Довольно странная фирма - сама не знает, кого хочет.
Вакансия висит давно, сотрудников ищут сразу через кучу агентств.
Собеседуемые приходят так часто, что даже охрана спрашивает: "в Логинет ?" (со слов охраны - приходит примерно 3 человека в день).
Сначала нужно написать тестовую программу, и если ее одобрят - пригласят на собеседование.
Дальше - стандартное собеседование с изюминкой в виде логической задачи (ею мучали тимлида, теперь он помучает ею вас). И все.
Не понятно, компания ищет идеального программиста в вакууме или, по ее мнению, все собеседуемые профнепригодны. Но как тогда объяснить прохождение теста на написание программы?
|
|
|
|
|
