Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

называют себя "Агенство №1".

Все как у всех. Пришел, инсруктаж 2 часа примерно. Авто получил на след.день. Дали бланк, пошел лписал что не так. В машине бардак был небольшой, но это ябыстро навел. Пробег мега, но мне и не на таких проходилось работать. Тентовка 4 метра. Сразу дали заказ на 2 штукаря, потом безнал на 5 и на 3((( на безнал я не молюсь, но взял. Ну все, меня жалели, типа, новичок уши развесил, щас тебя поприкармливают и все. А тут две халтуры на безнальных сделал. Сами предложили. Инструментов нет, дали-чинил калитку, перетащил в частном доме вещи. Хозява сами, ты ж говорят в грузовичкофе ну и грузи))) Заплатишь?Заплатим. Так что мне 27% не страшны. Работаю да, 3-ию неделю. Не скажу. Что обмжают, не прочувствовал.

В компании стало невозможно работать. Руководство стало привозить товар низкого качества, при этом считает, что компания торгует ассортиментом премиального сегмента. Продажников заставляют продавать это г. Худшая компания из всех тканевиков: серая непрозрачная зп (никогда не знаешь сколько получишь), офис в промзоне, серость, грязь. Клиенты жалуются на постоянно закрытые переезды. Начальник ОП Мадияров - идиот, агрессивный, не компетентный руководитель, упивается данной ему недавно местечковой властью и считает себя пупом земли. Не имейте с данной конторкой никакого дела. Это единственная компания, где ткани режутся вручную ножницами, а не станками. Эгида, Лазертач, Арбен по уровню улетели на ракете по сравнению с Вип-текстилем.

Отработала 10 час., обещали оплатить на карту,,, что только не присылали: и фото отправки денег на ООО, потом попросили дать инициалы, якобы выяснить,,, выясняют уже неделю. Дмитрий Ал. - отвечающий за финансы, уже не знает, что придумать. Упаси Боже, работать в таком кол-ве! Обходите стороной "Отель на Лиговском 29"!

