Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Нервнобольная управляющая, всегда в истерике, все на орет и хамит. На продавца салоне свалено все, что можно и все, что нельзя. Таким образом реализует свои проблемы личного характера на девушках- продавцах. При собеседовании кажется, что почти милая женщина. А потом начинает просто издеваться. Текучка персонала постоянная. На будущее, избегайте неустроенных в личной жизни старых и некрасивых женщин.

Выглядят приличными, а по факту - наоборот. Легко и непринужденно кидают на деньги!!! Такие хозяева своего слова - захотели дали захотели взяли обратно. Требуйте 100% авансирования работ иначе никогда не получите свои деньги!!!

Их нет. Шарашкина контора.

Когда начинала работать обещали платить за каждый 100 звонков.Один раз заплатили,потом решили раз в неделю им будет проще это делать.Затем стали задерживать з/п на несколько дней,потом недель.В итоге с последней выплатой вообще кинули.Прикрыть нужно их организацию давно.

Проработал 3 года, руководство проводит обучение, оплата по результатам, очень достойная, уволился по причине переехал в другой город. Спасибо коллегам за работу и время.

Хочу предупредить о компании БАУРАМА!!! Собственники данной конторы не платят з/п работникам по 4 месяца, отношение свинское. Будьте осторожны! Очень не рекомендую работать в данной конторе!!!

находятся на казанской 7. занимаются городским видеонаблюдением.раньше назывались austenit project. вид деятельности тот же. делают следующее: нанимают монтажников с авто, формируют бригады. на собеседовании обещают 1 месяц испытательного срока и 35000/мес + гсм, после 45000/мес + гсм. после первого месяца выясняется, что испытательный срок три месяца и зп после максимум 40000. но это еще полбеды. параллельно идет найм новых рекрутов и увольнение отработавших месяц без объяснения причин и штрафуют за "несоблюдение должностных иинструкций". в чем конкретно заключается это тнесоблюдение - не объясняют. короче, очередные шарамыжники на госсзаказе решили еще немного подзаработать.
http://basis-plus.ru

Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджера по развитию. Никто меня не ждал, хотя предварительно была договоренность на конкретное время.
Собеседование с директором, но ее нет она только что уехала. Попросили подождать. Слышу, как с ней пытаются связаться несколько раз.
Прошло 30 минут, я уже собралась уходить, но появилась очень грустная девушка и предложила проводить меня к директору.
Захожу в тесную комнатку без окон, с заваленным бумагами столом. За столом сидит страшненькая с выпученными глазками и неопрятной прической женщина в серой, купленной у метро, кофточке. С трудом догадываюсь - это и есть директор. Не здоровается. Сразу задает вопрос:
- Что вы собираетесь делать в нашей компании?
- Продвижением услуг вашей компании.
- Каким именно способом?
- Всеми возможными (перечисляю все виды рекламы).
- У нас все это уже есть, нам не надо. Ко мне еще вопросы есть?
- Нет.
- Тогда прощайте.
Такого содержательного собеседования у меня еще никогда не было. Директора совершенно не интересовал мой опыт работы и мои достижения (а они, поверьте, есть).
Звучные названия известных компаний, где я работала раньше ни о чем ей не говорили. Осталось неприятное впечатление, что меня позвали только для того, чтобы сказать мне: "Подите вон!"

Работники в этой компании не получают зарплату с декабря 2008 г., сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, не получают пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, несмотря на то, что деньги от ФСС приходят. Большая текучка и уволившиеся сотрудники не рассчитаны. На данный момент там требуется главный бухгалтер. Предыдущий ушёл с задолженностью по зарплате в размере 100 тыс. руб. В суд на данный момент обратились множество уволившихся работников.

Компания - Шарага. Для начала договаривались на одну зарплату , а уволился дали на 5 т.р. меньше. Трудоустройство не полное, заработная плата черно-белая.
коллектив по большей части одиночки. Каждый сидит в своем углу уткнувшись в телефон и все.
В лаборатории работает жирный боров, аля бригадир, Вы должны ему понравиться как девочка. Ему не важны ваши навыки умения, знания, одним словом ничего либо вы ему понравились либо нет.
Там работает еще один узкопленочный который вечно пытается строить из себя начальника, в связи с этим вы не сможете работать в команде, а будете работать среди начальников. Каждый из которых вас будет тыкать носом на ваши малейшие ошибки не замечая своих и создавая убогую рабочую обстановку. Рябинин главный инженер обычная пресмыкающаяся крыса, которая не имеет своего мнения а строит выводы на основании каких то сплетен. У начальника лаборатории просто короткая память, который в самые интересные моменты забывает все о чем его просили и вспоминает всю самую грязь.
Директор просто сказочник расписывающий все так сказочно красиво что можно просто заслушаться.
В итоге коллектив так себе, соц.пакета нет, больничных отпускных тоже почти нет. зарплата была выше сейчас ниже некуда опустилли

ООО параграф. Компания разваливается. Отношение к людям скотское. Зарплату задерживают. Отдел кадров возглавляет Людмила Мельничук не очень умная и самое главное ненавидящая людей.... Для которой люди чуть ниже должности просто грязь......ужасное место..... А в данный момент там еще и директор умственно отсталый.

Молодой коллектив
Холдинг, в который входит компания вытягивает и сглаживает впечатление.
Постоянная текучка кадров начиная от менеджеров, заканчивая директорами, в компании больше 2х лет работает пара человек. В связи с этим постоянно меняющяяся мотивация сотрудников, если кто-то из менеджеров принес хороший заказ и получил хорошуу зп, сразу же уменьшают%.
Производсву платят мало, поэтому и работают они спустя рукава, оборудрвание вечно сломано, заказчики отказываются и никто не предпринимает меры, легче уволится и найти новых лохов, которые будут уговаривать клиентов остаться.
Старые компьютеры, сломаные стулья, офис где сидит руководство выглядит красиво, но стоит спуститься на производство, становится страшно и за клиентов, которые туда ходят и за сотрудников, которые там сидят.
Деревенская кадровичка, которую все ненавидят, теряет трудовые книжки и относится ко всем как к дерьму.
Задержки зп, так как недовольные клиенты не спешат оплачивать косячные заказы, куча директоров и пара менеджеров на которых все держится.
За 2 года поменялись около 8(!) маркетологов, 3 ген директора, куча менеджеров, ком директора, начальники отдела продаж, нач производства.
Компания вроде как развивается, имеет 4 филиала, но они все сидят в минусах и тянет их питерский офис еле еле.

Все познается в сравнении. Потянулся за длинным рублем и ушел из ПСС ,от ребят. В результате, ни рубля, и обратно проситься стыдно. Зарплаты не газпромовские, но настоящие, трудовые, на хлеб с маслом хватало. Руководство адекватное с нормальным человеческим отношением. Взаимовыручка и поддержка в коллективе. Зацепило, поэтому и пишу.
Нужно работать и думать головой.