Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день, меня зовут Виктория. Мне подходит ваша вакансия. Живу в городе Невинномысске и готова уделять по 5 часов в день (и более), для сборки ручек на дому. Работать могу через почту и скайп; возможно заключение договора ТК РФ.Любую интересующую Вас информацию обо мне предоставлю 89624349957 звонить с 10 до 17
ООО "Модуль", адрес: 196211, Санкт-Петербург, проспект Космонавтов, д. 25, moduls1@yandex.ru, телефоны: (812) 379-38-37, (812) 956-73-60
ИНН: 7810448837 ОГРН: 1137847284585
рег. пенсионный номер: 088009096479, рег номер ФСС: 782505298778251,
Ген. директор - Шачнев Валерий Дмитриевич (тел. 8921****360, ИНН: 781640004968)
СРО строителей: №646-ДСРО-01042013 от 01 апреля 2013 года, выданным НП КСК «СОЮЗПЕТРОСТРОЙ-СТАНДАРТ»
СРО проектировщиков: №0928-2012-7810293118-02 от 01 июня 2012 года, выданным НП «Балтийское объединение проектировщиков»
В 2014-2015 году организация "Модуль" выполняла строительные работы на объекте Мираторга "Ферма КРС с логистическим центром близ н.п. Рогнедино Рогнединского р-на Брянской обл." и, в итоге, не справилась. Руководитель, Шачнев Валерий Дмитриевич, принял решение завершить работы до их выполнения. В следствие невыполнения договора ген подрядчик ООО "БрянскАгрострой" удержал часть денег за работы. Мотивируя что это виноват не директор, а "БрянскАгрострой", заработную плату, которую он длительное время ~5-6 месяцев задерживал работникам, он не отдал вообще и все вопросы игнорирует, на почту не отвечает, телефон не берет, следовательно выплачивать и не собирается.
На момент работ люди, участвовавшие в работах были украинские граждане без разрешения на работу и неофициально работающие лица, т.к. договор он так никому и не привез, хотя обещал.
Те кто еще там работает и что-то поулчает, стоит быть внимательнее к действиям руководителя, т.к. может "кинуть" в момент как у него что-то не получится.
Сегодня подписал договор на оказание мед.книжки только дома перечитав договор понял что то не то , прочитал отзывы и понял что это жесткое кидалово , удалось ли кому то вернуть свои деньги ?
При подборе кадров, не надо забывать, что кроме отдела кадров Натальи Кочкиной и Анны Ивановой, есть менеджеры высшего звена, и их роль не последняя. А про "корабль дураков" -это очень верно подмечено. Время покажет, повториться финал "Нокии" с Оутотеком или нет. Может увольнения и "помогут".
За последние несколько лет сотрудницы отдела кадров подбирали специалистов исключительно по принципу знания английского языка. В итоге, директорами становились люди не имеющие не только профильного (горного) образования, а часто просто гуманитарии. В итоге, компания начала проваливать многомиллионные проекты. Одна Михеевка чего стоит, где компанию просто выгнали после нескольких лет безуспешных попыток организовать работу. За такую работу по подбору персонала в любой другой компании отдел кадров разогнали бы, а здесь только понизили одну Анну. Просто, «корабль дураков» какой то. Хорошо, что компания начала освобождаться от балласта.
Отработала в данной компании-менеджером.Отношение руководства,,сначала зазывают,обещают "золотые горы",а потом кидают.
Хуже клининговых компаний,я еще не видела.Никакой организованности всю работу кидают на менеджеров.
Люди попадая в эту компанию -никому не верте,кинут все равно рано или поздно.Связываются только с одними чурбанами,их новерно проще кинуть.
