Отзывы о компании Эко Сервис

Михаил:Отрицательные стороныКогда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.Положительные стороныИногда можно свалить пораньше с работы.

Аноним:Отрицательные стороныОбходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..Положительные стороныТелефон дают, ноутбук. Всё на этом.

Александр:Отрицательные стороныНе предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.Положительные стороныНе указаны

Отрицательные стороныВ основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.Положительные сторонынет

Положительные стороныНе предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныВ Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая. Положительные стороныТолько опыту набраться в данной сфере, и то не у кого

В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

ООО "Эко Сервис", Заозерная 1 (ЭкоСервис, Эко сервис, Эко Монтаж etc - для оптимизации налогов создано много родственных компаний, трудоустроить могут в любую) - организация, оказывающая услуги по эксплуатации различных объектов - торговых центров, бизнес-центров, пром предприятий. Управляется жесткими деспотичными руководителями (семейный клан Новиковых-Данилкиных), поддерживается строгая дисциплина - штрафы за любые нарушения. З/п в конверте, линейному персоналу платят без задержек, руководителям всех уровней - только после подписания заказчиком ежемесячных фин документов. Менеджмент дремучий. При любых инцидентах вся ответственность ложится на команду объекта (руководитель, техник, инженер), сотрудники офиса всегда остаются "белыми и пушистыми". Беспокоить офисных сотрудников проблемами объекта нельзя (официальная позиция руководства!), единственная задача офисного менеджера (именуемого "руководитель проектов")- ежемесячно наносить "визиты вежливости" заказчику на объекте, обещать несбыточное, привозить на объект наличную зарплату и изобретать новые наказания и методы оптимизации ФОТ. Неформально менеджерами принято присваивать себе "сэкономленное". ФОТ экономится жестко - переработки, ночные, больничные и пр не оплачиваются в принципе. При увольнении отпускные не оплачиваются никому и никогда. При первой возможности ставка может быть сокращена, сотрудник уволен без отработки под давлением невыплаты з/п (нередко ее не выплачивают полностью). Отношение к линейным сотрудникам унизительное, формулировки типа "быдло" часто используется в обсуждениях между офисными руководителями. Итого: если вам совсем нечем кормить детей и ваша ситуация требует идти абы куда берут, то можно связаться с Эко Сервис, но только на время поиска нормального работодателя.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

нет

Красиво поют в уши!

Иногда можно свалить пораньше с работы.

Положительное-только , то что когда в данной шараге есть проблема тебя готовы взять на з.п. чуть выше рыночной ( ребята не видитесь -это обман) когда ты проблему решил и уже не нужен не факт, что будут платить как обещали.

Телефон дают, ноутбук. Всё на этом.