Отзывы о компании Леонардо

Не советую идти работать именно в интернет-магазин, так как вы станете там рабом. Вас обяжут делать то что даже не входит в ваши обязанности, обучаться всему будите сами, а если вдруг не вовремя и не под настроение зададите вопрос попадете под шквал негатива со стороны руководства или других сотрудников. Так как понятие воспитание и субординация отсутствуют как у руководства (у руководства особенно, так как они считают что они очень умные, хотя все пришли без опыта руководства на эти должности).

В сентябре месяце в компанию пришел новый руководитель Штучная Екатерина. Особа очень не приятна ни в общении ни визуально, девушка явно вылезла из какой то подворотни, вообщем в таком же стиле и общается со своими подчиненными. Штрафует за все, на очень приличные суммы. А сама все свое рабочее время посвящает курению и сплетням!!! ни одного решения как руководитель и улучшения не ввела при мне за свое "Правление", только орет что все лентяи, обзывает своих сотрудников "хомячками подбитыми". Приезжает и орет матом, называет свиньями (хотя сама очень на нее похожа).
Менеджеры сидят в маленьком узком помещении в подвале, все завалено коробками и пакетами, пакуют заказы за соседнем столом, звук скотча настолько громкий, что общаться с клиентами просто невозможно, упаковщики часто меняются и менеджерам приходится вставать и самим упаковывать , а так же собирать заказы бегать, не забывая при этом еще звонить клиентам, отвечать на письма, грузить по 60 а то и более заказов в тележки и самим ( при чем не важно мальчик ты или девочка ты должен грузить и разгружать заказы) вывозить и отдавать в любую погоду, на улице, курьерским службам. И не дай бог ты что то сделаешь не так в этом не побоюсь этого слова КОШМАРЕ, Штучная приедет и наорет на тебя, что ты бездельник и ничего не делаешь и штрафанет тебя тыщ на 10!!!! ДаДа, за декабрь месяц, она оштрафовала весь коллектив интернет-магазина на 30% от премии!!!!! за то что провалили сезон! Хотя сама ничего не сделала для этого сезона. Ей жаловались и просили помощи, она все записывала и уезжала. Ничего не делая и ничем не помогая. Зачем, ведь бегать курить и собирать сплетни намного увлекательнее!!!!
Позор таким руководителям!
Работала Екатерина раньше монтажником! Вот очень интересно кто, за что и зачем берет таких людей на руководящие должности.
Она привела на работу своего друга, который несколько раз нападал на сотрудниц - девушек с угрозами, ей эти ситуации известны, но меры она предпринимать не стала. Как у нас в России, пока тебе руки не отрубят никто внимания не обратит. А товарищ явно с головой не дружит и орет и угрожает ,что до дома вы сегодня не дойдете. ДА и работает на льготных условиях, ходит на работу как захочет.

Вот правде не рекомендую данную компанию именно из за подразделения интернет-магазина, так как такие горе-руководители, обиженные жизнью люди, портят общее впечатление от компании.

Ходила на стажировку в магазин в ТК Заневский каскад.В принципе всё очень не плохо, как говорили зп у них полностью белая.Коллектив тоже вроде не плохой. Но отстажеровалась я 5 часов, мне клятвенно обещали перезвонить когда выходить на работу, сказали, что я им подхожу. Так никто и не перезвонил. Жалко потраченного времени.

