Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отвратительное руководство! Выбирают себе любимчиков, другим сереньким зарабатывать не дают! Зарплата полностью сдельная, официальную часть начальство забирает себе! Обед: , где работаешь, там и ешь! В цеху вытяжки не работают, воняет жжеными элементами питания от пайки! Больничного как такового нет, по тому что оплачивать не собираются.
Отпуск проходит по желанию начальства! То есть вас не спросят когда вам удобно! Уволилась через 3 недели работы!!!! Не идите в эту помойку!
Устроилась сюда в бухгалтерию в прошлом году. Основными параметрами я довольна, для меня это стабильная официальная работа. Все соответствующие выплаты по ТК. На работу есть транспорт от метро, так что с проездом тоже проблем нет. Отличный офис, хорошее питание для сотрудников (бесплатно).
Современный БЦ, современный ,бодрый коллектив, атмосфера по сотрудникам -дышится легко.
Ехала с большим вообушевлением на собеседование. обещенная ЗП в вакансии и продукт продаж очень мне подходят и я видела смысл пробоваться. По телефону в общении все понравилось , на мои вопросы ответы тоже были даны, что приятно.
Без предупреждения по телефону, до начала собеседования Татьяна просит заполнить бредовый тест. Об этом стоит предупреждать заранее, по телефону, так как возможно кандидату удобнее думать в более раннее время суток и собеседоваение назначить на ранее время. Очень поразило когда оказалось, что это тест на использование подхода векторного мышления при отборе кандидатов. Так как данная методика научно не обоснована, является профанацией и эпатажем многих крикунов и коучеров , давно приравнена к сектантству и стереотипному узкому мышления , а в думающих светских кругах высмеивается и не признается!!! к примеру вопрос: наличия духовности и души, милосердия и заботливость матери о своем дите -это какой вектор? правильно НИКАКОЙ!!!! ))) полный бред и незрелость Татьяны в ведении переговоров. Да, Татьяна Вы выбираете, но вы забываете , что думающие и опытные кандидаты вас выбирают ТОЖЕ. отвечать на вопросы кандидатов НУЖНО и важно, чтобы кандидаты задавали вопросы ))Соглашусь , что Татьяне надо дозреть и подрасти )) в поведении ее много максимализма и соревнования, на ровном месте . В ответе на мой вопрос "рассказать о конкретной продукции по аттестации минкульт и схеме получения" мне был дан ответ Вот устроитесь к нам на работу - тогда расскажу, кроме того в середине переговоров она заявила в грубой форме" что у нее испортилось настроение и она не хочет продолжать переговоры", вопрос что это за руководитель продаж, у которого совершенно нет стрессоустойчивости, деловой этики, что у нее портится насторене как у ребенка???????? Итак, вывод : фирма может и нормальная, продукт тоже востребованный, коллектив адекватный свиду, (кроме Татьяны) но работать, выражаясь на языке СВМ в "ГАРАНТ, центр лицензирования" с кожно зрительной самкой с мышечными наклонностями,это простите как с обезьяной с гранатой ))) Кроме того, советовала бы Татьяне самой побольше соответсвовать Системно Векторному Мышлению , в соответсвии своей должности и снять нелепые цветастые серьги с кисточками: это носить уместно, если вы креативный директор чего нибудь, но когда вы руководитель продаж и продукт у вас "анальный " - лицензирование, это выглядит нелепо, незрело и совершенно неуместно!И показывает у Татьяны полное отсутствие ЗРИТЕЛЬНОГО, АНАЛЬНОГО, НОСОВОГО векторов ))) И напоследок, женщина должна вести бизнес и переговоры по-женски - в этом наша сила...Татьяне еще надо дорасти до этого осознания и до уровня руководителя ))) Пока только ножками стучать как ребенок. Если бы я знала про бредовый тест и системно векторный подход отбора, даже время не стала бы тратить. В резюме все есть, а заполнение тестов и анкет как показывает практика трата время! Итог потраченное время и отсутсвие возможности посетить других собеседование в это время.
Безобразное отношение руководства к сотрудникам,крики, очень тяжелая атмосфера,рабочий день 9 -часовой ( опаздывать и уходить раньше нельзя даже на 5 минут) ,отпуск 2 недели,если доработаете. Постоянная ротация кадров !
Зарплату задерживают и при увольнении НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ не только компенсацию или отпускные,но и то,что заработал за прошедший месяц.Вот,что до увольнения получил- больше не будет. По бухгалтерии все проведут ,как им надо. Не выплачивают даже тем,кто никак "не провинился"в процессе работы. Отзывы за прошедшие годы говорят об этом же. Там кидают поставщиков и кидают сотрудников на зарплаты! Надо писать отзывы и жаловаться потому,что они чувствуют свою безнаказанность! Если у кого-то еще осталось желание там работать,то можно сказать,что какой -то стратегии,плана работы нет. Ощущение хаоса и бардака,сотрудники не всегда понимают,чем занимаются ( сегодня ты делаешь эту работу, завтра - другой,послезавтра - третий,потом - опять ты) . Хуже работу сложно найти!
Всем привет. Устроился в Азбуку недавно. Нисколько не жалею. Раньше кстати долго работал в одной компании, но потом офис перевели в Подмосковье и это стало главной причиной для ухода, хотя очень не хотелось менять место. Зато теперь на работу могу ходить пешком, на транспорт не трачусь, зп больше на пятеру, да и коллеги обьективно больше нравятся. Выгодно однако работу поменял.
Работаю в компании около года проблем, с заработной платой за это время у меня не было, если сверхурочные, то всегда доплата за переработку. Хорошие условия для труда, коллектив все молодые, стремятся работать. Первое время, нервничала, что не выйдет работать на должности маркетолога, работы много, но сейчас уже привыкла, да и руководство помогло войти в курс дела быстро.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
