Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Здравствуйте! Я работала в компании ООО "Аляска" в 2012 году ведущим экономистом. Работать там было можно, особенно человеку приезжему и узкоспециализированному, но я вынуждена была уволиться из-за болезни,больничные не оплачивались, после увольнения руководитель внутреннего аудита интересовался причиной моего ухода, а после выяснения даже предложил вернуться, я хотела, но не сложилось как-то. Зарплата в основном в конверте, минимальная часть зарплаты была официальная. Задержки были не длительные, около нескольких дней.

Собеседование я прошел за пять минут, особенно порадовал тест на знание английского языка - я сказал одно! предложение и лысый директор, проводивший встречу меня прервал, сказав: "Все отлично, когда вы готовы прийти и оплатить обучение? (70000руб)".
Что они дают за эту сумму: получение STCW, прохождение курсов сомелье и сервировки и то, чем они так гордятся - практика на ВИП Яхте!! Нам показали видео с этой практики - там студенты сервировали столы! на яхте, пришвартованной с Серебряном Бору, т.е. все это можно было пройти и в любом помещении, в котором есть столы и посуда:))
Еще они помогают регистрироваться на сайтах крюинговых компаний (что легко сделать самостоятельно), писать резюме и говорят, что дают свои рекомендации, хотя сами официально сотрудничают только с одним крюингом и ни одной солидной фирме их преференции нафиг не нужны.
Гарантий на трудоустройство, естественно никаких не дают.
STCW можно получить гораздо дешевле, за 7300 р а Москве, в ДОСААФе, туда же эта конторка и отправляет студентов; а курсы стюардов не особо много дадут тем, кто работал официантом (их конечно можно пропустить, но сумма от этого не убавится).
Медицинский сертификат ENG1, обязательный для работы на яхтах за границей они оформлять не помогают, вертись сам как хочешь.
Самое главное - рынок работников яхт перенасыщен: 50% берут тех, кто уже находится на Лазурном берегу например, чтобы не оплачивать перелет из родного города, другие 50% в принципе не берут работников из России и Украины, и 90% вакансий требуют опыта работ именно в море!
Эту "школу" закончило уже больше сотни человек, каждый заплатил по 60-70000 руб, а устроилось, судя по откликам, 3-4 девушки. А на сайтах вакансий продолжают висеть объявы о наборы людей в группы на новые обучения.
Положительные комментарии написаны сотрудниками компании (если бы трудоустраивали хотя бы половину студентов, комментариев было бы в 10 раз больше).

ООО Компания ТАСМО – это надежный партнер в бизнесе. Несколько раз заказывали у них такие изделия как: пульподелитель, зумпф, бутара. Понравилась совместная работа, спасибо Тарасюку А.А.. Сразу видно, что профессионал и заинтересован в долгом, надежном бизнес-партнерстве, выгодном для обеих сторон.
Именно таким наше партнерство и остается в течение уже нескольких лет – мы очень довольны и спешим выразить свое почтение.

Не осталось Директор данной компании отказывает женщинам в приеме на работу по причине отсутствия детей, видимо, трудовой кодекс не для него писан.

Компания зарубежная, внешне отношение к сотрудникам неплохое.
Компания мудро предпочла вложиться один раз во внешний лоск и создание некоторого имиджа достойного работодателя, вместо того чтобы каждый месяц вкладываться в зарплату сотрудников. Отсюда - зарплаты в целом ощутимо ниже рыночных.
Компетентность некоторых зарубежных сотрудников вызывает сомнения, но их слово - закон, несмотря на декларируемую демократию. Отсюда же - жуткая медленность и закостенелость ряда процессов.

При устройстве на работу было обещано заработная плата два раза в месяц и официальное трудоустройство после испытательного срока в один месяц. Отработав два месяца, дали один раз аванс, а дальше одни обещания по поводу выплат и официального трудоустройства, работать дальше при таких условиях просто невозможно. При увольнении было сказано с их стороны (Евгенией Викторовной-бухгалтером), что они всё посчитают и выплатят в конце месяца. В конце месяца было сказано Романом Ивановичем ......, что денег ты не получишь, а раздам я их работягам " друзьям или родственникам своим", а ты типо "недоработал". Мой совет обходить ту организацию МК-Профи на Санкт-Петербург, ул. Ольги Берггольц, 40, стороной, этот работадатель не частично, а целиком КИДАЕТ НА ДЕНЬГИ!!!

