Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Их попросту нет

Симпатичный офис, в период моей работы зарплату не задерживали.

ПЗУ Колпино
Начальником участка работает Стрекнева Марина Владиславовна, которая обратилась ко мне с предложением о проведении ремонта автопогрузчика Фукс-360. Проведение разборки и сборки автопогрузчика Фукс-360 производилось на участке по договору подряда. За выполненную работу оплату получил своевременно согласно договора.
Во время проведения работ начальником участка Стрекневой М.В. была профессионально оказана помощь для оперативного проведения ремонтных работ, а именно: предоставление необходимого оборудования, инструмента и инвентаря, рабочего персонала и механика.
За время нашей совместной работы начальник участка Стрекнева М.В. проявила себя как руководитель, который профессионально и умело руководит подчиненным ему коллективом и пользуется заслуженным уважением среди своих сотрудников. Ответственно и серьезно относиться к любой возникающей проблеме. В общении с коллегами дружелюбна и внимательна, что оказывало благотворное влияние на проведение работ. Обладает всесторонним уровнем знаний, умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью, имеет представление о системе проведения ремонтов, позволило ей по многим вопросам предоставить исчерпывающую информацию. Так же обладает способностью эффективно мобилизовать других людей для решения поставленных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы. Стрекнева М.В. проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других, способна видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных всячески ею приветствуется, что проявилось в организации проведения работ.
В совокупности из выше перечисленного это позволило значительно сократить сроки проведения самого ремонта и соответственно сократило время простоя автопогрузчика.
О механике участка сложилось мнение как о неграмотном и некомпетентном в области организации проведения ремонтов техническом специалисте, у которого отсутствует умение адекватно разобраться в проблеме и грамотно довести до рабочих задачи и цели которые необходимо выполнить.
Начальник РЭС ООО "Втормет" Дышлюк В.А.

ПЗУ КОЛПИНО.
ПРОСМАТРИВАЛ ВАКАНСИИ ООО "ТРАНСЛОМ", ПО ПРОСЬБЕ ПРИЯТЕЛЯ И УВИДЕЛ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, СТАЛ ЧИТАТЬ, ТАК КАК САМ ЯВЛЯЮСЬ ПОДРЯДЧИКОМ ООО "ТРАНСЛОМ", РАБОТАЮ НА ДАННУЮ КОМПАНИЮ ПО ВЫВОЗУ ЛОМА ФРАНКОСКЛАДА И ИНОГДА ПО ОТГРУЗКЕ ЛОМА. РАБОТАЮ С ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕХА В РЫБАЦКОМ, ПОТОМ ЦЕХ ЗАКРЫЛИ И ОТКРЫЛИ В КОЛПИНО НА ИЖОРСКИХ ЗАВОДАХ. МОГУ ОСТАВИТЬ О КОМПАНИИ ТОЛЬКО ЛЕСТНЫЕ ОТЗЫВЫ, ЕСЛИ САМ НЕ ПРОТЯНУ С ОФОРМЛЕНИЕМ ДОКУМЕНТОВ , ДЕНЬГИ ВСЕГДА ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ПОВЕРЬТЕ В НАШЕ ВРЕМЯ ЭТО ДОРОГОГО СТОИТ,ВЫГРУЖАЮТ АККУРАТНО И БЫСТРО, ЗАЯВКИ НА МАШИНЫ ДЕЛАЮТ ТОЖЕ ВСЕГДА ЗАРАНЕЕ, ЧУВСТВУЕТСЯ КОНТРОЛЬ РУКОВОДСТВА ЦЕХОМ ИЗ МОСКВЫ, ТАК КАК НАЧАЛЬНИК ЦЕХА МАРИНА ВЛАДИСЛАВОВНА НЕОДНОКРАТНО ПРИ МНЕ СОГЛАСОВЫВАЛА СВОИ ДЕЙСТВИЯ С Ес НАЧАЛЬНИКОМ, ПО МОЕМУ ЕСЛИ НЕ ОШИБАЮСЬ С ИГОРЕМ ЕВГЕНЬЕВИЧЕМ. СЧИТАЮ, ЧТО ЧЕЛОВЕК ПРОРАБОТАВШИЙ В КОМПАНИИ ПОЛ ГОДА(МЕХАНИК), ЗНАЧИТ ТАКОЙ МЕХАНИК, РАЗ УВОЛИЛИ ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ, КОЛЛЕКТИВ НОРМАЛЬНЫЙ, НАЧАЛЬНИК-ЖЕНЩИНА, ЧУВСТВУЕТСЯ Ес ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ, ЕСЛИ И ВЫРВАЛСЯ МАТ, ТАК ГЛАВНОЕ РАБОТА, ВСЕГДА ДОЖДсТСЯ ДО ПОСЛЕДНЕГО ВОДИТЕЛЕЙ С ЛОМОМ, НИ РАЗУ ТОЧНО ЗНАЮ КАК ГОВОРЯТ МОИ ВОДИТЕЛИ НЕ УШЛА В 17.00. Я ЕЙ НЕ РАЗ ГОВОРИЛ ЧТО ОНА ТРУДОГОЛИК, И СОВСЕМ НЕ ОТДЫХАЕТ. Я ОЧЕНЬ РАД ЧТО РАБОТАЮ С ООО "ТРАНСЛОМ", СТАРАЮСЬ НИКОГДА НЕ ПОДВОДИТЬ С ВЫВОЗОМ ЛОМА ФРАНКОСКЛАДА. НАДЕЮСЬ НА ДОЛГОЛЕТНЕЕ СОТРУДНИЧЕСТВО В ТОМ ЖЕ СОСТАВЕ КОЛЛЕКТИВА.

