Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Вот спасибо тебе НИКС! Избавилась с твоей помощью от козла-мужа. Он в НИКСе и полгода не проработал, как себе какую-то шлюшку подцепил. А я все не знала, как от этого глыря собачьего отделаться. Даже специально ходила, чтобы на эту сучку поглядеть. Жаль, охрана не пустила. Но увидела достаточно.

Недалеко от дома.

ДМС, соц пакет

Хорошая зарплата.

Работала в данной компании в отделе персонала и уж кому как не мне узнать все тонкости работы внутри.)

Во-первых, мне сразу сказали на собеседовании схему оплаты труда. У меня не возникло ни одного вопроса, и ни одной претензии после увольнения. Если очень нужны были деньги - можно было обратиться к руководителю и он мог выписать аванс в счет зп - очень спасало. Больничный и отпуск оплачиваются.

Во-вторых, после переезда на новые этажи улучшились бытовые условия. Никаких проблем с обедами - можно с собой приносить,можно кушать выходить.

В-третьих, очень удобное расположение офиса - зимой меня это очень спасало!

В-четвертых, зп очень достойная! В KPI логично входил показатель закрытия вакансий. При этом, если вакансия появлялась после 15ого числа - она автоматом переносится на следующий месяц. Итого у тебя уже 1.5 мес на закрытие)

В-пятых, хорошее программное обеспечение - есть e-staff и доступы ко всем сайтам + готовы рассматривать новые предложения.

В-шестых, отличный руководитель отдела персонала! И вообще почти все руководители абсолютно адекватные.

Вообще компания абсолютно адекватная и полна людей, которые хотят ее развивать!

Добрый день , соискатели! Если увидите свободную "сладкую", "долгожданную" вакансию, то пожалуйста не ведитесь на это все. Хочу просто по человечески предупредить, про вовремя выплаченную зарплату можете вообще забыть... завтраками кормят до 3-его колена. Все обещают и обещают. Не спорю, в первое время Вам , как новому сотруднику будут что то выплачивать. До поры до времени. Потом будете ходить и в прямом смысле этого слова вымаливать свои честно заработанные деньги. Я в компании далеко не первый человек , которому нужно ходить и просить и унижаться. Если Вас этот вариант в принципе устраивает, то вэлком в шарашкину кантору. Где обещают горы всего ,а по факту ничего вы не получите , ну если конечно у компании будут деньги на выплату вам же ЗП. За дополнительные работы доплаты тоже не ждите. А если откроете рот по поводу ЗП то будете далеко не самым лучшим человеком по мнению руководства (ну и еще работаете вы оказывается не очень то и хорошо). Очень жаль , что существуют такие люди. Как вообще спиться таким людям ? А сами разъезжают на хороших машинах, ходят в модненьких рубашках и джинсах. А ты живи на воде и гречке и вообще , чего ты ходишь и просишь ЗП... вообще что ли попутал , ахахха (извините это просто истерика) Я очень сильно хочу огородить от этого места. Если вы действительно хотите работать и вовремя получать ЗП, то это место далеко не Ваше и вообще обходите стороной. Дай Бог здоровья и процветания бизнеса. Очень надеюсь , что адекватные люди туда даже не пойдут , а старые ... просто возьмут и уйдут от туда в поисках нормальной работы, где и ЗП вовремя будет.

Компания,в которую лучше не совать свой нос, т.к. обманут с зарплатой, будут тянуть время и обещать,не отвечать на звонки, на сообщения по вопросу выплаты, а потом в конце скажут что ты плохой работник и вообще своей зарплаты не заслуживаешь.Откуда ни возьмись возьмется испытательный срок с мизерной зарплатой,о котором на собеседовании и речи не шло....Зарплата серая, много подводных камней. Оформления нет, собственно говоря как и адекватного обращения, директор видимо думает, что за его копейки люди должны его еще и в ноги целовать.Не тратьте свои нервы, будьте умнее.

