Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Елфимова Ирина Леонидовна(07.07.1980 г.р, место рождения г.Ворошиловград, ныне Луганск), высококлассный бухгалтер, Благодаря Елфимовой Ирине Леонидовне был наведен порядок в ведении бухгалтерского учета предприятия. Только Елфимовой Ирине Леонидовне хватило смелости выявить финансовые махинации коммерческого директора Шмыгли Федора Владимировича.
Вниманию работодателей, специалистов по персоналу и служб безопасности предприятий!
Хочу обратить Ваше внимание на соискателя - Шмыгля Федор Владимирович (13.06.1983 г.р, место рождения г.Санкт-Питербург), претендующий на должность комерчесского директора, либо директора! Шмыгля Ф.В. является НЕквалифицированным коммерческим директором и вредителем в коллективе.
Шмыгля Ф.В. был уличен в краже/хищении конфиденциальной информации компании, в частности банковских выписок, персональных данных сотрудников, баз данных контрагентов, а также в подделке документов, разглашении коммерческой тайны, в распространении порочащей информации о компании, в которой он на тот момент работал. Являясь сотрудником компании и находясь на должности коммерческого директора, Шмыгля Федор Владимирович занимался вредительством среди собственных коллег и подчинённых сотрудников. Шмыгля Ф.В. занимался подделкой документов, порочащих доброе и честное имя компании.
Шмыгля Федор Владимирович занимался размещением на различных сайтах негативных отзывов, порочащих организацию, в которой добросовестно трудились люди, которые зависели от него и от его мнимой компетенции.
Ряд менеджеров, работавших с Шмыглёй Федором Владимировичем, заявляли, что он «не тянет» роль коммерческого – не достаточно компетенций и знаний в области маркетинга и продаж! С Шмыглёй много раз проводились беседы по поводу его ответственного положения на должности коммерческого директора и о том, что личным примером нужно заслужить уважение. К сожалению, Шмыгля Ф.В. так и не стал примером для коллег.
Наводя справки, выяснилось, что Шмыгля Ф.В. ранее увольняли за непрофессионализм. «Косяки» менеджера в основном заключались в неверно заключенных договорах, в отсутствии проверок предприятий с которыми заключались договора. Также, со слов предыдущего работодателя, Шмыгля Ф.В.. раннее обращался в трудовую инспекцию, что ясно говорит о нем, как о человеке, который любит «поскандалить» и доставить незаслуженные неприятности работодателю.
Чтобы закрыть свою некомпетентность Шмыгля Ф.В. всегда находил оправдания и строил «очень честные глаза», взгляд человека вызывал расположение и ему хотелось верить. Шмыгля не боится указывать свои предыдущие места работы, такие как ООО "Титан", ООО "Сейлз Офис", ИП Шмыгля, ООО"САЛЮТРОН", ООО "Неркон", ООО "НПП "Машпроект",ФЕЛА-КОНТРОЛЬ.
Факты о том, что Шмыгля Ф.В. похищал служебную информацию, занимался подрывной деятельностью внутри организации, распространял откровенную клевету о руководителях организации, а также занимался ПОДДЕЛКОЙ документов за подписью генерального директора, рассылкой контрагентам сфабрикованных и поддельных документов от лица ген.директора, заставляют задуматься в адекватности и порядочности человека, находящегося в должности коммерческого директора и имеющего влияние на коллектив.
В результате вредительских действий Шмыгля Ф.В. подставил своих коллег, и принес материальный ущерб деятельности компании, в которой работал.
ВНИМАНИЕ! Если Вы собираетесь принимать на работу Шмыглю Ф.В. (на момент 2018г. находящегося в Санкт-Петербурге) обязательно оповестите службу безопасности, ведите прослушку личного(!) мобильного телефона (благо в этом помогают правоохранительные органы :), обеспечьте контроль любой внутренней информации, к которой Шмыгля Ф.В., возможно, будет иметь доступ.

Бела зп и все!

Вполне реально через них трудоустроиться. После первого звонка вам назначают встречу с человеком, который занимается однотипными вакансиями по своему направлению, именно контакты этого человека вам нужно брать. Ему требуется закрывать открытые вакансии и, вероятно, вам предложат собеседование с работодателем, а может, даже не одним.
Плюс они работают только с организациями с белой зп, чаще всего зарубежными. Если вам туда - это агентсво неплохой вариант.

Зарплата вовремя, без задержек, заказов на объекты вагон.

З/П платят, ребята норм. Главное вовремя выходить на объект.

Работаю в компании 2 месяца, в целом очень доброжелательный коллектив, по любому вопросу можно проконсультироваться и найти поддержку. Конечно, как и в любой большой компании, есть свои сложности, процедуры, требования. Но могу с уверенностью сказать, что хороших и трудолюбивых сотрудников здесь ценят, хотя работа непростая, требует большого вложения сил и настойчивости.

