Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Осторожно! Они уже месяц ищут сотрудника на вакансию Ассистент отдела кадров. На самом деле вакансия называется Помощник менеджера по кадрам. Месяц ищут сотрудника на элементарную работу уровня "Подай/принеси/распечатай/отсканируй/унеси. Зарплата серая! По организации сейчас массовые сокращения! И в офисе и в магазинах! Но в вакансии написано: в связи с расширением! Это всё ложь.

Совершенно согласен. ООО Инкомфорт - настоящий [censored] Также может называться Хаузари и пр.Сейчас находится на ул. Верхняя 12 (Парнас). Недоплачивают и кидают на деньги практически каждого. Нач. цеха Никита Жаворонков очень грамотно и артистично врет. Набор нацелен на проблемных людей, которым трудно будет отстаивать свои права. Не покупайте у них носки в Океях и Каруселях (хотя там на этикетках они указывают московский адрес).

Не ведитесь на вакансии курьера или экспедитора. Там набирают людей на прямые продажи.После короткого псевдособеседования будет прогулка по васильевскому острову с двумя хамоватыми представителями фирмы.Вы сами их покинете. В объявлении вакансии могут не указать название фирмы.Но адрес тот же- 17я линия д.66 В

стабильный средний заработок.(чуть выше чем в среднем по городу)Есть доставка до работы ( но это не точно )))
Дотационное питание в столовой.
Профсоюз имеется,толку от него не много(если дело коснется ваших каких то проблем с руководством итп)
Но,проводит спортивные мероприятия,путевки,билетики в кино итд итп.
Есть свой профилакторий в городе.( как работнику будет скидка)
Премия из фонда ген директора редко.
Есть 13 зп.(половина)
доплата за профессионализм 5,10,15,20% (если не имеешь косяков и хотя бы одного больничного по итогам года)

Нет, если вам есть с чем сравнивать.

Белая зарплата, официальное трудоустройство, работа в 3D (интересная программа и только она вам поможет что-то продать).

Один из лучших работодателей.

Очень хороший коллектив !

При трудоустройстве обещают золотые горы. Но это мягко говоря не так. Оклад 16 тр - 13% = 13 920. А далее ты тухнешь целыми днями без клиентов. Если удалось продержаться пару месяцев и ты набрал немного клиентов - зп будет примерно как у библиотекаря 26 тр. в целом. Остальное это твой процент, который тебе заплатят через 2 иногда больше месяцев, когда клиент оплатит договор. и при увольнении невыплаченные проценты уходят в зрительный зал! + увеличение процента идет за каждую проданную кухню (например 1 кухня - 1% от суммы договора, 2 кухни - 2 процента и т.д.) НО! это действует в течение одного месяца. То есть если в следующем месяце не продал две кухни, то снова 1 %, даже на те кухни которые ты уже продал в прошлом месяце. Молчу про постоянные переработки, выезды в выходные дни, связь с клиентами 24/7, про свой сменный график не смей и заикаться и дресс-код, по которому часть тех крох, что ты заработал ты должен тратить на "белый верх/черный низ". В душную жару - только закрытая обувь. Работа подойдет только фанатикам, альтруистам и рабам!

Немного о психологических особенностях руководства флагмана индустрии.
Кроме отличного образования, профильного, у директора "флагмана индустрии" бесценный опыт руководства в развале авто торговли и производстве и торговле носками.
Вероятно этого достаточно для уверенного и быстрого развала некогда успешного фармацевтического предприятия

Если большую часть рабочего времени вы проводите в офисе, наличие директора психопата приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных.Собственники же, которые ставят у руля родственников психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации.


Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать - в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, бизнесмены разного уровня
6 признаков того, что ваш руководитель - психопат
-Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через какое-то время это впечатление постепенно исчезнет. Теперь он постоянно заставляет вас чувствовать, что вы что-то сделали неправильно. Вы рискуете попасть в порочный круг неуверенности и уязвимости, вы будете чувствовать, что вам нужно сделать что-то, чтобы вернуть хорошее отношение руководителя.
-Он помешан на контроле. Вы чувствуете, что каждое ваше движение исследуется под микроскопом. Начальники-психопаты делают все возможное для того, чтобы подавлять окружающих. Они не позволяют подчиненным принимать решения самостоятельно. Например, от вас требуется согласовывать с ним любое, даже самое мелкое, действие по проекту, в противном случае вы рискуете быть наказаны.
-Он нарциссичен. Вопреки всеобщему мнению, психопаты вовсе не лишены эмоций, скорее, ими управляют корыстные эмоции, а не "социальные". Они притворяются сострадательными и готовыми помочь, для того чтобы позже использовать вас. Эгоцентричный и высокомерный, психопат безоговорочно верит в то, что он - душа и совесть коллектива, а что касается остальных - то незаменимых людей не бывает.
-Он не гнушается самыми изощренными методами обмана и ничуть не раскаивается в этом. Эти люди мастерски избегают признания вины и всеми силами избегают того, чтобы признать ее. Они лгут, передергивают факты, беззастенчиво присваивают чужие идеи себе.
-Он избегает ответственности. Психопат уверен в своей безнаказанности. Он часто прикидывается жертвой, уклоняясь таким образом от любой ответственности и легко перекладывает ее на других, оставляя собственную репутацию незапятнанной. Он мастер подделывать доказательства и "показывать пальцем" на других (именно поэтому такой человек может стать прекрасным адвокатом).
-Он рискует по-крупному. Такие люди идут напролом, не задумываясь о последствиях. Исследования показывают: поведение, связанное с высоким риском, сильно стимулирует зоны мозга психопата, отвечающие за вознаграждение. То есть эйфория от волнения перевешивает холодный расчет и стремление к безопасности. Это позволяет психопатам противостоять внешней среде, делает их более устойчивыми и подходящими для работы, связанной с высоким стрессом. Обратная сторона жажды риска - всевозможные интриги и нечестные способы достижения успеха.
Если поведение вашего начальника подходит под большинство из этих описаний - симптомов психопатологии - возможно, самое время сменить работу. Помните, что нервное перенапряжение, особенно на работе может привести к заболеваниям, которые тяжело вылечить.

