Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Юрисконсульт в компании Работодатель Санкт-Петербург

График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности: консультации клиентов по телефону и в офисе компании, подготовка документов по регистрации, реорганизации, ликвидации и внесении изменений в учредительные документы ооо, ао, нко и ип, по вступлению в сро и т. Д.
знание основ бухгалтерского учета и способность консультирования в этой области и практический опыт представления интересов клиентов в арбитражном суде будет для вас плюсом.

требования: исполнительность. Коммуникабельность. Ответственность. Опытный пользователь пк.
опыт работы от 3-х лет.

Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Условия работы

молодой и дружный коллектив. График работы с 10-00 до 19-00. Официальное оформление по тк рф
испытательный срок от 1 до 3 месяцев
заработная плата на период испытательного срока обсуждается индивидуально
компания предоставляет возможность обучения, для повышения квалификации, на курсах, тренингах и различных семинарах.

Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела

Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Санкт-Петербурге - 28800 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.