Компания - "брат за брата, сват за свата". Учредители компании с очень маленьким опытом ведения бизнеса, при возникновении спорных ситуаций начинают паниковать и увольнять сотрудников без всяких компенсаций... Кризис большого роста компании успешно не пройден, процессы не отлажены, руководство вообще не понимает как конкурировать с конкурентами, которые ускакали уже на 10 лет вперед по уровню развития и понимания бизнеса. Пока что все держится на крутой концепции и идее, которую придумали в самом начале, в остальном просто тыкаются пальцем в небо. Также имеют место быть такие ситуации когда в вашу работу вмешиваются люди, абсолютно не компетентные, но они "типа на короткой ноге с руководством", а может и не ноге ..." если вы понимаете о чем речь. Это полный провал.

Итак, "прекрасная" компания ilocked в которой я провела 4 месяца это просто шедевр и находка для любого психиатра, который хочет набраться практики наблюдения в полевых условиях за психически нездоровыми людьми. Обо всем по порядку. Когда на собеседовании увидела ощепкова, который является одним из учредителей, я сразу поняла, что товарищ мягко говоря сложный, но обещания интересной работы, нормальной зарплаты сделали свое. Да и два остальных учредителя казались адекватнее, так что взвесив все за и против я решилась на этот шаг. Оказалось совершенно зря. Два директора (кученов и рыжков) только и делают, что пресмыкаются перед ощепковым, своего мнения абсолютно не имеют, ходят и глазами полными ужаса поглядывают на своего повелителя, который формально находится на равной с ними должности. Все что по факту делает ощепков это доводит до слез 20-летних девочек и страшно этим гордится, видимо в современном мире это показатель адекватного и зрелого руководителя. Когда я пришла, дела мне передавались инновационным способом - поищи старые письма в почте и все поймешь. Согласитесь, только гений менеджмента способен придумать такой метод.Едем дальше - задачи от ощепкова поступают в приказном тоне, аргументов, что данный путь развития не подходит он не принимает, заставляет делать работу только как сказал он, но ответственность перекладывает на исполнителей. Сняли ролик с бюджетом в 30 тысяч за полдня, хотя работы объективно было на пару дней и не выстрелило? Значит фигово сняли, фиговый оператор,страшные дети, кривые кадры.Снять 4 локации на разных адресах за 7 часов?Да, тут в дело опять вступил гений менеджмента. Любые намеки на увеличение бюджета воспринимает как личное оскорбление и всем предлагает платить за его продукт из своего кармана. Признавать, что придумал сам ерунду не будет даже под дулом пистолета. Таким образом, любая задача всегда будет вашей головной болью, штрафами и выносом мозга. Почему то взрослый мужик не стесняется закатывать истерики. Или, например, не стесняется высказывать трем девушкам, что он как начальник не должен двигать шкаф. Штрафы. Это отдельная фишка ilocked, пропущенный звонок от начальника - штраф 2 тысячи, невыполненная в срок задача штраф 2 тысячи в сутки, и не важно,что задача была выполнена давно, просто кто то отказывался ее согласовывать. Зарплата черная, ты ничего не докажешь. Отдел меняется каждый месяц, люди в ужасе бегут- поставить в жару кондиционер, чтобы люди не падали в обморок? Ха-ха! Нашли дурака, ставьте из своего кармана,вот вам один вентилятор с барского плеча. Заставлять сотрудников работать,когда на этаже идет стройка и они сидят в строительной пыли - милое дело, нюхают токсичные краски - раз плюнуть. Повысить план и загнуть такую планку, которая не выполнима совсем и оставить людей без зарплаты? Это классика. Но самое смешное, как человек, который самостоятельно губит казалось бы адекватный проект, дает советы в интернете, пишет об эффективном управлении, навыках гения менеджмента. Хотя, есть один человек, который в глаза вроде как сработался с ощепковым, но за глазами боится его, регулярно жалуется и плачется. Прошу любить и жаловать, нынешний директор по маркетингу - александр корчанский. Невероятно талантливый подхалим. Сам ничего не умеет, регулярно показывает свой же отдел в дурном свете, только бы не вылететь с работы, лебезит и бегает перед ощепковым за задних лапках. Такой человек далеко пойдет. В общем, чем хотелось бы подытожить, если вы в здравом уме, не вздумайте устраиваться в айлокт, более гиблого места, пожалуй, не найти.

