Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

С первого вида компания нормальная и адекватная, но при работе на испытательном сроке, проработав 3 недели, еле выпросила свою зп за отработанные время(аванс за 1 неделю работы). После написала непосредственно у руководителю о том, что хотела бы расторгнуть договор и забрать деньги, за потраченное время. По факту ни ответа, ни привета.

Достаточно интересное и простое обучение, которое, по сути, оплачивается (но получить эту оплату - испытание ещё то), коллектив (речь идёт именно о других работниках а не о начальстве)

Проработала в данной компании с августа по начало ноября 2019г. Компания торгует препаратами для инъекционной и эстетической косметологии. Хотя список продукции достаточно широк, из "инъекционки" сертифицировано всего три препарата для контурной пластики, остальное без сертификатов. Компания представляет собой семейное предприятие, состоящие из 3-х родственников (жена, муж, свекровь), плюс два наемных менеджера и курьер. Офис: снимается помещение в жилом доме (квартира на первом этаже) ни вывески, ни указателя вы не найдете, впрочем как и ваши клиенты-косметологи, которых вам нужно будет приглашать на семинары. В офисе 2 принтера, которые не подключены напрямую к вашим ноутам, и вы будете постоянно перетыкать шнуры и таскать принтеры из комнаты в комнату, Вам даже выдадут смартфон, но карту памяти можете купить за свой счет. При поступлении на работу была оговорена з/п состоящая из оклада 25000+ 5 % с продаж, + премии за приглашенных на семинары + премия за выполнение плана. База клиентов не предоставляется. Количество встреч с клиентами не нормируется, но на проезд выделяется 2000 руб. в мес, этой суммы не хватает. Руководство склонно думать, что продавать нужно по телефону, а встречи в таком количестве не нужны. В конце октября проводился широко известный "Жолтиковский конгресс". Перед началом конгресса было заявлено, что если компания продаст на конгрессе продукции на определенную сумму, то случится премия в размере 10000 руб. Если мы наторгуем на меньшую сумму, то соответственно ничего не получаем. Причем у каждого менеджера есть определенный план продаж на месяц. По опыту работы в аналогичной компании, выручка с выставок распределяется на отдел и плюсуется к твоему личному плану продаж. Но не здесь!!! Когда в процессе конгресса мы попросили распределить выручку на всех продающих, получили обиженного директора, которая после выставки изменила мотивацию и неожиданно появились штрафы. 1. Ввела так называемую ставку в 50000 руб. 2. Ввела штрафы за невыполнение плана продаж на месяц по 4м направлениям продукции, за каждое направление минус 2500 руб. 3. Ввела растущий штраф за не соблюдение субординации (хотя до этого момента пила с нами чай типа по-дружески). 4. Ввела штраф за непроданные билеты на рождественскую конференцию, которую устраивает компания. Должно быть продано 20 билетов за месяц, соответственно штраф за невыполнение 3000 руб. 5. После встречи, которая заканчивается в 17,00 на другом конце города, вы должны вернуться в офис и досидеть там 15 мин.до 18,00., и это при том, что в договоре указан дистанционный график работы!!! Следует упомянуть, что за 2019 год сменилось 4 менеджера, включая меня. Вас могут оштрафовать, за якобы нарушение, которое было до внедрения штрафов, т.е. правила игры в этой компании меняются на ходу. Данная вакансия размещена в интернете с цифрой 90 000р., по факту Вам будут платить 15000 руб., а остальное на усмотрение директора, Вы будете пытаться продать несертифицированную продукцию, и на выставках Вы будете продавать только ради компании. При увольнении вас рассчитают по белой з/п в размере 15000 руб., при чем вас даже не пустят в офис дальше входной двери.

