Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Дружный коллектив. И на этом все.

Сейчас случайно наткнулась на отзывы о компании "РК" и не могу удержаться, чтобы не рассказать свое мнение.

Я проработала в кролике 2 года, первые впечатления признаюсь честно были....неодназначными, я не понимала многих процессов, реакции руководства на многие ситуации, и все это придавало определенный страх и неуверенность. НО втянувшись в работу, разобравшись в структуре всех дел, я поняла, что работа ответственная, но при этом творческая и интересная. Да, всегда нужно находиться в тонусе, в режиме многозадачности, но могу сказать точно, что в кролике работают сильные сотрудники и они составляют коллектив (до сих пор со многими общаюсь), а слабые и обиженные уходят и обливают потом грязью компанию.
Благодаря людям, которые на все 100% знают и любят свое дело, компания занимает лидирующее место на рынке (открывает новые магазины, расширяет сеть франшиз, активно участвует в благотворительности и благоустройстве города итд).
Поэтому оглядываясь назад, у меня воспоминания только самые теплые, хотя и были сложные моменты в работе, но только тот кто не работает у того все без сложностей)

P.S. И да кстати, руководство компании Всегда шло на встречу, в оказании помощи и поддержки сотрудникам попавшим в сложные жизненные ситуации.

Черная компания
увольняет сотрудников без выплаты черной заработной платы

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше.
Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя я их теперь понимаю, с такими задержками зарплаты..
Зарплата полусерая. Белый оклад - 9000 руб. до вычета 13%. Остальное в конвертике. Оклад вместе с серой - 25-27 тысяч. Остальное - процент от выполнения плана. План у всех разный, мне удалось его выполнить 1 раз, в ноябре 2014 года, но пришлось рвать ж*пу, работать с 9 до 20. Заработала 39 тысяч. На этом "лафа", если это можно так назвать, закончилась. Долбанул кризис, никто покупать ничего не хочет, а тебе, хоть тресни, надо как-то заставить клиента купить, да побольше, иначе не заплатят проценты. Потом начальство начало делать интересные манипуляции: в начале месяца выставляются планы всем менеджерам, пашем-пашем, а в конце месяца - хопа! - а план-то поднялся! И у тебя уже не 75% выполнения, а 60. Такая магия случалась за неделю до закрытия периода. И вот ты сидишь и пыхтишь, трубка к уху приросла, пальцев уже не чувствуешь от переписки, пыжишься, чтобы хоть немножко еще успеть дожать.. И в конце концов получаешь жалкие 32 тысячи.
О задержках зарплаты. Когда я еще летом пришла, руководство взяло в привычку задерживать выплаты на пару-тройку дней. Потом дошло до недели. Позже - начали давать частями 1 раз в неделю, кому по 5, кому по 10 тысяч. Порой даже приходилось идти и выпрашивать у начальства свои крохи, потому как даже на проезд уже почти не оставалось. И это самое начальство - а я имею ввиду Валерию Евгеньевну Анисимову, руководителя отдела продаж - делает бровки домиком и заявляет "Я ничего не могу поделать, я такой же заложник ситуации, мне вообще последней выдают всегда". Кстати, как ей что не нравится, орет очень пронзительно «Ну ёб твою мать!» и так далее.
Как-то раз пришел директор Парфенов Валерий Валерьевич. Зимой было, что ли. Долго и витиевато всем объяснял, что нынче тяжелая ситуация, что бизнес тяжело держать на плаву и все такое. И в конце извинился, мол, ребята, я понимаю, что покрываю наши издержки за ваш счет, расплачиваюсь с поставщиками вашей зарплатой, но это скоро кончится, вы потерпите только немножко, и все будет хорошо. И все сидят и терпят.. Да, было время, когда дела шли хорошо. Тогда за выполнение плана отправляли в отпуск за счет компании за границу, сам себе и выбираешь страну для отдыха из приложенного большого списка. Вот все и ждут, когда времена эти вернутся. Это все, конечно, прекрасно и замечательно, но какого черта?! Почему сотрудник должен расплачиваться за ошибки в управлении? У нормального руководителя, у бизнесмена должен быть какой-то запасной план на случай возникновения таких проблем, должны быть какие-то дополнительные фонды. А тут хрен вам с маслом.
Об офисе. Ниже среднего. Работала я в офисах класса А и А+. После такого офис «Спенса» мне показался тухлой помойкой. Маленькие помещения, вентиляции практически никакой, только окна открывать. После этого вас вскоре посетят ОРВИ, цистит, больные почки. Опять же, очень много было слухов, что готовится переезд, что вот-вот мы все окажемся в красивых офисах и начнем работать и зарабатывать. Ничего такого не было. Сейчас там активно ведется уплотнение. Хотя куда плотнее – это вопрос, все чуть ли не локтями друг друга задевают. Пытаются хоть как-то сэкономить на аренде.
Ладно, пора бы уже заканчивать.. Просто реально накипело. Я ушла из компании в феврале 2015 года. Белую зарплату мне перечислили через день – 12 тысяч. Оклад и накопленные отпускные. Остальное – без малого 19 тысяч – я не получила до сих пор. Все по-прежнему кормят завтраками. Любительница накормить – руководитель отдела кадров Давыдова Маша. Футболит тоже, то к бухгалтерам посылает, то еще куда. А они – наоборот к ней. Вот как-то так.