сейчас расскажу в двух словах, а ниже приведу переписку.
пришел отклик на вакансию менеджер с пожеланием написать им письмо для того, чтобы они выслали тестовое задание.. ни кто ни о чем вакансия, ни позвонить, ни поговорить - речи не было. Ок, написала им в свою очередь с просьбой рассказать о вакансии. мне прислали километровый список обязанностей и убедительную просьбу выполнить тест.задания. разумеется кроме обязанностей у них сотруднику судя по письму не обозначалось.. я ответила, что все понятно, хотелось бы так же уточнить и про оплату труда (судя по всему она в принципе не предполагается). на что мне ответили, что я им не подхожу, т.к. у меня плохие навыки делового общения.. вот так у них отсеиваются люди, которые посмели поинтересоваться за что им придется работать.. работодатель кроме обязанностей и требования выполнять какие-то задания, ничего в соискателе не видит. Отношение как к рабу.. ТЫ должен, а за что.. с чего вдруг.. зачем это пояснять?) наверное ни за что)) Т.е. люди должны тратить свое время и силы на выполнение заданий, на поездку на собеседоавния...когда работодатель не считает даже нужным озвучить ради чего...ниже привожу переписку:

начало с последнего сообщения:

Заданные Вами вопросы (и не только) обсуждаются на собеседовании, на которое соискатели приглашаются после выполнения ими тестового задания.
Боюсь, Вы не смогли его пройти, поскольку уровень ведения Вами деловой переписки нам не подходит.
Желаю удачи.

Заместитель Генерального Директора,
Караулов Илья Николаевич

Frm:
Sent: Wednesday, July 27, 2016 7:01 PM
To: Илья Караулов
Subject: Re: Резюме

Спасибо за ответ. Пл функционалу и обязанностям все понятно. Хотелось бы узнать и по оплате труда. На испытательный срок и на основной. Спасибо

18:04, 27 июля 2016 г., "Илья Караулов" :


Спасибо, что откликнулись на нашу вакансию.

ООО «ЛИТЕРА-XXI» ищет кандидата на должность менеджера.
Основные функциональные обязанности:
- разработка презентаций по основным направлениям деятельности компании;
- проверка информации о потенциальных клиентах;
- рассылка презентаций;
- осуществление контекстного поиска и выбора информации по вопросам связанным с предметами деятельности компании;
- предоставление информации клиентам, в том числе их ориентирования в рамках направлений деятельности компании;
- сопровождение клиентов при демонстрации объектов недвижимости;
- прием / отправка сообщений, звонков;
- прием, обработка и рассылка поступающей на имя компании корреспонденции;
- взаимодействие с администрацией здания и подрядными организациям по общим административным и организационным вопросам;
- сопровождение сайтов компании (включая актуализацию размещенной на них информации).
Условия труда:
- оформление по ТК.
- полный рабочий день, офис.
- корпоративный телефон.
- испытательный срок 3 месяца.
- рабочий график (условно нормированный) с 9:00 - 18:00.

Тестовые задания для кандидата:
1) подготовить предложения по продвижению продуктов компании.
2) подготовить презентацию (для подготовки можно использовать приложенную, как базовую идею), при этом обратить внимание на текущие недостатки:
- излишняя ориентированность на безопасность при подаче материала
- дизайн (цвета, громоздкость, тяжесть восприятия), не хватает стиля и легкости линий
- бизнес концепция (можно доработать):
* для оказания арендных услуг, как арендаторам, так и арендодателям
* подбор как коммерческой, так и некоммерческой недвижимости
* подготовка рекламного проспекта по объекту недвижимости (фото, контекст, печать)
* сопровождение клиента 24/7 на русском и английском языках.
3) рассказ о себе, письменно на русском (и желательно на английском) языке, на 1 стр. с акцентом на свои увлечения, привычки, взгляды на жизнь, ожидания и стремления (карьерные вехи не нужны).

Просьба прислать до конца дня 2-го августа.


С уважением,

Заместитель Генерального Директора,

Караулов Илья Николаевич

Собираясь потратить свое время на трудоустройство в данную конторку, помните следующее
1 Новых сотрудников обычно ищут за спиной старых, которые ни сном ни духом не знают об этом
2 Время и деньги соискателя не жалеют, число встреч 3-4 и все это из-за безалаберности отборочного процесса который длится 2 месяца
3 Соискателю непрерывно врут о том как он понравился и что вот через неделю приедет босс из Швейцарии и сделает выбор, на самом деле вопрос решают на месте, у меня было 2 таких якобы приезда, меня дергали на встречу просто так
4 Исполнительный директор и Ко люди крайне не самостоятельные если говорить о процессе принятия решения, во всем полагаются на чужое мнение а не на свой опыт и впечатление от встречи, при этом сознательно вводят вас в заблуждение что вопрос с выбором в вашу пользу вопрос решенный Хорошо что не поверила и продолжила поиск)
5 За время общения мне не было задано НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА как директорами так и приглашенным для оценки специалиста консалтинговым агентством, отсюда сомнение в нужности им профессионала как они декларируют при встрече
6 В бухгалтерии и везде там имеют обыкновение работать не профессионалы своего дела с высшим/среднем образованием и дипломом бухгалтера, а знакомые и родственники, так что сразу предупредили что ждать от них качества в работе не стоит и даже нельзя что-либо спрашивать с них Однако с вас спрашивать будут по полной!
7 Запрашивают сканы всех ваших документов и трудовой книжки, на резонный отказ предоставлять это в скан виде делают вывод что мне есть что скрывать. Скрывать нечего, документы указанные в ТК РФ и в моем резюме готова предоставить при приеме на работу, но я очень против раздачи скан копий моей личной информации кому попало
8 Исполнительный директор никак не мог решить для себя простой вопрос кого он хочет брать на работу главного бухгалтера или консалтинговую фирму. Однако пригласил их для оценки кандидатов. в результате данная оценка свелась к замечаниям что не так посмотрел, слишком много знаю, мне будет скучно тут работать. НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ И НАЛОГОВОМУ УЧЕТУ мне не задали - консалтинг отжимал работу для себя как мог. Им не нужен профи как конкурент, это же элементарно
9 Думаю это не последний их поиск Главного бухгалтера, слышала на встрече несколько раз фразу о том что если что не так выгонят сразу
Буду рада если мой опус поможет кому-либо не потерять там невосполнимый ресурс - свое личное время