здравствуйте! проработала в данной компании ЗАО планета увлечений или хобби-гипермаркет Леонардо почти 2 года, в провинциальном городе,испытала всё на себе- и инвентаризацию,потом перешла в другой магазин в другом торговом центре- открывали магазин. что можно сказать об организации- очень даже неплохая. НО! многое зависит конечно от руководителя-директора твоего подраздерелния. когда работала в 1 магазине- с уже устоявшимся коллективом,директор была женщина-просто чудо,компетентная,знает весь ассортимент магазина,горит за него, решает все организационные вопросы, человек-оркестр-и на кассе сидит ,когда необходимо,и выполняет обязанности старшего кассира,на складе ходит,консультирует в зале- это очень важно! когда видишь,что твой руководитель вкалывает как весь коллектив-хочется так же усердно работать! во 2 магазине директор был мужчина,который просто приходил на работу,сидел в кабинете,проблемы коллектива не решал- не мог установить элементарно кулер в подсобке-лень было разрешение у администрации тц получать-ужасный руководитель,из-за чего вследствие уволилась(тяжелые условия труда,нет места для отдыха,стола обеденного и техники ). договор составляется 2 шт-один основной,второй на 0,5 ставки- это касаемо оплаты в нерабочий день. график 2/2, оплата в выходные дни-переработки- оплачиваются 0,5 от ставки. перерабатывать приходится в основном перед новым годом-аврал у всех магазинов в это время. за 12 часов работы платят за переработку с учетом выплаты налогов -300 рублей. ( лучше дома посидеть в этот день за такие деньги). выплачивают зп 2 раза в месяц-аванс,зарплата с премией. зарплата зависит от продаж в магазине.
минусы :
1) стажировка 3 месяца,на время стажировки зп очень маленькая-подходит вариант для выпускников универа,оплачивается всё
2)отпуск дают только в определенный период с апреля по сентябрь. если ты новичок в компании- нужно отработать год,чтобы получить 2 отпуска по 2 недели. в первый год будешь отдыхать всего 2 недели
3)много требований -должен хорошо знать весь большой ассортимент, разбираться в видах творчества, еще и самому заниматься разным видом творчества- работа для творческих людей. возможно это даже плюс,а не минус
4) тяжелый график работы 12 часов на ногах,но отдыхаешь в месяц 15 дней вместо 8 как все смертные. выпадают эти 2 дня- ничего сделать по дому не успеешь,кушать готовить уставшим тяжело
5) во втором новом магазине площадь была больше,персонала было меньше- 2 консультанта в зале,кассиров и продавцов выходного дня не было-если идти работать,то в магазин,который существует больше года. было очень тяжело,если 2 человека на больничном,то в смену работало 3-2 человека на весь огромный магазин
6) отсутствие охранника,большие кражи,которые в результате инвентаризации могут списать на сотрудников (коллективная материальная ответственность)
плюсы:
плюсов больше,чем минусов
1) дружный коллектив,люди,которые увлекаются творчеством,им всё интересно
2) презентации каждое утро о виде творчества и товаре в магазине-многому научишься,узнаешь многое. в конце месяца голосуют за лучшего консультанта и за лучшую презентацию-победитель получает сертификат на 500 рублей!(мотивация)
3) есть продавцы выходного дня и кассиры выходного дня- нагрузка в выходные возрастает, дополнительный персонал это огромный плюс
4) платят вовремя без задержек
5) разные акции каждый месяц (товары месяца),скидки сотрудникам 10% ( маленькая,но скидка)
6)качественный товар
очень рада,что работала в этой компании,жалею,что перешла в другой магазин ( в первом был срочный договор),где директор оказался бездарностью и не мог решать организационные моменты( как такого вообще могли взять на должность руководителя?). если директора уволят этого-вернусь туда снова,мне нравилось там работать,несмотря на минусы

Здравствуйте,не идите работать в Леонардо,это лохотрон жена устроилась работать в Леонардо 10 июля,должность замдиректора,Континент на звездной СПб,открытие магазина 15 августа,сегодня,предложили перейти работать продавцом или уволиться,при этом,первые два месяца испытательные, а продавцом целых три месяца испытательный срок,то что отработала месяц замом в зачет не идет,зарплата на испытательный срок 16000 (еще неизвестно сколько дадут при расчете),то есть набрали людей на зарплату намного ниже средней по городу,т.к.новый персонал и все получают зарплату как на испытательном сроке,подготовили магазин к открытию и давай,досвидания,ну конечно,зачем набирать гастрабайтеров если можно набрать сотрудников,которые рассчитывают на перспективу и долгосрочное сотрудничество текучка большая,многие уходят,т.к. сыты обещаниями,так что не устраивайтесь работать в этот магазин,поищите более солидное,серьезное и ответственное место