Работала в данной компании пол года(увы,пришлось уволиться по семейным обстоятельствам).Могу сказать,что приобрела огромный опыт за это время.Полностью адекватный генеральный директор и лояльный руководитель отдела.Никаких проблем в общении ни с коллективом,ни с руководителями не было.Если человек выполняет ответственно свою работу,то и нареканий к нему нет!Негативные отзывы оставляют люди,которые не смогли себя реализовать в данной компании и решили "напакостить" тем самым.Это уже вопрос ума,порядочности и воспитания.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Работаю в Асгарде с 2014 года, на данный момент в декретном отпуске. Коллектив дружный. Придерживаюсь правильного питания и очень важно для меня было, что фиксированного обеда нет, можно выбрать удобное для себя время. Атмосфера приятная. Директор строгий, но справедливый. Всегда уделит время, объяснит, если что-то непонятно. Если добросовестно выполнять поставленные задачи, то и к тебе будет хорошее отношение. Иногда может и отпустить пораньше домой) хочу вернуться сюда после декретного отпуска!
Явных отрицательных сторон выделить не могу

Умеют лить в уши и быстро писать положительные отзывы о своей конторе)

-Задержки ЗП, невыплаты компенсаций и вознаграждений, для етого начальство придумывает то отмазки, то штрафы.

-древняя техника в офисе, оформление не по ТК РФ, никаких перспектив, никакой рекламы и поддержки в данной шараге нету.

-Тупо хотят выехать засчет набора менеджеров но кто будет сидеть в таком дерьме за 15 штук окладных и че то искать? Учитывая задержки ЗП и все что выше написано думаю никто.

И самое главное, отзывы о конторе здесь написаны начальством так что соискатели не ведитесь на них, липа!

Коновалов Эдуард в 2008 году в пекинском представительстве компании "ЕВРОСИБ" начал драку со своим подчиненным. На нападение достойно получил по зубам. Видимо, если нет навыков и профессионализма управлять подчиненными, то ничего умнее чем драться с починенными в голову ему не приходило. Так что все написано ниже - исчерпывающая правда.
- силовые увольнения
- полный или частичный отказ от выплат по обязательствам
- нарушение тк рф
- политика двойных стандартов
- отсутствует профессиональная и личностная этика
- понятия лояльности в компании нет
- элементарные знания об основах управления ресурсами не обнаружены

