Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

1. Собеседует не специалист HR, а сотрудница не соизволившая представится (должность ее так и не стала понятна в процессе общения). 2. Претендовала на позицию Администратора, но через несколько дней позвонили и сказали что повысили сотрудника компании. 3. После предложили должность стилиста и во время прохождения стажировки выяснилось, что это только лишь отговорка (обновляли вакансию каждый день). Вопрос — зачем пудрить голову кандидату? Не самое удачное начало сотрудничества, не правда ли? 4. На собеседовании было оговорено, что стажировка оплачиваемая. Отработала в магазине 4, 5 часа и продала чек на сумму 5990. Стажировку НЕ оплатили, оно и не удивительно. Зарплата чёрная, такая же как и структура организации:) НЕ ТРАТЬЕ СВОс ВРЕМЯ. .

Здравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу поделиться отзывом о работе в копании ID GROUP. Начну с отдела кадров и менеджеров по персоналу. Это полный провал. Девушки, сидящие в кабинете убитого БЦ, совершенно не умеют проводить собеседования, впрочем, это, наверное, и не нужно, потому что берут они всех и буквально сразу, без вопросов, описывая прекрасные условия для роста и труда. В предлагаемых вакансиях, которые, к слову, постоянно висят на SuperJob, они сами толком не ориентируются, в чем заключается работа, какой график, сколько будет заработная плата - путаются, сначала говорят одно, потом другое, в итоге выходит вообще не то, что они обещали. К тому же, направления, которые они дают для получения ЛМК - полная лажа, очевидно, они сотрудничают с медицинской клиникой и получают процент от всех [censored] которым обещают работу после получения ЛМК, но работу получают не все, ага. Пока твоя ЛМК благополучно делается или продляется, потому что без нее тебя не допустят к работе, на обещанное тебе место могут оперативно найти другого и в ответ на твое возмущение, просто похлопать глазками, мол, ну а что такого, вакансия закрыта, ничем помочь не можем... В общем, в отделе кадров работают клуши, иначе, извините, этих дам не назвать не могу. Что касается работы МОБИЛЬНЫМ МЕРЧАНДАЙЗЕРОМ. В договоре прописано, что ЗП выдается с 5 по 10 число, на деле же ЗП может прийти как 5, так и 15, и ты не знаешь, в начале месяца ее ждать, или в середине, каждый раз по-разному. Постоянные штрафы за каждый сраный ценник, порядка 100 рублей за один, и самое главное - ты не знаешь, за что именно штраф, пришлют на почту раз пятилетку вордовский документ с якобы твоими штрафами и все. В месяц штрафов бывает и на тысячу и больше. К тому же, бывает и так, что штрафуют на кругленькие такие суммы просто потому что им кажется, что ты их на#бал, то ты в точке не был, то фотография якобы не тем днем сделана. В общем, постоянно ищут за что оштрафовать. Отношение вышестоящего руководства к работником крайне неуважительное. В операторском отделе, где проверяются все фото и отчеты, также сидят клуши, которые в глаза не знают товар, придираются к каждой коробке на полке или что еще хуже - не находят отчет и приходится ЗАНОВО идти на точку и приводить в порядок полку, чтобы сфотографировать. Все фотоотчеты делаются на всратый телефон нокиа, через специальный чудо-портал, видимо, сделанный полным идиотом, все виснет, вылетает, тупит, так что это то еще удовольствие. В общем, проработав там приличное время и насмотревшись на все это дерьмо, всем тем, кто хочет туда пойти - настоятельно не советую этого делать.

Адрес этого ООО совпадает с адресом двух контор однодневок в которых я когда то работал [ ООО оборудование для магазинов и ООО премьер сервис] Если ООО техбазис производит торговое оборудование и в списке учредителей или среди директоров присутствует фамилия Мишанов ИВ, советую брать предоплату при работе у них. Имею печальный опыт[ работал 8 месяцев, зарплату с трудом удалось получить за 3] Жалоб в органы эти уроды не боятся. Когда обстановка из за невыплат и жалоб накаляется, фирма меняет название, кого то увольняют, большинство увольняются сами потом набирают новых людей. Советую быть осторожным с этой фирмой и удачи в поисках работы! .

Поработал в компании очень недолго. Менеджер Грицаенко Виктория очень грубо общается с сотрудниками и навязывает им самовольно глупые требования, придумывает тупорылые задания и, в целом, ведет себя крайне вызывающе. До "Капитала" Виктория работала 3 года в колл-центре и совершенно не разбирается в недвижимости и, судя по всему, попала на свою должность по знакомству. Агентство платит агентам всего 15% (в 3 раза меньше, чем в любом другом агентстве города), за день всего 3-5 входящих звонков, много левых клиентов. Нулевой карьерный рост и перспективы. В общем, если вам совсем нечем заняться, то самое то...

