Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мне хотелось бы рассказать о "замечательной" компании Мосфинансхолдинг, которая располагается по адресу: Литовская ул. дом 17
Компания занимается управлением собственной недвижимости - офисами на Литовской ул., ш. Революции дом 69 и ТЦ "Мебель дом" на Караваевской ул. 23
Руководитель управляющей компании - Морозан Ксения Владимировна, окончила высшую школу подзаборного хамства. С сотрудниками она позволяет себе разговаривать исключительно на повышенных тонах, приправляя речь отборным матом. Это касается не только сотрудников, которые работают в офисе, но и арендаторов, контрагентов, а так же наемных работников, которым посчастливилось с ней работать. Как руководитель компании, она не берет ответственность за свои действия, а при возникновении ситуации, где нужно взять ответственность на себя, например, подписание договоров, перекладывает ответственность за принятие решения, на подчиненных, подставляя сотрудников перед собственником компании. Охарактеризовать данную персону можно одним словом - самодур.
В данной в компании принято следить, подставлять, жаловаться собственнику компании, врать и перевирать слова. Все это происходит не без поддержки собственника бизнеса - Кокизюка А. А.
Отдельно хотелось бы рассказать о темной лошадке этой компании - Кокизюке Александре Анатольевиче. Производит он впечатление спокойного и рассудительного человека, чем сильно подкупает при первой встрече. За маской рассудительности скрывается человек, который говорит одно, а делает совершенно иное. Решения он принимать не может или не хочет. Так же как и Морозан он перевирает слова, врет и выкручивается. Решения в компании любят принимать всем коллективом, что бы потом не найти было крайнего.
Скотское отношение к коллегам прослеживается не только у Морозан, но и у других сотрудников. Трегубова, менеджер отдела развития, по всей вероятности, окончила школу хамства вместе с Морозан.
За тот недолгий срок работы в компании на моей памяти сменилось три инженера, два электрика, так же компанию покинули юрист, менеджер по рекламе, менеджер по работе с арендаторами...
Отдельной сточкой хотелось бы предупредить потенциальных арендаторов. В компании принято при выезде с объекта "попросить" арендатора сделать ремонт помещения за свой счёт, содрать штраф с арендатора по окончании срока действия договора или подать в суд за нанесённый ущерб на 3 рубля.
Остальным сотрудникам (арендаторам), которые не побоятся связаться с этими темными силами - удачи!

Спасибо за ремонт нашей квартиры! Живем и радуемся. Вам побольше клиентов и продвижения!

Выражаем огромную благодарность компании "Бригады Миллера" за капитальный ремонт нашей квартиры. Все работы выполнены качественно, в сроки уложились, материалы закупали самостоятельно. Ремонтом очень довольны! Еще раз спасибо!

Единственное, что могу сказать о работе в татнефти - работа отличная. Я работаю официально, что уже плюс для моего будущего и моей старости. Честно плачу налоги и без задержек получаю зп. Продохнуть на работе некогда, клиенты еддут потоком. Что опять-таки плюс для меня. Я по сути своей предрасположен к работе "человек-человек". Так что помогать людям мне всегда а радость.

Здравствуйте коллеги.
Работала на 2 клиники главной сестрой в ЕвроМедике
Почти 3 года.
Сама работала сотрудников на работу, сама увольняла и тд...
Сейчас уехала в др город и могу писать отзыв;)
Что руководство ( его все зовут просто - АС или босс;)) что коллектив ( с редким исключением) просто замечательный.
Я рекомендую не только работать а еще и ходить как клиент в эти клиники.
Остались только теплые воспоминания и корпоративные мероприятия...;)
Желаю развития и процветания.
Приеду и зайду обязательно!

ООО «Компания ТАСМО» работает быстро и профессионально. Коммерческое выставили в течение дня, заметили при этом ошибки нашего проектировщика, сразу сообщили нам и посчитали уже с исправлениями по проекту. Сразу после оплаты выставили бригаду, прораб очень толковый и грамотный, на площадке был порядок, работы все в срок уложились, мы еще им дополнительные объемы отдали. Спасибо Тарасюку А. А. за сотрудничество.

Прочитайте внимательно кому пообещают карьеру. Ашан Комунарка начальник хитрый жадный Михалыч Мухортов Михаил. покрывает только своих приближенных
мне обещал рост вверх в итоге остался без должности и без денег.
зато штрафы предусмотрены ох как по карману бьет. для него охраник это быдло. вранье сплошное из уст начальника. командование у него такое же
по хорошему можно было их уничтожить но бог им судья сами сьедят себя
понятие порядочности нет одно вранье или пупок не тянет.
Для меня они простые ЧМЫРИ. Пусть не тащатся найдется и на них управа
жалко их дураков.
проверок на них побольше надо тогда уважение появится к людям.
Бог им судья Уроды они и есть Уроды

Зарплату выплачивают не полнолстью. То, что должны уже не получишь.

