Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Теперь таки новый офис на Казанской. Белая з/п два раза в месяц. Распродажи образцов раз в три месяца.

Несколько раз делается ацент на понятие гопник и быдло . Хочу сказать, что действительно в Русклимат не берут работать такой контингент. Обидно, когда человек не прошел собеседование и начинает придумывать негатив про компанию. Удачи Вам на будущих собеседованиях!

Ничего хорошего написать не могу, но и плохого не заметила. Работала 2 месяца оператором колл-центра. Звонки, документация... Не мое это. Коллеги дружелюбные, стабильная работа, но на любителя

Имел возможность поработать в ЧеСтар несколько лет. Плюсы:
Атмосфера в офисе и в командах в целом.
Быстро решаются организационные вопросы (второй монитор, дует кондиционер, новое кресло, другой компьютер).
Большое количество задач, связанных с разработкой на JavaScript.
Менторскиие программы.
Бывают интересные ивенты.
Классные учителя английского.

ООО ЗСК "Мультисервис" - фактический руководитель Гаравский Алексей Сергеевич. Подставной руководитель - "Фукс" сварщик Иванов Геннадий. Директор - Гаравский А. С. - один из немногих оставшився в живых представителей криминальноо бизнеса, известен как "Леша Калькулятор". Занимается строительством, вернее тем, что заключает договора, получает авансы, выполняет 10% работ, а затем ударяется в бега. Кидает всех - и заказчика, и собственных рабтников. При мне кинул: собственный офисный персонал - 4 человека - каждого на 99000 рублей, привел к нему рабочих - 6 человек, сразу кинул каждого примерно на 40000 рублей. Проработал у него честно 2 месяца - получил 9000 рублей на проезд, потратил на проезд 15000 рублей. Занимается строительством, - общестрой, монтаж металлоконструкций, в строительстве не понимает ничего, изначальная цель бизнеса - дождаться аванса, иди промежуточного платежа и раствориться. Бывший бандит, хвастался рэкетом в 90-х и 2 убийствами. Продал квартиру тещи за 3600000 рублей, деньги растратил.

Был принят в отдел главного управления механика (63 цех), слесарем-ремонтником 3 разряда (без опыта работы) на испытательный срок 2 месяца. Через месяц был уволен якобы по соглашению сторон. Мастер участка (Максим) оказался очень неправдивым человеком, пообещал мне до того как я приступил к работе достойную зарплату на время обучения и обьяснил что раз я без опыта буду мыть гайки в киросине первое время. Но вот не знаю как это обьяснить, , ни разу не отказался ни от одной работы что давали мне бригадир и мастер а попал я сначало в бригаду гидравлистов бригадир у них Андрей. Это самая любимоя бригада мастера по моим подметкам, т.е. Он дрючит всех кроме них а они то себе изнают как только в носу ковырять да поцеху с сигареткой в зубах ходить руки в боки. Так о чём это я, обида просто заела! Теперь о мастере который меня в течении этого месяца доставал на пустом месте. В общем стаю я ни чего не делаю жду когда бригадир даст мне работенку нет не так чтобы всё время я и сам у него постоянно спрашиваю Андрей что делать что делать, он-да пока что сиди пока нечего! Хорошо. Подхотит ко мне мастер и говорит я как ни подойду к тебе ты ни чего не делаешь я на него смотрю такими глазами как-будто меня за жабры схватили не знаю даже что ответить на этот бред но всеже отвечаю ему что делаю все что скажет бригадир а бригадир мне сказал пока-что ничего не надо делать! Ну и он такой мне а ты знаешь что у нас сдесь сдельная оплата труда я ему говорю да вы же уже мне не один раз это сказали причем моя зарплата на время испытательного срока ни как не будет косаться бригады и на этом мы договорились! И вот в конце месяца он походит и сообщает мне что я дорабатываю два дня а дальше мои трудности, вот так меня с двумя маленькими детьми на шее оставил мастер без работы!

Сбербанксервис-компания мошенник. Всячески обманывают работников. Устроены любовницы и друзья начальников, без образования, с улицы. Им платят повышенные зарплаты, а настоящим специалистам, проработавшим много лет, зарплаты и должности урезали. Результат-полный развал IT-инфраструктуры в сбербанке, клиенты без конца жалуются на сбои и потери денег.

Не советую там работать, так как зарплату обещают большую. А выплачивают малыми суммами и не все. Договора трудовые прописана 30000 рубле, а остальное премии... Не ведитесь, народа много обманутого с премиями.. На вызоде 26 тр на руки.. Обращение в трудовую инспекцию, прокуратура и суды -результаты не дал. Законы работают против трудовых граждан.

Работала в бухгалтерии около года. Главбух Бабушкина Марина Владимировна, с официальной зарплатой 700 т.руб., не гнушается "другими" заработками. За спиной Гергиева проворачивает схемы. На строительстве 2 сцены театра озолотилась, купила дом в Финляндии, где рассчитает укрыться от проверок) Подстраивает тендеры по страхованию для своего сына, который работает в РЕСО-гарантии. В общем в бухгалтерию идти работать не советую - подставят.

