Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В студии “3840.ru” в Санкт-Петербурге работаю более 3 лет. И вот мой отзыв о 3840.ru. Для меня более всего важны интересные и сложные проекты, которые поступают в работу. С этим всё прекрасно - самые конкурентные ниши рынка и самые современные сайты мы разрабатываем и создаём ежедневно. Не буду перечислять интернет-ресурсы клиентов студии, они представлены в Портфолио на сайте 3840.ru, но уровень требований к моей работе возрастает ежеквартально. Это очень подстёгивает. Второй, но не менее важный аспект, - зарплата. Сложно, наверное, оценить достаточный объём компенсации за работу, но мне не приходится жаловаться, мне достаточно. При этом индексация размеров оплаты труда проводится. Это важно. А что касается уровня профессионализма сотрудников, считаю его достойным для культурной столицы. Это и подтверждается видимостью созданных нами сайтов в поисковых системах - мы работаем на ТОП3, не менее. (Начальство попросило работающих сотрудников оставить свои отзывы о студии, что и сделал.) Повторюсь: работаю в 3840.ru, поэтому этот отзыв можно считать объективным.

У нас коллектив очень слаженный. Работаю в компании второй год. Текучки практически нет.
Плюсы - высокая зарплата, официальное оформление, отпуск летний 3 недели, форма для персонала и корпоративное обучение.
Из минусов могу только озвучить долго добираться до дома, но мне это не принципиально. И на ногах конечно работа, это надо учитывать.

Эх, как же жаль, что отзывы о данной дыре, как уже говорилось, бесконечно меняющей названия, всем понятно, с какой целью, я не посмотрела раньше… Теперь это ООО Стройторговля . Мне казалось, что общение с живыми очевидцами, работающими на этой фабрике рабского труда, как в последствие выяснилось, лучший показатель определения смысла трудоустройства туда. Однако, я не могла даже подумать, что эти люди сами присутствуют там недавно (а спросить как-то по недоразумению и не придумалось…), но мечта покинуть данную контору присутствует неизменно. Не все… Но и их терпению приходит конец, ведь текучка и отсутствие работников страшное!
Итак, коротко о филиале Колпино, работала продавцом: особливо хочется подтвердить общую заразу, судя по отзывам, распространенную в каждом магазине – полное бесправие работника и скотское отношение к нему, точнее, как к рабу. Мне посвятили 10 минут в первый день и все!, все остальное ты должен делать сам, ты вообще просто остаешься брошенным с самого первого момента. Твои обязанности – обслуживать не один отдел, а весь магазин, на тебя вешают по сути все, ты – сортировщик товара, ты консультант, которого не обучают, но тем не менее, сдавать аттестацию ты обязан (изучать будешь дома в свое личное время). Ты сам должен искать «защиту» на товар, а лучше, при случае ныкать, п.ч. половина товара лежит без защиты, ты должен распихивать скотч по карманам в зеленой фирменной жилетке (тебе грязную дадут после кого-то ушедшего …) и ходить, как верблюд , а вечером прятать все в своем шкафчике, открыть который можно булавкой (там и личные вещи находятся). За утраченный скотч или инструменты с тебя три шкуры сдерут! Ты очень скоро получишь массу «приятностей» от руководства, после чего будешь многократно писать объяснительные по поводу и без повода за себя и «за того парня», после чего будешь оштрафован. В данном случае особенно хочется отметить стерву, что работает в Колпино заведующей 1 категории (она там одна такая пока…), которая по-видимому, только и занимается изучением местных талмутов, чтобы данные категории приобрести, конечно же с целью повышения собственной зарплаты. Однако, она даже не в курсе, какая номенклатура присутствует во вверенном ей магазине (покупатель интересовался при мне). За 2 недели работы я видела ее на территории магазина, а не жующую и пьющую в кабинете, только один раз, по-видимому, п.ч. директор там присутствовал. К сожалению, в наше время это не редкая тварь, таких везде хватает, но коллектив она разлагает отменно, народ весь стонет, п.ч. не каждый привык к такому скотскому обращению и такому наплевательству по отношению к себе самому. Вопросов она не решает вообще, для себя она такой задачи не ставит, она от них бежит самым беспардонным образом, унизив при этом сотрудника. Вторая заведующая такого же рода – но она, по сравнению с первой категорией, просто овца, дай Бог, если безобидная для окружающих, но такая же бесполезная и хамская. А вышестоящий над ними, солдафон в прошлом, пропитан тем же характером, что и они. Ничего в торговле он не понимает, на примитивные вопросы ответить не может, только угрожает, делает вид строгого руководителя (выглядит по меньшей мере смешно), естественно, пристроился удачно от нищеты (куда ему еще идти-то на работу пристраиваться, кому он нужен …) – вот и позволяет в уши себе вдувать по глупости своей инфу от данных тварей, а они знатно его обрабатывают). Никакой организации труда, никакого понимания дела, п.ч. никто из них за дело не болеет, все только бабло срубают, пока можно… Собственно, пока твари там, работать будет особенно сложно при всем том, что продавцов крайне мало, приходящие либо сразу отказываются, либо очень быстро уходят, п.ч. не понять обстановку невозможно - она видна сразу.
При трудоустройстве в трудовом договоре масса нарушений, обратите внимание!!! Половина документов, за которые Вы должны будете расписаться, не подается Вам для ознакомления, но расписаться Вы будете обязаны или Вам «предложат» не трудоустраиваться. Не проводится инвентаризация, но Вас заставляют подписывать материальную ответственность, ряд пунктов в договоре не соответствует выполняемым обязанностям, должностная инструкция не выдается и т.д. Главное, будьте уверены, что при увольнении (а может и не только) Вам заплатят ровно по той тарифной ставке, что прописана в договоре, а она в 3 раза ниже реальной зарплаты, что обещают. Этот самый вышестоящий солдафон на выходе выдал мне информацию, что он не начисляет премию (а это как раз прибавка к тарифной ставке), ответил, что премию начисляет офис, что является полным враньем (именно он начисляет и лишает), так вот, пропахав с полной отдачей на этот магазин в Колпино 2 недели, я получила крохи по зарплате в буквальном смысле слова, но работала, не разгибая спины! Так что разговоры про белую зарплату – это палка о 2-х концах, 2/3 – это премия, которую Вы можете получить или нет, это решать будут за Вас, независимо от Вашего вложенного труда и стараний.
И напоследок, еще одна важная предосторожность!!! Если не хотите лишиться документального подтверждения Вашего драгоценного трудового стажа в виде трудовой книжки, при трудоустройстве требуйте расписку о ее получении отделом кадров, в противном случае можете ее лишиться навсегда и доказывать что-либо придется через суд. Данная организация понесет большой штраф и будет выплачивать Вам компенсацию за каждый день, пока восстанавливает Вам трудовую. Все, что будут говорить у них на Колтушском шоссе, 298 и морочить голову, не слушайте… просто почитайте ст. 65 ТК, а лучше сразу обратитесь в трудовую инспекцию, там безграмотность отдела кадров Вимоса уже знают)).
Вообще, документооборот рассчитан на лохов и безропотных людей, которые не пойдут жаловаться и искать правду, ведь половина узбеков работает, поэтому не бойтесь защищать свои права, но воизбежание потери времени, сил и зарплаты просто-напросто забудьте о данной конторе и для собственной безопасности поищите работу в другом месте!

