Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Виктория: Отрицательные стороны

Все, что написано на hh.ru, в описании вакансии ведущий экономист, полный обман. Самый главный минус - задержки заработной платы по 2 месяца. Зп приходится в прямом смысле слова выпрашивать у руководства, причем эта ситуация считается нормальной. Ставится очень много задач от разных руководителей и все они сразу приоритетны, хотя через неделю уже никому не нужны. Тебя никто не ценит и не уважает, как работника. Любой новый сотрудник будет лучше тебя, а тебя смешают с мусором. Все, что ты делаешь, будет недостаточно и неправильно. Из-за этих причин колоссальная текучка, иногда просто не успеваешь запоминать лица и имена коллег. Так что советую сюда идти кому, кто хочет работать в атмосфере постоянного унижения и бесполезной многозадачности, и работать даже не за спасибо, а за критику всей твоей работы. Положительные стороны

Там не осталось ничего положительного

ООО Весма Ген. директор Александрова О. Ю. Организация занимается монтажем систем вентиляции и КВ, электро мотажными и сварными работами как дочернее предприятие ООО "Микромакс", Ген Директор Лейнеман Андрей Александрович. Работал в данной шараге 6 месяцев на строительстве станции метро Новокрестовская условия работы жудкие, поголовное нарушение ТБ травматизм на производстве , отсутствие элементарных удобств на объекте (вода тепло...) Уровень ЗП ниже среднего по городу, оплата переработок отсутствует как класс задержки ЗП это норма в данной организации. Гоповатые руководители соответствующе относятся к подчиненным, со всеми вытекающими. текучка кадров, берут всех подряд от ларька. на сегодняшний день уволено более 30 человек те кто остались ждут ЗП за июнь. не рекомендую искать счастья в анной организации.

Компания Кидрум предоставляет услуги в сфере развлечений для детей. Это центры по проведению квестов и научных шоу. Также компания занимается продажей своей франшизы. В июне этого года устроилась на словах, документально этого сделано не было) в компанию менеджером по продаже франшизы удалено. Компания обещала обеспечивать свежими заявками от потенциальных клиентов. В итоге, рекламы не было, дали обрабатывать старую базу, а через месяц меня и еще несколько человек уволили, сказав, что наш отдел не рентабелен. Денег до сих пор не заплатили.

Так много минусов, что не знаю, за что хвататься) 1. Директор неадекватен. Нервный, истеричный, психованный и остальные синонимы этого. Орет на персонал. Бьет кулаком в стену, когда разъярен. Даже гости могли неоднократно наблюдать конфликты в зале (да-да, до такой степени себя сдерживать не может). Видела, как он доводил до слез самых уравновешенных сотрудников. Даже если кричит он не на тебя, а на твоего коллегу – хочется сбежать, ибо в такой напряженной атмосфере работать ненормально. 2. Директор – параноик. Что мешает спокойно работать. Например, каждый, абсолютно каждый заказ гостей он перепроверяет за персоналом: задает вопросы администратору или официанту, типа «Что они заказали? А кто из них что ест? Я услышал, гость харчо заказывал, но не вижу его в заказе! А, не заказывал, а просто спрашивал про состав харчо? Ну ладно тогда». Такое вмешательство в обязанности сильно тормозит процесс работы. И расшатывает нервную систему) Особенно, когда отвечаешь на один и тот же вопрос в третий раз. Также происходит и с работниками кухни. Мы искренне не понимали, зачем ему вообще работники, работал бы сам, был бы во всем уверен. Ах, да, в кафе он находится 24/7, а если куда и отъедет, то по камерам следит какой суп готовится на какой стол и с довольным ли лицом гости едят этот суп) 3. Директор вечно торопит. Это как следствие паранойи) То, что можно сделать размеренно и абсолютно не критично – превращается в суету. Суета превращается в косяки. Любой человек начнет косячить, когда у него над душой стоят и поторапливают. Хотя гости всего две минуты, как заказ сделали. Ну не сварится капучино за 2 минуты параллельно с завариванием чая и открыванием вина! 4. Обязанности администратора включают в себя обязанности бармена. Во время обеда администратор становится официантом (нормальная практика – помогать официантам, но тут ты полноценно обслуживаешь поток гостей с 12 до 15). Получаешь за смену 2000 р, а если перерабатываешь час-два, то нифига не получаешь, ибо оплата НЕ почасовая, а фиксированная за смену. А из зп в итоге вычтут еще и ревизию барную.

Широкий ассортимент канцелярии и книжной продукции.

Цех по пошиву рабочей одежды. Где никто ни за что не отвечает.текучка кадров,помещение без окон!!!оборудование тоже оставляет желать лучшего...Свиду все хорошо и красиво "поют" о зарплате,но обманывают!!! Не выплатили треть зарплаты объяснив это тем,что на меня рассчитывать...

