Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
За 4 месяца работы могу с уверенностью сказать, что положительных моментов в работе в Инвитро заметила больше, чем отрицательных. В отличие от многих других частных лабораторий, попадая в Инвитро, понимаешь, что это крупная компания с отлаженной системой. Здесь каждый знает свое место и свои обязанности, . Опыта в данной сфере было не много, только в прошлом году закончила медколледж, но уже после первых дней обучения почувствовала себя очень уверенно. Получаем полный соцпакет и неплохую по меркам зарплату.
Что для меня главное, распостраняя продукцию, понимать и знать, какой товар ты предлагаешь людям. Есть люди, которым все равно что впарить, для меня же это не приемлемо. Понятное дело, что я не в силах перепробовать абсолютно все единицы продукции, но частью пользуюсь постоянно и знаю, вижу, что качество не подводит. Так что предлагаю продукцию Тяньши с большим удовольствием, все-таки продукция натуральная.
Работа здесь мне нравится, конечно, к дисциплине относятся со всей строгостью, но я считаю, что это правильно. Комфортный офис, белая зарплата, праздники и выходные, как у "белых людей", сам по себе рабочий процесс увлекает. Я планирую тут надолго задержаться.
Хороший коллектив, директор вообще класная тетка. понимающая. ко всем относится как в семье по человечески. даже для собаки дворовой специальный вольер с теплой будкой построили. жалко что пришлось уйти, но заболел отец в Челябинске . надеюсь потом возьмут обратно. зарплата конечно не огромная,но честная. А для нас водил, это очень важно! И обеды очень дешевые.
Для меня очень важны условия работы. Зарплата - зарплатой, это само собой, но если отношение руководства к подчиненным пренебрежительное или компания пытается кинуть своих же сотрудников на мелочах - долго я на такой работе не задержусь. Был уже печальный опыт)). Теперь про МТС. Меня подкупило то, что компания действительно, а не на словах, заботится о своих людях. Есть медстраховка, включающая стоматологию, большие скидки на гаджеты и даже фитнес по скидочной цене. Никто не требует невозможного, всегда проходят тренинги для поднятия квалификации. Учись и работаю - а об остальном позаботится МТС. Мне такой подход очень нравится, так что я здесь надолго.
Работал в нескольких известным всем компаниях операторов сотовой связи. Просто скажу, что в общей сумме я проработал там чуть больше года, а в МТС я уже 2,5 года. И остался я тут так надолго не случайно. Здесь адекватное управление, есть мотивация работать и стараться, потому что от этого напрямую зависит моя заработная плата. Хорошее отношение в коллективе, нет никаких склок и выяснений отношений. Может это мне на точке так повезло, но сколько сталкивался, в основном в МТС ребята адекватные работают. Многие пишут, что недовольны новой схемой премирования. Я немного теряюсь, не понимаю чем можно быть недовольным, потому моя зарплата выросла. Так что сейчас, до сих пор вижу перспективы в работе здесь, поэтому точно буду дальше строить карьеру в этой сети.
Я работала администратором офиса itiviti 3 месяца, уволилась по причине того, что я морально не выдержала отношение к себе в коллективе, я имею в виду исключительно отдел HR и Бухгалтерию, с которыми моя работа была напрямую связана. Ко мне, как к новому сотруднику, отношение было крайне недружелюбное со стороны моего менеджера Карины Ларионовы (которая лично проводила со мной собеседование и одобрила мою кандидатуру) и со стороны Юлии Травиной (глав.бухгалтер). В отношении ко мне от Карины и Юлии я четко прослеживала высокомерие с их стороны, не соблюдались личные границы. Те сотрудники, которые работают очень долго в компании, находятся на особом положении.
Меня удивило то, что меня никто ничему не обучал и никто четко не озвучивал задания, при этом сильно ругали за мои ошибки. На любые вопросы по работе отвечали с недовольным лицом. Например, я на собеседовании четко говорила, что у меня нет опыта работы с бухгалтерией, а с меня эти знания требовали, но глав.бухгалтер Юлия никогда не оказывала мне содействия, всегда была очень нервной и недовольной, если у меня возникали вопросы по бухгалтерии.
