Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Зарплата всегда вовремя. Никаких обманов, никаких недопониманий. Руководство готово пройти на встречу. Отличное отношение к клиентам. От того приятно было работать. Мало перспектив для роста и реализации в том, что нравится.

Работаю 8 месяцев в бф Содействие-детям менеджером. есть возможность роста - можно стать инструктором и набрать свою команду, далее открыть филиал. стремлюсь к этому. работа отличная, во-первых приносит реальную пользу, так как мы ищем деньги для брошенных детей, во-вторых работа приносит стабильный неплохой заработок, в-третьих молодой и дружный коллектив. мне тут нравится))

За внешним антуражем и всего лишь десятком элементарных выигранных дел скрывается крайне непрофессиональный, недоученный коллектив студентов.
Именно так их работу охарактеризовали в независимой юридической экспертизе, изучив материалы моего дела, которое я имела неосторожность им доверить.

Нет ни малейшего понятия и о деловой этике: на письменные запросы не отвечают, звонки не возвращают.

Полный обман. Вас убедят в чем угодно, лишь бы только денег с вас получить.
Если есть лишние, вам сюда. А то ребятам скоро нечем будет за аренду платить.

ложь и мошенничество!!!!!!!! Устраиваясь на работу при собеседовании заведующая по магазину на Савушкина 1-Лейла-утверждала ,что стажировка будет оплачена,даже если я не останусь работать дальше,а на деле оказалось все наоборот -4 дня отработав-узнала что зарплату задерживают,недоплачивают-ушла. Лейла сказала передаст данные в бухгалтерию и последует выплата.Но позвонив через неделю в бухгалтерию мне сказали денег за стажировку не платим и директор такого не говорила -мошенники!!!!!!!!текучка большая-при мне увольнялись двое.

Как проходило у меня устройство на данную вакансию... Я пришла в назначенное время и по просьбе заполнила трехлистовую анкету. Во время заполнения меня инструктировали, в чем состоят мои обязанности и в чем специфика работы. Магазин узкой направленности, нужны активные продажи. График не стабилен - не так, как пишут на сайте вакансий. Не 3/2, а по-разному, за недостатком сотрудников работают многие 4/1, 2/1, 3/1, но договориться о выходных в определенные дни недели можно, насколько меня известили. После заполнения анкеты меня известили, куда нужно подъехать, чтобы пройти второе собеседование - с директором и региональным менеджером. Люди оказались приятные, но вот все их обещания далеки от правды. Прежде всего договорились о стажировочном дне. Система такая - один день вы приходите и смотрите на работу сотрудников столько часов, сколько скажут. Потом вам звонят и решают, когда можно начать работать. В следующие три дня идет оформление, и далее счастливо работаете. Я была на стажировке в ТК Июнь, и считаю, что просто потеряла даром эти четыре часа. Покупателей не было почти, пришли только две беременных женщины и одна работница ТК, просто посмотреть. Говоря об активных продажах, стоит сказать, что о них они только говорят, в исполнении старшего продавца таковых я не увидела. Нужна некоторая наглость, говорили мне, а сама старший продавец стояла в сторонке от покупателя и просто наблюдала. Мне сообщили, что на меня даже не посмотрели в работе, и мне следует посетить их еще раз, в ЗК, в субботу, тоже на четыре часа. В субботу я пришла и поинтересовалась, чего они от меня ждут, мне же сказали, что именно я буду наблюдать за их работой, а не они за мной. В итоге оказалось, что я должна работать за них, а они смотреть на меня и решать, подхожу я к ним или нет. Весь день я тщательно перенимала все их знания, обращалась к клиентам, и ушла в надежде, что на этот раз все вышло хорошо, мне обещали позвонить в понедельник. В итоге я ждала звонка, но никто не позвонил, и во вторник решила позвонить сама. И мне сказали, что у них нет времени, чтобы дать мне возможность влиться в коллектив и все мне объяснять. Фактически выполняла эти два дня работу за них.
Не смотрите даже на эту компанию. Времени потеряете много, а ничего полезного для себя не обретете. Обещаний выше крыши, а дают всего по капле. Может, зп и достойная, но общение с потенциальными сотрудниками на нуле, особенно в ТК Июнь, когда уже проходишь стажировку.

Если Вы цените свое время и нервы, то не советую связываться с данной организацией. Жилин Павел Олегович сегодня говорит одно, а через неделю не отвечает на телефонные звонки, если быть точнее - говорит, что заработная плата будет выплачена в полном объеме (правда, исключая ежедневные задержки на работе на 2 и более часа и работу в праздничные дни) через 2 недели после ухода сотрудника.. а через две недели у него переезд, а потом он просто гасится.
НИКАКОГО уважения к чужому труду и времени.
Я не первый человек с которым поступили по свински в этой фирме - были еще монтажники, которым была обещана подработка на фрилансе, а на деле Павел просто узнавал у них необходимые ему сведения (контакты, сведения по объектам и т.д) и переставал отвечать на звонки.
Ко всему прочему, не гнушается использовать чужие объекты в своем портфолио.

