Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мои самые ужасные три месяца работы ночным консультантом в одной из сети аптек "Планета Здоровья". 1)На собеседовании интересовались не уровнем моих знаний в области фармакологии, а умением продавать то, что нужно аптеке. 2)Уровень заработной платы 11-12000руб за 10 смен.Плюс какие-то маленькие проценты за продажу СТМ товаров и товаров дня. 3)Абсолютно невоспитанная , некомпетентная заведующая, которая могла себе позволить грубое,хамское общение в персоналом. 4)Невозможно дозвониться в головной офис в Перми. Там есть 1 номер телефона, который обычно занят, или девушки не могут никак помочь.Когда я увольнялась, меня даже заблокировали!Пришлось просить подругу звонить и решать мою проблему.5) Суть работы сводится к продаже того, что им выгодно. А это далеко от реальной помощи человеку, который пришел в аптеку.

Как я устраивалась на должность менеджера по продажам?)
Менеджер по персоналу отзванивается и без запроса есть ли у меня время для разговора с ней начинает вести монолог по поводу работы. Ну ок! проглотила!) Пригласили на собеседование и я согласилась приехать на М. Набережную (м. Приморская). В целом этот HR (девушку зовут Алина) оказалась милой, но к сожалению не очень опытным HR, она не понимала каким запросом требовались кандидаты на должность. Цель была показать, что я работаю. Люди идут. Собеседование с HR прошло успешно, она быстренько пригласила на 2 этой этап - это один из руководителей (не запомнила имя... к сожалению или к счастью...), я ей понравилась она пригласила на 3 этап, самый интересный))
А вот третий этап был с некой Натальей Семеновной - руководителем по продажам. Руководитель "не руководитель" Наталья Семеновна в течении часа вела со мной диалог, периодически переживала что она не хочет оставлять должность менеджера по продажам, но ей предложили в пределах компании руководителя и она конечно же согласилась.
Не хотелось бы переходить на личности, но Вы Наталья Семеновна мерзкая и отвратительная. Строите из себя бизнес вумен, а сами ноль по сути. Трясетесь за свое место в этой фирме.
Я знаю, что вы почитываете комментарии к конторе и следите за этим!)
В глаза улыбаетесь, а в спину нож!)))
Уважаемые соискатели, пожалуйста не тратьте свое драгоценное время и свои деньги на эту компанию. Амбиций много, а по сути компания полное Г...но.
Топ-менеджменту пожелать, более грамотно искать своих сотрудников и наверно все-таки давать дорогу молодым, а не держать таких вот "Наталий Семеновных". Рыба гниет с головы.
HR Алине желаю более точно узнавать о "запросах" своих руководителей. Чтобы она не тратила время соискателей.
Своих детей лично я в эти медицинские центры водить не буду. Удачи всем! Земля круглая, авось и свидимся)) Не дай боже, вы ко мне на работу будете устраиваться!)

ООО "Стандарт". На Хэдхантере никаких контактных данных - ни адреса сайта, электронной почты. Скупое описание деятельности. Собеседования либо по адресу БЦ "Сенатор" на ул.Профессора Попова, либо на ул.Чапыгина 6.

Группа холдингов, включающая в себя агропромышленный холдинг (виноделие, устричное хозяйство), туристическо-развлекательный бизнес - Игора, Дача Винтера, гостиница в Гатчине и кучу всего другого.

По добытой информации, тщательно скрываемой, столь разнообразный бизнес принадлежит друзьям друзей нашего нынешнего ботоксного правителя. Тем самым, коих топят в одном месте, а они благополучно всплывают в другом, чтобы оттяпать еще парочку ресурсов нашей великой и необьятной страны.

Постоянно ищут финансовых специалистов на все виды бизнеса. По агропромышленному направлению Вас пригласит на собеседование некая Александра Мазур - телефон +7 (921) 443-10-86.

Очень непрофессиональный специалист по подбору персонала. Пообещала перезвонить через три дня, когда будет принято решение о втором туре собеседований с руководителем. Никто не позвонил и через неделю, на сообщения Александра ответить не удосужилась- ни через форму обратной связи на хэдхантер.ру,где достаточно лишь нажать одну кнопку, чтобы соискателю пришел вежливый отказ, ни на сообщение в Ватсаппе, куда сама же просила ей написать. И это было собеседование не на рядовую позицию, где отсматривают по 100 кандидатов в день, а на достаточно серьезную должность.