да вор беспощадный этот некрасов е.в.! полностью оправдывает свою некрасивую фамилию. ещё пишет чьи-то мобильные номера для отвода глаз! ну да, что нам, бандитам, ещё делать? как пытаться себя показать в лучшем свете?
ради интереса наблюдала: вакансии целый год не могут закрыть! так им и надо.
все крысы из ванбаса друг друга сожрут своими подставами и хамством, всё в порядке будет только у нескольких нормальных людей (валерий, александр к. и ещё человека два).

А мне одного из ген.директоров - Некрасова Е. - о котором здесь уже многое написали, искренне жаль. Денег много, а понимания (или желания?) лечить свои нервы не неделю, а как минимум три - ноль. Он уже далеко не первый год получает назад бумеранги, куда уж хуже-то? Что сеет, то и пожинает. Все эти колкости, исходящие от него, явно не от ощущения счастья, а скорее, наоборот.
Соискателям не советую устраиваться в ВанБас, по крайней мере, в данный период жизни компании. Вполне вероятно, что через несколько лет директора что-то поймут и перестанут обманывать людей.

Уважаемые соискатели, положительные отзывы, написанные выше, полная фикция, в компании дикая текучка. Таким образом руководство пытается скрыть реальное положение дел компании. Если у вас все хорошо, разве вы будете расписывать плюсы и минусы компании на этом сайте?

Коллектив в основном женский оттуда и все склоки. Не самое приятное место, к тому же, как здесь уже многие написали, с зарплатой обманывают и менеджеров по продажам, и офисных работников, и работников склада. Текучка имеет место быть, долго в ВанБасе работают только крысы.

При расчетё и меня с з-п обманули. Выезжают на откатах. Смешно лицезреть, как они себя выгораживают. Неужели не понимают, что нормальные люди им больше никогда не поверят)))

Что могу сказать: была у них на собеседовании, еще до прихода работала в сфере подбора персонала, поэтому компания примелькалась мне довольно давно - очень часто и по-многу размещаются вакансии на одни и те же позиции, к тому же мне доводилось собеседовать людей, которые к ним тоже устраивались. Поэтому когда меня позвали к ним на собеседование это было скорее "для галочки" - я не рассчитывала, что к ним устроюсь. Зная что творится на собеседовании и при поступлении на работу к ним, просто хотелось проверить свое Я - выдержу ли я такой кошмар. Если да-я спец. Что могу сказать, работать я у не стала, поэтому что происходит после пробных дней не знаю, но вот то, что касается этапа собеседования, все, что пишут соискатели (я имею ввиду те 99% негатива, что есть о фирме) - правда. Как рекрутер, искренне говорю-не советую. Если у вас нет нужды срочно выйти на работу абы куда, если у вас стабильная психика и здоровье, устраиваться к ним не советую, и подавно тем, у кого с психикой и здоровьем плохо. Не знаю за счет чего компания еще существует, но, это, конечно форменное безобразие, что они там творят с людьми.

Плюсы:
— работа удалённо из дома, свой день планируешь сам
— еженедельная оплата (сколько заработал столько и получил)
— выплаты не задерживают
— хороший коллектив, отзывчивое руководство
— развитие, происходит что-то новое
Минусы:
— февраль-март бывает мало заказов из-за сезонности