Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мой муж работал в данной компании. Это полный ужас! Систематический обман со стороны руководства,выплаты официальной части норм. Но это 18 тыс. А вот та серая в конверте её тоже нужно подождать,а иногда и два месяца подождать. И не важно техник ты или инженер! Все доп работы кот они предлагают оплачивать в двойном размене в итоге выливается в минус или несуществующий штраф. Ничем не аргументированый. Приготовтесь пропадать на работе днями и ночами практически безвозмездно. Постоянное давление и хамство со стороны самодуров. Люди для них это расходный материал и не важно какой ты специалист для них незаменимых нет. Ради денег они ничем не поступятся.

Никаких условий для работы ИТР. Работа в тесноте, в вагончиках, без туалета и в холоде. Кидают по зарплате при увольнении и при прохождении испыт. срока. Неадекватное начальство вечно орущее и требующее. Переработки не оплачивают. Отпуск выбить та еще проблема. Крайне не советую устраиваться на работу.

Гусев Александр Николаевич кидает своих сотрудников, знакомых и друзей на деньги. Обещает все выплатить завтра, в четверг, на следующей неделе, после банкета, по приезду в город и отговорки не заканчиваются никогда и денег нет за 4месяца работы(((сотрудники от него ушли и остались виноваты в том что "кинули" его , и раз уж ушли то и денег не получите.

Проработала в этой шарашкиной конторе меньше года. Но за это время можно понять и на себе прочувствовать, что там твориться . Бедные продавцы, которых заставляют втюхивать изделия людям, работая с планшетом и постоянно произнося, как мантру не хотел бы человек купить ювелирку через интернет (не видя в реальности). Если несчастный продавец не проговаривает свою речевку и обслуживает человека без планшета, ему грозит штраф, за каждый такой "косяк". Товароведов ломбарда принуждают принимать еще и технику (телефоны, планшеты, камеры, телевизоры, и.т.д.) в целях экономии на заработной плате. Девчонки ничего не понимая в технике, должны визуально оценивать предметы залога. Бред!!! Ну и конечно же если Вы обложались, будте готовы выплатить сумму заценки( может быть как 5000 так и 50000). Ну а уж когда Вы собиретесь оттуда увольняться.... не расчитывайте ни на какие выплаты. Вам все удержут и заблокируют по распоряжению Вашего ДГМ. Люди перед тем , как устроится в эту компанию, хорошо подумайте!!!!

Забавная коллизия. Приглашают эдак меня на собеседование в компанию Евразия-Экспресс (Санкт-Петербург, Введенский канал, 7) - https: //spb. Hh. Ru/vacancy/27771129 - з/п сугубо российская, нищенская; но, похоже, в отделе персонала не настаивают на фултайме. Почему б и не сходить? Встречает милая девушка-эйчар, тут же присоединяется и "начальник IT-отдела". Ну х его знает, ребята, живот на полметра вперед и трясущаяся морда айтишника предпенсионного возраста еще ни о чем не говорят, вполне вероятно, что окажется он милейшим человеком. Увы, практически в самом начале разговора мой потенциальный шеф - совсем недавно, как выясняется, лишившийся своего единственного подчиненного - задает странный вопрос: вот если вас ткнуть лицом в монитор (цитата), как вы отнесетесь? Отвечаю без обиняков, что сугубо в зависимости от ситуации и настроя. Может быть - пошлю нах, а может, выбью передние зубы, это уж как повезет бедолаге. Тональность высказываний моего собеседника становится значительно мягче, и разговор как-то плавно начинает перетекать на отвлеченные темы - какие, дескать, существуют отличия между условиями труда в России и в гнилых странах Запада. Ну, что тут сказать. Предлагаю сменить тему, но для моего будущего шефа она, похоже, донельзя актуальна; ни я, ни эйчар унять его не можем. Основной тезис: "отсекается" то, что должно "отсечься", а так все идет самым лучшим чередом в этой самой лучшей в мире стране, находящейся в кольце врагов. П**дец, реально п**дец. Чтоб положить конец словоблудию и уже наверняка поставить точку в нелепом разговоре - спрашиваю, белая ли з/п в Евразии-Экспресс, передо мной ведь элементарно больной чел, говорить не о чем. Следует смущенная заминка, которой спешу воспользоваться: выхожу на свежий воздух продышаться и проблеваться. Богата на юродивых земля русская, господи, твоя воля; как и веские, вероятно, на то причины. P. S. Здесь, правда, один небезинтересный момент. Интересно, способны ли гражданин судья и уважаемые российские эксперты углядеть "социальную группу" в словах "юродивые" и "земля русская", и не подпадает ли данный пост под родную 282 УК РФ? - ладно, не имеет уже значения. Вся страна как зона, а на зоне как минимум кормить должны. Отмотаю пару лет накрайняк, потом можно будет без проблем убежища где-нибудь "в кольце врагов" попросить, не откажут. Ибо в Рашке, учитывая в ней происходящее, скоро уже и с голоду помереть можно; вполне, впрочем, разумная и логичная альтернатива работе на очередных [censored] холуев.

Шарашкина контора, никакой организации работ, никто не несет ответственность чуть что перекладывают всю вину на рабочих. Рабочим не платят деньги за выполненную работу. постоянная текучка кадров ввиду того что происходит обыкновенное кидалово. Ну что сказать кто хочет бесплатно поработать тогда вам к ним, ну а тот кто ценит свое время и труд проходите мимо них.

Отработал 2 года. Руководитель лжец, лицемер, обманщик и быдло. Зарплату задерживает, работали без договоров, зп минималка официально, остальное в конверте. Деньги выводит с фирмы, поставщиков постоянно футболит. Хорошо, что начали в суд на него подавать, хоть какая то управа найдется на этого нехорошего человека. Никому не советую с ним связываться. Обещает золотые горы, пашешь на него, а получаешь один негатив.Собрался уволиться по собственному (т.к. задерживал зп) так унижал и доводил, чтобы я сорвался и ушел, отказавшись от всего.

Достоинств не нашла

Ни каких.

Кто жаждет быть рабом или собакой на веревке у самодура - хозяина конторы - КДА - вам сюда.

Достоинств нет.

Достоинств много. Хорошая и качественная мебель, которой приятно торговать! Полный соц.пакет и белая зарплата. На время обучения хорошая зарплата. Хочется отдельно отметить замечательный и понимающий коллектив. Который поддерживает и помогает в работе. Отдельное слово заслуживает руководство, которое находит индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Нет таких