Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Вкусно пахнет

Некоторыми моментами доволен, а некоторыми не очень. Я скажу так. 50 на 50 минусов и плюсов. Если еще работать на своем автомобиле то вполне сносно и комфортно и выгодно даже. В вот друг-коллега у меня работает на машине от компании и не очень доволен, на ремонтную базу жалуется.

только белая зарплата, и офис Московского Представительства был рядом с метро Пролетарская.

КИДАЛОВО!!! Проходите мимо "опытного" сообщества лживых болтунов и скользких шестерок. "Могучая кучка" беспринципных неряшливых слизняков собранных в одном тесном кабинете!!! Учитывая маленький уровень зп - прорабы и ИТР норовят получить отказ и слить материал компании!

Компания регулярно задерживает заработную плату сотрудникам линии.Оформляют сотрудников на чёрную и белую зарплаты в процентном отношении 75% к 25%.При увольнении неофициальная часть з.п. не выплачивается за 2-3 месяца.Белую з.п. и отпускные стараются не выплачивать под различными предлогами(порча имущества,утеря).

Кущенко Ю.Н., Серейчик С.С.
Цинизм по отношению к сотрудникам в ЦБС Фрунзенского района продолжается. И.о. директора Кущенко Ю.Н. окончательно передала права своему заместителю Серейчику С.С. (судимому). В открытую было сказано, что будут убирать уборщиц и нанимать клининговую компанию (так дешевле), сообщили о том, что сотрудников будут уведомлять об увольнении или ликвидации его должности за 2 месяца (ПО ЗАКОНУ). Произвол процветает.

Чтобы сюда устроится надо иметь 3 ВЫСШИХ И НЕ МЕНЬШЕ И ЕЩЕ КУРСЫ МВА на зарплату в 30к р в месяц

Устроился я как то в эту кантору , проработав почти 2 года , понял что всему руководству полностью насрать на производство , оно [censored] им не нужно , но начнём по порядку , нач. Цеха Нечаев развалил коллектив цеха 310 все грызутся , как он сказал на совещании ему надо чтобы люди нервничали постоянно , волевое решение принять он не может такой у него крест ,следующий персонаж зам нач по подготовке производства занимается всем только не производством , к примеру : сделать пластиковое ведро все в отверстиях, технологи не могут отредактировать технологии а ОГТ не считает нужным этим заниматься поэтому постоянные возвраты и СРЕЗАНИЕ ПРЕМИИ МАСТЕРОВ И РАБОЧИХ , так что там дальше мой дорогой читатель , а , да , нормального инструмента на всех не хватает , особенно у операторов ЧПУ , выработка только у определенных рабочих и всё )), остальные х сосут ))) , нормы ниже не куда есть даже с нулевыми коэффициентами

Подбор персонала в компании оставляет желать лучшего. Проходил собеседования на позицию руководитель отдела продаж. Первое собеседование проходило на заводе в Новое Девяткино, совместно с начальником отдела кадров, Генеральным директором Богачевым Денисом и Богачевой Яной. Кроме самопрезентации на собеседовании ничего не спросили. Следующим этапом я должен был провести анализ работы офисов продаж в городе, а также офисов продаж конкурентов.
С Денисом договорились встретиться через 5 дней. Приехал в назначенное время в офис продаж на Большом проспекте ВО, но Денис забыл о встрече ( уровень ответственности зашкаливает). Естественно я его дождался, разговор был коротким, около 40 минут, договорились встретится на следующий день в другом офисе. Обсудили все результаты моего анализа, поговорили о пуле задач и мотивации. Была достигнута договорённость о выходе на работу 21 июня 2019 г.
Денис сказал, что мне обязательно нужно посетить семинар, который проводила Компания Skaala, и я, естественно, пошёл туда.
На мой взгляд договоренность о начале работы в компании была достигнута, но оказалось, что нет.
Через пару дней мне позвонила начальник отдела кадров и попросила все мои выводы об офисах продаж компании и конкурентов предоставить в письменном виде.
Далее, мне озвучили, что я должен пройти тест на полиграфе, а потом, обновив вакансию на суперджоб, сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата.
Мой совет всем кандидатам, не тратьте время на эту компанию. Никакого соцпакета нет, зп серая, оформляют толькл с четвёртого месяца, да и директор компании бесплатно вас использует, а на работу не возьмёт