Данная компания работает нелегально, рабочим не платят, не оформляют официально, чтобы скрыть доходы, а людей обманывают при составлении смет за выполненные работы. Налоги тоже не платят, все себе в карман. Качество оставляет желать лучшего. Рабочие набраны с улицы, без образования, живут они хуже, чем бездомные, на 5 человек в неделю работодатель даёт 2 тысячи на покушать, это при отсутствии тепла, холодильника и всего необходимого... Живут там, где и работают.

Всем доброго времени суток! Хочу предупредить всех-не связывайтесь с Артис Школьное питание. Сначала все вроде не плохо, оформление (правда, в день увольнения), белая з/п, но потом, когда начинаешь работать, а я была зав. Производством в школе, начинается ((Приезжает руководитель Ольховикова Оксана Александровна, говоришь ей как хотелось бы улучшить условия труда, в моем случае-убрать всех лентяев и алкоголиков (мойщиц и кухонных), привезти инвентарь, т.к. На кухне одна сковорода и пару листов, она делает вид, что услышала, а потом подыскивает тебе замену, за спиной и втихаря. Вот такая крыса. Сливает за вполне обоснованные просьбы.

Отношение скотское, условия проживания и питание отстой полный, По зп вроде не кидают но очень низкая за такой труд в горах. Тема Газпрома обходите их стороной. Обещания по зп и не только не выполняют. Бардак полный, всем, все пофигу просто! Работают восновном Узбеки и Абхазы.

Компания кинула людей в город Норильск без суточных без аванса два месяца парили мозги люям выплатили аванс 34000р и до свидания а билет на самолет обошелся в 22000р вот весь наш там заработок за 2 месяца. На телефоны не отвечают. Подали заявление в минтруд в феврале 2018 там все и умерло.

Издательство предложило разовую работу. Я честно предупредила, что соответствующего опыта у меня нет, однако это никого не смутило. Договор был заключён. Я работу выполнила. Под надуманным предлогом незаконно в оплате отказали. Смахивает на мошенничество.