Работал в этой в этой компании чуть больше года и увольнялся только из-за переезда в другой город (по семейным обстоятельствам). Могу сказать, что как в любой работе есть свои плюсы и минусы. Начну с минусов - мне было не очень удобно добираться и работать приходилось реально много, хотя оставаться на работе лишнее время и выходить по выходным мне не приходилось. Из положительных сторон могу отметить вполне нормальный офис и приятный коллектив. С графиком работы полный порядок, но очень важно не опаздывать. Знаю, что у некоторых были проблемы с начальством именно по этому вопросу. Но подобное требование вполне закономерно и есть на всех фирмах. По поводу заработной платы могу сказать так - для жизни вполне достаточно, но, естественно, хотелось бы больше. Главное, что выплачивали все регулярно. За все время моей работы задержали зарплату на два дня только один раз, но потом даже премию дали. Как и других фирмах, сильно разбогатеть не удалось, но получал вполне достойно. Текучка кадров есть, но не большая. За все время моей работы увольнялись только те, кто либо нарушал график работы, либо просто привык работать в более медленном темпе. Если бы не мой переезд, то сейчас подрожал бы здесь работать.

Не покупайте их продукцию. Она изготовлена с грубыми нарушениями технологии изготовления пищевых ёмкостей.
Положительных сторон в работе у них не заметил. Вентиляция отсутствует, тут же шлифуются швы и пыль стоит густая, и тут же сидит сварщик и сваривает что-то, и дышит этой пылью, ужасные условия.
Не фирма, а проходной двор какой-то.
Люди приходят работать и увольняются буквально каждый день.
про зарплату вообще молчу - обещают одно, а платят гораздо меньше, короче кидалово, из-за этого у них огромная текучка, их объявления в интернете о приёме на работу обновляются каждый день, не рекомендую у них работать, зря потеряете время, да и кидалово по зарплате вам обеспечено.
Изделия свои они сваривают с нарушением технологии изготовления. Так как самогонные аппараты и пивные тоже являются изделиями для пищевых нужд, то сваривать их нужно с поддувом, который они не применяют. В итоге сварные швы внутри ёмкостей начинают окисляться и металл начинает ржаветь и гнить, частицы ржавого металла попадают в продукты потребления человеком, то есть с самогоном и пивом вместе человек пьёт окислы тяжёлых металлов.
Наверное они ещё не сталкивались с тем, как разъярённый потребитель их низкокачественного барахла заставил бы их серьёзно подумать о надлежащем изготовлении их изделий, поэтому спокойно шуруют своё барахло и не парятся. Но если взять использованный хотя бы пол-года/год самогонный аппарат их производства, разрезать его, то можно увидеть их качество своими глазами. Если сваривать с поддувом, то ёмкость внутри не будет ржаветь, но они не делают этого.
Не рекомендую работать у них и покупать их низкокачественное дерьмо. Всем соискателям и просто интересующимся работой этой шарашки всего самого доброго !

"Уважаемые сотрудники Марина-скул!
Выражаю Вам свою благодарность за то, что Вы помогли мне найти работу мечты! Спасибо за содействие в поиске вакансии!

Лучшее предприятие в своей отрасли. Но, работать приходится тут очень много.

ООО"Водотеплострой" ООО"ВТС", он же ООО"ПартнерСтрой"
Директор Компанийцев Виталий Алексеевич
Гл. инженер Петров Николай Николаевич
Шайка шарлатанов и обманщиков.
Зарплата раз в два месяца, кормят завтраками, зато гонят, что бы работа выполнялась быстрее, задерживались, перерабатывали, хотя переработки не оплачиваются, но об этом узнаешь в момент получения зп, т.е через 4-5 месяцев! Обычная отмазка: зарплата во вторник или пятницу. Задержки по 3-4 месяца стабильно!!!Дают крохи, что бы только выходили и делали работу, когда объясняешь, что этого не хватит даже на дорогу, не то что на еду и жизнь, что з/п должна платиться два раза в месяц, а не раз в два месяца, отвечают(цитата) :"не нравится, увольняйтесь на*уй... мы других что ли не найдем..."
Так что, если хотите, что бы вы были сыты, нервы жен целы - не устраивайтесь на работу в ООО"Водотеплострой", ООО"ВТС", он же ООО"Партнерстрой", какие бы сладкие условия не предлагали! ЗП задержат, заставят перерабатывать - не оплатят, при увольнении кинут и никакого расчета не сделают!
Не наступайте на чужие грабли!!!

Работал в данной компании удаленно, к сожалению по состоянию здоровья вынужден работать на дому. Все проблемы которые были в компании ранее уже давно устранены, з/п выплачивают без задержек в срок, помимо окладной части добавили премии и бонусы, так что получается выше среднего, руководство отзывчивое. Вообщем отличная компания в которой вы найдете стабильность и перспективу!

