Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работа с людьми, новые знакомства

Отличный коллектив, приятная работа, задачи челенжовые, всегда есть что развивать и к чему то стремится.

работа в компании с громким именем

Удаленная работа из дома

Отличная компания, в качестве предоставления рабочего места, всегда график можно подстроить под себя. зп белая. все отчисления есть. руководство всегда принемает во внимание, просьбы. и дает обратную связь. от работы в тинькофф только приятные впечатления.

Нет.

Я вот что могу сказать, друзья мои. Все всегда считают, что компания должна заботиться о своих сотрудниках, но я вот считаю, что каждый сотрудник сам должен позаботиться о качестве своей работы. В Втб например никто не стоит над душой, но все всё видят. Упор на самостоятельность и ответственность - спускать задачи "сверху" никто не будет. Для нуждающихся в постоянной внешней мотивации (пока не пнешь - не полетит) - это точно не то место.
Прозрачность процессов - если тебе важно, ты можешь узнать, что происходит в любой части банка, даже если ты не имеешь к ней никакого отношения.
Офигенный коллектив - достаточно жесткий отбор по культурной совместимости. Самые, наверное, яркие качества сотрудников: трудолюбие, усердие, доброта, честность, амбициозность. В таком коллективе личто я в своей тарелке.
Для меня также очень важно - это чувствовать причастность к чему-то значимому. За последние 3 года в банке многие процессы встали на совершенно другие рельсы, ровные и практически без стыков. Постоянно проходят внутренние обучения и митапы, а также можно записаться на интересующее тебя мероприятие и банк без проблем его оплатит.
Сейчас пишу это и грустно становится от того, что пришлось уйти в начала мая, так сложились обстоятельства. Но новый путь, надеюсь, будет еще интереснее. Всем удачи в работе!

Достоинств в пятилетней работы было много. Но главное это - люди.

Я результативно работаю с фирмой Farta Strength СПБ с 2014 года. И на протяжении этих шести лет меня радует то, что наша активная работа остаётся взаимовыгодным и успешным. Весь выбранный мною товар всегда поступает в целости в конкретно оговоренные период. До этого часа не было ни одного случая, что предприятие мне что-то не привезла, всё поставляют на все сто в соответствии с моим заказом. Компания серьезно подходит к сотрудничеству с клиентами, так же хочу заметить их позитивный и активный коллектив, рекомендую.

Я к работе отношусь требовательна - главное чтобы все по закону и коллектив из хороших людей. В МТТ повезло и с тем, и с другим - ребята классные рядом, и по работе подскажут и за жизнь во время обеда можно поболтать) По поводу трудоустройства - все по договору, зарплата белая и на уровне рынка кстати) Условия тоже устратвают. Во первых дают ДМС это огромный плюс, во вторых сам офис удобный и уютный, можно спокойно кофе попить, и не бурду, а хороший из собственной кофемашины. Это приятный бонус к работе, особенно для такого кофемана, как я.

Можно лечиться в Медси.

Нету

ЗП вовремя, работала с классными девчонками(но они тоже уволились),

Белая зарплата, которая выплачивается вовремя на карточку сбербанка (не нужно было делать очередную новую). Как правило, работают молодые и приятные ребята. В небольших магазинах работать не напряжно и спокойно.
Главный для меня плюс - есть вакансия сотрудника подменной бригады, где я и работаю - удобно для студентов. То есть - это работа в разных магазинах, где не хватает персонала, дни и место выбираешь сам, главное отработать 70 часов в месяц. В целом, работа с книгами достаточно приятна, можно понаблюдать за читательскими привычками людей, узнать о новых книгах. Достаточно удобная процедура прохождения собеседования и трудоустройства - хотя и долгая.
В целом, работать, конечно, можно: такие условия выбора графика мало где найдешь, к тому же это не общепит, где ты вечно торопишься все сделать за условные 40 секунд, нет неприятных запахов, нет надобности делать медкнижку.

