Отзывы о компании ЦНТИ Прогресс

Отрицательные стороныРабота сезонная, летом сидим на одном окладе, а он смешной. Утверждённого плана работ нет, планы семинаров всё время меняются и дополняются. Приходится конкурировать между головной организацией и между преподавателями, который ведут семинары, так как они сами тоже себя продают. Конкуренция... Руководство запугивает и угрожает. Бежать и только бежать. Текучка кадров постоянная. Лицемерие просто царит. Положительные стороныЗаработная плата полностью официальная

Имела "удовольствие" пообщаться на собеседовании с Ириной Васильевной. Более мерзкого отношения я еще не видела. После выхода из офиса было ощущение, что тебя полили [censored] с ног до головы. Всё собеседование она разговаривала со мной как с ребенком, либо недалеким человеком. "Вы точно поняли, что я сказала?". "Вы меня услышали?" И т.д. В конце собеседования эта надменная особа позволила себе перейти на личные оскробления, назвав меня клушей и сказав, что раз я после декрета, я деградировала дома. Так же она посчитала нужным сказать, что маникюр мне надо переделать. Цвета ей, оказывается, не понравились. В следующий раз пойду делать, обязательно заскочу в офис, поинтересуюсь у неё какой лучше сделать.
Моё воспитание не позволило мне ответить ей той же грубостью. Но хуже собеседования у меня в жизни не было.
Если вы любите унижения и когда начальство смотрит на вас, как на [censored] то эта компания для вас. В противном случае, обходите стороной.
Таким людям как Ирина Васильевна Зайцева нельзя работать с людьми. Ей больше подойдет сидеть с бабками на лавочке и говорить, что все [censored] а она одна - королева.

Основная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение! Окладная часть у менеджеров очень маленькая и не индексировалась уже очень давно. Проценты с продаж получать проблематично, так как нужно каждый раз доказывать, что сотрудник их заработал. Обучения нет сотрудников. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны и т.п.) тоже рамс. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора, а так они подружки. Увольняясь, сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о поиске новой работы. Руководство запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации. Всё построено на угрозах, шантаже. Если у вас нет зарплатной карты, вам её предлагают завести самостоятельно и деньги за обслуживание снимаются за ваш счёт. Высокая внутренняя конкуренция между головной компанией, преподавателями. Делайте выводы и решайте, хотите ли там работать?