Зарплата:
Официальная часть 10 000 р. (за вычетом налога получается 8700 р.). Остальная часть - 5000 р. проводится, как премия, но ее могут лишить (депремировать) полностью или частично за ошибки в работе (инциденты), которые автоматически фиксируются програмным обеспечением компании.

Отпуск:
28 дней - 2 недели единоразово и 2 раза по 1 неделе. Оплачивают только 1 раз только 2 недели в размере 8 700 р. (т.е. только официальная часть). Деньги выдаются только по возвращению из отпуска. Остальной отдых за свой счет.
Уйти в отпуск можно только в случае, если для вас будет замена, т.е. если администраторы с других пунктов пожелают подзаработать или будет достаточно мобильных администраторов. Если таковых не найдется (кто-то на больничном, кто-то в отпуске, где-то просто и без вас людей не хватает), в отпуск не пустят.
Нельзя брать отпуск в декабре, мае, сентябре.

Обучение и стажировка:
Т.к. желающих на такую зарплату не много, людей катастрофически не хватает, поэтому ни обучения, ни стажировки, как таковых нет. За час рассказывают о программе, в которой предстоит работать, 1 день дается на практику и изучение регламента (80 страниц об обязанностях и ответственности администратора), после этого пишется тест на усвоение материала. При удачном прохождении теста, а так же если все в порядке с вашими документами (они же честна компания, у них все официально), вас принимают и отправляют работать уже одного.

Програмное обеспечение (ПО):
Любая операция помимо физического ее осуществления (выдача/возврат товара, получение/отправка документов, фиксирование остатка в кассе и т.д.) в обязательном порядке проводится в собственном ПО компании. Оно корявое, бездарное, абсолютно не интуитивное, постоянно глючит. Работает только при наличии интернета, т.к. связывается с сервером. Однако некоторые пункты самовывоза стабильного интернета не имеют, там используют мобильный интернет, который постоянно выбивает и отчего сбивается процесс проводимой операции. В этом случае могут возникнуть инциденты - не зафиксируется сумма инкассации, не проведется оплата товара и т.д. Но это никого не волнует. Виноват всегда администратор. Любая недостача, которая может образоваться из-за ошибки в ПО выплачивается из кармана администратора.

Инциденты и штрафы:
В компании есть своя система инцидентов и штрафов. Инциденты автоматически фиксируются програмным обеспечением компании и имеют разный вес в баллах. Любое неверное движение в ПО грозит инцидентом. Определенное количество инцидентов ведет к депремированию или к предложению покинуть компанию в связи с профессиональным несоответствием.
Неверно оформленный в программе возврат, несмотря на физическое наличие товара, который был отправлен в Мск, оформляется, как долг на пункт самовывоза со всеми вытекающими последствиями и суммами.
Есть штрафы за ошибки во время банковской инкассации, в разы превышающие уровень зп.
В случае обнаружения фальшивой купюры, поступившей с пункта самовывоза, возникает недостача денежных средств, которая возмещается из кармана администратора.

Рабочие моменты:
Совершенно неадекватная бюрократия. Несмотря на наличие программного обеспечения, собираются все чеки и куча других бумажек, которые необходимо раз в неделю определенным образом провести в глючном ПО и физически отправить в Москву.
Книги часто привозят в ненадлежащем состоянии - мятые, грязные, мокрые, поцарапанные и т.д. так что приготовьтесь постоянно оправдываться перед клиентами. По их мнению тоже виноват всегда администратор.

Бытовые моменты:
Есть ужасные пункты без окон, без системы вентиляции, без отопления, в подвальных помещениях, с текущими потолками. Есть пункты в зданиях без водопровода и туалета (туалет - кабинка на улице). При этом водой работодатель не обеспечивает! Доставку питьевой воды необходимо организовать самостоятельно и покупать за свой счет. Влажная уборка помещения - забота администратора. Вода для бытовых нужд (мытья пола, например) также либо покупная за свой счет, либо из дома. Влажные салфетки или средства дезинфекции в такие пункты также не поставляются, несмотря на то, что руки после приемки товара и после туалета помыть негде. Попытки исправить положение бесполезны.

Перерыв:
Обеденного перерыва нет. Прием пищи на рабочем месте. Однако некоторые пункты не снабжены ни чайником, ни микроволновкой, не говорю уже о специально отведенном месте за ширмочкой.

Обеспечение безопасности:
Несмотря на работу с наличностью, никакой системы обеспечения безопасности жизни сотрудника в пунктах самовывоза нет - ни тревожной кнопки, ни камер видеонаблюдения, ни средств самозащиты. Аптечка в пунктах также отсутствует.

Корпоративные мероприятия:
Отсутствуют.

Подарки и бонусы для сотрудников:
Отсутствуют.

Оплата/компенсация связи, питания и дороги:
Отсутствует.

Перспективы:
Сомнительные.

Вывод:
Хуже компании, честно, не встречалось.
Даже у ИПшников условия лучше.