Кратко (специально для Antijob, прошу этот абзац убрать из отзыва): проработал год, уволили за ученические отпуска, которые не хотели оплачивать. Обращался в Трудовую Инспекцию, помогло слабо. Вынудили уволиться угрозами и шантажом. Проработал год в одном (пока не буду называть, в каком) отделе, ушёл сам. Начну с того, что дела у Редмонд плохи - в прошлом (2017) году конфисковали все сервера с бухгалтерской информацией, при мне дважды приезжали вежливые люди из налоговой, взламывали двери и уносили бухгалтерские ПК. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать. Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на сотрудниках - из комфортного офиса ("Зима") потихоньку сливают народ в дешёвый древний "офисный центр", переделанный из фабрики, так что если рассчитываете работать в хороших условиях с парковкой - забудьте. За всё время работы зарплату ни разу не повышали. Самый страшный грех в Редмонд - это "нелояльность". Если вы любите полчасика посидеть после работы - добро пожаловать. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня ВСЕ сидят ещё минут 20-30, разумеется, бесплатно - это показывает лояльность Компании. Заставлять этого делать не будут, но намекнут, что хорошо бы, все же сидят. Болеть категорически нельзя, а требование оплатить больничный - железный повод прослыть "нелояльным". Таким изгоям урезают зарплату до оклада и угрожают уволить по статье, если не уйдёшь сам. Я не шучу, я сам на это попал. Забудьте про Трудовой Кодекс, его там не существует. Кстати, ваш оклад будет составлять где-то тысяч 20, вне зависимости от всей зарплаты - в случае, если вы будете "нелояльны", у вас отнимут премиальную часть и вы будете получать 20 (или плюнете и уйдёте, на что и делается расчёт, а на ваше место позовут "лояльного"). Локальные эпидемии в отделах - обычное дело, open-space, все дела, а болеть дома, как я уже сказал, нельзя. Заболевает один - через три дня кашляет весь отдел. Любой сотрудник ниже руководителя - расходный материал. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция. Отдав год-полтора, вы будете выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Я знал человека, которого уволили за то, что он отказался бросать учёбу в ВУЗе и просил дать отпуск на время учёбы. Кстати, не брать студентов-заочников - официальная политика отдела кадров. Есть в Редмонд каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено всё - региональные менеджеры, любые начальники, начиная с начальников отделов. Это - полубоги. Легендой стал Д. Алексеев, маленький лысый человек в красных мокасинах, самомнение и гонор которого просто неописуем. НЕ ВЗДУМАЙТЕ приходить в его отдел, я видел плачущих от его хамства девушек и сотрудников, с искренней радостью уходивших из его отдела. Хам просто ужасающий, но "ценный кадр" и может позволить себе любую мерзость, наорать и обматерить. Запомните - в отдел интернет-дизайна и всего, что связано в Редмонд с сайтом ПРИХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ. Мимо отдела региональных менеджеров противно проходить - там всегда стоит дикий ржач и матершина, от которой сворачиваются уши (серьёзно). Связано ли это с предыдущим пунктом или с тем, что 99% руководителей - приезжие, не знаю. Про самомнение Алексеева я уже сказал, другие руководители мало чем от него отличаются. Часто читал про штрафы - это правда. Если ты пришёл не в 9:59, а в 10:00 - это уже считается за полноценное опоздание. Штрафы в договоре прописаны за всё - за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети. На всех ПК стоит ПО, которое следит за каждым действием пользователя (это не шутка) и стучит айтишникам. Любая работа жёстко стандартизирована. С одной стороны, это хорошо, а с другой - рутина с первого же дня, уже через полгода взвоете волком (хотя, смотря что за работа, конечно). После полугода каторги вам дадут возможность взять ДМС за СВОЙ счёт, лол. Короче, если вы не управленец среднего и высшего уровня - не приходите, потратите кучу нервов и времени зря. Зарплаты у обычных работников очень низкие, повышение обычно через год-полтора при условии вашей "лояльности". Текучка достаточно высокая, приходит человек, работает неделю-две и уходит, так примерно в 50% случаев. Стучкачество, сильный прижим, невысокая зарплата, лицемерная "забота" о сотруднике - собственно, основные столпы Редмонд. Почему-то, когда я вспоминаю обстановку там, у меня в голову приходит только "фашисты". Крайне не рекомендую эту богадельню. Кто думает, что это купленный отзыв - спрашивайте подробности, с радостью поделюсь.

Работодатель предполагает, что за доставку товара водитель будет ему доплачивать. Из обещанного заработка 30-40 тыс. В реале получаешь 12-15 тыс. Плюс ещё тратишься на бензин который не компенсируется. Если у кого электромобиль и ты пенсионер то можно поработать.

Я работала не долго, ушла сама, ввиду прямых нарушений ТК РФ. Компания не выплачивает зп, работает по черным договорам и по черной бухгалтерии, штрафует сотрудников за все что только можно придумать. Берут на работу студентов и увольняют черед месяц без оплаты! Не в коем случае не идите туда работать!

Советую не связываться с этой конторой. Особенно неприятное впечатление произвел Никифоров Александр Олегович - заместитель директора по управлению персоналом и правовым вопросам. Много раз "динамил", "кормил обещаниями", а потом просто исчез. Ни профессионализма, ни этики, ни такта. Будьте внимательны и осторожны! Не тратьте впустую свое время.

Сделали полностью объем работ ЖК О Юность. Нам должны 48 тыс. Договорились на прямую в лице Виникова мастера участка и фин. Дир. Нинартовича. В итоги и тел. Не кто наберет. Вышли на связь через месяц и сказали что денег нету. От объекта отказались заказчики.

работаю юристом, работа очень даже нескучная, иногда такие ситуации интересные попадаются, где могу в полной мере использовать свой опыт и знания. Я доволен тем, что могу приехать и на 8 часов утра, и на 9 часов. Сдвигаемый график работы - удобный для меня вариант.