Я проходила стажировку в Агентстве недвижимости Панорама , сразу хочу отметить , по рассказам старшего офис-менеджера Дарьи , нет обедов, не оплачиваются больничные и отпуска, НЕТ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, за малейшие провинности директор Александр Иосифович кричит матом , обзывает и урезает зарплаты. Предупреждаю тех кто захочет пойти в эту компанию - не надо

Работа в Багратионе это участие в эпатажном фрик шоу. И воспринимать эту работу нужно именно так. К сожалению, ведущие руководящие роли уже разобраны, остались только второстепенные роли линейного персонала (цитирую классика) "шлюхи, проститутки и дебилы".

В программе фрик шоу - общение в стиле публичных бдсм вечеринок без стоп слова, что обосновывается (цитирую) высоким уровнем владения менеджмента: спонтанные лишения персонала питания, возможности курить , других нужд и прав, которым естественным образом в рамках здравого смысла наделён человек. Ещё в программе рандомные экстравагантные управленческие решения, неожиданная смена этих решений, рассуждения и фантазии на тему личной жизни персонала, всяческий переход личностных границ. В общем, скучно не будет.

Безусловно долю профессионализма руководящих актеров отнять нельзя, и опыта. Как говорится , мастерство пропить нельзя. Есть Гарантии выплат зп, другие трудовые гарантии. В этом плане адекватно. Отель работает, учредители не против, поток кадров в спб пока ещё не исчерпан. Однако, когда это соседствует с весьма фриковой обстановкой в коллективе и манерой общения, то решайте сами ?

Боюсь, скоро Багратион станет нарицательным именем обстановки в коллективе. Типа "коллеги, не устраивайте мне тут Багратион на рабочем месте "

Пусть коллеги не обижаются, это просто предостережение для бушующих коллег, которые возможно придут в Отель без цели участвовать в реалити фрик шоу, а например с надеждой иметь адекватный коллектив.
Поэтому, дорогие мои, без обид, сегмент питерского гостиничного бизнеса довольно узкий. Авось, опять встретимся, только бывает так что при следующей встрече жизнь переворачивает все местами . И на второстепенные роли (их характеристика дана ваше) берут уже вас ваши бывшие подчиненные... и тут может начаться настоящий (цитирую местного классика) секс.
Удачи )

При трудоустройстве оформляют официально с белой з/п на карту в размере прожиточного минимума. Остальное в конверте. Все налоги с Вас вычтут по максимуму и выдадут ли Вам черную з/п- это большой вопрос! Очень большая текучка кадров, в магазин постоянно требуются продавцы, которых не хватает и они массово увольняются из-за очень низкой зарплаты 20 000 в‚Ѕ, из которой владельцы вычитают за украденный товар. В общем люди здесь задерживаются до первой кражи, владельцы не в убытке - зачем им тратиться на охрану или выводить в смену по два продавца - если все можно высчитать из з/п очередного наивного новенького сотрудника. Магазин по площади большой, будете продавать, охранять, проводить инкассацию, работать на кассе, мыть полы грязной замусоленной тряпкой на облезлой деревянной швабре, выслушивать замечания и все это за копейки. Если пойдёте обедать или в туалет, а в это время придут владельцы - получите выговор. Так как надо непрерывно с 11-22.00 находиться в магазине. Товар считать не принято - в выходные к Вам в смену могут прислать каких то левых приходящих "продавцов" - так что в день з/п Вас опять может ждать неприятный сюрприз в виде вычета за испорченный или украденный товар. Старший продавец - неадекват, который дружит с семьей владельцев и спокойно работать Вам не дадут - всегда найдётся за что предъявить. Прав у работников данного ИП Корельская Л.И. нет никаких. Подход простой "не нравится - увольняйся". Вот и стоит одиноко месяцами/годами в витрине табличка "требуется продавец" в ожидании очередной жертвы расчетливых владельцев.p2

