Отзывы о компании Компания Прогресс

Заинтересовала вакансия Корпоративный тренер / T&D Specialist с заявленными минимальными требованиями, вот одно из них:
Опыт работы на позиции инженера, механика, технолога на производственных площадка от 2-х лет - ты должен понимать что такое конвейерная лента, зубчатый ремень и зачем нужен редуктор + развитые коммуникативные навыки и способность, а лучше опыт, эффективно обучать;

Мой опыт, как работника ИТР на должностях инженера-конструктора, инженера по оборудованию, Гл. механика в сумме больше 15 лет и общего рабочего стажа в р-не 20 лет. Притом имеется 5-летний опыт работы в иностранной компании.

На мой отклик, менеджер по персоналу Зинченко Д, к-рый пытается в деловой переписке преподнести себя, как коуч ответил следующее:

Сейчас я ищу кандидата с несколько другим опытом и навыками, поэтому не готов пригласить Вас на интервью по этой вакансии. Если откроется более подходящая для Вас вакансия - обязательно вернусь к Вашей кандидатуре.

Я вполне обоснованно попросил г-на Зинченко Д. дать объяснения, по какому предъявляемому требованию я не подхожу на данную поз. и попросил это требование, если оно существует, внести в описание вакансии или удалить вакансию вообще, если она является актуальной, на что г-н Зинченко Д. обвинил меня в конфликтности, никогда даже не видев меня в глаза и этим самым обосновал свой отказ))

Посмотрел на их сайте фото этого специалиста, на к-ром молодой юнец, явно с небольшим профессиональным опытом.

Создается впечатление, что данный специалист таким образом (открывая "пустые" вакансии), просто пытается самоутвердиться на фоне молодых соискателей и таким образом потешить своё ущербное ЭГО.

Сегодня был на собеседовании в "чудесной" компании Прогресс. Адрес: Мельничная 18, лит А БЦ Каскад. Почитал предварительно отзывы соискателей и работников данной организации. Впечатление:просто УЖАС. Но решил всё-таки проверить так ли это. Приехал на собеседование как кандидат в системные администраторы. Собеседовать пришла меня женщина по имени Снежанна даже не объяснив кем она является в данной компании, чтобы соискатель понимал с кем имеет дело и как выстраивать с сией персоной лучше диалог. Я задал резонный вопрос белая ли зарплата и сколько платят на руки. Получил ответ: Всё что заработали всё ваше. На что спросил ещё раз, так сколько в итоге платят. На что получил следующий ответ, что моё поведение хамское и я должен немедленно покинуть помещение. Резюмируем: потраченные деньги на проезд: хамское общение с кандидатом, время собеседования= 3 минуты. Ребята, делайте выводы.

Директор по персоналу, как он себя называет, а на бейдже никакой не директор, разговаривает просто отвратительно через 5 минут после начала общения начинает ТЫкать тебе, никакого уважения к собеседнику По обязанностям чётко рассказать не может, отвечает на вопросы любые неуверенно и невнятно По телефону показалось приемлемым местом работы, но после интервью желания работать там вообще отпало.

 Комментарии:Отрицательные стороны

Первое впечатление от "Компании Прогресс" - типично российский крысятник. Тебе мило улыбаются, но при этом тебя настойчиво убеждают, что квалификация-то не очень, знаний-то маловато, надо бы больше... Дают написать абсолютно абсурдный и бестолковый тест, чтобы просто потратить немного времени, ведь результаты его не значат абсолютно ничего. Далее начинается общение, в одной комнате присутствуют от 2 до 6 кандидатов, каждый по очереди выступает, рассказывая о своем опыте. Кто-то, запинаясь и краснея от неуверенности, а кто-то, гордо восклицая о своих невероятных карьерных достижениях. Когда все закончат свои рассказы, менеджер по персоналу начнет задавать различные вопросы кандидатам, на темы, зависящие от чесотки в левой, или правой ноге. 99% вопросов абсолютно не относятся к работе, и к будущим обязанностям кандидата. Далее, основываясь на таких же тупых, как вопросы, ответах, менеджер по персоналу будет отсеивать кандидатов при помощи эпичной фразы: "Ну что же, предлагаю на этом месте нам расстаться". Честно говоря, еле сдержался, чтобы не засмеяться, когда это услышал... И так до того момента, пока не останется один кандидат, тот самый счастливчик.
Честно говоря, смотря на этот цирк, становится понятно, кто и как работает в компании, какие у компании ценности и приоритеты. Я искренне рад, что не стал работать в компании. Кстати, вакансия на которую я проходил отбор, и на которую нашли достойного кандидата, через месяц снова появилась на Headhunter...
Всем удачи и правильного выбора! Положительные стороны

нет

 Комментарии:Отрицательные стороны

Вместо испытательного срока в 3 месяца можете проработать и 5. А когда начнете спрашивать об обещанном официальном оформлении-можете сразу собирать вещи.Им выгодно не устраивать вас официально.Антон там у них начальника строит-рассказывает все красиво.А как что-сразу ищет повод вас уволить.На самом деле-обыкновенная истеричка. Увольняют людей постоянно,текучка.Экономят на всем,поэтому если что-сразу же премиальную часть зарплаты срежут. Еще там давно работает Павел Георгиевич-мудак. У него возраст уже,поэтому боится за свое место. Людей специально доводит,чтобы не задерживались и не смогли его подсидеть. Не работайте с этим ган...оном! Положительные стороны

Ненапряжная работа-поэтому и зп маленькая, и заменить вас быстро. Чисто на рабочих местах.