 2018 года с меня взяли заявление на официальное трудоустройство после чего впоследствии я начал задавать вопросы когда мне начнут платить потомучто в указанные дни и все получают заработную плату либо наличкой либо на карту мне пока ничего из разговора мне стало известно оказывается что с 15 числа марта месяца я приступил и целый месяц у меня получается испытательный Несмотря на то что со второго апреля Я уже официально трудоустроен и вставка на эти дни с 15 марта по 15 апреля 25000 руб. Тогда я задал вопрос почему со 2 апреле Я трудоустроен официально раз я трудоустроен официально значит мы должны платить как всем официальным на что мне сказали что у нас вот такая вот ситуация мы как бы практикуем такие вот именно отношения Почему я конечно же был удивлён но суть не в этом как мне объяснили на собеседовании что работа при доставке если касается тяжёлых грузов производится с участием грузчика на практике оказалось что если мне дают грузчика то это минус половина моего заработка в день в пользу грузчика далее при выполнении своих обязанностей по идее Ульяна что-то нашу переношу пользуюсь автомобилем ремонтирую его или и так далее так далее То есть возможно моя одежда будет пачкаться на мой вопрос о том что будет ли выдана мне спецодежда мне сказали что извините но у нас из все спецодежда предоставляют только перчатки этуза которые изымают из заработной платы далее пока я работал я убедился в том что в основном коллектив поглощён интригами и сути сами между собой втягивают в эти же сутюжить интриги всех кто приходит из Новых работников и тебя могут обвинить вообще неизвестно в чём в первый же день моей работы буквально через 2 часа как я выехал на маршрут мне позвонил какой-то менеджер и спросил когда я прекращу ругаться с клиентами начто Я конечно же задал вопрос Вы меня ни с кем не перепутали конечно же на меня там начали орать и говорит конечно же не пульт не перепутали Я говорю я первый день работаю в оконцовки бросили трубку ничего не объясняю и вот таким образом менеджер непосредственно создают условия отрицательного пребывания в этом коллективе из чего я могу вам сразу сказать Не советую ни в коем случае не идти на работу в офис это раз ни в коем случае не идти на работу кладовщиком это два ни в коем случае не идти на работу водителем переработка там оплачивается в размере 60 руб то есть почти в два с половиной раза меньше чем ты получаешь за час с учетом того что ты работаешь далее Если ты не приглянулся такому человеку как шароватов станислав иванович то скорее всего тебе будут давать минимальное количество маршрутов с одной стороны тот кто не хочет работать и зарабатывать это хорошо с другой стороны как может человек просто начальник отдела логистики и склада создавать невыносимые условия в отношении тебя плюс специально чтоб ты ушел уволился Я не понимаю Далее для работников логистики в точности водителей не созданы условия вообще никакие то есть изначально я сказал спецодежда не выдаются раздевалки для водителей нету а также тебе создают такой маршрут чтобы у тебя точно не было времени на обед поэтому не советую ребятам очень неблагоприятные условия во-первых в коллективе во-вторых по оплате труда