Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Стабильная, творческая компания, хороший коллектив. Но надо лучше выстраивать обучение персонала, чтобы из-за обидных ляпов не краснеть перед клиентами.

долго боролась со своим целлюлитом, пробовала разные крема, массажи. В этой клинике мне предложили антицеллюлитное обертывание, я сходила и осталась абсолютно довольна процедурой. Кожа такая гладкая и корка апельсиновая чуть менее заметна уже после одного сеанса. Буду ходить.

На момент собеседования не замечено, но не отрицаю, что они имеют место быть.
Могу отметить, что белье качественное и красивое.
Хотелось бы, чтобы отзыв трудовая и налоговая инспекции увидели.
- Две недели бесплатной стажировки;
- Оформление по трудовой только через пол года возможно;
- Из выше написанного следует, что зарплата черная, никаких отчислений никуда не делается;
- Офис - это склад, ни о каком комфортом рабочем месте речи идти не может;
- Помимо прямых обязанностей нужно бегать по складам собирать заказы (но об этом честно предупреждают);
- Работать необходимо во вне урочное время и на выходных всегда нужно быть на связи (отвечать на письма, мессенджеры);
- Работодатель оставляет за собой право один раз в месяц вызвать в субботу на работу без доплаты.

Хароша работа кормить можно вкуно. Начальника Чэнь Чжигана хорошая , дает порошка, веселее жить.

В управлении сидят мошенники и аферисты, посткоммунистические пенсионеры, вцепились в креслица и вытравливают молодёжь из города.
Пришла на вакансию сортировщик продукции, со мной в очереди не собеседование было еще 2 девушки. у меня сразу спросили про опыт, сказала что работала на складе в Питере более 10 лет. предложили подработать на время отпусков кладовщиком, по договору подряда, собеседование проводила Наталья Николаевна (менеджер по продажам). договорились так, первую смену я выхожу на время по своему усмотрению т.к. она оплачиваться не будет, если мне все понравится я должна ей позвонить на след.день. так и было, после ночной смены утром позвонила сказала что все ок. Наталья попросила сегодня же до 17.00 принести документы на оформление, то что я с ночи сегодня мне опять в ночь ее вообще не волновало. Принесла документы, меня отправили в приемную к секретарю (которая видимо и кадровик) сняла копии и сказала зайти к Наталье, договорились что выхожу в смены с действующим кладовщиком на обучение, эти смены оплачиваемые. Я даже не спросила когда дадут договор, по опыту договор давали либо сразу либо в течение 2-3 дней, поэтому спрашивать когда дадут не стала, подумала наверно передадут по смене. и это стало моей ошибкой. Отработав 4-ре смены, замечу что я не просто ходила и записывала, я помогала коллеге, считала товар, помогала фасовать. это были полноценные рабочие смены. выйдя на пятую смену и спросив не передавали ли мне договор, мне коллега сказала что она ничего не знает, и что вроде договор у них дают потом после отработки, я попросила у нее телефон Натальи, и сказала что с утра ей буду звонить узнавать за договор, ушла при этом самостоятельно в 24.00 т.к. для меня уже все было понятно:) нигде еще не доходило до того что бы приходилось бегать и выпрашивать договор. видимо такое только в Кингисеппе возможно. Значит звоню с утра, Наталья не дав мне ничего спросить, предъявляет мне с хамским тоном, почему я ушла в со смены? в ответ я спрашиваю, почему я не увидела до сих пор договор, на что она ответила - что договор у нас закрывается после отработки. я в свою очередь сказала - "Вообще то договор подряда закрывается актом выполненных работ". после чего я услышала как Ирина Владимировна видимо сидевшая по соседству громко и быстро сказала Наталье - Скажи ей тогда до свидания! Прикольно правда!!! я интересуюсь у нашего правительства вы что нас продали в рабство????? я потом еще днем пришла туда, хотела получить расчет, Наталья там на нервах спрашивала нормальный ли я человек, на что я отвечала дайте договор и я буду работать, в чем проблема, я не отказываюсь подменять ваших сотрудников... она убежала и сказала что бы я к часу пришла за расчетом. я пришла, охранница сказала что ей велено меня не пускать, сижу на проходной жду Ирину Владимировну. в час пришла и сразу на меня напала почему я покинула смену (это типо у нее такая отмазка), я говорю что без договора не работаю и хотелось бы получить расчет. на что она ответила что я не работник организации и ничего мне не должны. я пригрозила прокуратурой, и трудовой инспекцией это не помогло, этой наглой грымзе плевать на всех. Хотела пройти к Ген.директору не пустила говорит что он не хочет со мной разговаривать. я если честно тоже не хотела с ним разговаривать просто хотела увидеть этого человека своими глазами. Интересно о чем и чем думает генеральный директор такой компании, наверно у него в голове только сиськи и дешевые понты... . где норм ген директор такой фигни не будет никогда... короче все проебал в буквальном смысле:)))) Мне то уже лично все равно, зато будет о чем в деревне писать, у меня уже столько смешных историй накопилось про ситуацию на рынке труда, ну хоть какая то польза с этих "хороших людей" будет. Отдельное спасибо правительству за созданные условия, благодаря которым пенсионеры вытравливают молодых из городов в деревню или мегаполисы жить по съемным клоповникам. Спасибо Вам!!! Вы лучшие!!! Обращаюсь к правительству, может вы мне будете платить за мои исследования??? может это будет эффективнее работать чем трудовая инспекция??? и где наш народный Жириновский почему нет такой инициативы от него??? ась? понимаете мы все таки живем в мире людей, а если у вас до сих пор все как в джунглях, так идите в лес и живите там. простому обычному человеку не нужно много денег и власти - это у вас что то не так понимаете?? а вы из нас дураков хотите сделать.

Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад,а 1/3 это премия, а именно на руки оклад 21000руб + 9000руб премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди - это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой, если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в "Флотенк".

Преимущества работы: зарплата выше среднего, дружный коллектив, адекватное начальство, возможность карьерного роста. Некоторым сотрудникам не нравится большой процент лиц кавказкой национальности в коллективе. С моей точки зрения, это полная ерунда. Главное, чтобы сотрудник был ответственным, чтобы на него можно было положиться. И по поводу формы хотелось бы высказаться. Ребята, что за странные претензии: неэффектная форма, цвет серый? Мы же не одежду рекламируем, а людей охраняем.

Устроивший на должность шеф-поваром в заведение сначала вызвало у меня удивление, недоумение и вследствие разочаровании ровно за месяц .Условия и обязанности на которых изначально был разговор взятия меня на трудоустройство(официально не устроился с чем остался очень рад)мягко говоря не соответствовали .Окунувшись с головой и взятия на себя руководство и контроль кухни я пробатрачил как рядовой повар не без помощи поваров-бедолаг, которые прониклись ко мне и помогали во всех моих начинаниях, с энтузиазмом старанием очищали и наводили порядок для оптимальной работы и налаживания производственных процессов на рабочем месте, почти доведя до нервного срыва работая с пару выходными за месяц по 11-14 часов в день были бок о бок со мной в связи с уходом одного из поваров который ушел в отпуск сразу же с моим приходом. В дальнейшем я пришел выводом и умозаключению, касаясь работы.
Аникин Алексей бездарный управляющий персонаж позиционирует себя как человек с многолетним опытом в сети “Mama Roma”работая шеф поваром с коем мне “посчастливилось” поработать и всячески сотрудничать, позволило мне по-новому взглянуть на “управленцев”работящих в сфере ресторанного бизнеса. Некомпетентность, глупость, а главное не желание и стремление сделать и вывести кафе на уровень выше вызвало недоумение. C грубыми ошибками были составлены технологические карты Алексеем где мне пришлось доказывать безграмотность, составленной калькуляции продуктов, понижение надбавочной стоимости выпускаемой продукции, что не в коем случи нельзя делать и.т.д и т.п.Бардак в зале! Не один официант не был официально оформлен, имел доступ к кассовому аппарату и ключи от заведения! Рабочий персонал кухни буквально клянчат каждый с зарплат. На что ответ один :”все расплачиваются по без налу ,в кассе денег нет”.В связи с неопытностью и пониманием как оптимизировать ,наладить связь между кухней и залом ,не занимаясь пиаром кафе и обучением персонала привила к большим задолженностям среди персонала и в отсутствии прибыли заведения.
Что касается хозяев заведения, на мой взгляд, хотели открыть для себя домашнее кафе, приносящий минимальный прибыль, не повышая планку и не меняя концепцию данного заведения. Имея небольшое поверхностное представление о работе ресторанов и кафе.
За пять дней до моего решения уйти я составил мое виденье, мнение и предложений всей работы заведения изнутри, со всеми изъянами проблемами пожеланиями и совместном решении для общее блага и процветания кафе. На что было мне сказано :“это все вода”,на что впоследствии повлияло на решение уйти.
Месяц мурыжили с расчетом, денег так не увидел
Если надеетесь получить вовремя зарплату, либо расчет по уходу можете забыть об этом
Делюсь опытом работы в частном не больном кафе

Работа в любом такси двумя моментами определяется. Во первых схемой оплаты и моментом получения кеша. Во вторых тем может ли тебя компания заказами нормальными загрузить. В 777 такси по деньгам я с заказа сразу забираю 80 процентов что в общемто нормально. По заказам тоже ровно все. Клиенты не заканчиваются. Ну и еще нормальная плюшка у нас свободный график для тех кто на своем авто таксует.

Работать можно!

Обзваниваешь и днем и ночью бедных новосел и навязываешь свой дорогой и не качественный ремонт.Оформления по ТК РФ нет, зп не платят, текучка жуткая.Перспектив карьерных и финансовых - никаких. Находятся у черта на куличиках.