Пригласили поработать в головной офис компании, а точнее в структуру Туроператора (не путать с ЦБ) С одной стороны Вас задабривают всякими "плюшками" - компенсация обеда, кофе, чай, фитнесс или ДМС, с другой стороны Вас постоянно притесняют. Сам Туроператор медленно, но верно идет на дно. Руководства вагон и маленькая телега. Как организовать работу довольно небольшой структуры никто не в курсе. С учетом, что в каждой вакансии написано что берут без опыта работы и на собеседовании это обговаривается, от Вас хотят инициативности. Как только Вы ее проявляете - крутят пальцем у виска. Ощущение, что ты работаешь в крысятнике. Все друг на друга стучат. Особенно я "полюбила" адаптационные встречи. Вы, HR и ваш руководитель. С серьезным лицом требуют инициативы, сильно удивляются почему твое резюме все еще на HH.ru, после начинают сталкивать лбами с другими сотрудниками под лозунгом что сокращение и кого-то надо уволить. Делается это, видимо, для чтобы ты себя проявил. Но повторюсь, никто не оценит. А вот настучать на коллегу - это да! Это всегда в почете. В общем, такого счастья хватило мне ровно на 2 месяца. Заставили уйти по собственному. Из нарушений данной конторы хочу отметить - серую з/п (часть на карту кидают, вторую в конверт), подделывают подписи в документах. Ген. директор ТО Павлова Татьяна уволилась давным давном, но во всех документах ее ФИО и подпись. Текучка кадров зашкаливает. Ты не успеваешь познакомится с человеком, как его уже "ушли по собственному"

Имела "удовольствие" пообщаться на собеседовании с Ириной Васильевной. Более мерзкого отношения я еще не видела. После выхода из офиса было ощущение, что тебя полили [censored] с ног до головы. Всё собеседование она разговаривала со мной как с ребенком, либо недалеким человеком. "Вы точно поняли, что я сказала?". "Вы меня услышали?" И т.д. В конце собеседования эта надменная особа позволила себе перейти на личные оскробления, назвав меня клушей и сказав, что раз я после декрета, я деградировала дома. Так же она посчитала нужным сказать, что маникюр мне надо переделать. Цвета ей, оказывается, не понравились. В следующий раз пойду делать, обязательно заскочу в офис, поинтересуюсь у неё какой лучше сделать.
Моё воспитание не позволило мне ответить ей той же грубостью. Но хуже собеседования у меня в жизни не было.
Если вы любите унижения и когда начальство смотрит на вас, как на [censored] то эта компания для вас. В противном случае, обходите стороной.
Таким людям как Ирина Васильевна Зайцева нельзя работать с людьми. Ей больше подойдет сидеть с бабками на лавочке и говорить, что все [censored] а она одна - королева.

Офис компании находится в совковом БЦ на Петроградке, часть офиса лицезреет этот совок сполна, вход в другую часть отдельный с улицы. Компания небольшая, процентов 40% - брат-сват-кум генерального, его друзья по учебе, их жены и подруги, подруги подруг жен... Эти персонажи и некоторые старожилы образуют костяк компании. Работать давно - не значит хорошо. Уровень компетентности многих специалистов ниже, чем весьма посредственный. Но это не мешает работать старожилам, их косяки в дальнейшем разгребают вновь прибывшие. Прижиться в коллективе не просто. Все показушно правильные, демонстративно обсуждающие исключительно погоду, новые проекты и путешествия. К рабочему столу твоего компьютера всегда может незаметно подключиться блюстительница морали Алена Викторовна, в перерывах между выбором обновок на wildberries и просмотром записи с камер кто когда пришел. Каждое действие отслеживается, каждый взгляд в телефон записывается. Регулярно ряды сотрудников, проработавших менее 3х лет подчищаются одним днем. Причем, формулировки могут быть самые разные и даже не иметь отношения к твоей работе: "Мы с тобой не сработаемся", "мне не нравится твое отношение к работе", "мне кажется, ты занимаешься не своим делом". Атмосфера не самая приятная, все время думаешь, не будешь ли ты следующим. и это не зависит от того, восколько ты уходишь с работы, увольняют и тех, кто работал за 3х, ежедневно до 8-9 вечера. И было бы что предложить компании взамен: никаких бонусов и плюшек нет, даже у айтишников. Компания оплачивает английский в офисе весьма среднего качества и платит зп. Хоть белую. Но задерживает постоянно, ибо платить не всегда есть чем. Финансовое положение - так себе. Летом в самый высокий сезон всех отправили в корпоративный отпуск, предложили отпускные в двойном размере как компенсацию, а выплатить вспомнили уже постфактум и не всем...

