Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Проработал в АНКОР в Москве несколько лет. Не могу сказать, что с самого начала казалось замечательно. С одной стороны, в целом, компания предлагает хорошие условия и стабильность, с другой стороны, отношение действительно скотское. Предметного ввода в курс дел и обучения не проводится, одни общие слова и никакой конкретики. Вникать во все приходилось самому. Бонусы не входят в средний заработок, отпускные получаешь копеечные, выжимают, как лимон. Компания держится на тех самых людях, которых выжимают. Большинство людей приезжие, задирают нос, мнят о себе, ничего по сути не представляя. Пытаются самоутвердиться за счет коллег. С таким отношением нужна не просто шкура, а панцирь. Корпоративная культура отсутствует. «Дресс-код», как таковой тоже отсутствует, хотя пытаются изобразить, что он есть. Постоянно приходилось сталкиваться с чужими ошибками и перекладыванием ответственности. Руководство не пыталось оказать поддержку в решении кейсов, а только отстранялось от вопросов, в которых требовалось участие. В итоге виноватым оставался ты сам и расплачивался за все, что только можно. Руководство - это вообще отдельная тема. Когда ты понимаешь, что «управляющий» состав (директора дивизинов, макрорегионов, департаментов и подразделений) не стремятся повышать свою квалификацию, развивать команду, вкладываться в персонал, быть наставниками, понимаешь, что равняться в принципе не на кого. Даже письма пишут с ошибками. На общих собраниях звучат слова, которых нет в русском языке, например "ихний".
Авторитетов для себя не увидел. Неоднократно задавался вопросом, как вообще компания еще остается на плаву с таким подходом. Отношение не гибкое, как внутри компании, так и к клиентам, поэтому-то клиенты и уходят, и правильно делают.
АНКОР позиционирует себя, как команда профессионалов, с высоким качеством сервиса, однако, в действительности все наоборот. Постоянные ошибки и оплошности. Генеральный директор Холдинга далек от реалий. К сожалению, он не видит действительного отношения внутри компании, так как взаимодействует только с «верхами», а «верхи» не пропустят к нему информацию, которая их дискредитирует.
Резюмируя могу сказать, опыт хороший, условия стабильные, но эта компания находится на начальной стадии своего развития, не смотря на то, что работает уже 24 года. Управленческая часть не развита, от того и нет глобального успеха. Руководство не задумывается о том, что в их обязанность входит управление человеческими ресурсами, коммуникациями, качеством, рисками, стоимостью. Оно преследует цель исключительно зарабатывания денег, а не стремление к профессионализму.

Обзваниваешь и днем и ночью бедных новосел и навязываешь свой дорогой и не качественный ремонт.Оформления по ТК РФ нет, зп не платят, текучка жуткая.Перспектив карьерных и финансовых - никаких. Находятся у черта на куличиках.

Компаний хорошо работает, качественно. Мы покупали у них котел Vitopend 111-W WHSB, для автономного отопления и водоснабжения загородного дома. Понравилось то, что он сам по себе небольшой, не занимает много места, при этом функциональный, с хорошим КПД и адекватной ценой. Вообще, многие хвалят Viessmann за надежность и долговечность. У нас этот котел стоит почти год и пока я склонен согласиться с этим утверждением. Проблем с котлом нет, работает достаточно тихо, чтоб не обращать на него особого внимания. Хорошая вещь.
Установили качественно. Ставили специалисты Виссервис, у ним претензий нет, хорошо сделали работу. Правда пришлось ждать пока бригада освободиться, так как очередь была на монтаж.

