Положительных сторон не выявил
Совершенно неадекватные HR-ы.
Подал свое резюме на вакансию "Диспетчер отдела бронирования / Оператор call-центра". Вакансия не предполагает никаких специальных знаний и навыков, что, в общем-то, следует из ее названия. Минимум ответственности и максимум делегирования.
Мое резюме, разумеется, полностью перекрывает те требования, что компания предложила в своем объявлении. Перекрывает на порядок, так как у меня вышка, опыт работы с системами несравнимо сложнее систем бронирования и приема звонков. Мои зарплатные ожидания полностью соответствуют предложенным компанией. Мои мотивы, разумеется, HR-а не касаются.
Пришел отказ.
Что можно расценить как полное непонимание местными кадровиками рынка труда и невозможность оценить свою выгоду от приема на работу хорошего специалиста.
|
|
|
|
|