Глупый ген. директор. Не повышает з/п сотрудникам по их просьбе, которые этого объективно достойны по различным показателям (это не разовая акция с определенным сотрудником, это тенденция, проверенная на многих...). При этом, когда получает заявление об увольнении, начинает торговаться немного. Руководитель от Бога, что тут сказать... Начальница отдела кадров с говорящей фамилией. На нее жалуются иногда сотрудницы. Порой не умеет себя вести (чаще с женщинами). Не в курсе своих обязанностей и что такое деловой этикет. Эти кадры выставляют вакансии КГИПа с з/п 70000, хотя у них есть ведущие инженеры с з/п 70000 и чуть больше. Зажрались, походу считают себя единственной, великой и важной конторой.

Полностью присоединяюсь к комментарию, директор и вся его команда очень подлые люди, пожалуй можно сделать небольшое исключения для гр. Лагуна, всё их благосостояние сложено из невыплаченых честно работающим людям зарплат. Для этого не надо иметь высшего или какого-либо ещё образования, достаточно быть самоуверенным, тупым, наглым лжецом, и лицемером, искренне не желаю процветания этой конторе. А их руководителям желаю место за решёткой, и человеческое ПРЕЗРЕНИЕ!

Сходил на собеседование в середине августа, но впечатлений масса. По телефону не стали отвечать про з\п - только на собеседовании, что уже насторожило. В офисе на Ленинском (СПб) всего пара человек (пара молодых девушек на телефонах, а проводила собеседование женщина в годах, которая параллельно отрывалась на звонки и общалась с клиентами по 5 минут. Во время каждого звонка она ругалась матом (!), мол, сосредоточиться не дают. Общалась в целом в хамской и фривольной манере, будто мы на кухне сидим и чаи гоняем, а не собеседование ведем. По самой вакансии: было озвучено, что набирают менеджеров на конкурсной основе, т.е. берут 3-4 человека на стажировку, чтобы остались самые крутые продажники через месяц-два (видимо, кто не раскусит всю суть конторы до последнего). А она в выплате з\п! Заявлена от 80 000 до 100 000 и оформление по т\к, а на деле з\п фактически черная, первые 2-3 месяца стажировки будут платить (и это если будешь выполнять план) 20 тысяч рублей. После испытательного тебя переводят ПОЛНОСТЬЮ на проценты без оклада, но обещают больше 100 тысяч ежемесячно. На справедливую ремарку о заявленном окладе, женщина-хабалка возмутилась, мол, мы тут на окладе не держим никого, нам нужны мега-продажники. Разумеется, что за версту видно - это кидалово для неопытных студентов, которые будут верить в золотые горы, получая по 2-3 месяца копейки, после чего их выкинут и найдут новых лапухов. Вакансия обновляется регулярно и активна до сих пор, явно перманентный поиск наивных дураков. Подумайте сто раз, и не тратьте свое время.

Работала в данной компании. С самого первого рабочего дня и вплоть до увольнения - олин сплошной негатив. Итак, по порядку: Директор Андреев Александр Владимирович - алкоголик, псих, да и просто полный неадекват. Приходит на работу преимущественно под конец рабочего дня, и как правило сидит всю ночь. Но, не каждый день, а пару дней в неделю. Если ты чем то ему не угодишь-утром тебя будут ждать на столе записки с парой слов, знаками вопросов и требование написать объяснительную (по любому пустяку). Оплата труда-хочет заплатит вовремя, перепьет или недопьет (а в следствии плохое настроение) то не жди; вычеты из зарплаты без твоего ведома-легко, без документов, без объяснений. Ты ждешь одну сумму-получаешь меньше. В качестве заместителя ген. дира, его бывшая жена - Андреева Юлия Николаевна - стерва, каких поискать. Будет копаться вплоть до первого дня твоей там работы, лишь бы за что-то зацепиться и вычесть из зарплаты. В общем то весь коллектив, преимущественно женский, оставляет желать лучшего. Ни о какой доброжелательности, хорошем отношении, дружбе (тем более) речи быть не может. Не выдержав долго-бежала я оттуда быстро. Естественно мне не заплатили полный расчет-не отдали 15 000, вывернув все так, как им удобно. Отдельно хочу сказать о продукции, которую они якобы "производят". Ничего они не производят. Наиболее худшие варианты заказывают у кого-то в Питере, являются дилером Челябинского Редукторного завода, ну а хорошие муфты и прочее они заказывают из Италии и Голландии, шлифуют (чтобы стереть фирму) и выдают за свое.