Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я не ярый фанат отзывов и обсуждений, но случай в Домплюсофисе меня так поразил, что не могу не рассказать. Заглянул в Старбакс в Великан парке, ну а напротив агентство недвижимости, как раз квартирный вопрос на повестке дня, зашел. Лучше бы не заходил. Как писала девушка ниже: "офис чистенький" - не придерешься. Встретили достойно. Но общение с агентом оставило неизгладимое впечатление. Сначала он вяло и грустно отвечал на мои вопросы. Потом внезапно он стал переходить на тему того, как им плохо живется в организации, мол зарплата маленькая, ее постоянно задерживают, из-за этого у многих просрочки по кредиту, проблемы с банком. К слову, мы обсуждали ипотеку, я сказал, что у меня есть первый взнос, зарплата стабильная и хорошая, на что услышал вздох: "ой, а нам такая благодать и не снилось, повезло вам с компанией, а есть там еще вакансии?" и все в таком же духе!
Конечно, меня разозлил агент, так как я хотел консультацию, а не жалобы на жизнь! Но, с другой стороны, мне даже жалко его стало...Такой весь грустный, забитый, печальный...Может, им там и правда плохо, а я достаточно гневно попрощался с сотрудником и ушел. Сложно судить, в любом случае, если кто-то из Домплюсофиса обратит внимание на мои слова, не ругайте ради бога агента! Он, правда, старательный вроде с виду, только поработайте над атмосферой у вас в офисе. Желаю вам удачи в этом, так как, если сотрудники уже с клиентами так общаются, дело, видимо, идет очень плохо...
Хочу сначала спросить :"почему руководителей отдела не поставят на процент текучести кадров?" Вы бы очень удивились! Работала в Мурманске в О'кей на Ленина отдел овощи- жопа. Это не руководитель - хабалка и хамка. На любой вопрос по работе только два ответа:" я этого не делала " " я незнаю"" Везде и во всем виноват товаровед, сама за день поест раза 3-4 (у неё работы много!!!) зато товаровед ,у которого по её мнению нет работы , дай Бог чашку чая выпить. По любому поводу Орет "Будем прощаться" когда устроилась коллектив придупредил , что даст мне Басова отработать только до Нового Года , потом будет выживать( товаровед тупой) так и вышло. Я понимаю , что бедной только ей попадаются товароведы тупые , а не пора ей в себе причину поискать ведь работники задерживаются на 3, 6месяцев. Списание таскаешь на своём пузе(ведь логистом некогда,а то их вообще нет) в камере коробки, ящики на себе тащишь,это считается в порядке вещей.Интересно сколько проработает новый товаровед. Я когда устроилась меня предупредили ,что больше полгода я здесь не задержусь,руководитель доведёт,ТАК И ВЫШЛО. У Басовой в порядке вещей унизить , наорать при всех , такая показуха какой я руководитель обалденный.зарплата в ГМ просто смешная с такими объемами. Сто раз подумайте при устройстве на работу!! Не советую ,ОСОБЕННО НА ОВОЩИ
Все познается в сравнении. Уверен, что люди в кризис теряющие работу и ищущие себе местечко попроще бывают в шоке от таких мест. Но это их проблемы. Мне, как вечному курьеру, наплевать как на место, где я работаю, как и на тех, кто что обо мне думает. Работа курьера везде одинаковая, только слегка меняются финансовые условия. Здесь они более-менее. Работать можно. Не приходится таскать с собой хоть сколь бы то ни было тяжелых грузов - театральные билеты к ним явно не относятся.
Ой ладно, и не в таких местах я работал. По сравнению со многими это – просто свет в конце тоннеля. Тем более что поболтать с людьми для меня вообще не проблема, целыми днями это делать могу. ;) А тут за это еще деньги платят. Не увидел за все время работы ни одного повода как-то сильно обидится на начальство. Везде свои правила игры. Ты их либо принимаешь и работаешь, либо нет и ищешь другое место. Все по честному и нефиг ныть.