Начальство - такие начальники - редкость. Видимо поэтому и ездят на бюджетных авто. Отношение начальства к сотрудникам хорошее, лояльное, любая просьба - идут на встречу.
Коллектив - как то не понял. Потому что все "в бегах". Ребята хорошие, но не разу не было ни одного корпоратива
Выделяют SIM-карту, правда на минимальном тарифе мегафон а-ля "все включено 300", оплачивают все транспортные расходы.
Непосредственный начальник - умный, грамотный эксперт, хотя и 35 лет, очень многому научил, никогда не отказывал в помощи.
Хорошая компания для старта карьеры
Отрицательные стороны компании
Не было корпоративов
За год обороты компании резко упали, правда в этом виноват рынок и изменения в законодательстве об ОСАГО
Генеральный директор пытался на рядовых сотрудников возложить дополнительные обязанности по поиску клиентов
Ушел, потому что переехал в другой город

Компания вполне себе на уровне отрасли. Как в хорошем, так и в плохом смысле. Не вдаваясь в скучные детали скажу, что работать тут всегда умели, чем изрядно бесили конкурентов. Дальше домыслите сами:)
У меня лично был временный договор, серая з/п и не было ДМС. Сама з/п была очень даже. Скажем так, на 20% больше моего приятеля на должности начальника отдела в строймаркете + переработки. А ДМС брал себе сам через коллективные закупки. У других компаний на тот момент была ровно такая же ситуация.
Сейчас друзья остались там, в целом не жалуются, говорят работы стало побольше. З/п вроде индексируют.

А я вот наоборот отметил бы, что на объектах все на уровне. По условиям труда сколько не был, ни разу не приходилось сталкиваться с простоями из-за нехватки техники или средств защиты.
Знакомый работал в московской области на демонтаже на арендованных экскаваторах, у тех летело все каждый день, заколебались чинить. А простой надо наверстывать потом. Кароче, это не про арасар и слава богу.
По косякам, пару раз з/п не привезли на объект вовремя, было да. Теряли заявки на спецовку. ну кто надо по голове получил. В остальном нормальная контора, я не в обиде, кому надо придраться, всегда найдет к чему.

Условия работы очень комфортные, деньги без задержек. Оформление официальное с полной з/п. Компания в списке крупнейших, постоянно приглашают на тендеры. Я занималась, в основном, подготовкой документации.
Проблемы с коллегами - это что-то из другой реальности. В декрет ушла без проблем.

Моя история работы в Арасар:
Собеседование в 2012, массовое и несколько странное. Долго ждал ответ. Взяли на должность инженер ПТО. Как оказалось, работать тут комфортнее, чем собеседоваться.
Три с половиной года работы. Не отношу себя к карьеристам, уходил с такой же должности. Ушел в проектную организацию, поменял работу на более спокойную - проекты долгоиграющие, сверхурочно работать почти не приходится.
Увольнялся нормально, все выплатили, в том числе несколько дней неотгулянного отпуска компенсировали, хотя не обязаны были это делать.
Руководство подчас жесткое, но не самодуры.
К минусам арасара отнесу то, что нет ДМС. Правда, скажу я вам, ни у кого из демонтажников нет нормального ДМС. Еще были штрафы за систематические опоздания даже если на 15 минут.
К плюсам отнесу: дисциплину персонала на объектах, общая доброжелательность - как ни крути, но хороших сотрудников тут реально ценят. Не было задержек с з/п и сверхурочными (чем кстати частенько грешат компании, зависящие от стройки). Послдение пару лет арасар стал брать большие заказы на объектах с гос. участием, для молодых спецов это отличный опыт.
Работать тут не то чтобы однозначно советую, но и отговаривать не стал бы. Если есть интерес к сфере, то будет интересно работать.

Нормальная компания со своими заморочками насчет безопасности (конкуренты не дремлют) и плюсами по части отношения к персоналу.
Кто хочет работать, у того здесь все будет хорошо!

Отличная компания. Часто покупаю аккумуляторы для телефона у них. Доставка от 100 рублей!!!