Полярис-Спб
Вопрос почему я решил написать про них, а по тому что когда я устраивался к ним,
Я искал информацию о них в черных списках работодателях и не нашел.
Теперь для многих соискателей я заполняю эту брешь, почитайте внимательно если вы решили устроится в эту компанию.
Первое если вы хотите работать в солидной компании под четким руководством. С
Правилами общего рынка. желанием развиваться, самосовершенствоваться.
То Полярис-Спб последняя компания в которой вы можете это получить.
А теперь основное. При устройстве на работу. В отделе кадров вам будут рассказывать небылицы про высокие зарплаты. Про то что тут есть карьерный рост. Про то что менеджеры занимаются продажами. про то что ваша стажировка которая продолжается
Окала месяца а иногда и больше оплачивается порядка 14 тысяч рублей (а по факту вы можите получить 6 тысяч).
Начнем с зарплат .вы можете там заработать 1000 еу,при этом вам нужно очень сильно постараться это сделать, с учетом что вам для такой зп нужно будет отработать хотя бы пол года. Заработали хорошо, а теперь основной нюанс за пропажи с витрин и со склада
Снимают со всех,хотя на собеседование четка говорят что снимают деньги с тех кто работал в эту смену. Причем в списание на пропажу входят мелочевки которые будут все ровно пропадать. То есть за мелочевку с вас не снимают.но на самом деле снимают со всех. Причем не понятно как начисляются эти вычеты как и сама зарплата как я понял это делается директором хотя это работа бухгалтерии.как я понял запралата определяется на глаз тоесть заработал много с тебя больше всех и вычтут.теперь про договор,в договоре написано что работайте вы 40 часов в неделю. А по факту 48. зарплата белая у вас 6500.
Остальное в конверте. Еще есть штрафы,причем у штрафов нет конкретики вот решил деректор придумать штраф на пуканья в зале. все пукать больше нельзя.тоесть нет правил
По которым можно было бы следовать. Они меняются у вас на глазах. Что касается вопще слова менеджер то это круто сказано,на самом деле вы работайте в супермаркете где менеджер заниматеся складской работой, распаковка товара и запаковка.ваша задача тупа брать с ветрины что вам ткнул покупатель и от давать. Тесть получить хорошие знания в менеджменте и реальную перспективу там не получится.
Что касается оплаты зп,платится 15 числа каждого месяца,оплата идет за прошлый месяц.
Тоесть если ты например отработал месяц и захочешь получить деньги,тебе нужно будет работать до 15 числа следующего месяца.чтоб получить за прошлый,а за те дни что ты работал в этом месяце ты не чего не получишь. Что касается текучке в этой в фирме и ценности сотрудников. То работники не успевают запоминать имена. Это я примерил на себе. Вопщем можно еще много чего рассказать. Но скажу одно. Пока у Поляриса будут такое отношения человеческому труду делать в этой компании не чего.

Первый Сотрудник пишет директору!!! ниже будет второй!!!
Всем, добрый день!
Марьям Михайловна, подскажите когда ждать расчет?
Идет четвертая неделя, как я уволилась, а расчет так и не получила...
Там сумма-то не большая, сколько еще ждать?
Если нет денег сразу перечислить, давайте частями. Я уже так согласна.
Жду Вашего ответа.
Спасибо.
При увольнении (31 июля 2015 года), мне не был выдан полностью весь расчет (что является нарушением ст.84.1,127,136,140 ТК РФ).
Однако я бы хотела решить данную ситуацию мирным путем и получить остаток расчета, в сумме 7 тысяч рублей.

В случае, если расчет не будет переведен мне до конца этого месяца (сентября 2015 г.) я буду вынуждена обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
По окончании сентября месяца, я подаю заявления в:
1. Трудовую инспекцию.
2. В прокуратуру.
3. Исковое в суд.
Мне совершенно, не хочется заниматься такими вещами, да еще из-за 7 тыс. руб...
Но я поняла, что от Вас по другому, будет тяжело получить остатки расчета.
Марьям Михайловна, не понимаю, почему Вы так поступаете со своими работниками?
Я, как поняла, уже не первая, в такой ситуации...
Такое положение вещей, всегда тянет в омут.
Я знаю, Вы умный человек, надеюсь примете правильное решение.

Второй сотрудник пишет письмо директору!!!