С некоторыми соглашусь, с некоторыми поспорю. Действительно, поспешные выводы всегда эмоциональны и ошибочны. Но в сеть-то как раз такие попадают. Потому что те, кто особых эмоций не испытывает отзывов не оставляет. Ну или лайкает в лучшем случае. Тоже не особо показатель. Все надо проверять в идеале на своем опыте. Как и в случае с этой и многими другими компаниями. За все время сколько я бывал на собеседованиях, наверное только раз отрицательные отзывы оказались верными и я испытал те же чувства. А что во многих других, что сейчас, нет такого. Оценки все средние ставлю только потому, что судить по собеседованию считаю неправильным.
Аккуратно нужно подходит к такой общей оценке компании, если бывал только на собеседовании. Не берем крайние случаи вроде Газпрома или убитого клоповника. В среднем же не поработав хотя бы пару недель ничего определенного сказать нельзя. Первое впечатление на самом деле вполне себе. Собеседование проводит сразу директор без всяких эйчаров. Что на самом деле дает больше представление о компании, поскольку эйчары встречаются вообще долбанутые. Про директора можно сказать что такой типичный менеджер. Если все ж решу тут работать, то смогу лучше узнать. Пока ничего для себя не решил, а потому и не будет подробного описания плюсов и минусов. А, да, практически уверен, что большая текучка кадров, на собеседовании со мной человек 6 было.
Знаете, не люблю я эмоциональные комментарии с мизером фактов, зато целым ворохом субъективных суждений. Столько раз уже с таким сталкивалась, когда устраиваюсь на работу, нормально работаю, а потом вдруг в интернете вычитываю, какие там работают гады, как не платят зарплату и относятся к работникам как к скоту. А я-то и не знала! Нет, серьезно. Я думаю что отзывы в сети вообще не показатель. Те кто всем довольны просто не пойдут писать отзыв, потому как воспринимают это как само собой разумевшееся. А вот недовольный побежит строчить пасквили за милую душу. Это я все к тому, что статистика в сети явно перевернутая. Понятно, что недовольные были и будут всегда. Но отзывы в сети не отображают правильное соотношение довольных и недовольных никогда. А потому все по возможности лучше проверять лично. Что касается конкретно этой фирмы, то по мне все как у большинства рос компаний. Те же проблемы, что у всех. А потому не вижу причин представлять их тут исчадиями ада. И они хотя бы что-то делает, те же спектакли организуют, а не просто купи-продай.
Полностью согласен с Анастасией, компания дает возможность работы с интересными проектами, высокая заработная плата труда, оплачиваемые командировки/обучение.
Работал над одним из проектов, занимался разработкой дизайна. В штате компании всего несколько человек, остальные набираются "временно" под конкретный проект. У них очень интересная структура организации: работаешь по сути хоть и "вместе с ними", но "на себя". Т.е. мне было сказано, что требуется дизайн для сайта, заказчик готов заплатить столько-то. Я согласился, хотя меня такая "открытость" поначалу несколько насторожила. Позже еще больше удивился, когда узнал, что вся (!) сумма за дизайн пошла мне. Обычно разработчик получает лишь малую часть, а здесь вся сумма. Сами они имеют деньги за непосредственно разработку продукта, которую сами и разрабатывают. То есть это по сути даже некоторое товарищество специалистов, где каждый занимается своим делом, и получает за это деньги.
Очень понравилось с ними работать! Надеюсь, позовут еще! ;)
Тестовое задание мне было выслано без проблем. При собеседовании по скайпу HR Анна Белова была вежлива и адекватна. После беседы с HR Анной Беловой (Skype: abelova2, E-mail: abelova@nyxale.ru) она пообещала договориться о техническом собеседовании... и пропала. На электронную почту и в скайпе отвечать перестала. В итоге осталось впечатление, что к human resources в компании Nyxale (Клик персонал) относятся пренебрежительно.
Компания "Стрим Телеком"
Абсолютно деревянное руководство, которое не слушает вобще никаких доводов.Начальница отдела 22 летняя девочка из "своих", которая ничего не понимает в менеджменте. Зарплата в 20 т.р. из них 6 т.р. только официально. Если вас такое устраивает, то конечно устраивайтесь!
Это мошенники! Набирают людей, затем в одностороннем порядке меняют все договоренности и ничего не платят. Их "офис" расположен по адресу СПб, Баррикадная 36, тел. +78126124236. Начальник участка Янин Матвей.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11