Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Заключил с этой компанией контракт на изготовление сосудов 14 шт. под давлением 16 атм. В договоре были прописаны сроки 1 мес, причем материалы были свои, мы их просто привезли в Петроэнергомаш в цех (на Обуховском заводе). Задача стояла простая - сварить конструкции из готового. В итоге сорвали сроки на 2 мес!!!! Все сварные швы были отвратительного качества и текли даже если просто налить сосуды водой (гидроиспытаний они даже не проводили). Ген. Директор Штуца Андрей - это тот еще крендель.... иначе не назовешь. Пришлось забрать сосуды и доделывать их самостоятельно - иначе они никогда бы их не отали. Когда приезжал к ним с проверкой Штуца людей кидал на наш заказ, типа делают, а когда мы уезжали он опять людей размывал между своими заказами в попытке заткнуть свои "дыры". В цеху люди не задерживаются, поговорил с ними - их на заплату кидают. Да и на мой взгляд нет у него нормальных рабочих, никто варить то не умеет. Сброд один, профессионалов нет.
С этой конторой ПетрофЭнергоМаш работать серьезно нельзя. Но если у вас есть конкуренты которым вы хотите насолить - посоветуйте им ПетроэнергоМаш - Андрей Штуца (кликуха у него Штуцер) со своей командой не подведет, это точно))) Говна наделают будьте-нате!
Мне сотрудничество с ними стоило 2 000 000 руб в минус, и сорванных сроков на 2 мес.

Прошу дать отклик о работе Дана Топада в должности главы представительства фирмы в Москве

Довольно странная фирма - сама не знает, кого хочет.
Вакансия висит давно, сотрудников ищут сразу через кучу агентств.
Собеседуемые приходят так часто, что даже охрана спрашивает: "в Логинет ?" (со слов охраны - приходит примерно 3 человека в день).

Сначала нужно написать тестовую программу, и если ее одобрят - пригласят на собеседование.
Дальше - стандартное собеседование с изюминкой в виде логической задачи (ею мучали тимлида, теперь он помучает ею вас). И все.

Не понятно, компания ищет идеального программиста в вакууме или, по ее мнению, все собеседуемые профнепригодны. Но как тогда объяснить прохождение теста на написание программы?

люди, не попадайтесь на этот развод!!! адрес офиса метро Достоевская, Щербаков переулок 12, деловой центр Владимирский, офис 45. занмаются сетевым маркетингом, а попросту дурят головы и выманивают деньги.

Работал в этой компании , после чего ушел из за 3 месяцев задержки зп. Начальник "кормит завтраками" , девочки-менеджеры ничего сказать не могут - обещают узнать и перезвонить , и не перезванивают, а на мой звонок не берут трубку . Никому не советую связываться с этой шарашкиной конторой .

Мне хотелось бы рассказать о "замечательной" компании Мосфинансхолдинг, которая располагается по адресу: Литовская ул. дом 17
Компания занимается управлением собственной недвижимости - офисами на Литовской ул., ш. Революции дом 69 и ТЦ "Мебель дом" на Караваевской ул. 23
Руководитель управляющей компании - Морозан Ксения Владимировна, окончила высшую школу подзаборного хамства. С сотрудниками она позволяет себе разговаривать исключительно на повышенных тонах, приправляя речь отборным матом. Это касается не только сотрудников, которые работают в офисе, но и арендаторов, контрагентов, а так же наемных работников, которым посчастливилось с ней работать. Как руководитель компании, она не берет ответственность за свои действия, а при возникновении ситуации, где нужно взять ответственность на себя, например, подписание договоров, перекладывает ответственность за принятие решения, на подчиненных, подставляя сотрудников перед собственником компании. Охарактеризовать данную персону можно одним словом - самодур.
В данной в компании принято следить, подставлять, жаловаться собственнику компании, врать и перевирать слова. Все это происходит не без поддержки собственника бизнеса - Кокизюка А. А.
Отдельно хотелось бы рассказать о темной лошадке этой компании - Кокизюке Александре Анатольевиче. Производит он впечатление спокойного и рассудительного человека, чем сильно подкупает при первой встрече. За маской рассудительности скрывается человек, который говорит одно, а делает совершенно иное. Решения он принимать не может или не хочет. Так же как и Морозан он перевирает слова, врет и выкручивается. Решения в компании любят принимать всем коллективом, что бы потом не найти было крайнего.
Скотское отношение к коллегам прослеживается не только у Морозан, но и у других сотрудников. Трегубова, менеджер отдела развития, по всей вероятности, окончила школу хамства вместе с Морозан.
За тот недолгий срок работы в компании на моей памяти сменилось три инженера, два электрика, так же компанию покинули юрист, менеджер по рекламе, менеджер по работе с арендаторами...
Отдельной сточкой хотелось бы предупредить потенциальных арендаторов. В компании принято при выезде с объекта "попросить" арендатора сделать ремонт помещения за свой счёт, содрать штраф с арендатора по окончании срока действия договора или подать в суд за нанесённый ущерб на 3 рубля.
Остальным сотрудникам (арендаторам), которые не побоятся связаться с этими темными силами - удачи!