В "Итаке" работает директор по персоналу Соколова Е. М., которая по специальности инженер-электромеханик и как она оказалась на этой должности — большой вопрос. Елена Соколова понятия не имеет, что такое управление персоналом, постоянно теряет анкеты сотрудников и месяцами ищет менеджеров для стажеров... Замдиректора Туманова Е. Н. Мало чем превосходит свою коллегу — бездарно проводит, по совместительству, тренинги по переговорам для сотрудников и вдобавок совмещает эти 2 должности с преподаванием в ВУЗе! Видимо, такая переработка негативно сказывается на ее профпригодности, потому что Елена Николаевна, вместе с компанией, активно участвует в незаконной схеме, когда агентство набирает кучу стажеров (с расчетом на то, что у каждого 3-го есть знакомый или родственник, которому нужна квартира) на платное обучение, а потом сливает их под любым нелепым предлогом. Но не всех. По какой то причине в офисе на Пушкинской, 7 больше года (на момент декабря 2017) работала девушка-стажер, не закрывшая ни одной сделки и, надо полагать, это не единичный случай. Менеджер Таранова Инна, которая очень любит притворятся белой и пушистой (офис на просвещения, 33 и Каменноостровском, 38 и "территориальный" менеджер Виктория Ломаченкова тоже не отстают и не упускают случая набить себе карманы. У руля стоит Галалу С. А. — бывший инженер на "Петрозаводе", которого сестра подбила открыть в 90-е агентство, так как сам он вряд ли до такого мог додуматься, но потом, похоже, втянулся и сейчас хорошо набил руку разводить людей на деньги. Если в деталях, то менеджеры получат за наставничество всего 10% от комиссии агентство и, разумеется, стажерами никто не занимается в итоге. Агентам задерживают комиссионные по несколько месяцев, клиентов нужно искать самому (не смотря на внушительные вложения в рекламу, эти деньги испаряются и в офисах пусто по полгода), а на экскурсии не могут набрать даже 3 человека. Также "Итака" сотрудничает с недобросовестными застройщиками вроде "Нормана" и многими другими, которые срывают сроки сдачи и кидают дольщиков. Кроме этого все агентов заставляют оформлять ИП, чтобы уйти от уплаты налогов, не отбиваться самим от недовольных клиентов и не оформлять в штат сотрудников (чтобы было сложнее ответить за нарушение их прав). Короче говоря, такая вот грустная история, делайте выводы сами.

Прошу Вас обратить внимание на охранное предприятие Кречет и охранное предприятие Кордон-С находящийся по адресу, г. Санкт-Петербург, Московский проспект 130 ж. Данные организации были задействованы в обеспечении охраны безопасности на чм 2018 по футболу как субподрядчики охранного предприятия АН-Секьюрити. Данные организации производили охрану объектов главного стадиона Зенит-арена и стадионов Олимпиец в г. Павловск, где тренировалась команда Коста-Рики и стадион Спартак в г. Ломоносов, где тренировалась команда Южной Кореи, в Ленинградской области. Хочу обратить ваше внимание на то, что в период с 01. 06. 2018 по 30. 06. 2018 производилась охрана объектов вышеперечисленных, и данные организации до сих пор не произвели расчет с охранниками за охрану стадиона Олимпиец в г. Павловск, и стадиона Спартак в г. Ломоносов. В общем скажу так, что идти работать на эти организации не стоит цените свое время.

я хоть и не официально там работал ну мне бы хотелось там работать

Я работала в офисе, несколько лет минус декрет. Для молодого специалиста - очень рекомендую, хотя бы попробовать, если возьмут. Офис светлый и благоустроенный - приятно работать. Всем необходимым (канцелярка, вода, чай) обеспечивают. Столовая очень хорошая, хотя её по традиции все ругают (везде ругают, "это норма", но в этой даже находиться приятно), дотация на питание.
Коллектив зачастую клёвый. Есть пара отделов, а которых жесть, но в основном все дружат, помогают, многие дружат вне работы.
Если вы добросовестны и энтузиаст - можно из секретаря одного отдела вырасти до начальника совсем другого - то есть горизонтальное движение и вертикальный рост совершенно уникальный - я такого нигде не видела. И сама там не на одном месте успела поработать. А это и опыт, и навыки, и просто полезно.
Руководство - зависит от уровня и отдела. Мне - очень повезло, руководитель 10/10, всем бы таких. Хотя знаю, что некоторые сотрудники других отделов ходят как на каторгу.
Компания очень многонациональна и мультикультурна - это очень круто! Кто-то со мной из бывших коллег может не согласиться, но я Хендерсон буду всегда вспоминать с теплом - там было классно!

Также - там всё "в белую", причем настолько всё, что иное гос.учреждение может позавидовать строгим бюрократическим процедурам по любому поводу

Зарплата без задержек

Лояльное и понимающее руководство. Офис находится недалеко от метро. Быстрый карьерный рост. Хорошая зарплата. Есть возможность развивать свои компетенции, как в сфере IT, так и личностные качества.