Ни о какой командной работе речи быть не может в принципе, каждый сам за себя. Например, в самом начале моей работы в офисе, мне нужно было заказать такси для нашего директора, я его заказала. Случилось какое-то недопонимание у директора, он не увидел такси (а оно действительно приехало) и на меня сильно накричали без каких-либо объяснений, что же я сделала не так. На мои вопросы никто не ответил. Вот такая командная работа :) . Или, например, когда я организовывала встречу наших иностранных коллег после рабочего дня, я не могла найти одного из них в аэропорту, в тот момент, как мой менеджер Карина знала, что его задержали на таможне, но ничего мне не сказала об этом. Когда я ей дала понять, что было некрасиво с ее стороны, не передать мне данную информацию (ведь я потратила свое время на поиски человека), она гордо наехала на меня на следующий рабочий день, якобы я "не имею права разговаривать так со своим Менеджером" :D То есть, когда совершались какие-то очевидные ляпы самих менеджеров, им это всегда сходило с рук.
Мой менеджер так и не смогла озвучить мои конкретные должностные обязанности (хотя я просила их прописать в трудовом договоре и озвучить их мне), от чего у меня сложилось мнение, что мне приходилось делать работу, которую не хотела делать она.
Кстати говоря, мне очень долго не выдавали мой трудовой договор, хотя я просила раза три, чтобы мне его выдали как можно скорее.
В самом начале, когда мне позвонили с предложением по работе, мне сказали, что моя ЗП поднимется на 10.000 рублей после прохождения испытательного срока (3 месяца) без дополнительных условий, но спустя месяц работы в компании, Карина сказала, что моя ЗП повыситься ТОЛЬКО если я буду выполнять какие-то дополнительные задания.
Зарплату выплачивали как попало, не в те дни, которые были прописаны в моем договоре, что является серьезным нарушением по ТК РФ.
За 3 месяца работы у меня накопилось слишком много негативного опыта работы в этом коллективе, я морально была истощена и решила уволиться. По моему личному мнению, атмосфера в коллективе (я говорю исключительно за два отдела, с которыми я работала) -нездоровая. На моей должности девочки не задерживаются надолго, что является показателем.
Я понимаю, что администратор офиса - это не та фигура, которой обычно дорожит руководство, но тем не менее, считаю, что ко всем людям нужно относиться по-доброму.
Может быть, кому то будет полезен мой отзыв! Всем пис!
Устраивалась работать на долгосрочной основе в студию дизайна мдизайн. Руководительница студии все обещания по оплате сдержала, я сдержала все обещания по выполненной работе.
Но! Проработала я меньше месяца: если у вас гибкая психика и вы готовы мириться с руководительницей-истеричкой, если вам близко правило "заказчик прав, но сделаю ещё несколько вариантов для начальницы и её сайта", если вы готовы в дедлайны выезжать на встречи с партнёрами и нести полную ответственность за просроченные после этих встреч сроки, если вы в состоянии из своего кармана выплачивать свои же недочёты по причине невнимательности начальства(!), если вы предрасположены к разговорам о детях и традиционном укладе семейной жизни, если отсутствие "графика для выполнения работ и требуемый объём" плюс вечно меняющиеся сроки вас не пугают, - вы нашли место по адресу! И это я не беру в расчёт обиды, которые носят личный характер при непосредственном общении с руководительницей.
И я пыталась говорить обо всем вышесказанном, пыталась объяснять главе студии то, в чем она (на мой взгляд) была не права или почему мне, например, во время дедлайна следует заниматься проектом, а не замазывать мешки под глазами от бессонных ночей из-за её меняющегося графика и выезжать на встречи: чаще всего получалось только хуже. В лучшем случае вы просто заработаете не плохие деньги, в худшем случае у вас ещё испортится вкус и пошатнётся психическое здоровье.