Были привлечены компанией в лице Киселенко Евгения Юрьевича, исполнительного директора, для проведения электромонтажных работ при строительстве порта Сабетта. Само ООО до этого занималось установкой систем ОПС и видеонаблюдения по магазинам, мелким объектам и т.д. И тут как-то они попали на крупную промышленную стройку. Понимания правил электромонтажа, знания СНИП и ГОСТ у руководства фирмы нет никакого. Не фирма - просто "шараш-монтаж".
После того как мы попали на стройку, начались проблемы с выплатой заработной платы. Она, хотя и делилась на чёрную и белую, по договорённости должна быть выплачена на карту. И за первый месяц всё было выплачено без проблем. Дальше начались сложности:" ой, денег нет, ой простите, ой ждите". Так кто-то не получил полностью за два месяца зарплату, кто-то за месяц. По факту невыплат было обращение в прокуратуру, и связываться с этой ООО не советую.

Хорошо отдохнули , вкусно поели , в номерах уютно , отношение персонала к гостю на высоте , заказывали на этом сайте - http://content.oktogo.ru/Москва_h95463.aspx , цены низкие , отношение к клиенту отличное , понимают с полуслова.

Стабильность компании, хороший коллектив, комфортное место работы
Компания потеряла лицо после того как из компании ушла команда Сорочинского . Приход новой команды породил полнейший произвол.
Особо всех поразил приход лесбиянки Пиголициной - директора по персоналу. Ранее грамотный руководитель выгнал эту безграмотную бабенку из ОАО Ленэнерго. Теперь невероятным образом предводитель розовых команчей опять появилась в Ленэнерго. Весьма за короткий срок баба-мужик избавилась от всех воспитанных, интеллектуально и профессионально грамотных работников с более менее ухоженной и привлекательной внешностью. Водрузив на трон своих розовых соратниц Андрееву Ирину без слез на которую не взглянешь- ранее так же была изнана из Ленэнерго с позором, и старую бабку Корчемную - обиженую судьбой внешностью и умом , ранее так же была изгнана из Ленэенерго с позором за членовредительство людей . Лесбиянка Пиголицина начала свое безжалостное правление. Покуда в Ленэнерго будут в руководящем составе будут находиться личности как Пиголицина и ее прихвостни, в компании будут процветать интриги, грязь , ложь . Пиголицина и ей подобные без малейшего отпечатка интеллекта на лице - это люди с низкими профессиональными компетенциями. Надеюсь что этому придет конец и найдется человек который поганой метлой выгонит это стадо подлых быдло-свиней/

коллегиальная преемственность среди врачебного персонала поощрение сутяжничества, коллективного сговора, изобилия лжи, интриг со стороны среднего медицинского персонала

Приятный коллектив, каждый - специалист в своей области. Работают над одним проектом - разработкой сайта rulove.ru. Достойная оплата труда, хорошие условия, отпуск 28 дней, оплачивается. В соответствии с ТК. Много совещаний, они постоянны. Много криков в попытке решения задачи, мозговой штурм почти каждый день, когда разрабатывается функционал.

Уважаемые соискатели, а также модераторы данного ресурса.
Официально поясняем, что все отзывы, появившиеся с 15.07.2015 оставлены одним и тем же лицом - Митиной Натальей Валентиновной, занимавшей должность руководителя Отдела Продаж с 12.2014 по 15.07.2015 г.г.
15.07.2015 с данным сотрудником официально расторгнут Трудовой Договор по причине несоответствия его занимаемой должности :
1. Отсутствие компетенций в руководстве отделом,
2. Невыполнение должностных обязанностей,
3. Невыполнение месячного плана продаж
4. Слабая самоорганизация
5. Крайне низкий уровень обучаемости.

Ознакомившись с сформулированными скандальными отзывами Митиной Натальи Валентиновны, полностью убеждены в правильности принятого решения.
В условиях развивающегося рынка информационных технологий, требуются компетентные, опытные, а также высокообучаемые сотрудники, в связи с чем ООО «Бизнес-ИНФО», в лице Исполнительного Директора официально благодарит Митину Наталью Валентиновну за освобождение занимаемой должности, а также за черный пиар нашей Компании на всевозможных интренет-ресурсах с 15.07.2015, который самый сильный.

Хочу поблагодарить компанию ЗАО Тасмо, Тарасюка А А, других руководителей и каждого сотрудника за надежное, взаимовыгодное сотрудничество, которое стало началом долгой, смею надеяться, столь же продуктивной совместной работы по закупке разнообразного специализированного оборудования для горнодобывающего сектора, а также металлических конструкций разнообразных типов. Рад порекомендовать всем, кто заинтересован в такого рода услугах и ищет подрядчика в этой сфере.

Развалившийся институт, все обшарпано- впечатление удручающее, исполнительный директор Михаил Юрьевич- лицо горького пропойцы с черными синяками и земляного цвета, сидит корчит из себя чего то не понятное, хамит...фирмочка то нищенькая, но гонору и хамства при этом- вагон и маленькая тележка.Не ходите туда и не тратьте время зря.

Удобный офис, дружественные отношения в коллективе
1. Чёрная ЗП. Официальная - 9000 для всех
2. Никаких ДПС и т.п.
3. Постоянная задержка и рост задолжности в ЗП. Руководство объясняет это временными причинами, но это всегда. За мой год работы долг вырос до 300 000.
Из-за этого большая текучка кадров - мало кто работает больше года, но руководство набирает следующих. (неважен уровень - что начинающий прогер , что менеджер проектов)
Причем, даже после ухода - обман: обещают долг понемногу отдавать, как кредит (с дговором о не принесении вреда бизнесу). Но реально, изредка кинут понемногу, чтоб рот заткнуть.

Не зарьтесь на этот обман или бегите от него, если уже попались.