Лазерный доктор — это 1. Официальная заработная плата 11.000 gross;все остальное в конверте два раза в месяц; 2. Все социальные гарантии согласно этим же 11.000 (отпускные); 3. Больничные для сотрудников компания приняла решения оплачивать совсем недавно; 4. Никаких KPI s, бонусов и речи быть не может, работаем с 10 до 19, пятидневка 5.Наряду с отсутствием материальной мотивации НЕТ и НЕматериальной: дмс, страховки для себя ребенка и члена семьи; 6.Болеть в компании не принято, все ходят сопливые и с кашлем. 7.Самое интересное — это "прекрасный коллектив", который меняется достаточно быстро: например, вакансия юрист висит на сайте примерно с июля 2015 года; постоянно требуется управляющий клиникой (потому что настоящие управляющие не устраивают, и за спиной их всегда хотят уволить и подыскивают им замену), при этом з/п управляющего максимум 40.000, при этом это материально ответственные лица, с которым дерут "три шкуры" (напомню, что з/п не белая). Заправляют этим всем делом прекрасные женщины, которые также за спиной травят персонал. 8. Уволить вас могут по смс: "вы уволены", собирайте свои вещички!!! или же вы найдете себе коллегу, а эта новая коллега вас же и уволить по наводке руководства. 9.Руководство компании — это отдельная история. НЕпрофессиональная женщина, которая абсолютно не умеет управлять своим коллективом,работает на основе такого же негативного опыта шарашкиных контор как клиники СТОМА. главное — это получение прибыли, персонал не ценится, это просто мелкий исполнитель перед ее величеством. Увольняют хороший людей без основания причины. Плюсы: 1. сложно выделить плюсы может быть только если официальное оформление с первого дня, если не забудут и очень хорошие врачи, некоторые реально профессионалы и работают пока им не сняли их законный, хороший процент. Вывод: лазерный доктор компания для старта карьеры,кто хочет хлебнуть г…., велком! Вас могут уволить по смс, подставить, шептаться за спиной и улыбаться в глаза, платить черную з/п, не отпускать в отпуск, и вы врядли сможете иметь какое-то хобби, потому что это не приветствуется!!(я имею в виду уходить с работы раньше раз в год или отпрашиваться на различные мероприятия) Если Вы все-таки решили работать в лазерном докторе, тогда: вы должны быть нетолстая,симпатичная, желать низкую з/п, вам должно быть все равно на соц. гарантии, человеком без амбиций, лучше если у вас не будет личной жизни для, того, чтобы вы могли задерживаться на работе часов до 8-9 вечера. Остерегайтесь: гл. бухгалтера, и управляющей на Гороховой, 28 (последнюю также много раз хотели уволить, да жалко "выкидывать" на улицу) — это люди, которые будут вам улыбаться, но сольют при удобном случае, дабы подлизать ж…) Делайте выводы. Надеюсь, что когда-нибудь на данную компанию найдется очень целеустремленный человек и он дойдет до трудовой инспекции. Потому что у руководства компании нет ничего святого. Все комментарии пишет сама королева лазерного царства (когда увидите ее на собеседовании сами все поймете) Удачи и хорошей Вам работы
Данная компания совсем наглая,снимают деньги не понятно за что!уволили без нормальных объяснений,расчет дают не понятно как!начальство не адекватное!даже на объектах нет рабочих сотовых!надо отзваниваться со своего телефона!к сотрудникам отношение скотское!много чего еще описать можно,советую не идите в эту шарашку!
ООО Крафтер, Гадкая контора, обманывают всех перевозчиков, сотрудников. Переманивают с других компаний, предлогают хорошие зарплаты, а потом все урезают. И выкидывают людей за ненадобностью. Не советую никому с ними работать. НЕ платят за рейсы.
Работал в компании около 2 лет. Лояльное руководство, дружный коллектив. Зарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек. Ушел по причине переезда в другой город. Со всеми остались хорошие отношения.
Еще, что немало важно, работая в компании, действительно увлекаешься своей работой, хочешь узнать все новое и новое, всегда есть человек, который сможет подсказать и помочь, есть все возможности для развития в области холодильной промышленности.
не уверен что это это "минус, но заметил, что в компании если хотите работать не 1 год, нужно действительно полюбить свою работу. Всегда видно, когда человек приходит просто отсидеть 8 часов, такие люди в компании не задерживаются.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