Вы хотите батрачить как негр на плантации, и чтобы к вам начальство относилось как к скоту? Тогда WELCOME!!! Как бы хорошо вакансия сиделки не казалась вам соблазнительной, не обольщайтесь! Вот суровая реальность: 1). оплата 105 руб/час, не больше (в двойном размере часы оплачиваются пару дней в новогодние праздники и пару дней в майские праздники). 2). бонусов никаких нет, никакой системы поощрений не существует в принципе. Премии? Не, не слышали! Кстати, вопрос к нашему "уважаемому" менеджеру пансионата: Людмила Николаевна! Все знают, что сиделкам полагались премии, где они?!?!Всё сами себе взяли или старшей медсестре тоже отсыпали? 3). вам будут обещать, что на одну сиделку будет не более 3-4 подопечных (один к четырём называется), НЕ ВЕРЬТЕ! Как насчёт правды - один к десяти, а один к двадцати?! Вы вдумайтесь: одна сиделка на весь этаж с 20 стариками! И большинство из них лежачие! Есть чисто лежачие, а есть колясочники, и каждого надо привезти/отвезти/переодеть/обуть/накормить/памперс поменять/отвезти в туалет по требованию/посадить на горшок/переворачивать каждый час чтоб пролежни не появились и т.д. 4). в пансионате 2 этажа и каждый приём пищи вы тащите на этаж САМИ, т.к. лифта нет (принеси-ка кастрюли на завтрак/2 завтрак/обед/полдник/ужин). Сервируем столы сами, кормим, меняем блюда, моем посуду и общие кастрюли тоже САМИ (!) все кастрюли и кувшины назад относим на 1 этаж после каждого приёма пищи, иначе повариха будет ругаться, что ей не в чем будет отдавать свои "Кулинарные Шедевры"! (суп с компотом когда-нибудь пробовали? а компот с опарышами? то-то и оно) 5). ГРАФИК! С 8:00-20:00 или с 8:00-9:00. У нас был график сутки через сутки. Раньше было с 8:00-8:00, но мы физически не успевали всех поднять/поменять и сделать утренний перестил, поэтому начальство расщедрилось добавить нам ещё один оплачиваемый час. Суточные сиделки всё равно подольше оставались, т.к. на смену приходила 1 сиделка на сутки....одна на этаже, и она не успевала до завтрака всё перестелить и поднять остальных. Знаете что в графике изменилось??? Вы работаете сутки, а потом остаётесь ещё на 12 часов, и на 12 часов едете домой отдыхать. Завтра по-новому. Как вам, а?! Нравиться? Но, подождите, ещё не все пункты написаны =) 6). Если кто-то заболел/стал хуже себя чувствовать, кто поедет с подопечным? Думаете, медсестра? Нет, вы! Поездка в больницу занимает очень много времени (если попадёте в Мариинскую больницу, то вообще АД!). Подопечного исследуют и решают, оставить его в больнице или нет. Если нет, то вы ждёте машину (от 1,5 часа до бесконечности), чтобы с подопечным доехать до пансионата. Если вы в этот день работаете сутки, то и на ночь остаётесь дежурить, ну а если вы работали 12 часов....конечно, вы приедете позже 20:00, привезёте старика к ночи, и можете с чистой совестью ехать домой. Но, вы ведь помните, что утром в 8:00 вам опять на "любимую" работу? =) НО! если подопечного оставили в больнице, то тут 2 пути: либо вы остаётесь на ночь с ним, либо оставляете его и своим ходом (машину вам не пришлют) едете либо в пансионат, либо домой. Часто родственники подопечного не доверяют больницам и просят оставить сиделку с ним. И ты остаёшься спать в палате или на полу, или на скамейке в коридоре. Оплата за эти мытарства не увеличится, не надейтесь! В ночь оплачивается не вдвое больше (как у всех), а больше на 20%. 7). Стирка! да, мы ещё и прачки! Стираем вещи САМИ (благо, стиралка и сушка есть). Вещи раскладываем САМИ, гладим САМИ. В прачку сдаём только постельное бельё, и то в надлежащем виде (т.е. если кто-то обосрался, то отстирываем ручками в мойке. САМИ!). 8). Моем всех сами раз в 6 дней. Если по графику не можем, то ругают (хотя за что?! Мы физически за всеми не успеваем, даже в туалет не можем отойти(((( - Стрижём сами - Бреем сами (если человек в здравом уме сам может побриться электробритвой, то хорошо, но таких только 2 человека на весь этаж) - Маникюр и педикюр делаем сами!Обрезаем ногти, даже если поражены грибком, т.к. пансионат не будет раскошеливаться на специалистов!!! 9). Неподъёмные физические нагрузки. Да, в пансионате медбрата нет, у нас только один мужчина на весь пансионат (мастер-на-все-руки, и ещё он электрик/сантехник/грузчик) и он тоже физически не успевает нам помочь. Поэтому по лестнице мы спускаем подопечных САМИ. Знаете, сколько весит старик с коляской? Д-О-Х-Р-Е-Н-А!!! Спускаем подопечных сами и поднимаем сами. У нас была ситуация: привезли двух бабушек - одна худая, вторая большая (+150 кг). Большую мы должны были высаживать на стульчак, т.к. в памперсы не ходит и на судно не высадишь - сразу начинает орать. А если не высадим, то бабушка звонит дочери, дочь звонит начальству и медсестре и начинается скандал. В итоге одна сиделка (молоденькая совсем) сорвала себе спину. Бедная, сидела на полу коридора и рыдала в голос!! Что сделала наша "Уважаемая" Людмила Николаевна? НИЧЕГО! Мы для неё и старшей медсестры Светланы лишь скот, расходный материал! Сиделочку даже домой не отпустили, т.к. работать на этаже некому! А ей даже на обезболивающий укол пожадничали. Старшей медсестре вообще плевать на сиделок! 10). Раньше, иногородние сиделки проживали в пансионате, пока начальство не решило освободить комнаты и не заселить новыми подопечными. Иногородним сиделкам сказали что будут доплачивать за съём жилья. Знаете, какая у них доплата?! 2000 рублей!!! за эти деньги вообще нереально даже комнату снять. В итоге мало того, что на дорогу придётся тратиться, так ещё снимать на эти жалкие деньги! В общем, работать в "ОПЕКЕ" многим стало уже не выгодно. Если вкратце, то выбирайте сами, нужна вам ТАКАЯ работа или нет. Многие уже ушли и счастливы от этого. А Новенькие там не задерживаются - слишком большой разрыв между затратой своих ресурсов и зарплатой.