Данная организация ищет девушек на позицию офис-менеджер. Расскажу про свой опыт собеседования. Я пришла меня встретила Юлия, на место которой ищут человека. Дала задание напечатать текст и таблицу. Пока шло собеседование, во время моего ожидания пришла (как выяснилось позже) г-жа Чернова Е. Н. Начала орать на девушку которая вышла поговорить по телефону. Именно орать. Во время моего собеседования с Цыбиным А. Эта мадам на повышенных тонах общалась и со мной. Собственно что было. Я рассказала о себе, и задала вопрос по требованиям к кандидату. Как оказалось, основная обязанность ОФИС-МЕНЕДЖЕРА - принимать и обрабатывать заказы от клиентов. % от продаж нет, когда я спросила сколько заказов в день нужно обработать, г-жа Чернова в грубой форме, повышенным тоном сказала что это для меня не должно иметь значения, на работе я должна работать на износ, никаких звонков, разговоров и т.д. На что я ответила, соискатель имеет право знать условия труда, объём и условия работы. Короче говоря, девочки, проходите мимо данную организацию, даже не тратьте время на общение с этими неадекватными, некомпетентными людьми.

Устраиваясь на работу в ООО «Гринбизнес» я даже не подозревала, что столкнусь со следующими проблемами. Еще на этапе собеседования мне гарантировали обучение и поддержку в первое (пока не удастся влиться в работу и самостоятельно ее исполнять), неплохую зарплату и прочее, что обычно гарантируют работодатели, и мне показалось это предложение перспективным. Однако в первую неделю работы пришлось вытягивать ДАЖЕ из начальства информацию о компании, о продуктах, о сотрудниках. Трудоустройство затягивалось, а руководителям было все-равно на тот факт, что проблемы не решались, хотя работа шла. В итоге я сделала вывод, что компания абсолютно не заинтересована в новых членах команды, количество рабочих часов также не соблюдалось, поэтому я приняла решение бежать отсюда, ибо оно не стоит моих нервов, усилий, стремлений, знаний и опыта.

Хочу рассказать вам о Радевич Никите Юрьнвиче, он же ООО «Кристалл», он же Общественная Организация Контроль развития и предупреждения респираторных и кожных заболеваний. Я и еще двое ребят оказались далеко не первыми, кто устроился к нему на вакансию супервайзера и бесплатно у него работал. Договор не подписывает, тянет время. Прошло две недели, денег не будет, так как не прошли испытательный срок, а уже спрашиваем про деньги. В самом начале Никита четко обозначил, что с деньгами и оформлением все в порядке. И сразу же переезжает в другой офис. Его мошенническая деятельность связанна с чисткой квартиры от грибков и клещей, но никаких лицензий на проведение работа или обучения с сертификацией тоже нет. Общество с ограниченной ответственностью Кристалл ОГРН 1187847116181 ИНН 7811691200 КПП 781101001 8 (921) 9797308 4keetah@gmail. Com https: //vk. Com/id88565249.

Компания ведёт чёрную бухгалтерию. Официально трудоустраивает на 0,25 ставки. Первый месяц вы работаете почти бесплатно, отдавая отработанные сделки менеджерам. Когда будете увольняться - вам и половины заработанных денег неверный. Руководство некомпетентно, РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж не смог оформить сам ни одну сделку.

Алгос-Фудс он же GRC (Global Restorant Company) рыба гниет с головы это мягко сказано! Сотрудников за людей не считают, отпуск, больничный-не имеешь права. Увольняют одним днём без объяснения причины, бухгалтерия вся чёрная, директор по персоналу вообще невменяемая, одна должность содержит в себе ещё попутно 4 дополнительных, за что собственно не доплачивают и копейки. Не рекомендую!

Работал в компании Аравия, два года, с 0 составил клиентскую базу. По договоренности получал 15 % с объема продаж и все, ни оклада, ни соц. Пакета. В июне 2018 по инициативе работадетеля, закончили договорные отношения, компания не выплатила комиссию 50 000 руб. От объема продаж, без обяснения причин. Думайте сами стоит работать с недобропорядочным работадателем?! На данный момент, отдел продаж развалился и компания медленно теряет рынок.

Вот и минул уже целый год, как я здесь работаю. Могу теперь смело говорить свое мнение об Ириде как о работодателе. За весь год не было никаких серьезных конфликтных ситуаций с начальством. Разбор полетов бывал только по делу, и то в начале работы. Зарплаты для Петербурга на хорошем уровне и главное - зачисление происходит вовремя. Работы в достатке, иногда даже более чем, так как пациентов не мало - без дела не сидим.

Белая зарплата и офигенный коллектив.

Магазин 615,Вегас, Каширское шоссе,м.Домодедовска,затем перевелась в Коламбус,м.Пражская.
Единственное достоинство и там и там-зп без задержек,хоть и маленькая.