Здравствуйте Марьям Михайловна. Я не знаю уже как с Вами связаться, поэтому пишу на почту!! Я уже больше месяца жду свой расчет!! Я вошла в Ваше положение,отработала пока Вы искали сотрудника,потом я понимала что у Вас были ситуации и деньги Вы отдавали логистам. Но прошло уже очень много времени!! Я общалась с трудовой инспекцией и мне очень не хочется подавать на Вас заявление!!!! Я очень надеюсь что в течении этой недели Вы мне оплатите те оставшиеся 10 тыс.рублей!! Иначе в следующий понедельник я напишу заявление. Спасибо.

Exclusive Design (exdesign) - студия веб-дизайна: увольняют сотрудников в один день без выплаты зарплаты и всяческих компенсаций. "левое" оформление с официальной зп равной текущему МРОТу. я даже трудового договора не видел. платят "в конверте", причем иногда могут и "забыть", потом не докажешь что не заплатили. увольняют как только станет удобно даже не смотря на то сколько лет человек проработал в компании. отношение директора к сотрудникам - лживое, после увольнения пытается запугать неприятностями, чтобы сделали какую-то срочную работу за бесплатно.

ООО "Эксклюзив дизайн" г. Санкт-Петербург. директор Скирда Артем Николаевич.

не устраивайтесь в эту компанию. мелкая контора, перспективы 0. регулярные увольнения.

Мне нравится работать в этой компании потому что здесь интересная работа и хороший, дружный коллектив.
За десять лет моей работы здесь часто менялся коллектив, но оставались лучшие. А если уходили — то со временем они возвращались в Доминанту. И главное, что здесь нет «пропасти» между сотрудниками и руководством компании. В результате этого достигается полное и гармоничное взаимодействие, что даёт быстрое решение поставленных задач.

Нравится то, что Доминанта является локальной компанией. Она была создана в этом (Фрунзенском) районе, и большинство сотрудников являются жителями этого района. Поэтому большинство сотрудников Доминанты являются рядовыми пользователями услуг компании. Весьма удобно жить рядом с работой, и ходить на обед домой.

Интерес работы заключается в том, что все предоставляемые услуги Доминантой, внедрялись постепенно и «с нуля». Процесс технического развития компании не прекращается. Это даёт возможность предлагать жителям районов более новые, современные, и актуальные на данный момент услуги. А мне, как сотруднику, это даёт хорошую возможность развиваться и совершенствоваться в данном направлении. И конечно - получать новые знания и опыт. Реализация сложных технических задач приносит мне моральное удовлетворение и поднятие самооценки.

Действительно есть "текучка" кадров. Но со временем тут остаются только преданные фанаты своего дела :) Зарплата выдаётся во время и без задержек.

