Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Не плохие бренды, очень приличный маркетинг

Компания - Шарага. Для начала договаривались на одну зарплату , а уволился дали на 5 т.р. меньше. Трудоустройство не полное, заработная плата черно-белая.
коллектив по большей части одиночки. Каждый сидит в своем углу уткнувшись в телефон и все.
В лаборатории работает жирный боров, аля бригадир, Вы должны ему понравиться как девочка. Ему не важны ваши навыки умения, знания, одним словом ничего либо вы ему понравились либо нет.
Там работает еще один узкопленочный который вечно пытается строить из себя начальника, в связи с этим вы не сможете работать в команде, а будете работать среди начальников. Каждый из которых вас будет тыкать носом на ваши малейшие ошибки не замечая своих и создавая убогую рабочую обстановку. Рябинин главный инженер обычная пресмыкающаяся крыса, которая не имеет своего мнения а строит выводы на основании каких то сплетен. У начальника лаборатории просто короткая память, который в самые интересные моменты забывает все о чем его просили и вспоминает всю самую грязь.
Директор просто сказочник расписывающий все так сказочно красиво что можно просто заслушаться.
В итоге коллектив так себе, соц.пакета нет, больничных отпускных тоже почти нет. зарплата была выше сейчас ниже некуда опустилли

Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.

ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.

Не указаны

РОСЭЛ - как много в этом слове...
Перспективная, высокопрофессиональная компания... была...
Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности - сейчас в это уже трудно поверить - но и такое было...

всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...

Хороший коллектив (бОльшая его часть).

Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.

-

Не понятна мне критика руководства на данном сайте. На мой взгляд, руководство вкладывается по максимуму в обучение и досуг своих сотрудников! например, нг корпоративы - всегда событие, приходи с идеей - дадут режиссера, студию для записи, хореографа. короче - было бы желание.
помимо своей программы обучения, в офис приглашают всяких крутых чуваков из разных сфер, Хлебинский, например, был, рассказывал про последние разработки в области сео.

Дают возможность реализоваться в качестве руководящего состава магазина людей с образованием в 9 классов.

Очень душевная атмосфера в офисе, приятно приезжать на работу. Корпоративная культура на высоком уровне, много мероприятий для сотрудников. Понравился НГ корпоратив). летом организуются выезды на природу. В офисах отличное техническое оснащение. Все сделано для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

Работаю в одном из магазинов сети, в целом работой доволен. Коллектив неплохой, начальство вполне адекватное, если у тебя какие-то проблемы - всегда пойдет на уступки. Зарплата вполне конкурентно-способная по Москве. Карьерный рост присутствует, но не столь быстрый, придется попахать. Больничные, отпускные - все оплачивают, ЗП не задерживают.

В некоторых отделах отличный коллектив.