Очень крупное рекламное агентство полного цикла федерального масштаба БЫЛО. 17 мая 2018 года уволили 120 человек одним днём, заставляя подписывать заявления по собственному желанию (пара сотрудников службы безопасности находились в кабинете, где уволенные ставили подписи). Оставили только тех, у кого были внешние клиенты, не имеющие отношения к холдингу. Дальше начался карнавал полного идиотизма: переезд в облезлый офис в промзоне, задержки ЗП на два дня, неделю, пару недель, месяц и т.д. Уволенным не выплатили деньги всё ещё. Я продержалась ещё 1,5 месяца за которые мне должны деньги. На все вопросы о том, где же ЗП, говорят, что ждут оплату от крупного клиента и смогут со всеми расплатиться. Самый большой прикол - ОНИ НАНИМАЮТ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ! Ребята, этим кораблём владеют товарищи, которым всё равно на вас. Было одно из крупнейших агентств Granat (Гранат) занял на "Серебряном Меркурии" первые места в МСК и СПБ, агентство года, чтоб его! Собираюсь писать заявление в прокуратуру, ибо деньги не выплатили за работу на протяжении 1,5 месяцев (и в выходные), кормят обещаниями, задерживали ЗП, а в последнее время стали говорить: "Уходи, мы наймём тех, кто дешевле"

Компания молодая и отвратительная (офис на Заставской 3), зп ч/б, которую если и платят, то с огромными задержками, директор Романышин Р. В. Неадекват полный, остальной персонал также оставляет желать лучшего, нормальные люди там на долго не задерживаются. Надеюсь мой отзыв прочитают и это хоть кого то убережет от ошибки устроиться туда работать.

В компании работает менеджер по персоналу Елена Николаевна (молодая и бесцеремонная стерва), которая совершенно ничего не знает о недвижимости, но в грубой форме критикует всех соискателей (подробные отзывы есть, например, на сайте orabote. Top) и необоснованно отказывает в приеме на работу даже опытным сотрудникам, а также раздает от своего лица оскорбительные "советы" в выборе профессии. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на отзывы о ней и наконец выгонит из агентства... .

Проработал в этой конторе полгода ТИПА электрогазосварщиком, честно скажу часто выходил на больничные, не хотелось работать с такими людьми, тянул время в надежде на не пойми что, потому что коллектив уроды которые в лицо тебе улыбаются, а за спиной мешают тебя с [censored] (никто из рабочих которые устроились последние полгода лишний раз не зайдут на перерывах в столовую, потомучто, там сидит старый коллектив), я устраивался электрогазосварщиком, варил я от силы 3 недели за полгода, остальное время занимался не пойми чем, если ты не хочешь лизать [censored] начальству, то в этой конторе тебе делать нечего П. С. Был в Финляндии в командировке на обучение по сборке ДЕЛЬТАБАЛОК. Всем там было глубоко плевать чем мы занимаемся, никто нас не обучал.

За год работы в "Детском мире"для себя отметила 2 момента.Стабильность,это касается и зарплпты и отпусков и больничных,полный соц.пакет.Работа интересная для меня.В работе с людьми время пролетает незаметно и рабочий день очень насыщенный.Наверное это самое главное в любой работе)

Если хотите набраться опыта - вам сюда.
Из плюсов:
- самый главный. это коллектив. Не знаю как в других городах, но в Уфе Макаров (бывший директор филиала) создал мощную и очень дружную команду.
- ЗП белая, перечисляют вовремя, за 2 года ни разу не обманули, при увольнении также перечислили отпускные.
- Корпоративный ресурс, опять же для саморазвития
- Большая клиентская база
- Постоянное саморазвитие как в профессионально-технической сфере, так и в коммуникациях/психологии (у нас каждую среду кто-то готовил свою тему на час развития, обычно обсуждали книгу)
- Великолепные корпоративные выезды

Светлый, но душный офис, на этом все.

Была на собеседовании. Должность координатор отдела продаж. Девушка из hr сказала,что мое «резюме так понравилось руководителю, что в собеседовании по Скайпу он смысла не видит, приезжайте сразу в офис». Интервьюировали 2 учередителя и hr.

-Уже на 15 минуте захотелось встать и уйти, мысль «такое руководство врагу не пожелаешь». Так со мной никогда и никто не позволял себе общаться. Все интервью похоже на пинг-понг, только и успевай отражать «подачи».

-Один из учредителей постоянно каждый пункт резюме ставил под сомнение и каждое слово. Под конец я предложила дать телефон прошлого руководства, если они сомневаются, ответ «НЕ, НЯ НАДО». Да просто весело издеваться над человеком, к-й к вам приехал.

-Про себя практически ничего не рассказали, про должность ооочень размыто, про зп «45 но может быть и меньше»... Фирме 4 года, понтов будто ей лет 20. У меня накопился приличный опыт работы и четкое представление, как должно общаться руководство с соискателями........ Как угодно но не так!

-Один из учредителей, я знаю,что ты читаешь это, имя не помню за ненадобностью. Ты хотел произвести впечатление крутого предпринимателя, который одним словом выбивает почву из под ног. А произвел впечатление абсолютно никого неуважающего и не слушающего, влюбленного в себя до одури «....». Все интервью задумывалась есть ли там вообще высшее образование.

- 2-й учредитель был адекватен, в конце сказал, что с моим опытом и потенциалом их должность координатора будет шагом назад для меня. Я с ним согласна.

Нет слов.... Жаль потраченное на вас время. Я залью этот отзыв везде-надеюсь кому-нибудь поможет избежать моей ошибки((((

по работе все нравится. участвуешь активно в работе и жизни коллектива, ездишь в коммандировки и получаешь отличную з/п, лентяи нигде долго не задерживаются,но в иллане адекватно оценивают ленишься ты или действительно нужно например ребенка из школы забрать. и все спокойно к этому относятся, можно обговорить индивидуальный график работы. спасибо директору Сергею за это