Данная фирма не предоставляет рабочих мест! Она предоставляет только образовательные услуги в виде тренингов по повышению якобы квалификации, чтобы пройти собеседование в одну из компаний, вакансии которых они предлагают на выбор. Тренинг этот длится три дня в общей сложности 20 часов. Фирма приглашает очень крутого коуча, услуги которого стоят 70000 руб за трехдневный тренниг. После прохождения тренинга вам ищут работу на довольно высоких должностях даже если у вас до этого не было никакого опыта в той или иной деятельности, предлагая заоблачную зп, из которой вы каждый месяц будете платить определенную сумму, чтобы покрыть кредит в банке - те самые 70000 руб за трехдневный тренинг. Гарантий, что вы устроитесь на работу именно от этой фирмы и имено на те самые должности, которые они предлагают нет никаких. Я их не увидела в договоре. Но даже если вас будут отправлять на собеседования хоть каждую неделю, не факт, что вас примут на работу имеено с такой зп которую обещают новые горизонты. То есть не имея ни работы, ни зп вы влезаете в долговые обязательства перед фирмой и банком, потому что гарантий, что вы устроитесь на работу с хорошей зп нет! Вакансии вы тоже не увидите в глаза, потому что вам их не покажут. И есть ли они в реале или выдуманы из головы - неизвестно. Поэтому не подписывайте договор досконально его не изучив, задавайте побольше вопросов и не бойтесь быть наглыми: чем большим количеством вопросов вы их завалите, тем больше шансов, что скорее всего вас сольют в грубой форме. Но если у вас есть лишние средства и хоть какой-то опыт работы в торговле - можете смело пробовать, если вы уверены в своих силах.

Компания фактически состоит только из директора - Белова Владимира Андреевича. Офиса нет. Сотрудников нет. По базе данных ФССП на Белове В. А. Уже висят исполнительные производства на общую сумму около 14 000 000 руб.! Также в 2018 году продолжают идти суды по обманутым клиентам. Расчетные счета и банки постоянно меняются т.к. Приставы их блокируют. Основным видом деятельности Белова В. А. Сейчас является участие в качестве суб-суб-суб-... Подрядчика в строительных работах. Главное - получить предоплату от заказчика за что-нибудь (вывод работников, обещание поставить товар,...). Дальше... Неважно. Но был замечен и в других схемах: покупка кабеля без предоплаты (или по поддельным платежкам) ; Своих денег для выплаты з.п. У Белова В. А. Нет. Но при первоначальном знакомстве может обещать любую з.п. Так как все равно ее платить не собирается. Сказками о задержке выплат может кормить долго. Может отключать телефоны. Может забыть о назначенной встрече или звонке. Обязательств своих не выполняет. Гарантировать ничего не может. Взыскать с него и фирмы нечего. Расч. Счетов нет, имущества нет. Поэтому советую всем! Требовать с него полную предоплату за любую работу, которую он пытается на Вас наложить. С ним судились уже и юристы, и логистические компании, и поставщики. После предъявления претензий начинает бегать от выплат; [censored] людей, с которыми работал. Всем новым знакомым\сотрудникам рассказывает какой он хороший, а все остальные плохие, обманывают его.

Проходила собеседование в группе компаний "Март" (Санкт-Петербург г., Седова 11 http: //www. Sistema-mart. Ru/). Сотрудник позицианирующий себя как представитель группы компаний "Прагматика" и "Март" (не из отдела кадров) не представляясь, допрашивает претендента на вакантную должность, перебивает, хамит, причем ответы не слушает, видимо ее они не интересуют, ее увлекает лишь факт допроса. Мадам развлекается и истирит, выказывая своим поведением свою психическую не устойчивость и отсутствие профессионализма. По всей видимости, в сотрудниках мадам не нуждается, просто развлекается или компания делает таким образом себе негативную рекламу для продвижения своей продукции (агентских услуг по страхованию и услуг платежных субагентов при реализации подержанного авто), ведь именно негативная реклама как из одни из основных двигателей торговли. В общем, я удручена, поражена и разочарована, дамочка проводящая собеседование не адекватна, а как дела обстоят внутри группы компаний сообщить не берусь, не знаю, но представляю уж если на собеседовании так себя ведут, то наверняка внутри вообще дурдом.