У меня приключилась беда: отказал жёсткий диск. На нем была вся информация, фотографии, видеосъёмки и документы. Пришлось обратиться в компанию по восстановлению данных. За услугу попросили 27 тысяч. Не люблю брать в долг. Стал искать подработку в свободное от основной работы время. На этот раз не повезло. Даже не ожидал, что в наше время случается такое... Была бы оценка ноль, ее бы поставил!!! Неужели никто не подавал жалобу на них в прокуратуру и никто дело не выиграл? Почему??? В общем, продолжу. Мне они по телефону пообещали 4 рубля за поклейка объявления. Настойчиво уговорили меня записаться на собеседование. Хотели, чтоб я прямо на другой день поехал, а я попросил на ближайшую субботу. Обещали оплатить дорогу. Живу в области. Потерял на поездку пять часов и 230 рублей (Всеволожск - СПб и обратно). Привез материал. Начал клеить. Фотоотчёт к ним поступал через программу qr-point. Поклеил 153 листовки за три часа. Они забраковали всю работу. Клеить не было смысла. Денег не перечислили ни копейки. По телефону и смс общаются в очень наглой форме. Все нацелено на бесплатную услугу: труд у них вообще не оплачивается. Я взрослый человек, потратил 8 часов и много сил. Они меня использовали, как и многих других. За то, что я попросил оплатить мне 153*3 =459 рублей и за дорогу, в смс ответили, что заявят на меня в полицию как за шантаж!Почему мы не подаем на них и не выигрываем дело? Можно же много с них взыскать и за моральный ущерб! С какой стати общество терпит таких наглых мошенников??? Слава богу, работаем, клеим по доскам, раздаем листовки и зарабатываем. Но почему эти мошенники существуют и не бывают наказаны?

Добрый день! Данная компания,а особенно ее генеральный директор Новикова Марина Михайловна- жулики! Обманывают сотрудников,обманывают заказчиков. Постоянно сбрасывают свои обязанности на сотрудников,а ими являются студенты,которые толком ещё ничего не знают. Из-за этого все проекты просрочены по сдаче. На любые вопросы по работе руководитель отвечать отказывается,часто просто игнорирует сотрудников. Так же огромные проблемы с выплатой ЗП!! Ее просто не платят! Хотя на собеседовании обещают золотые горы... на компании много долгов и штрафов! Рабочие места оставляют делать лучшего! Как уже писали ранее,то это не офис,а простая квартира на 11 этаже жилого дома. В одной комнате сидят до 7 человек...при этом техника вся постоянно ломается,все провода торчат,розетки работают на добром слове... уборщиц,естественно,нет, так что убираться заставляют сотрудников! И пылесосить,и мусор выносить,и туалет мыть....канцелярией не обеспечивают. Каждый покупает себе все сам... В общем,если Вы рассматриваете эту компанию,как возможное место работы,то ОСТАНОВИТЕСЬ!! Подумайте ещё раз и выберете другую фирму.

Компания ООО "Архитектурное бюро" , ООО "ППР1КОМ" или ООО "Проектстрой" (это все одна компания). Обещают официальное трудоустройство, нормальную зп, обучение. В итоге ничего из этого. Берут в основном студентов и выпускников без опыта, которым сложно найти работу, которых легко обмануть. Заваливают задачами, зп не выплачивают (на данный момент у некоторых сотрудников долги более 50 тысяч), никаких больничных естественно, по официалке минимальная зп, в пенсионный фонд никаких отчислений. Офис в квартире. Очень грязно, никто не убирает там, компы умирают, отношение руководства ужасное, грамотных специалистов в компании нет. Сейчас компания вся в долгах и все требования выплатить долги даже после увольнения игнорирует. Руководство набрало огромное количество проектов с которыми не может справиться и сейчас нанимает сотрудников как бесплатную рабочую силу чтоб они поработали несколько месяцев, не выдержали без зп и сбежали. А платить никому не собираются. В офисе не хватает элементарно компьютеров и мышек, но людей все равно нанимают.

