Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работаю в Крепкоме более двух лет. Пришла на участок банк-касса, потом меня переводили на участки реализация/выписка документов и учет товарно-материальных ценностей. Понабравшись опыта, я нашла другую работу, но при разговоре с руководителем, мне предложили большую зарплату, что было и приятно, и полезно. Для меня сейчас главное опыт, здесь я пока его набираю.

если не учитывать что за твою работу тебе будут платить,их нет.
В этом филиале КМ,как и в большинстве прочих,воспевается безделье и барщина.На руководящих позициях восседают "коммерсанты" чьих способностей не хватает продавать кислород даже соседствующему Ижорскому заводу,о какой конкуренции с ведущими производителями криогенных жидкостей может идти речь?ИТР не в силах бороться с "тяжелой" артиллерией чьи мягкие места от сладкой жизни, уже с трудом умещаются в офисные кресла,просто пускают все на самотек.Бездельник руководитель и его"подружки" никогда не покинут своих насиженных и продавленных под грузом телес мест,а "заводик" так и будет пыхтеть на 5 тонн кислорода в сутки,день через день.Головной организации в Москве давно пора принять меры,но и там,все уже давно схвачено "весомыми" структурами.

Пару слов об условиях работы на яхте после обучения в Маринаскул:. Оклад 1800 евро, периодически получаю чаевые, особенно по выходным, когда яхту сдают в аренду. Форму всю выдали: футболка поло, шорты, штаны, ветровка. А вот обувь пришлось покупать самой, капитан посоветовал специальный магазин в Ницце, там продают обувь для яхтинга. Дорого, конечно. Но очень удобные. Питание на яхте бесплатное, не красная икра, конечно, но вкусно. В основном паста, равиоли, много овощей и фруктов. Каюта двухместная. Поменьше, чем в отеле, например, но уютная. Есть душ. Интернет на стоянках. Выходные можно брать только в начале недели. В общем, мне кажется, что это отличный способ пожить в Европе, не тратя на это деньги, спасибо координатору во Франции из школы, первый месяц работы было очень много и вопросов, соответственно тоже (опыта у меня не было) и она помогала.
Пока училась, слышала, что не всем нравится эта работа. Есть те, кто уходит после первого контракта. Бывает, что не устраивает базировка или не удается сдружиться с экипажем. Поэтому у всех по-разному и не могу утверждать что-то. Везде люди, поддержат и помогут, у меня, по крайней мере, отличный экипаж! Да, сначала я многое делала неправильно. Но капитан все рассказывал и показывал, пока я не пойму. Теперь я чувствую себя настоящим универсалом. Могу сделать все, что угодно, от покраски корпуса до подачи устриц. Иногда возникает ощущение, что яхта – этой мой дом. Даже не знаю, как буду расставаться с этой работой в сентябре. Очень хочется на следующий сезон на эту же яхту, но не факт, что попаду именно на нее.

Хорошая клиника. много раз ходила туда, когда жила в Питере. Сейчас переехала в Москву. тут тоже нашла парочку (lrcgyn.ru, gineco.ru)

Положительных сторон не выявил
Совершенно неадекватные HR-ы.

Подал свое резюме на вакансию "Диспетчер отдела бронирования / Оператор call-центра". Вакансия не предполагает никаких специальных знаний и навыков, что, в общем-то, следует из ее названия. Минимум ответственности и максимум делегирования.

Мое резюме, разумеется, полностью перекрывает те требования, что компания предложила в своем объявлении. Перекрывает на порядок, так как у меня вышка, опыт работы с системами несравнимо сложнее систем бронирования и приема звонков. Мои зарплатные ожидания полностью соответствуют предложенным компанией. Мои мотивы, разумеется, HR-а не касаются.

Пришел отказ.
Что можно расценить как полное непонимание местными кадровиками рынка труда и невозможность оценить свою выгоду от приема на работу хорошего специалиста.