В крации,обещал работу и своевременную зп,в итоге работы полно, а денег не давал,мол,нет денегработали с 7.00 до 23.00,заказ выполняли,так денег и неувидели. Уволился,до сих пор деньги жду смс игнорирует, зовут его Михаил,жадный до денег человек,он просит,люди делают,его просят он не слышит. В общем не советую к нему устраиваться,обманывает всех.

МОШЕННИКИ EVRO-RABOTA +46 764 282 944, МОШЕННИКИ ЕВРО РАБОТА +46 764 282 944 https://www.otzyvua.net/evrorabota/review-1047578 Борис мошенник.Сайт Евроработа.ком кинули нас Мумина Нурова написала отзыв: Добрый день всем. В июле месяце подписали договора с Борисом. В октябре должны были уже получить визы в Швейцарию. Но... Как я уже узнала, у него на всех одинаковый ответ: ждём ответа с миграционной службы вашей страны. Ув. Борис, и всё таки вы нас обманули да? Как же я вам верила. Жаль, очень жаль. Верните деньги, пожалуйста! Я уже не верю вашим этим "отправили запрос, нет ответа, ждём". Верните, это не ваши деньги. Это хлеб моих детей. Если бы вы и вправду занимались трудоустройством, вы зарабатывали бы больше чем мошенничеством занимаетесь. Ведь если я поехала бы на работу в Европу, за мной ещё 50 человек последовал бы. Я бы вас рекомендовала бы всем. Ну зачем вам эти харам деньги. Ведь они вам счастья не принесут. Живите честно, честным путем зарабатывайте. А не на проклятые деньги. Вас и ваших коллег ждёт страшная смерть и ад. Я и все другие обманутые люди до конца дней будут проклинать вас.

Бизнес-центр битком набит мошенниками.Пример - 4 этаж, офисы 408, 412 etc. Выкладывают объявления о вакансиях на сайтах по поиску работы. Пример объявления - https://www.avito.ru/sankt-peterburg/vakansii/promouter_1840639394 По факту заполняете анкету, далее 2 варианта. 1.Вам говорят дождаться вечера. Вечером сообщают, что анкета не прошла. Взамен предлагают вакансию псевдогазовика с липовым подключением счетчиков и датчиков. 2.Вам предлагают 100500 вакансий, но заявленной среди них нет. В основном сетевой маркетинг. Название организаций скрывают. Также можно напороться на тварей из НПФ. Будьте бдительны.

