Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Коллектив приятный
В особенности работают девушки которые умеют тусить
Давайте про самое главное - ЗП
Тут можно подняться и причём отлично, наша УС (управляющая салоном) вытаскивает 50-100тыс если прям продовать, так скажем быть акулой продаж
Но где высокая зп там есть и штрафы, об этом отдельно
Есть система ротаций, это значит, что никто не будет ваших клиентов п**дить
Лазурит выращивает своих директоров, т.е есть карьерный рост
Но я сильно не рекомендую работать в этом месте

Бренд

К сожалению, я без понятия

Прекрасный коллектив, добрых и очень отзывчивых людей. Помогут советом и никогда не бросят в беде.Обучат и разжуют всю информацию .
Зарплату выплачиваю вовремя, что официальную, что черную.Хотя это сложно отнести в достоинства , ведь работодатель и так должен в срок выплачивать и без задержек.

Я стала сотрудницей кол-центра. Прошла быстрое, простое и понятное обучение. Коллектив дружный.

Работает фирма круглосуточно. Так, грузчики требуются постоянно. Могу брать дополнительно и утренние заказы, и те, что поставлены на поздний вечер. В работу уже втянулся. Есть реальная возможность заработать. Все пока устраивает.

Ознакомившись с отзывами, даже странно такое читать. Будто совсем о другой организации пишут отзывы. Работал в Спормастере на сделке. Сколько наработаю, столько и получил. Зп устраивала, т.к. результат зависел от меня. + Проживание в нормальных условиях и комплексный обед.

Их нет

Все негативные отзывы явно написали обиженными людьми которые думали что можно просто сидеть на попе ровно и получать деньги.
По факту:
Зп белая
Ни одной задержки за 2 года
Коллектив отличный, это уже не просто коллеги а семья
Очень высокие проценты с продаж
Огромное количество услуг которые можно продавать

Да, надо жить этой работой чтобы быть успешным, но таких зарплат как у нас нет нигде, ради квартиры машины и всех своих потребностей можно и похерачить

Хороший коллектив, динамичная работа, зп вовремя, руководство всегда идет на встречу

Плюсов много, как только сменилось руководство, все пошло на улучшение, работать комфортно, новый исполнительный как родной, опытный и отзывчивый, а самое главное грамотный, и быстро решает вопросы, всегда заступается за своих сотрудников! Пока это лучшая компания в которой я работал, а опыта у меня более 10 лет, знаю с чем сравнивать

Очень хорошая заработная плата! И мне нравится наш коллектив ! Отличный руководитель!

Мне нравится работать в ESG, я здесь уже старожил, 4 года работаю. Компания надежная, как в отношении с клиентами, так и с сотрудниками. Много корпоративов и социальных проектов. Работаем по всей России. Большинство серьезных специалистов тут давно работают. Ну, а что, условия отличные, зп хорошая, полностью соответствует нагрузке. И стабильно, есть уверенность в завтрашнем дне.

Работаю уже год в данной компании в департаменте Охрана труда. устроился в Экостандарт с должности штатного сотрудника по охране труда. Хотелось развития, обучения, и компания все это дает. Здесь можно расти и в карьерном плане, было бы желание. работы много, поэтому есть все шансы совершенствовать себя в отрасли и развиваться.

Добрый день всем! Только по прошествии одного года с увольнения пишу этот отзыв. Все узнается в сравнении. Я проработала в ООО "Городской супермаркет" более 5 лет. Работала менеджером по персоналу в крупных универсамах г. Жуковского и г. Раменское. Хочу отметить, что общий настрой в коллективе прежде всего зависит от руководителя, "рыба гниет с головы", если руководитель не самодур, прислушивается ко всем мнениям , то и настрой в коллективе будет направлен на работу, на адаптацию новых работников, на максимальную их заинтересованность в дальнейшей работе, росте по должности и заработной плате. В тех универсамах , где я подбирала, адаптировала, обучала новых работников, процент текучести был самый низкий по универсамам Формата, но еще раз добавлю - это общая работа административного состава. Прежде всего не грубить, слушать и слышать нового работника. Чему меня научила работа в Азбуке вкусе? Прежде всего - это общий позитивный настрой, настрой твоего руководителя, быстрое решение твоей проблемы. Мне очень нравилась система адаптации , обучения новых работников, обучение по СДО, сама проходила и не раз, все курсы, почерпнула для себя много нового, даже для общего развития своего. И конечно, корпоративные программы - это сближение всего коллектива, ты открываешь , что-то новое в коллегах, хотя думал, что все о них уже знаешь. По системе начисления заработной платы - могу сказать , что, конечно, в первый месяц новому работнику не будут платить огромные деньги, он еще стажер, он должен научиться многому, потому что не путайте работу в Пятерочке и Азбуке Вкуса, там совсем другие покупатели, и по другому надо общаться с покупателем. После сдачи теста на снятие стажерства заработная плата заметно увеличивается, а если работник обучается дальше, то заработная плата растет. Можно брать дополнительные смены, работай, зарабатывай, все в твоих руках. Но если ты грубишь, хамишь , повышай тон общения с покупателем, конечно же , от таких действий идет негатив , и в первую очередь, он направлен на весь магазин в целом. Поэтому не надо удивляться , если в книге жалоб и предложений покупатель написал жалобу на продавца, и тебе снизили общую оценку за месяц. А что премию еще выписывать? Для тех кто хочет развиваться , обучаться, идти вперед, это отличное место для работы. Большое спасибо всем, и за мои успехи, и за мои ошибки)))