Типография Аврора Пресс, зарегистрированная как ИП Радченко (https://www.rusprofile.ru/ip/316784700315872) организация с очень сомнительной репутацией, все работающие там сотрудники получают в основном серую зарплату, но суть совсем не в этом. Этот замечательный бизнесмен Радченко Алексей Геннадьевичь абсолютно не умеет вести бизнес, а случившаяся вдруг пандемия это дело лишь добила. Как итог в начале апреля 5 человек были уволены в один день без каких-либо расчетов, Радченко конечно заверяет, что всех рассчитал, но верить ему поводов нет. Остальные "счастливчики", сохранившие работу, работают там примерно за 17т.р. в месяц. Это белая з/п, часть серая, неофициальная, никак, ни где не значащаяся, не выплачивается начиная с марта, т.е. почти 5 месяцев. В данный момент на производстве осталось два человека, а также один менеджер по работе с клиентами. Радченко активно ищет сотрудника на участок цифровой печати за 30т.р. в месяц. С уволенными менеджерами он вступил в конфронтацию, отказывая им не только в выплатах, но и в расчетах их задолженности. Люди пытаются добиться от него выплат, однако это все безрезультатно, у директора один ответ "нет денег, не нравится идите к Путину, это он все устроил". Тут следует заметит, что все эти несчастные в период пандемии продолжали ходить на работу и выполнять свои обязанности, что как раз-таки ровно противоположно тому, что говорил Путин. Теперь цифры, троим уволенным задолженность примерно 100 000 руб. оставшимся примерно столько же, плюс еще трое около 15т.р. (это те, кого выгнали в начале апреля).
Вниманию соискателе на эту замечательную должность за 30т.р. (до вычета НДФЛ):
— з/п максимум 17т.р.
— Радченко, при всей, на первый взгляд, дружелюбности, полная истеричка, может орать матерками.
— оборудование почти все не исправно, отсюда хреновое качество продукции и постоянные нарекания.
— не ждите ни каких серых выплат, даже в хорошие времена этот персонаж задерживал выплаты менеджерам по денежным сделкам до полугода.
— отпускные, больничные, выплаты, связанные с декретным отпуском, забудьте, Радченко сделает все, чтобы не платить.
— даже если вас согласятся рассчитать после увольнения, (что маловероятно) это 1000р раз в 1-2 недели считайте сами сколько это займет времени, полгода минимум чтобы получить несчастные 15т.р.
Сейчас тяжелая ситуация и многие лишились работы, но будьте бдительны, работа в данной организации не выход, если вас уже кинули на деньги или уволили, или то и другое вместе, то ухватившись за эту работу вы рискуете повторить свой печальный опыт.
Мой совет, если придете на собеседование, задайте Радченко следующие вопросы:
— Что стало с предыдущими сотрудниками?
— Почему про него написаны эти отзывы?
— Можно ли работать за официальную з/п? (поверьте потерять 13% налогов, лучше, чем потерять 50% серой части)
— Есть ли задержки по выплатам з/п?
— Если ответит, что есть спросите с чем это связанно?
— Спросите со всеми ли уволенными он рассчитался?
И последнее, если все-таки согласитесь там работать, единственно верным решением будет выстроить отношения таким образом, чтобы з/п выплачивалась каждую неделю, а лучше каждый день, так вы не сделаете себе задолженность (которую вам не отдадут), тогда сможете уйти в любой момент ничего не потеряв.
Ну а вообще лучше с Радченко Алексеем Геннадьевичем не связываться, целее будут ваши деньги, у него вы ничего не заработаете. К тому же уволенные и не рассчитанные сейчас строчат жалобы куда только можно, подкрепляя их доказательствами, собранными за время работы, так, что очень скоро к Радченко Алексею Геннадьевичу, придут гости из разных структур и будут задавать вопросы.
Как-то так.