Хороший руководитель филиала Макарова Юлия, насколько я знаю подняла ели живой филиал с колен. Я проработал в общей сложности 3 месяца и за столь небольшой срок именно к компании у меня притензий не было и нет, по окладу всё действительно выплачивается два раза в месяц 5-20 числа (52 регион). По премии, ну вот я в день увольнения получил 38 тысяч рублей на карту при продаже всего 3 систем за октябрь. Причина моего ухода это смена руководства группой и отдача моих тёплых пинов в руки любимчикам того же Р.Г. План конкретно наша группа не делала как я узнал что со старым Р.Г что с новым уже год, и когда человек из консультанта говорит что хотела бы видеть меня частью этой команды а через день отбирает мои мутки причём неоднократно у меня мои оплаты по сути и отдавала их в счёт людей которые со мной же на равных учились, ну это не профессионально... Так же скажу что конкретно у моей группы база отказников, пины которые мне реально платили я их доставал далеко не из лидов (и это не только моё мнение о том что база там у кого то УК по СПС а у кого то отказники). Искал любыми доступными мне альтернативными способами, воронка крайне важна конечно но не при таких раскладах! При мне ушли получается 3 сотрудника со стажем в 6-12 месяцев... Есть конечно вариант сидеть за оклад и ждать пока кто то свалит и зальют чужую нску на группу (есть там одна барышня которая этим только и живёт). Но это не исправит того что база тухлая, с р.г даже админ не согласуешь (по реально важным обстоятельствам) потом ещё и объяснительные пиши чтобы на статью себе насобирать. Короче мне с р.г крайне не повезло, и плевать мне на базы и то что с воронкой там 95% даже упрощёнку не возьмут. Всё таки компания основная и это огромный плюс, по з.п она белая и во врёмя пусть и не большая 17500, но зато есть пониженные планы для новичков и реально при продаже 5 штук со средним чеком в 60к вам заплатят около 100 тысяч (возможно это только в нашем филиале). Про карьерный рост ничего хорошего сказать не могу, просидеть три года в линии чтобы стать Р.Группы которая план сделать не может, ну это оклад в 25к с ответственностью не только за себя... Кадры, адаптация текучки получают тот же оклад что и Руководитель групп но без этих всех замарочек)) Но кстати остальные подразделения перевыполняют план при тех же казалось бы условиях, просто можно стрельнуть пин у журналов, обойти ипучий регламент и т.д инструментов много на самом деле, вопрос лишь в том за тебя ли руководитель или категорически нет. Работать или нет в Актионе решать исключительно вам! Но к примеру у партнёров есть свои подводные камни и та же депримация т.е лишение премий за не выполнение плана по продажам...

Работа дома в свободное время. В сравнении с недостатками достоинства меркнут.

Магазин недалеко от метро.

пройти собеседование в Гранель было не так уж легко. Я не была уверена, что возьмут, и это невзирая на мой приличный стаж работы по специальности. Изучила заранее, как, что и где строят, ну и в целом про компанию узнавала. Ответа ждала дней 5, меня пригласили. Работаю почти 3 месяца, работа устраивает.

Работал в компании 3-4 года, от рядового специалиста до руководителя среднего звена, поэтому внутреннюю кухню знаю очень хорошо.

1. Крупные и интересные клиенты (проекты)
- Отличная возможность набраться опыта для молодых специалистов и поднять уровень для опытных гуру. Много нетривиальных проектов и задач. Огромные возможности по технологиям реализации, подходам и т.д.

2. Неограниченная планка по доходу
- Верхняя планка по доходу действительно без ограничений, но компенсируется это крайне минимальными окладами (см. недостатки).

3. Отличная команда
- Компания акцентирована на то, чтобы держать всех специалистов в штате и закрывать потребности штатными сотрудниками. Привлечение сторонних специалистов или команд возможно, но чаще всего связано только с уникальными задачами. Коллектив потрясающий. Даже если вы столкнулись с проблемой, всегда найдется человек, который может помочь с ее решением.

4. Определенная свобода действий
- В определенных рамках ты волен сам принимать решение (решение по реализации, по продаже, по подходу, по технологиям, по управлению сотрудниками и отделом). Тебе помогут и подскажут, но ты сам решаешь свою судьбу.

5. Внутреннее обучение
- Огромное количество материалов (книги, записи лекций и т.д.), внутренние курсы, сертификация и т.д. направленные на повышение знаний сотрудника. В любой момент можно записаться на обучение и научиться чему-то новому... но это только внутреннее обучение, а вот чтобы отправить сотрудника на учебу куда-нибудь во вне за все года практики не видел не разу (пытался сам несколько раз, но отказывали даже в частичной оплате обучения)

Итого: рекомендую этого работодателя для молодых специалистов, желающих получиться первый опыт работы, для тех, кто меняет профиль деятельности, либо только-только выходит на уровень руководителей