В целом отзыв несёт негативный характер, но есть и свои плюсы, которые каждый почерпнет для себя. Удачи!
Довелось поработать в этой компании. Обещали золотые горы, свободный график возможность работать из дома и прочие плюшки. В итоге спустя месяц работы график изменился до "с 9 до 18" и работать из дома стало можно не больше двух дней в месяц. Но это всё мелочи в сравнении с ситуацией с ЗП. То, что она серая, не особо волнует, если она выплачивается вовремя, но здесь это из разряда фантастики. Уже с первого месяца работы наблюдались постоянные задержки зп. Часто она приходила просто неправильная, где-то чего-то не посчитали и прислали на пару тысяч меньше или что-нибудь ещё в этом роде. По началу неофициальную часть задерживали на пару дней, дальше пошли задержки на недели. На одном из созвонов с гендиром было сказано(им): "Ну я ещё четыре месяца назад думал, что такое будет, когда заказчик возбухать начал, ЕСЛИ У КОГО-ТО БЫЛИ ПЛАНЫ НА ЭТИ ДЕНЬГИ, УЖ ИЗВИНИТЕ", и это после двухнедельной задержки. Чтобы знать, придет тебе зп в этом месяце или нет, надо писать бухгалтеру. Отвечает бухгалтер только когда есть настроение, а это чаще всего спустя несколько дней после сообщения в личку. Постоянно обижается, если указываешь ей на это и перестает отвечать вообще. Как выяснилось, налоги даже с белой части зп платились не всегда и не полностью, у организации куча судов с пенсионным и налоговой, все проиграны. При увольнении задерживают расчет и выдачу трудовой постоянно. Некоторые из моих коллег не увидели трудовую даже через пару месяцев после увольнения. Что уж говорить от неофициальной части расчета- о нем мы даже не мечтаем. Если пишешь заявление на увольнение даже с отработкой до дня выплаты зп, то будь готов не увидеть неофициальную зп за прошлый месяц. При упамянании неофициального расчета бухгалтер мягко посылает- "По трудовому договору с вами рассчитались полностью". Некоторые коллеги не увидели даже свой официальный расчет спустя более чем месяц после увольнения. При упамянании трудовой инспекции говорят "учтем" и кидают на бабки. Про программистов уровня сеньер - часто берут студентов без опыта за копейки и продают их как мидлов или сеньоров. Даже фактические мидлы из объявленной заказчику стоимости 2200 в час видят максимум 300 в час. Заказчиков и подрядчиков так же кидают при любой возможности, придумываются или высасывается из пальца задачи на кучу часов и продаются заказчику поверх стоимости спринта. При том из оценки задачи выходить настоятельно не советуют. Задержание выплат подрядчикам ни чуть не меньше чем работникам штаба, а то и больше. Всем советую не связываться с этой компанией, будь ты работник, заказчик или подрядчик, будь уверен, что тебя кинут на бабки, какая бы выработка или задача у тебя не была. Гендир то ли 24/7 не снимает розовые очки, то ли просто воспринимает каждое требование как оскорбление. Наверное,худший опыт работы.
Попала в караоке-бар Capella около недели назад, на собеседовании сказали одно - пообещали высокий заработок, процент (пришла на позицию бармена), про график и среднюю зп отвечали очень уклончиво. На деле же оказалось что, график будет фиксированный, плюс обязательное промо - надо ходить по другим заведениям, знакомиться с мужчинами и притаскивать их туда. Или знакомиться через интернет, разводить на "свидание" и также приводить в заведение. С этого Вы и будете получать свой процент. Ужасно неорганизованное собеседование, неорганизованная стажировка, низкий уровень профессионализма сотрудников - в общем, впечатление оставили ужасное. Было ощущение, что попала в дешевый бордель, сотрудницы подшофе, мат через каждое слово. Никому не советую, только время своё потратите.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