Мощные владельцы

'Работал 5 лет в компании, рекомендую к трудоустройству. В компании есть возможность набраться опыта, перспективы карьерного роста также вполне доступны. Коллектив дружный, проблем с коммуникацией нет. Условия труда комфортные. Со знакомым решили открыть свое дело, поэтому ушел из компании. Для молодых, активных и готовых работать и зарабатывать и расти вместе - компания отлично подходит.

Обманщики!! за всё время работы ни разу не была выдана вовремя з. п. Постоянный задержки, приходиться унижаться и выпрашивать з. п. Уволили меня после майских 2019 года. когда запустили в производство мой проект на 21 млн. должны были выдать 5% от оборота!! потом я понял, почему официального оформления не было,только одни обещания. Не верьте ни одному слову. Из того, что обещали ничего не выполнили. компания уже 2 месяца в минусе, скоро накроется лавочка мошенников! Берегите своё время, даже не думайте туда идти!!

Пригласили на должность менеджер по туризму(опыт работы у меня есть) , предложили сначала два дня пройти обучение технике продаж , по окончанию двух дней сообщили что устраивают по ученическому договору , который обязывает проработать год , если захочешь уйти раньше , то придётся выплатить 55 тр, за обучение которое мне как бы и не надо,объясняют это какими то странными причинами. Вообщем я потеряла два дня. На первом собеседовании мне сказали что оформление по тк, как можно работать в организации которая с первой же встрече тебя обманывает