Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Много отзывов я прочитал в инете про Курдесова и ЧМО БОРС.
Самый правдивый и честный мне показался этот..)))))

Я ДОЛБОЁБ КУРДЕСОВ ДМИТРИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ - СИЖУ И ПИШУ НОЧАМИ ОПРАВДЫВАЮЩИЕ ОТЗЫВЫ, ЧТОБЫ НАВЕШАТЬ НА УШИ ЛАПШУ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ДУРНЫХ ОХРАННИКОВ И ЗАМАНИТЬ ИХ К СЕБЕ - А ЗАТЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО КИНУТЬ..НЕ ВЕРЬТЕ - Я ЖИРНЫЙ ЛЖИВЫЙ И ХОРОШИЙ. ВЕДЬ КИДАЛОВО - ЭТО НЕ ГРЕХ !!??? МНЕ ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЖРАТЬ ВСЕГДА ОХОТО, И ЕСЛИ Я ВАС ВСЕХ НЕ КИНУ, ТО Я СЕБЯ НЕ ПРОКОРМЛЮИ СВОЮ ЖИРНУЮ ЗАЖРАВШУЮСЯ КИДАЛОВСКУЮ СЕМЕЙКУ КУРДЕСОВЫХ.

Пять баллов автору..

Работаю ЧОП БОРС уже три года,зарплата белая,в срок,без задержек. Охраняю склад строительных материалов. Работа пыльная,тяжелая,но того стоит,так как зарплата больше чем на остальных объектах.

Какие факторы заставляют работников лучше справляться со своими служебными обязанностями? Премии? Поощрения? Многим кажется, что классическим стимулом является исключительно уровень заработной платы. Мой опыт говорит, что это не совсем так. В компании БОРС я работаю уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что психологический климат в коллектив очень важен. При такой схеме действует на только материальная мотивация, но и индивидуальная ответственность друг перед другом. Руководство нашего ООО БОРС в полной мере умеет слышать и слушать своих охранником.Именно поэтому я тут работаю.

Ребята, я просто в шоке в был, когда увидел как мой напарник ебёт жену нашего начальника ИННУ КУРДЕСОВУ. я раньше думал, что это просто слухи, а оказывается это правда она ебёться с охранниками. Мы в двоём ебали её и в рот и в пизду и в жопу ей кончили , она просто бешенная самка. Это просто пиздец какой то. Оказывается она охранникам даёт.
Видимо у Курдесова Дмитрия Валерьевича, под большим пузом крантик совсем высох. Раз она ебёться с охранниками.
Блин, не очень привычно было ебать толстую корову, но ради интереса попробывал. Немного разочарован. хотя она давала и жопу и в пизду и отсасывала отлично. Но не совсем приятно было это с коровой.

Девиз Курдесова такой: ВОРУЙ, ДУРИ, не Будь ногой.))
Бабла с охранки мало стало,
К бюджету присосись и будь рядом с наваром.))

Зарплата. Платят всегда день в день. Час в час. Зарплата выше, чем в среднем по аналогичным позициям.
Бесплатные кофе\чай\печеньки
Каждый месяц накрывают на стол в честь текущего знака зодиака.
Позволяют работать в декрете или вообще в другой стране.
Свободный график работы
Можно менять будние на работу в выходные
ДМС без стомата.
Порядок в работе отсутствует, можно неделями не делать Н И Ч Е Г О и никто даже не заметит.
Документации - ноль. Вся информация о системах, подсистемах и функциональностях есть только в головах людей. Мануалов, гайдов и прочей полезной информации почти ноль. Если повезет, она будет актуальной.
Ты просто приходишь, тебе объясняют базис и говорят: "Делай! там разберешься!"
А вот херушки. Функционал сложный и архитектура очень сложная, с наскоку не разберешься. Обучения нет! Совсем. В итоге, первое время ты сидишь как мартышка, тыкаешь в слепую.
Когда задаешь вопрос коллегам, ответ обычно рождает еще больше вопросов. И делается это с таким видом, будто бы ты обязан это знать. Плюс, ответы приходится клещами выдирать.
Админ сказал, сломай себе винду сам. Как оказалось, он должен был поставить лицензию корпоративную. Сказал об этом лидам и думаете была реакция? Нет.
Еще раз повторю - документации нет, обучения нет, коллектив не самый приятный. Часть людей напыщена настолько, что хочется разбить лица кирпичами.
А главное начальство в штатах и по ТВ увещевает о том, как хорошо в зодиаке и сколько денег мы им принесли. И раздает жилеточки телогрейки в награду. Смешно.
В общем, если нервы вам дороги, не идите туда.
Но если хочется получать хорошую зарплату и главное своевременно, то можно подумать.
В плане преспектив, непонятно. Как я уже писал, ЗП хорошие, но работа в этой компании - ад. Просто из-за того, что никто ничего не говорит и не учит.