ветеринарная клиника "Адельвет" или ИП О.В.Зайцева не трудоустраивает своих сотрудников официально, заведомо лишая, гарантированных выплат по отпускным, декретным и больничным. Применяет в оплате труда, свою сиюминутно выдуманную систему, как только сотрудник, по ее мнению начал более менее зарабатывать, сразу следует курс на понижение выплат. Доказать что либо сложно т.к. никаких официальных документов при приеме на работу не подписывается. Сумасшедшие наценки на ветпрепараты, хотя лицензии на торговлю ими нет, как и разрешений на вакцинацию животных и работу рентгенкабинета.

Зимой, в конце января угораздило попасть в этот ПСК1. Было много слов сказано о том, насколько все будет хорошо, но увы, все оказалось в точности наоборот. При первой встрече на Парнасе в прорабке стройки трех 27этажек знакомлюсь с директором ПСК 1 Андреем Николаевичем Ивановым. В этих домах он взял подряд установить лифты. Но туда еще оборудование не приехало. Неделю ездил туда бестолково ничего не делая. потом отправил меня в Мурино. В ЖК Силы Природы (которые стояли недостроенные 4 года и их только недавно стали продолжать строительство, хотя дома уже сгнили - кровля дырявая, течет до первого и всс в плесени. Дома, собранные ногами из материалов для складов. И много обманутых дольщиков.) Там два корпуса, на 4 и 6 парадных. В первом корпусе монтаж был почти закончен, но брошен 4 года назад из за отсутствия проплаты. Во втором только один лифт был еле собран и брошен. А остальные лифты на этот корпус лежали 4 года под снегом и дождем. Задача - оживить что есть, перелопатить ржавые лифты - перевести в коммерческие помещения второго корпуса. Для того чтобы понять сколько лифтов можно собрать из этого...На всех коробках большими буквами написано - держите подальше от влаги. Все ржавое. К этому моменту Иванов стал уже переиначивать первоначальные условия оплаты, торговаться и божась что он всегда за то, чтобы пацаны заработали. Нанял две бригады лифтеров, они работу делали, потом ждали деньги, которые уже должны быть проплачены, а он их торопил делать следующее, не раскрыв по деньгам предыдущее. Таким образом одна из бригад недополучила больше 300 т.р. Я не получил 30 тыс. и Алексей не получил 70 тыс.р. Иванов телефон не берет, если берет - пробует уйти от темы и переложить ответственность. Хамит. Бросает трубки. Мне пришлось в последний момент искать деньги за квартиру изза этого. Другие ипотеку оплатить не могут. Вобщем не человек, а подобие этот иванов. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ТУТ НЕ РАБОТАЙТЕ!!!

Пригласили на собеседование на хх.ру, на вакансию менеджера по персоналу, прихожу в назначенное время по адресу: СПб, Загородный пр, д. 30, вход с ул. Социалистическая, захожу в офис, меня там встречает какой то паренек в хорошем костюме, похож на свидетеля Иеговы, дает анкету, говорит, заполняйте. Я посмотрела на анкету, и спрашиваю его: вы как нибудь связаны с компанией Тиенс? Он говорит, да. Я не стала заполнять анкету, ушла сразу же.
Уважаемые соискатели, будьте бдительны.

Красное &белое. Обходите стороной!!! Работала в офисе СПб, Фермерское шоссе 22. Первая зп только через 1,5 мес. и только 3часть. Не смотря на бел.зп.которую они обещают. Больничный они оплачивают по минималке и им плевать на стаж работы и на закон. Отпуск оплачивают только 2 недели. Если отпрашиваешься с работы на пару часов, пиши заявление целый день за свой счёт. При увольнение рассчитывают тоже в течение 1,5мес. и то не всех. Обед 45 мин. Курить и офис покидать в рабочее время нельзя. Воду в офис+аптечку- оплачиваешь из своего кармана. Обязаловка сдавать деньги на подарки. В офисе духота и пыль. Отношение как к рабам. Трудовая, прокуратура и налоговая видимо куплены.

Не советую приходить в эту компанию. Скорее всего просто потратите свое время. Люди проводившие интервью, некомпетентны, в своих областях не разбираются. Знания интервьюеров на уровне погуглил 5-10 мин. О некоторых вещах говорят с большой уверенностью в своей правоте, хотя знания не позволяют им этого делать. Любые попытки объяснить свою точки зрения или доказать свои знания им неинтересны (они уже что то вбили себе в голову и ничего другого слышать не хотят). Большую часть интервью задаются вопросы не из профессиональной области. За все время интервью не было сказано ни одного слова о самой компании, условиях труда. Думаю это о много говорит. Решать конечно же вам.