Я всю жизнь в продажах и наконец-то нашла продукт, рассказывать про который одно удовольствие. Это мебель фирмы Ангстрем. Я влюбилась в нее еще когда проходила обучение перед работой - очень стильные коллекции и рассказывали о них понятно. Теперь с гордостью могу сказать, что помогла уже не одному десятку человек со вкусом преобразить свою квартиру. Да и свою тоже обставила - скидочка для сотрудников очень даже кстати пришлась. Когда покупаю что-то новое из мебели, друзья уже даже не спрашивают, где купила, сразу идут смотреть новый каталог Ангстрем. С момента, как пришла в организацию, зарплата уже увеличилась вдвое - это не удивительно, тут многое зависит от желания расти и развиваться.

Доброе время суток! Компания набирает сотрудников на удаленную работу из других городов. Проживание и билеты оплачивают. Обучение проходило в Санкт-Петербурге и должно было длиться 2 недели. На собеседовании красиво говорят о перспективах, как повезло тем, кого они взяли, что компания заинтересована в обучении и развитии сотрудников, что всегда предоставляется обратная связь и так далее. По факту. В этой компании работают люди, которым все равно на других. Подача информации на минимуме. Руководитель Виталий Ивакин, вместо того, чтобы обучать нас - сам на учебе был. Коротко объясняет материал. Рабочий день с 10-19, уделял время только часа три от силы, был занят своим обучением и своими делами. Вместо изучения материала должны были разбирать задачи бывших менеджеров компании. Как их выполнять - никого не волнует. Толком ничего не объясняют. Брали инициативу в свои руки, учились самостоятельно. Так проходит 4 дня, первый из которых был потрачен на оформление. В последний день дают итоговое задание, изначально обреченное на провал. После него Татьяна Салтыкова заявляет, что им некогда обучать, проще отправить домой. На любые возражения отмахивалась. Они таким образом за месяц-полтора уволили 4 человек, а изначально цифра была другой.

Очень странная контора... Гранд Петергоф СПА Отель. Примут на работу на испытательный срок, будут с полуулыбкой на устах следить за твоей работой, а потом уволят в один день.. Кинут на проценты с продаж, на премию, но зарплату отдадут. Странные девушки-управленцы -костяк отеля. Не очень понимают, что хотят от работника, но что-то хотят) Странная контора, потерянное время! Служба режима после увольнения выведет Вас с вещами на выход, как из тюрьмы -на свободу. Очень унизительная процедура. Ну да бог им судья...

Набирают сотрудников на обзвон по продаже билетов в театры, и увольняют в течении месяца без оплаты. Будьте осторожны. Адрес конторы: Петроградская, ул. Всеволода Вишневского, д. 12а, БЦ "Резон", оф. 206 Директор сбежал из Челябинска после мошенничества.

Их нет

Очень удивлен огромному колличеству негативных отзывов.
Уделял внимание в основном московскому региону и отзывам торговых представителей пј€бывших или вообще не состоявшихсяпј‰Большинство из озвученной негативной информации - это какие-то личные обидыпјЃ Да ,возможно не все руководители готовы полноценно отдаться процессу посвещения, нового сотрудника в сложную специфику и определенную философию работы на
этой должности.
Вам обьясняются основные правила , обязанности и задачи на месяц и на предстоящий день. Далее все зависит только от ваших навыков и желания работать. Оперативно оценить обстановку , найти источников информации ,коеми являются ваши коллеги .
Как вы собираетесь или собирались работать , если не можете сделать элементарного.
Для того чтобы устроиться на работу которая Вас устроит - нужно:
1. Иметь желание работать
2. Принять изначальные правила пј€руководителя, коллектива, компаниипј‰
3.Стиснуть зубы, понять , что ТЫ пришел зарабатывать деньги . Не пускать сопли , не жалеть себя , не ждать, что вас кто то будет направлять . Быстрее всего учится плавать тот , кто оказался один в воде.
И если вам не подошло данное место работы , и вы решили оставить свой комментарий, ну рассказывайте про конкретные вещи , а не о том как вам было плохопј› О том какие все глупые и непрофессиональные потеряли такого важного сотрудника как вы.
И О какой текучке идет речьпјџ
Это - бред. Есть конечно случаи самовольного увольнения , но не больше 2 персонажей в год. пј€на вскидкупј‰
Даже если сотрудник не вытягивает , его не выкидывают на улицу а предлагают другие вакансии .
По ЗП - вся белая .Смотришь на налоговые отчисления и ощущаешь себя чуть ли не почетным налогоплательщикомпј‰
ЗП достойная , при интенсивной работе . Планы конечно кусаются иногда , но все выполнимо в 90% случаев.
Корпоративы , конкурсы, лотореи в которых самым фартовым достаются автомобили.
Тур походы , туры со скидками , и еще некоторые прятные плюхи опровергают доводы, в которых рассказывают про рабов , про наплевательское отношение к сотрудникам.
А еще Вам открою тайну - с руководством не обязательно пить водку , чтобы остаться на хорошем счету. пј€4 отзыва нашел где утверждалось обратноепј‰