Заранее хочу извиниться за возможное наличие грамматических, лексических и орфографических ошибок, поскольку пишу на эмоциях.
Итак, начнем. Я искал себе подработку на лето. На одном из сайтов обнаружил вакансию от работодателя ( РООССА), которая звучала именно таким образом: " Требуется пеший курьер по доставке подарочной продукции. З/п от 1500 рублей в день". Данное предложение меня заинтересовало, и я сразу же позвонил по оставленному на сайте номеру. На следующий день меня пригласили в офис по адресу ул. Гончарная 3. Я прошел собеседование, заполнил анкету и пришел на следующий день к 8:30 на работу. Тут следует отметить, что сотрудники данной шарашкиной конторы ( по-другому не назовешь) изначально показались достаточно приятными людьми, средний возраст которых достигал 35 лет. Однако потом начался полный п...дец. Меня и еще несколько новичков завели в комнату, где по кругу стояли сотрудник. Самого старшего из нас попросили выйти в центр круга и стали задавать вполне стандартные вопросы о том, кто он такой и чем занимался раньше. И вроде бы все хорошо, однако последний вопрос звучал так : " Ну что, родной, по кругу сейчас тебя пустим". Далее последовали шутки ниже пояса, которые были щедро украшены жемчужиной великого и могучего русского языка ( это матерные выражения). Как выяснилось позже под данным высказыванием эти бравые "бизнесмены" подразумевали ритуал, согласно которому новичок пробегал по кругу и давал "джус" = пятюня. Далее импозантная женщина по имени Лариса закрыла окна шторами, включила на проигрывателе музыку, и все начали танцевать ( по виду напоминало ритуальные танцы древнего народа имбицилов). Тогда еще в моем сознании существовала маленькая надежда на адекватность моего выбора. Но она пала под мощным давлением шкуры носорога. Да, вы не ослышались. Работники встают вокруг импозантной женщины Ларисы. Далее она начинает имитировать влезание в шкуру носорога, а все вокруг начинают повторять. Знатно [censored] от такого зверинца, я попытался выяснить с какой целью они это все делают. И ТУТ МЫ ПЕРЕХОДИМ К САМОМУ ГЛАВНОМУ. Данная организация работает по принципу сетевого маркетинга. Ваша обязанность - впаривать книги. Делать вы это будете с 8:30 до 19:00. Вы должны будете впаривать их везде, где только можно. Даже заходить в офисы. Именно для этого нужна так назыаемая "шкура носорога" : чтобы как могучее животное пронестись сквозь охрану и продать как можно больше книг людям, которые вообще-то работают. Да и з.п будет 1500 рублей только в том случае, если вы сумеете продать продукцию на 7500 ( при средней цене книги 500 рублей). Данная система достаточно простая: вы получаете 20% от дневной выручки с проданных книг. С утра выдается комплект массой 8-10 килограмм. Для молодых людей не большая проблема.
Особо хотелось отметить поведение руководителей данной конторки. Понтов там немеренно. Будут пудрить мозги о миллионах и миллиардах. Говорить о том, что это и есть бизнес. Дорогие друзья, ни черта это не бизнес. Это секта с жалкими попытками реализовать никому не нужную продукцию ( хотя некоторые издания безусловно заслуживают внимания). И мне в комментариях к отзыву может кто угодно пытаться объяснить, что нужно просто больше работать, а у меня недостаточно мотивации. Все это чушь. Никакой это не бизнес, никакая это не работа. Если вы там - бегите оттуда.
Спасибо за внимание к моему отзыву. Буду рад, если он поможет вам избежать той ситуации, в которой оказался я.

Одно - белая зарплата.

Не успела увидеть

Пришла в Макдоналдс после 7 лет офисной работы. Довольна как слон! По пунктам:
1. Работа рядом с домом (на дорогу не тратиться).
2. Обед за счёт компании (тоже офигенная экономия). С учётом первого пункта при 8-часовом рабочем дне и 5-дневной рабочей неделе по деньгам получается также, как и в среднем по городу.
3. График удобный, подстраивается под личные возможности. Причём возможности можно менять.
4. Оплачиваемые в двойном размере переработки. А переработки есть всегда, т.к. месячная норма по часам меньше, чем при обычной офисной работе. Праздничные дни также оплачиваются в двойном размере. За ночные часы - надбавка.
5. Работа на ногах (лично для меня это плюс, в офисе всю задницу отсидела). Так что даже питаясь фастфудом не растолстеешь. И никакого фитнеса не надо.
6. Хороший коллектив и руководство. Кстати, за два месяца работы тут пока не заметила текучки.
7. Соблюдение всех стандартов качества и правил работы на предприятии. Если где-то забудешься или автоматически сделаешь что-то, что нарушает требования безопасности питания, санитарные нормы и т.п. - это заметят и на это укажут. Там вообще с этим строго. Работа в перчатках, руки мыть каждый час. Нос почесал - чеши руки мыть. Забылся и поднял упавший предмет - чеши руки мыть. Сырую продукцию для доготовки доставать только в целлофановых перчатках. И т.д. В общем, всё стерильно. Посетители, если вы сейчас читаете этот отзыв, - можете не бояться отравиться и т.п. Лично меня такое ответственный подход компании к работе только радует и вызывает доверие и уважение.
8. Соцпакет. Всё по ТК.
9. Карьерный рост. Он тут реально есть, стать через полгода работы инструктором - запросто, есть такие примеры.
10. Отсутствие сложностей в работе. Всему учишься достаточно быстро и без особых напрягов.
11. Разумная иерархия. Если менеджер - то он действительно менеджер, управленец, человек, который управляет рабочим процессом и персоналом, а не просто "менеджер по ..." (как сейчас принято обзывать всех подряд сотрудников большинства других компаний, которые по сути являются просто специалистами). В Маке менеджер - это действительно должность, а не просто модное словечко.
В общем, Мак - хорошая школа работы и жизни.