Здравствуйте! Я устраивалась работать официантом в "MOVIE BAR", который находится по адресу Кингисеппское ш., 47, Красное Село, Санкт-Петербург Произошла такая история: Меня, человека, не имеющего опыта работы с кассой, поставили за кассу; Заставили мыть полы; Собирать и упаковывать доставку обедов для крупных организаций, работая с накладными. И накладывать обеды для посетителей, когда уходили повара. Также работать на баре, хотя бы бар я понимала, налить пиво и сделать кофе тот же, претензий нет. Первые дни, со мной были девочки, потом я работала одна в утро и нужно все было успевать. Работала там с 18.09.19г. по 05.10.19г. поэтому напишу именно то, что увидела в тот период своими глазами. Обещали ставку 100р в час за все, еще шла речь о "поощрениях" и "наказаниях", спрашивали задачи официанта даже на собеседовании, все звучало достаточно интересно и заманчиво, почему бы и не попробовать? На словах это довольно многообещающе, привлекла меня эта вакансия тем, что рядом с домом. На первый взгляд мне показалось, что это очень здорово и круто. Договор не оформили. У работодателя не было времени, у них всегда все "в процессе" Санкнижку не спросили, паспорт тоже. Им не до этого было, меня постоянно бросали одну в зале, иногда я не могла выйти с 9 утра до 14 часов никуда, потом было немного свободнее и я могла отойти, про обед речи вообще не было. Повара помогали мне тем, что выносили в зал блюда, они не имеют права выходить в зал, но больше помощи ждать было не от кого, пока я стояла за кассой(полная посадка, все за ланчами) Есть ещё минусы: я работала там мало и когда видела что и как происходит, то моя активность и энтузиазм начали снижаться, хотя я старалась уделить внимание каждому гостю и по мере возможности все заказы пробить в кассе, рассчитать и поддержать зал в чистоте настолько, насколько могу это сделать физически Девочки, которые работали в другие смены официантом/барменом/кассиром/сборщиком обедов, одна даже бухгалтером, они помогали готовить 600 обедов для организаций, попутно занимались тем же что и я. Был банкет, отмечали день рождения, у гостя, который заказывал банкет, возникли вопросы по чекам, печатям(чеков нет, печатей нет, вместо предчеков и фискальных чеков обычный товарный без наименования организации и печати) Нет терминала Не было и начальства в тот момент, когда решался этот вопрос Нет охраны, к сожалению, произошла ситуация, когда приставали гости в нетрезвом состоянии, к девушке-официантке за барной стойкой Маркировок я так и не увидела, были тараканы, в хлебнице, я отнесла на мойку хлебницу, хлеб мне сказали убрать вниз под стол, где лежит гора хлеба, в ведре в пакетиках, я думала, что они его отдают вместе с отходами кошкам/собакам на улице, а оказалось что пускают на гренки Чтобы попасть в гардеробную, нужно пройти через кухню, соответственно в верхней одежде ходили туда-сюда При мне облизывали ложку, которой накладывали сметану в суп. От тараканов у меня обострилась аллергия. Вместо полной оплаты труда, мне заплатили 2000, облив грязью (отработала я 96 часов, я согласилась, что 3 дня были стажировочные, осталось 62 часа, потом по какому-то чудесному щелчку они сократились до 60, а потом и вовсе 51,5), когда я сказала, что не смогу работать в таком темпе и стрессе, мне сказали, "надо подумать, сколько Вам заплатить", в итоге деньги мне отдали не в пятницу, когда выдавали всем зарплату, а в понедельник, после длительной беседы. Я хочу предупредить и предостеречь от халатного сервиса людей. Я не первый год знакома со сферой обслуживания и работала до этого в разных ресторанах, барах и клубах, но такого бардака и некомпетентного отношения я нигде не встречала. Также я хочу показать скриншоты, где видно, как работодатель игнорирует, уходит от разговора.