Ресторан Одеон ул.Якубовича дом 10 телефон 812-710-69-32.
Меня порекомендовали в конце октября открывать этот ресторан.
Хозяйка с виду милая женщина, все у неё молодцы. все команда. мы будем развиваться. нам требуются ваши навыки и все такое.
первый не выдержал её зам. он был и закупщиком продуктов, и рабочий по залу, и бармен, и кассир, и посудомойщик.
позже он уволился. плюс ко всему хозяйка совершенно оказалась неадекватной в рабочих моментах. Все вопросы о продолжении работ воспринимала в штыки, отвечая заученную услышанную мною фразу цитирую "Что мы работаем только на свежих продуктах и ни какой заморозки")))
причем мы задавали вопросы по поводу, когда нам купят нормальную плиту?(работали на садово-огородной плитке). Места на кухоньке вообще нет. Духотища, вытяжка не справляется. Потом она начала по-тихоньку сваливать на нас закупку продуктов. Нас 2 повара. Мы отказались. Она начала покупать сама, совершенно не то что нужно, да ещё ей впаривали не совсем свежую продукцию))))))))) Это пипец. Наивна бабушка.)))
В общем вскоре она докопалась до девочек официанток, чтоб те съездили за какими-то коробками для тортов!!!!! Иначе уволены. девчонки отказались. эта мадама взбесилась, сама напялила на себя фартук и выскочила в зал к гостям!! тут мой сменщик ещё сказал ей что тоже увольняется, так как решил это ещё неделю назад, потому что ни условий, ни нормальной поставки продуктов не было). её политика была такой. например если в блюде не хватает какого то ингридиента, то заменить, чем есть ЛИШЬ БЫ ГОСТИ НЕ УШЛИ!!!! причем в приказном тоне!!!! Я так честно работать не привык, ведь всем известно, если ингридиента нет, то блюдо ставят на СТОП-ЛИСТ!!!!
А у нас было так, блюдо стейк с припущенными сельдереем, грибами, и спаржей, порция не о чем цена 780р. пришли два иностранца. у меня ничего из этого гарнира нет, звоню ей - что делать. Ответ, держитесь (НУ СБЕГАЙТЕ В МАГАЗИН,ПУСКАЙ ДЕВОЧКИ ИХ ЗАДЕРЖАТ,КУПИТЕ КАКОЙ-НИБУДЬ РЕДИСКИ,ТАМ ИЛИ КАПУСТЫ ТОЛЬКО ЧТОБ ОН НЕ УШЛИ)!!!!! Я валялся, в общем, сказал ей, что нет, получив массу недовольств с её стороны.
Так что придя туда сегодня вы едите говядину с одним гарниром, а завтра за ту же цену будете кушать совсем другой гарнир, прикольно?????
Вот, а она говорит что так везде в Европе делается))))))
в общем, не сошлись мы с ней в стандартизации меню, и я решил тоже покинуть эту мадаму. Теперь в течении уже недели пытаюсь выбить из нее зарплату в размере за 8 раб дней 10 тысяч. Кормит завтраками, уже мне выписала штраф какой-то на 3 тысячи, я узнал у кондитерши.
В общем полная ....!!! сам я работал в течении 6 лет в элитных ресторанах, и, поверьте, такого ужаса и такого непонимания не встречал нигде. И не мог позволить себе стоять и каждый раз менять блюдо, из чего там у меня есть под рукой, всякие овощные обрезки и все такое. да не вопрос, можно и из этого сделать конфетку, но стандартизаия для меня это ЗАКОН!!!!!
Спасибо за внимание. Писал от души.
А забыл ещё))) Посуду мыли тоже мы ))) так как посудомойки там нет))))
это занимало время, а с её стороны только и слышалось: РЕБЯТА, НУ МЕДЛЕННО КАК-ТО РАБОТАЕМ (это притом, что всего одна плитка садово-огородного типа))))

ЛОхотрон!!!!! 89818500868 Мария Николаевна СПб
Роменская 4

ул. Марата 44! ОФИС! ЛОХОТРОН!
УСТРАИВАЛСЯ охранником, не было санитарной книжки, они взяли с меня 2400, якобы за книжку! ну а дальше сами понимаете, что! ни денег, ни книжки и не работы!

Полное нарушение трудового кодекса
Зарплату рабочим выдают не вовремя, а то и вовсе кидают. Отношение свинское вкалываешь по 12 часов работаешь за троих. Полное нарушение трудового кодекса. Никаких условий для труда, ни спец. одежды, ни защиты, ни оборудования. Где варят там же и красят. Кран балка не работает, приходиться грузить в ручную, вообщем ишачишь как проклятый, а денег нет .