Компания работает официально частично (6.000 официально, 8.000 неофициально + % по сделкам). Все сделки, которые Вы ведете несколько месяцев (в недвижимости этот период может быть и больше), за несколько дней до подписания могут оказаться просто не Вашими, а Вы уволены 1 днем (как это объясняется HR отделом: "Две недели даются только Работодателю, но не Работнику"! При этом будьте готовы, что Вам при увольнении предложат подписать документы, что материальных претензий к компании Вы не имеете ДО ПОЛНОГО РАСЧЕТА... Народ набирается просто для поддержания и расширения базы, но не для получения денег (там такие должности уже имеются). Причем сначала народ тестируется, а потом обучается тому же самому - это также разработки высшего менеджмента компании! Там вообще очень много удивительных вещей происходит. Хотите экстрима - заходите! Только учтите, что получите всю свою з/п в размере 6.000 рублей, естественно за -13% и не копейкой больше, даже при условии, что Вы закроете до этого момента какие-то сделки. Удачи Вам в поисках и зарабатывайте деньги только для себя!

Это бывшая компания (группа компаний альянс), сменили название т.к. видимо слух прошел о них и никто не шел работать. зарабатывают на доверчивых водителях, и будут зарабатывать пока их не посадят, те копейки которые Вы "заработали" Вам НЕ ЗАПЛАТЯТ,
Отработал 1,5 месяца сказали что заработал 13 000,00, на бензин потратил 10000,00 и НЕ заплатили !!!
Отработал в минус,
Ни в коем случае не идите туда работать,
Все (положительные) отзывы вранье !!! Кидают !!!
Уважаемые клиенты не пользуйтесь услугами данной компании, не поощьряйте мошенников !!!

Работаете за бесплатно (минус бензин из бесплатно) 1-1,5 месяца,
потом начинаете понимать, что вас кинули и уходите ни с чем
за счет вас и существуют.
Постоянный набор Водителей через R-Group (похоже тоже их контора) на hh
раньше назывались группа компаний альянс
поработав сдесь полгода теперь прежде чем устроиться читаю отзывы !!!
Это Мошенники !!!
Кстати владельцы сайта куда-то пропадают негативные отзывы у вас ?

Осторожно, мошенники!!!
Устраиваешься на подработку в ночное время, работаешь, заправляешься за свой счет, а потом кидают и не выплачивает вообще ничего!!!
Будьте внимательны! Раньше компания называлась АБЛ78, сейчас называют себя A-Group! Вакансия размещена на Авито! Могут опять переименоваться, находятся на Сабировской ул. д. 37 (раньше вроде на Полюстровском.) ЛОХОТРОН!!! Телефон офиса 643-28-14. Сотрудник Павел 89633041576 и 89045577760 (личный). Будьте бдительны!!! Не тратьте время и деньги!!!
Подробнее: http://abl78.ctlx.ru/

Ничего хорошего не заметил.
Почти весь коллектив состоит из пенсионеров, которые работают без оформления по ТК. Рулит ими тоже пенсионер начальник цеха Владимир Иванович. Во время собеседования старается, чтобы кандидат, с которым он общается, ни в коем случае не вышел на прямой контакт с генеральным директором, и это настораживает.
Им нужен сварщик-универсал, а зарплату предлагают такую, что она выглядит подачкой, а не зарплатой. Обещает 30 тысяч + 30% премии и минус 13% от получившейся суммы якобы подоходного налога. Потом когда-нибудь, в следующей жизни наверное, обещает поднять её, но не значительно. Короче, ищут дурака с функциями сварщика.
В Рощино у них есть ещё один цех. Там тоже работает сварщик, который ежедневно ездит туда на работу из Питера. Начальник цеха Владимир Иванович связан какими-то невидимыми узами с этим сварщиком, которому не нравится работать в Рощино. Поэтому на собеседовании Владимир Иванович обязательно намекнёт про то, что новому сварщику желательно будет ездить работать в Рощино, а того сварщика он перетащит работать из Рощино в Питер.
Всем соискателям удачи в поиске работы !

Работаю второй месяц, поэтому еще не составил свое мнение об этой компании, но одно могу сказать точно: руководство понимающее, коллектив хороший, з.п. выплачивают вовремя»