Что ж, менеджер по персоналу - лицо компании, и, похоже, в ООО "Стандарт" к людям относятся без уважения, раз не считают нужным уведомить о результатах конкурсного отбора.

Мой случай отсутствия обратной связи -не единственный,пара моих коллег тоже столкнулась с непрофессионализмом HR-службы других направлений деятельности "Стандарта".

Заинтересовала вакансия Корпоративный тренер / T&D Specialist с заявленными минимальными требованиями, вот одно из них:
Опыт работы на позиции инженера, механика, технолога на производственных площадка от 2-х лет - ты должен понимать что такое конвейерная лента, зубчатый ремень и зачем нужен редуктор + развитые коммуникативные навыки и способность, а лучше опыт, эффективно обучать;

Мой опыт, как работника ИТР на должностях инженера-конструктора, инженера по оборудованию, Гл. механика в сумме больше 15 лет и общего рабочего стажа в р-не 20 лет. Притом имеется 5-летний опыт работы в иностранной компании.

На мой отклик, менеджер по персоналу Зинченко Д, к-рый пытается в деловой переписке преподнести себя, как коуч ответил следующее:

Сейчас я ищу кандидата с несколько другим опытом и навыками, поэтому не готов пригласить Вас на интервью по этой вакансии. Если откроется более подходящая для Вас вакансия - обязательно вернусь к Вашей кандидатуре.

Я вполне обоснованно попросил г-на Зинченко Д. дать объяснения, по какому предъявляемому требованию я не подхожу на данную поз. и попросил это требование, если оно существует, внести в описание вакансии или удалить вакансию вообще, если она является актуальной, на что г-н Зинченко Д. обвинил меня в конфликтности, никогда даже не видев меня в глаза и этим самым обосновал свой отказ))

Посмотрел на их сайте фото этого специалиста, на к-ром молодой юнец, явно с небольшим профессиональным опытом.

Создается впечатление, что данный специалист таким образом (открывая "пустые" вакансии), просто пытается самоутвердиться на фоне молодых соискателей и таким образом потешить своё ущербное ЭГО.

работаю Чистильщиком на Богословском(бывшем Алюминиевом) заводе -достоинства канеш есть,Зарплата выше чем в городе...Питание недурственное...НО...(укажу в недостатках)

Белое все

какие?

ДМС, питание в столовой за 40 руб

Главным достоинством компании был его коллектив, было видно, что все люди болеют за свое дело , ну и ДМС

Собеседовали любящие своё дело ребята, было интересно пообщаться.

По зарплате все честно. Стараются платить вовремя но иногда возможны задержки на день-два. В целом контора нормальная. Кто хочет работать тот будет работать и нормально зарабатывать.

Не верьте слухам. Идёт большая конкурентная облава против компании. Ни один охранник не будет писать такие плохие отзывы, в таком скопе. Это происки негатива от конкурентов. Сам работаю 6 лет в лицее, и ни разу не было, кроме одного случая задержек.

Хороший офис на Марата в СПб, коллектив очень славный, начиная от сейлов и HR, которые всегда пойдут навстречу, все расскажут и объяснят и заканчивая аккаунтами, все очень хорошие и отзывчивые.
платят достойные деньги, коммуникации внутри компании выше всяких похвал.

Не профессиональное отношение , заказ задержали на 4 дня, звонила и выискивала где перевод документа , мне каждый день обещали завтра, и только после того как мне ответила главный менеджер оказалось что документ вообще не был взят в работу. Не советую вам обращаться в эту организацию !

Столкнулась с предложением стать дистрибьюторам Тяньши, когда была в декрете. Решила, что нужно пробовать, дополнительный заработок не помешает. Сперва хорошо изучила каталог, была на тренинге, на многих презентациях, соответственно себе ко-что купила, чтобы понимать, что я предлагаю людям. Постепенно наработала себя ряд клиентов, первое время пришлось прилагать усилия, рассказывая, что это за косметика, почему именно наши витамины лучше, чем другие т.д. А теперь у меня много постоянных клиентов, сами звонят просят заказать товар. Но я не останавливаюсь, меня всегда интересуют новые клиенты. Когда продажи хорошие, то заработок отличный.