Работала в данном такси. Разочаровало отношение руководства к сотрудникам. Диспетчера и водители вкалывают сутками за копейки. С диспетчерами никто не считается, за переработки не платят, работа сутки через двое за 15 тыс руб нормальное дело. Трудовую заполняют в лучшем случае за последние нескольео месяцев работы, в худшем - теряют... и такое было. Отпускные, больничные не платят. Стажировку тоже тупо ходишь бесплатно обучаться так сказать, недели 2... а то и 3. Из 6 человек по статистике только 1 остается работать, остальные или сразу сливаются или задалбывает стажировка. Зарплату дают в конвертах на усмортение начальства. Они сами решают, кто лучше, а кто хуже работает. В итоге играет роль личная приязнь или неприязнь. Сотрудников не ценят и ни во что не ставят. Распространена система стукачества. За это денежно поощряют отдельных личностей, которые не гнушаются стучать на своих коллег... очень гадко и мерзко, особенно когда не по делу и врут. А еше диспетчера по совместительству работают уборщицами. Экономят они на этом, полы самим приходится мыть. Да, еще удивило, что за пропуск на территорию работодателя пришлось платить самим. Вобщем жмоты ещё те. Очень не советую связываться с этой шайкой. Одно время у них был кризис с заказами, так они только на диспетчеров и грешили, мы мол во всем виноваты, что у них бизнес плохо идет... а рекламу нормальную дать не судьба. Вобщем дела то у них сейчас получше, сообразили, что реклама - двигатель торговли. Но зарплата так и осталась нищенская, сутки трое 12-13 тыс. И скачишь там зайчиком от карты к компьютеру - каменный век, все такси на прогах специальных работают, а они все бумажки от руки пишут и фишки по карте гоняют - позорище!!! Это надо быть семируким восьмиухом чтобы успевать все делать и сечь, что вокруг другие операторы делают, дабы не совершать действий в разрез с ними, а то косяки потом разгребай. Текучка постоянная. Держитесь от них подальше, разве что если вы не альтруист. Здоровье тоже кстати от суточной работы лучше не становится. Нервы железные надо иметь. Это того не стоит. Удачи.

Отзыв о работе филиала компании в г. Санкт-Петербург
Адрес: Уманский пер., д. 75

В Питере не рекомендую устраиваться к ним на работу.
Отличительные особенности данной компании:
1) Бюрократия. Каждый шаг прописан в инструкции и действовать нужно строго по ней, а половину решений ещё и согласовывать с высшим руководством в Москве. Пока они думают, рабочий процесс стопорится;
2) Экономия на перевозчиках. Компания стремится найти перевозчиков подешевле, поэтому постоянных перевозчиков у неё никогда нет. И в среднем раз в месяц - порезанная машина и похищенный товар.
3) Экономия на сотрудниках = развитая система штрафов. По каждому пунктику инструкций можете залететь на штраф, даже если Вы к этой инструкции вообще не имеете отношения, т.к. штрафы налагаются в целом на филиал, а распределяются по сотрудникам уже директором.
Вот благодаря этой экономии и есть возможность привлекать клиентов по таким же низким ценам.
4) Регулярные неоплачиваемые переработки (для логистов). Логисты ответственны за оформление приёма и отправления рейсов. Но сначала Вам не скажут, что это может происходить в любое время суток, узнаете уже впоследствии. Это происходит потому, что компания использует привлечённых перевозчиков, а они имеют свойство приезжать когда им захочется. Площадь терминала маленькая, так что если машина приехала вечером, её будут разгружать ночью, а бывает и загружать сразу после этого, а логист будет сидеть и ждать, поскольку на следующий день эта машина будет сильно мешать. В связи с этим переработки бывают и по 12, и по 16, и даже по 20 часов.
5) Чёрная бухгалтерия. Официальный оклад - 8 тыс. руб. Всё остальное Вы получите в конце следующего месяца. Заявленная зарплата является потолком, из которого ещё вычтите различные штрафы.
6) Доморощенная информационная система. Не хотят они, как все цивилизованные компании, использовать 1С, придумали собственную систему, которой очень гордятся. Только вот нечем гордиться. Система крайне неудобная и постоянно глючит.

Работать на них в качестве ИП для городских перевозок тоже не рекомендую. Едва окупите стоимость бензина.

Добрый день. Работал в компании почти год. Хочется отметить веселый и дружный коллектив, в свое время приняли меня радушно и нет этой злобы какую обычно проявляют к «чужакам». Если Учитывать что опытным специалистом меня можно было назвать с ооочень большой натяжкой, то особенно благодарен за советы и тем что ребята делились опытом и со временем догнал.
Относительно руководства: строгий, но справедливый директор. Если будете выполнять свои обязанности четко и в срок не будет прблем. Зарплата неплохая выплачивают все вовремя. Обязанностей очень много выйдет логистАСом.