В грузозахвате не работал, а вот про их соседей расскажу ООО "ОМЗ"Леотек". Я проработал менеджером по продажам в фирме “Леотек” с 1 марта 2011 года по 13 апреля 2011 года. Продавал рукава высокого давления и промышленные рукава, с обещанным окладом (а именно от Белорукова М. В. и Чахиревой А. Н.) в 20000 рублей на испытательном сроке. Поняв, что такая работа не для меня я решил уволиться, так как что было сказано на собеседованиях и что оказалось на самом деле отличалось координально. На собеседовании было сказано, что зарплата не вся белая, что часть зарплаты будет доплачиваться, но меня это не сильно смутило. Помимо меня взяли ещё одного менеджера, и на первых порах я даже радовался, что попал в такую фирму. На собеседовании на мой вопрос о текучести кадров Михаил Васильевич усмехнулся и сказал, что её нет вообще, но за месяц работы я насчитал пять мне известных увольнений, это ли не текучесть? Отработав там месяц мы стали понимать, что многое, что говорил Белоруков это враньё и решили уволиться. Тут началось самое интересное: получил только белую заработную плату, что оговорено в трудовом договоре 7500 рублей, а остальное мне сказали выплатят в конце апреля, но этого не случилось. Я звонил Белорукову не раз, на что он всегда отвечал переносом дня зарплаты. Так прошло больше месяца и я решил позвонить в отдел кадров Чахиревой А. Н. и узнать что происходит, объяснил ей ситуацию и через некоторое время она сказала, что поговорила с бухгалтерией и с руководством фирмы Леотек и было принято решение не выплачивать вам зарплату, никаких логичных объяснений почему я от них не услышал. Вот такая фирма Леотек и такие в ней работают люди.

Могу сказать одно, что если фирма участвует в выставках на таких уровнях, стараются развивать инновации (я имею в виду планетарные мельницы)и вот так вот обманывают людей, то "грошь цена" такой фирме и её руководителю Лисицину, Белорукову Михаилу Васильевичу и начальнику отделов кадров Чахиревой Ангелине Николаевне.

Мы, ЗАО Фирма «Даополис», в лице генерального директора Шпаковской Галины Владимировны, разочарованны в компетенции специалистов ООО «ОМЗ»«Леотек», а именно менеджер Полина Невзорова, которая посоветовала сменить нам рукав высокого давления DIN 2SN P=215 d=20 Semperit, который мы приобретали у них уже не менее 5 лет, на рукав IK 25 19/31 P=250 L=100, стоимость которого в разы больше чем DIN 2SN P=215 d=20 Semperit.
После первых же часов работы рукава IK 25 19/31 P=250 L=100, при давлением не более 185 атм, т.к. стоит ограничитель на насосе, рукав разорвало на расстоянии около 10 м.п. от конца рукава, после установки соединителя на месте разрыва и продолжения работ, следующий разрыв произошел на расстоянии 1,9 м.п. от конца рукава. На нашу просьбу поменять рукав, который не отвечает своим характеристикам, ваша организация отказала. Лишь сбросила на электронный адрес протокол осмотра №1 ,сославшись на мнение комиссии составленной из сотрудников вашей же организации, не проведя независимой экспертизы.
Исходя из вышесказанного мы прерываем многолетнее сотрудничество с вашей организацией и постараемся оповестить другие организации по сетям интернет и другими доступными средствами, о вашей некомпетентной деятельности и непрофисионализму.
Так же доводим до вашего сведения о некорректной манере р

Ходила на стажировку в магазин в ТК Заневский каскад.В принципе всё очень не плохо, как говорили зп у них полностью белая.Коллектив тоже вроде не плохой. Но отстажеровалась я 5 часов, мне клятвенно обещали перезвонить когда выходить на работу, сказали, что я им подхожу. Так никто и не перезвонил. Жалко потраченного времени.

Никому не советую обращаться в эту контору Ленремон. Раньше просто обманывали, теперь крадут исправные запчасти из бытовой техники сданной в ремонт. Сдал в ремонт пылесос Thomas для замены подшипника. Акт №J282658. Ранее сдавал на диагностику в другую организацию. В итоге: - сожгли двигатель я думаю умышленно, для увеличения цены за ремонт. Заменили бак для воды и решетку выходного фильтра на б/у явно с другого агрегата. Поломаны и даже другого цвета. Даже сотрудник ремонта это подтвердил. Я написал претензию. Круговая порука. Директор на контакт не идет. Два раза оставлял номер телефона для связи. Тишина. Видно очень стеснительный. Как говориться рыба с головы и т.д. Стыдно отвечать? Делайте выводы. Все положительные отзывы заказные. Сплошная ложь.

моя подруга работает в этой конторке. обращаются туда только сумашедшие старухи и старики,которые видят рекламу, что им все сделают за бесплатно или вернут деньги,приходят с этим как раз к моей подруге и доводят до сердечных приступов. и так каждый день. а начальству все равно. им лишь бы люди в офисе не орали и не мелькали - пусть девчонки из отдела работы с идиотами разбираются сами... службы безопасности нет... бабки поливают их такими матами, что ни один русский алкаш не владеет таким лексиконом... а у 2х девочек, работающих с этими обезумевшими бабками, между прочим семьи собственные и больные родители на руках... а они ходят на работу .выслушивают идиотов!! и еще и деньги им отдают!! и еще от Вас начальства получают! Руководство ленремонта, вы своих сотрудников не бережете!!! платите им зарплату, которую ни на семью ни на лекарства не хватает еще и о безопасности не думаете. Вам не стыдно? На таких посетителей в суд только подавать!нельзя позволять оскорблять своих работников. если вам ваша репутация дорога. а больным место в больницах!

Делали холодильник отдали четыре тысячи ничего не работает. Залили фрион зачем то и всё. Не работает. Понятно что доят наивных пенсионеров.

Повсюду нарушения трудовых прав работников: "тёмная бухгалтерия", задержка зарплаты, плохое питание, везде камеры слежения и карточно-пропускная система, дискриминация по профсоюзному признаку, нарушение температурного режима, несоблюдение безопасности на предприятии, нормирование труда не произведено.