Компания не выплачивает годовой бонус, хотя это входит в оффер сразу при устройстве. Рабочим выплатили 13 зп, а менеджерам по настоянию HR-директора платить не будут. Аргумент невыплаты - ссылка на финских акционеров, что они не довольны итогами года. Прежде все условия выполнялись до 2011 года. К человеческим ресурсам относятся как "раб силе", управление без человеческого лица, хотя скоро HR специалистов будет больше чем продажников. Директор HR - бешеная собака, таким не то чтобы людей доверять, овец пасти нельзя доверять

интересно, как отличаются зарплаты между менеджерами и операторами?

Занимаются дисккредидацией среди рросдвтенников и друзей по телефону. Кинули с бонусной частью за декабрь. Компания - шарага.
Работал на позиции мерчендайзера.

Так а раньше руководил HR тоже
отморозок Андрей Цинченко...компания
полный колхоз...зп маленькие...

Направление конфет - полный абсурд, в продажах адекватных людей не осталось. Никакого развития внутри компании, очень печально что грамотные и профессиональные сотрудники здечь скорее всего как "красная тряпка" для руководителей, здесь система pmp не работает, как руководитель подразделения скажет так и будет и не важно личные у него мотивы, конкуренции он боится или чужого мнения. Каждый сам за себя. Коллектива нет и не будет с таким подходом. Результат как таковой не важен, важно быть подхолимом и во всем соглашаться с руководителем, если ты никак себя не проявляешь а тупо сидишь на работе н-кто тебя не заметит, возможно дажде ты станешь лучшим сотрудником. В спб вообше выжили человека который реально работал на все 200% и продажи с нуля поднял выжили самым подлым и мерзким способом, и все шито крыто, а теперь результатами ее работы наслаждаются...закон бумеранга сработает!

Все плохо. З.п. не белая. Процессы построены черти как. Работать приходится до 9 вечера вместо 6, иначе не успеть ничего. Про премию можно забыть сразу. Офис помойка.

компания фуфло.не идите в улыбку работать-будите рабами.отношение к работникам свинское и зарплату не доплачивают.

Привет. Меня зовут Элина. В Улыбке Радуге я оказалась случайно, подруга позвала с собой, она как раз туда шла на собеседование (в Улыбке Радуги открывался новый магазин). Дааа, работа не из лёгких. Мы на ногах с утра до вечера, зато сменный график 2/2. Вышел на работу 2 раза и выходные. Зарплату платят 2 раза в месяц, не задерживают, а то такие истории слышала. Я всегда знаю сколько получу, всё просто просчитывается - это важно для меня. Иногда устаю от покупателей, бывают неприятные типы, но это работа за которую платят деньги. Сейчас я точно лучше не найду. Так что не переживайте, будет работа и зарплата, какую обещают. Только нужно не лениться и не опаздывать.

Пригласили меня на собеседование к 12.30.
Пришла, дали анкету. Заполнила ее и сидела в очереди СОРОК МИНУТ!
Дальше ждать не стала.
Нет смысла. Если в самом начале к тебе так относятся, что будет дальше?
Шарагина контора. Людей больше, чем может вместить этот офис. Собеседования проходят в общем зале. Вопросы интересные задают.
Человеку из Ленты- а сколько у Вас была зарплата и как Вы работали?
И в том же духе...
Такое ощущение, что не на работу людей ищут, а собирают конкурентную инфу.
Жаль, что у нас в стране при общей нищете так обходятся с людьми, которые на грани и которым нужна работа, а не собеседования, анкеты и обещания перезвонить...